Wyjaśniono 7 ważnych ról startowych

Jasno przypisane role start-upów są podstawą biznesu. Zdarzają się jednak sytuacje, kiedy są spoza organizacji (i nie tylko), dla których akronimy przypisane do poszczególnych stanowisk brzmią co najmniej tajemniczo. W tym artykule przedstawiliśmy podstawy dotyczące definicji, kompetencji i ról CEO, CFO, CSO, CMO, CCO, CTO i COO. Badamy role, które odgrywają w każdym udanym startupie. Jeśli czujesz, że chciałbyś nadrobić zaległości lub nie słyszałeś ich wcześniej, zajrzyj!

Role startowe – spis treści:

1. Co oznacza CEO?
2. Co oznacza CFO?
3. Kim jest CSO?
4. CMO – jaki jest skrót?
5. CCO – rozwinięcie skrótu
6. Co oznacza skrót CTO?
7. Akronim COO – co się za nim kryje?

Wyjaśniono 7 ważnych ról startowych

Co oznacza CEO?

CEO to skrót od „Chief Executive Officer”, co oznacza prezesa zarządu, lub bardziej tradycyjnie, a teraz staromodny, szefa.

Podobnie jak król posiadający najwyższy autorytet w królestwie, CEO w firmie ma ostatnie słowo w przypadku jakichkolwiek sporów lub wątpliwości co do zakresu kompetencji jego podwładnych.

Często można też spotkać tę terminologię w odniesieniu do osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą – docelowo są to ster, marynarz i statek, uosabiające pełną władzę decyzyjną w firmie. Jednak w ścisłym tego słowa znaczeniu, aby mówić o piastowaniu stanowiska prezesa, należy należeć do rady dyrektorów, która nie występuje w tego typu samotnym biznesie.

Co oznacza CFO?

Skrót CFO można rozszerzyć do „Chief Financial Officer”, co oznacza głównego księgowego lub dyrektora finansowego.

Jednak obowiązki tych dwóch odpowiedników CFO znacznie się różnią, co budzi wątpliwości co do doprecyzowania przypisanych im obowiązków.

Podczas gdy główny księgowy w zdecydowanej większości przypadków jest odpowiedzialny za koordynację pracy działów księgowości i HR, to CFO jest osobą, na której spoczywa ostateczna odpowiedzialność, jeśli chodzi o finanse firmy w ogóle.

W szczególności chodzi o zarządzanie nimi, planowanie, rejestrowanie i raportowanie – jest to więc stanowisko, które ma pierwszeństwo przed głównym księgowym, gdzie podejmowane są całościowe działania finansowe organizacji.

Kim jest CSO?

CSO to skrót od „Chief Security Officer”, czyli stanowisko dyrektora ochrony, szefa operacji zabezpieczających, szefa wydziału ochrony lub dyrektora ds. bezpieczeństwa i ochrony.

W przypadku ról startupowych CSO to osoba zajmująca kierownicze stanowisko w obszarze bezpieczeństwa firmy.

Do jego zadań należy planowanie, wdrażanie, rozwijanie i kontrolowanie poziomu bezpieczeństwa firmy, zarówno w sferze finansowej, jak i bezpośrednio związanej z marką, jej know-how, własnością intelektualną oraz danymi osobowymi.

CSO działa na wielu poziomach organizacji, ustalając określone polityki, egzekwując standardy lub procedury oraz kontrolując już wdrożone rozwiązania.

CMO – jaki jest skrót?

CMO to akronim od „Chief Marketing Officer”, który oznacza kierownika marketingu lub dyrektora marketingu.

W tym miejscu musimy przypomnieć naszym Czytelnikom, że prowadzenie działań marketingowych często błędnie utożsamiane jest z działaniami promocyjnymi. Ta postać odgrywa jednak znacznie ważniejszą rolę.

Zakres działania CMO obejmuje nie tylko organizację i kontrolę reklamy oraz komunikacji marki, ale także cały szereg innych elementów, takich jak kwestie związane z samym produktem i procesami wokół niego zorientowanymi. Jego cena, dystrybucja, zasoby ludzkie, artefakty czy partnerstwa, co wpisuje się w popularną obecnie koncepcję nawiązywania długotrwałych relacji z klientami.

CCO – rozwinięcie skrótu

Wśród kilku ról startupowych CCO jest skrótem od „Chief Creative Officer”, co odnosi się do powszechnie znanego dyrektora kreatywnego.

Na tym stanowisku koncentruje się branding, ze szczególnym uwzględnieniem identyfikacji wizualnej i werbalnej marki. CCO odpowiada za ostateczny wizerunek marki, która łączy elementy kreatywne i funkcjonalne. CCO współpracują głównie z organizacjami, które opierają swoją działalność na aspekcie kreatywnym, takimi jak agencje reklamowe, branża modowa, studia projektowe czy producenci gier komputerowych.

Co oznacza skrót CTO?

CTO to skrót od „Chief Technology Officer”, co oznacza dyrektora ds. technologii.

Stanowisko jest zorientowane na przecięcie sfery biznesowej i technologicznej firmy, gdzie CTO jest odpowiedzialny za kierowanie rozwojem technologicznym organizacji w celu maksymalizacji zysków.

CTO musi być w stanie dostrzec mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia w określonych obszarach technologicznych, być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w tej dziedzinie i umieć zastosować tę wiedzę w praktyce. Strategia stworzona przez CTO ma na celu planowanie, ustalanie i zarządzanie produktem finalnym, zapewniając osiągnięcie wymiernych przewag konkurencyjnych.

Akronim COO – co się za nim kryje?

COO to akronim wyrażenia „Chief Operating Officer”. W ścisłym tego słowa znaczeniu, COO jest głównym organem odpowiedzialnym za planowanie i nadzorowanie realizacji działań operacyjnych firmy, czyli związanych z jej codziennym funkcjonowaniem.

To czyni go jedną z najważniejszych osób w organizacji. W praktyce jednak na obowiązki COO mają wpływ indywidualne umowy, które zawiera on w porozumieniu z CEO, któremu podlega bezpośrednio. Dzięki temu może odpowiadać nie tylko za budowanie strategii działań operacyjnych, ale także zarządzania biznesem i projektami.

Przeczytaj też: Jak wypromować startup? Nasze pomysły.

Jeśli podobają Ci się nasze treści, dołącz do naszej pracowitej społeczności pszczół na Facebooku i Twitterze.

Autor: Andy Nichols

Rozwiązujący problemy z 5 różnymi stopniami i nieskończonymi rezerwami motywacji. To czyni go idealnym właścicielem i menedżerem biznesu. W poszukiwaniu pracowników i partnerów otwartość i ciekawość świata to cechy, które najbardziej ceni.

Zobacz wszystkie posty