Przewodnik dla programistów zajmujących się pełnymi stosami

Full-stack developer, frontend developer i backend developer to tylko niektóre ze słów wspólnych dla każdej osoby zaangażowanej w tworzenie oprogramowania. Inaczej jest jednak w przypadku osób poszukujących pracy i pracodawców. Osoby poszukujące pracy są zdezorientowane co do strumienia, który powinny podjąć. Ciągle zastanawiają się, czy mogą ubiegać się o pełne stanowisko programisty. Podobnie pracodawcy nie wiedzą, kogo zatrudnić do tworzenia oprogramowania i aplikacji internetowych. Wokół programistów full-stack jest dużo szumu i płaczu. Za pomocą tego bloga staramy się zapewnić pełniejszy wgląd w programistów typu full-stack i edukować na ten temat wszystkich.

Co to jest Front-End i Back-End Development?

Każdą aplikację internetową można ogólnie podzielić na dwie części: front-end i back-end. Front-end to twarz oprogramowania, które wchodzi w interakcję z użytkownikiem. Zawiera UX i GUI. Deweloperzy front-end pracują głównie na HTML, Javascript i CSS3. Deweloperzy front-end pracują nad poprawą doświadczenia użytkownika.

Zaplecze obejmuje bazę danych i serwer. Za wydajność aplikacji odpowiadają deweloperzy back-endu. Tworzą backend przy użyciu wielu języków, takich jak Python, PHP, .Net, Ruby itp. Serwer backendu działa jako baza dla rozwoju front-endu. Dodawanie nowych funkcji i nowych użytkowników jest zarządzane przez programistów backendu.

Kim jest programista Full-Stack?

Podczas gdy wielu programistów specjalizuje się we frontendzie lub backendzie, są programiści, którzy mają wiedzę i doświadczenie w pracy zarówno nad stosami frontendowymi, jak i backendowymi. Posiadają rozległą wiedzę na temat tworzenia płynnego nakładania się między rozwojem front-endu i back-endu. Programista full-stack będzie miał wyższy zestaw umiejętności i biegłość w stosach programistycznych, co jest przyczyną ich dużego popytu na rynku.

Obowiązki programisty Full-Stack

• Programowanie front-end z wykorzystaniem frameworków CSS, HTML i Javascript. Muszą dostarczyć wysoce interaktywną aplikację, która zapewnia doskonałe wrażenia użytkownika.
• Programowanie zaplecza w celu stworzenia solidnej architektury zdolnej do interakcji z serwerami i pobierania danych.
• Rozwój bazy danych i serwerów, odporny na działanie z większą liczbą funkcjonalności i użytkowników
• Zapewnienie kompatybilności międzyplatformowej, aby zapewnić płynne działanie aplikacji na każdym zgodnym urządzeniu i systemie operacyjnym
• Rozwój API dla bezproblemowej i niezawodnej interakcji klient-serwer
• Implementacja wszystkich wymagań klienta dla front-endu i backendu

Dlaczego warto zostać programistą Full-Stack?

Jako programista otrzymujesz wiele strumieni, do których można się rozwijać. Możemy być programistami front-end i backend. Przemysł ma możliwości dla obu. Jednak posiadanie wiedzy w obu dziedzinach może być bardziej korzystne pod względem wzrostu i wynagrodzenia. Posiadanie doświadczenia w obu domenach może przynieść Ci większe wypłaty, ponieważ będziesz wyłącznie odpowiedzialny za wydajność i sukces aplikacji internetowej. Drugą zaletą są możliwości, ponieważ będziesz miał szansę pracować jako programista front-end, back-end developer i full stack developer. Trzecią zaletą jest nauka. Z czasem programiści Full Stack zdobywają więcej wiedzy niż jakikolwiek inny programista front-end lub backend o podobnym doświadczeniu. Podnosi to wartość rynkową deweloperów typu full-stack.

Jak zostać programistą Full-Stack?

Zdobycie odpowiednich umiejętności jest podstawowym wymogiem, aby zostać programistą każdego typu. Jako warunek wstępny powinieneś określić niezbędne umiejętności techniczne dla każdego dewelopera pełnego stosu. Na początek, oto kilka umiejętności, które muszą znaleźć się w Twoim CV przed poszukiwaniem pracy jako pełnoprawny programista.

• Programowanie front-end: HTML, CSS i Javascript
• Programowanie zaplecza: Python, PHP i Ruby
• Rozwój API: REST i SOAP
• Tworzenie baz danych: JSON, NoSQL i SQL
• Wiedza na temat systemów kontroli wersji, takich jak SVN i Git oraz różnych serwerów
• Projektowanie graficzne i inne umiejętności komunikacji wizualnej

Oto niektóre z podstawowych umiejętności, których można się nauczyć, aby zostać zatrudnionym jako pełny programista. Możesz uczyć się tych umiejętności w niepełnym i pełnym wymiarze godzin. Co więcej, istnieje wiele kursów online przeznaczonych do samodzielnego uczenia się umiejętności. Interesującym aspektem tworzenia oprogramowania jest to, że organizacje chętnie zatrudniają programistów na podstawie ich umiejętności, a nie certyfikatów. Każdy może zacząć uczyć się i ćwiczyć te języki, aby zostać pełnoprawnym programistą.

Dlaczego organizacja powinna zatrudnić programistę Full Stack?

Programista z pełnym pakietem jest wyposażony w każdy zestaw umiejętności, jaki można znaleźć u programisty front-end lub backend developera. Dwóch różnych pracowników zajmujących się tworzeniem aplikacji internetowych zużyłoby dwa razy na każdy zasób, taki jak stacja robocza, internet, klimatyzatory, transport itp. Firmy mogą zaoszczędzić na wydatkach na to wszystko dzięki jednemu pracownikowi zajmującemu się tworzeniem aplikacji. Co więcej, programista z pełnym stosem może opracować lepszą architekturę zaplecza i projekt front-endu, ponieważ będzie miał wgląd w oba aspekty. Oprócz tego, programista full stack będzie miał większe doświadczenie w radzeniu sobie z nakładaniem się front-endu i backendu, ponieważ wszystko zostałoby przez nich opracowane. Zatrudnienie pełnoprawnego programisty to pod każdym względem lepsza oferta.

Jak zatrudnić najlepszego programistę Full-Stack?

Każdy programista full-stack może mieć podobny zestaw umiejętności i inny poziom doświadczenia. Generalnie dajemy przewagę nad większym doświadczeniem. Jednak programowanie z pełnym pakietem wymaga wiedzy specjalistycznej, a programiści z mniejszym doświadczeniem mogą mieć większą wiedzę. Poniżej przedstawiono kroki, które firma może wykonać, aby zatrudnić najlepszych programistów full-stack:

1. Połącz się z programistami za pomocą każdego kanału

W dzisiejszych czasach portale pracy to tylko jeden ze sposobów na zatrudnienie odpowiedniego kandydata. Oprócz portali pracy, organizacje mogą kontaktować się z programistami na różnych platformach społecznościowych związanych z biznesem, takich jak Linked in i Freelancer.com. Możesz przeglądać swoje grupy w mediach społecznościowych na każdej platformie, aby znaleźć programistów z pożądanym doświadczeniem.

2. Przeprowadź bezpośrednią rozmowę techniczną

Rozmowa techniczna może być etapem przejściowym dla każdego dewelopera. Organizacje powinny pozwolić architektom i liderom technologicznym zakwestionować potencjalnego kandydata o jego wiedzę i doświadczenie. Można im zadać pytania, takie jak trudności napotykane podczas opracowywania, dziedzina wiedzy specjalistycznej i podejście programistyczne, które przyjęliby w przypadku twojego projektu. Szybkość rozwoju jest ważnym zapytaniem, które można wykonać.

3. Zatrudnij firmy tworzące oprogramowanie

Wiele organizacji decyduje się na zatrudnianie firm zewnętrznych do tworzenia oprogramowania, ponieważ zapewniają one kompletny pakiet tworzenia aplikacji, który obejmuje testowanie i wsparcie. Organizacje mogą łączyć się z różnymi firmami z ich wymaganiami i budżetem. W tym przypadku proces staje się łatwiejszy, ponieważ firma tworząca oprogramowanie wnosi zaufanie i wiedzę.

Wniosek

Bycie programistą typu full-stack oznacza bycie ekspertem w każdym aspekcie tworzenia aplikacji. Deweloperzy ci są również dobrymi projektantami, którzy pomagają firmom w zapewnianiu wyższego doświadczenia użytkownika, które bezpośrednio wpływa na przychody. Zatrudnienie firmy programistycznej zamiast programisty to również świetny pomysł. Możesz połączyć się z nami w celu zaspokojenia wszystkich potrzeb związanych z tworzeniem oprogramowania. Jesteśmy jedną z cenionych firm outsourcingowych zajmujących się tworzeniem oprogramowania z wieloletnim doświadczeniem w różnych dziedzinach. Nasi programiści front-end i full-stack zapewnią Ci najbardziej niezawodną i skalowalną aplikację. Skontaktuj się z nami już dziś, aby zbudować aplikację mobilną/webową, która pozwoli Ci wyróżnić się w branży.