Kompletny przewodnik po zatrudnianiu programistów PHP

Chcesz zatrudnić programistów PHP? Znalezienie programistów PHP z doświadczeniem w Twojej branży i udokumentowanym doświadczeniem w pracy z klientami takimi jak Ty jest niezbędne, ale to dopiero początek. Oto kilka dodatkowych wskazówek, jak znaleźć najlepszych programistów PHP dla Twojej firmy, a także informacje o tym, jak zawsze uzyskiwać najlepszą możliwą wartość.

Jeśli chcesz zatrudnić programistów PHP, musisz przejść przez proces ich znajdowania, a nie możesz tego zrobić, chyba że wiesz, czego szukać w swoich przyszłych pracownikach. Niektórzy ludzie mogą ci powiedzieć, abyś wybierał w oparciu o talent i umiejętności, ale są tutaj inne czynniki, które decydują o tym, czy będą dobrze pasować.

Wiele małych i dużych firm decyduje się na outsourcing tworzenia stron internetowych. Na przykład outsourcing pomaga zaoszczędzić pieniądze i pozwala im wnieść wiedzę specjalistyczną w obszarach, w których brakuje im umiejętności. Ponieważ masz do wyboru ogromną pulę doświadczenia, znalezienie doświadczonego programisty nie powinno być takie trudne.

Jednak przy zatrudnianiu programistów PHP konieczne jest przestrzeganie najlepszych praktyk, aby mieć pewność, że otrzymujesz wysokiej jakości pracę od początku do końca. Dlatego stworzyliśmy ten kompletny przewodnik dotyczący zatrudniania programistów PHP. Przeprowadzimy Cię przez kolejne etapy i wyjaśnimy wszystko, co musisz wiedzieć przed zatrudnieniem programistów PHP lub firmy zajmującej się tworzeniem stron internetowych. Oto kilka ważnych pytań, które musisz sobie zadać.

• Po co zatrudniać programistów PHP?
• Na co powinienem zwrócić uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem?
• Ile kosztuje zatrudnienie programistów PHP?
• Co muszę wziąć pod uwagę, jeśli chcę samodzielnie stworzyć witrynę dla mojej firmy?

Aby znaleźć lepszą odpowiedź, zagłębimy się w bloga.

Dlaczego musisz zatrudnić programistów PHP?

PHP jest popularnym językiem programowania wśród programistów od ponad 20 lat. Gdy zatrudnisz programistów PHP, Twój projekt tworzenia stron internetowych będzie miał dostęp do większej liczby funkcji i funkcjonalności niż w przypadku korzystania z innych języków, takich jak HTML, CSS lub JavaScript.

Na przykład WordPress – jedno z najczęściej używanych narzędzi do tworzenia stron internetowych – jest zbudowany w PHP. Nie chodzi tylko o to, że Twój kod może działać lepiej z określonym językiem programowania; chodzi również o dostęp do większej liczby programistów, którzy rozumieją, jak z niego korzystać. Oznacza to, że gdy potrzebujesz dodać nowe funkcje lub naprawić błędy w kodzie swojej witryny, możesz uzyskać pomoc od programistów z całego świata, zamiast skupiać się na zatrudnianiu kogoś lokalnego, kto może nie wiedzieć o tym zbyt wiele.

Umiejętności, których należy szukać przy zatrudnianiu programistów PHP

Nie jest trudno znaleźć dobrych programistów PHP do wynajęcia, ale musisz upewnić się, że są wykwalifikowani i doświadczeni w twoim obszarze pracy. Oto lista rzeczy, które pomogą Ci zatrudnić utalentowanych programistów PHP.

Najpierw powinieneś określić, jaki zestaw umiejętności lub wiedzę techniczną chcesz, aby posiadali oni w witrynie Twojej firmy. Następnie upewnij się, że wybrani przez Ciebie pracownicy są doświadczonymi programistami PHP, którzy potrafią poradzić sobie z wszelkiego rodzaju zadaniami i rozwiązywać błędy, dbając o języki po stronie serwera zaplecza, takie jak Perl, Python lub inne, takie jak C++, C# lub Java itp.

Niezbędne jest również dbanie o front-endowe języki programowania, takie jak HTML5/CSS3, które odgrywają znaczącą rolę w front-endowym rozwoju witryny.

Zagłębmy się więc głęboko, aby dowiedzieć się, jakie umiejętności są wymagane do zatrudniania dobrych programistów PHP.

Komfort z językami programowania

Jedną z najważniejszych umiejętności wymaganych od programisty są umiejętności programowania. Więc tutaj musisz sprawdzić, czy programiści PHP, których zamierzasz zatrudnić, jak bardzo dobrze znają języki programowania. Twoja konkretna potrzeba rozwoju PHP, więc sprawdź, jakie umiejętności programistyczne mają. Łącznie z PHP muszą znać integrację baz danych, JavaScript, Jquery itp., które są najważniejszymi elementami programowania.

Umiejętność rozwiązywania problemów

Mając podstawową wiedzę, każdy może zajmować się programowaniem, ale do profesjonalnego programowania lub tworzenia aplikacji lub biznesowej aplikacji internetowej zatrudnij programistów PHP z umiejętnościami rozwiązywania problemów. Poprowadzi Twój projekt na nowy horyzont, w którym bezpośrednio lub pośrednio uzyskasz znaczący wzrost w swojej działalności.

Dogłębna wiedza na temat programowania baz danych

Profesjonalne strony internetowe zawsze wymagają programowania i integracji baz danych. Powodem jest obsługa konta klienta, nazwy użytkownika i haseł oraz zbieranie danych do celów analitycznych. Będąc programistą PHP, osoba musi znać programowanie baz danych. Tak więc, zatrudniając programistów PHP, sprawdź, jaką wiedzę o bazach danych posiadają.

Zdolności do porozumiewania się

Załóżmy, że zatrudniłeś programistę PHP z doskonałymi umiejętnościami programowania, ale nie rozumie on Twojego języka; może to spowodować dla ciebie wielką katastrofę. Spróbuj więc znaleźć programistów, którzy mają silne umiejętności komunikacyjne. Na przykład angielski jest językiem globalnym w świecie zawodowym, więc spróbuj znaleźć anglojęzycznych programistów, którzy ułatwią komunikację. Aby uzyskać najlepsze wyniki, lepiej byłoby wynająć firmę zajmującą się tworzeniem stron internetowych PHP z Indii.

Rzeczy do rozważenia przy zatrudnianiu dedykowanych programistów PHP

Wraz z rozwojem firmy rosną też potrzeby związane z rozwojem. Znalezienie i zatrudnienie programistów PHP jest często łatwiejsze do powiedzenia niż do zrobienia. Ważne jest, aby mieć proces, który utrzymuje porządek i zapewnia łatwy sposób oceny każdego kandydata. Mając to na uwadze, przedstawiliśmy kompletny przewodnik dotyczący zatrudniania dedykowanych programistów PHP. Poniżej znajduje się kilka pomocnych wskazówek na dobry początek!

Podczas zatrudniania dedykowanych programistów PHP, kilka aspektów może mieć wpływ na decyzję o zatrudnieniu ich lub nie.

#1. Doświadczenie

Zrozumienie, jakimi językami mówią i ich znajomość podstawowa może dać wgląd w ich możliwości na określonych stanowiskach lub projektach. Doświadczenie zawsze zmienia zasady gry, więc to samo odnosi się do doświadczenia twórców stron internetowych PHP.

#2. Umiejętności kodowania

Oczywiście doświadczenie idzie w parze z umiejętnościami kodowania, dzięki czemu pracownicy wiedzą, czy potrafią dobrze wykonywać przydzielone zadania, być może nawet lepiej niż inni. W tym umiejętności kodowania, programiści muszą mieć podstawową wiedzę z zakresu projektowania i SEO.

#3. Osobowość i profesjonalizm

Zastanów się nad zatrudnieniem członków personelu, którzy uosabiają cechy, które są zgodne z Twoimi – takie jak dbałość o szczegóły, szybkie realizowanie projektów i wykazywanie odpowiedzialności za pracę.

#4. Zatrudnianie modela

Model zatrudniania odnosi się do metody zatrudniania. W uproszczeniu można to zrozumieć, ponieważ istnieją trzy rodzaje modeli zatrudniania: zatrudnianie na cały etat – do zakończenia i uruchomienia projektu, zatrudnianie w niepełnym wymiarze godzin – na określone dni oraz zatrudnianie godzinowe – gdy potrzebujesz programistów do określonych godzinach. Zapytaj więc, co śledzą twórcy modeli zatrudniania.

#5. Umowa i poufność

Na koniec, gdy wszystkie kroki lub rzeczy są w porządku, podpisz umowę z deweloperem, że nie ujawni Twojego pomysłu na stronę do oficjalnego uruchomienia, dostarczy projekt w pożądanym czasie, a ich opłata będzie taka sama w dniu uzgodnione w czasie dyskusji.

Niezależnie od roli, zatrudnianie dedykowanych programistów PHP polega na znalezieniu odpowiedniego dopasowania do pracy. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami należy wziąć pod uwagę te kwestie, aby zapewnić jak najlepsze dopasowanie.

Ponadto pamiętaj, aby udokumentować wszelkie rozmowy dotyczące wynagrodzenia podczas rozmów kwalifikacyjnych (lub przed), aby uniknąć późniejszych nieporozumień. Gdy znajdziesz kandydatów, których warto zatrudnić, nie zapomnij o odpowiednim ich wdrożeniu i zapewnij zasoby, takie jak podręczniki dla pracowników, jako wskazówki dotyczące tego, czego oczekuje się od obu stron w przyszłości.

Ile kosztuje zatrudnienie programistów PHP?

Zatrudnianie dedykowanych programistów PHP jest często cytowanym wąskim gardłem sukcesu małych i średnich firm.

Nie ma jednoznacznej odpowiedzi, ile kosztuje zatrudnienie programistów PHP. Stawki zależą od kilku zmiennych, takich jak doświadczenie w programowaniu, specjalizacja w innych językach lub platformach, wiedza w określonej technologii lub usłudze, lokalizacja i wielkość firmy.

Oto kilka liczb, które dadzą Ci pomysł:

• Większe firmy będą pobierać opłaty od 150 USD/godz. do 250 USD/godz.
• Firmy średniej wielkości pobierają opłaty od 120 USD/godz. do 200 USD/godz.
• Mniejsze firmy będą pobierać opłaty od 100 USD za godzinę do 150 USD za godzinę

Jednak programista PHP może kosztować od 25 USD za godzinę do 250 USD za godzinę, w zależności od ich umiejętności i doświadczenia.

Wniosek

Zatrudniając programistę, należy wziąć pod uwagę wiele rzeczy. Wiedza o tym, ile czasu będziesz potrzebować, aby uzyskać najlepsze dopasowanie, jest niezbędna.

Po pierwsze, muszą mieć odpowiednie doświadczenie i znajomość PHP. Zatrudnienie kogoś bez tej wiedzy nie ułatwi nikomu sprawy na dłuższą metę. Po drugie, musisz zdecydować, ile czasu chcesz, aby poświęcili na Twój projekt.

Jest to również ważne, ponieważ różni programiści mają różne stawki w zależności od tego, w czym się specjalizują i czy mają większą wiedzę w jednej dziedzinie niż w drugiej.

Wreszcie, ważne jest, aby dana osoba miała pozytywne nastawienie i nie była łatwo sfrustrowana problemami, które pojawiają się podczas rozwoju. Jeśli brakuje któregokolwiek z tych atrybutów, istnieje wiele problemów. Najlepszym pomysłem na zatrudnienie programistów PHP jest zatrudnienie ich w autentycznej firmie zajmującej się tworzeniem stron internetowych.