Najlepsze narzędzia korporacyjnego oprogramowania wellness na rynku

Podejście kładące nacisk na dbałość o dobre samopoczucie (zarówno fizyczne, jak i psychiczne) pracowników jest coraz bardziej widoczne wśród firm z różnych branż. Jednocześnie osoby poszukujące pracy zwracają coraz większą uwagę na stosunek firmy do pracowników. Zjawisko to zostało nazwane korporacyjnym wellness i obecnie rozwija się prężnie, o czym świadczy fakt, że na rynku można znaleźć szereg oprogramowania wspierającego wdrażanie takich programów w firmach. Dziś przedstawimy najbardziej polecane rozwiązania firmowego oprogramowania wellness i pokażemy, jak wybrać to właściwe dla Ciebie.

Corporate wellness – spis treści:

1. Co to jest korporacyjny wellness?
2. Corporate wellness – dostępne oprogramowanie
3. Jak wybrać najlepsze oprogramowanie dla firmowego wellnessu?
4. Oprogramowanie wspierające korporacyjny wellness – podsumowanie

Co to jest korporacyjny wellness?

W czasie pandemii społeczeństwo zdało sobie sprawę, jak ważne jest dbanie o dobre samopoczucie, zarówno fizyczne, jak i psychiczne. Pracownicy zaczęli przedkładać swoje zdrowie ponad wszystkie inne wartości bardziej niż wcześniej, oczekując, że ich pracodawcy będą dbać o ich dobre samopoczucie. Taka postawa zrodziła się z przekonania, że ​​zdrowy i wypoczęty pracownik (zachowujący równowagę między umysłem, ciałem i duchem) pracuje lepiej. Z tego powodu menedżerowie coraz częściej wprowadzają do swoich firm korporacyjny wellness, który sam w sobie nie jest pomysłem nowym (rozwijał się przez ostatnie kilka lat), ale teraz zaczyna mieć znaczenie, dając pracownikom powód do podjęcia decyzji, czy do pracy lub opuścić określone miejsce.

Jaka jest stawka przy wprowadzaniu korporacyjnego wellness do firm? Pracodawcy wdrażają rozwiązania i benefity, aby zadbać o zdrowie fizyczne i psychiczne swoich pracowników, a także zapewnić bezpieczeństwo i komfort wykonywania codziennych obowiązków (takich jak coaching, konsultacje z psychologiem, strefy relaksu itp.). W zamian za osiągnięcie właściwej równowagi między pracą a odpoczynkiem, przełożeni zyskują bardziej zmotywowanych pracowników, którzy osiągają lepsze wyniki, pozostają w spokoju i dłużej utrzymują swoje stanowiska w firmie.

Corporate wellness – dostępne oprogramowanie

Funkcjonujące na rynku oprogramowanie wspomagające nawiązywanie relacji z pracownikami ukierunkowane na wspieranie ich dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego. Dzięki ich zastosowaniu możliwe jest skuteczne wdrażanie korporacyjnych programów wellness wśród wszystkich pracowników, aw konsekwencji podniesienie komfortu i produktywności wśród załogi. To jest główny cel każdego z dostępnych rozwiązań, choć różnią się one pod względem funkcji.

Jakie korporacyjne oprogramowanie wellness jest najbardziej popularne? Poniżej 5 z nich:

• Awardco – platforma zintegrowana z Amazon Business, która zapewnia szeroki katalog nagród dla pracowników w ramach uznania ich zaangażowania w program wellness. Umożliwia zarządzanie wszystkimi inicjatywami z jednego pulpitu nawigacyjnego. Dostępne dla firm zatrudniających powyżej 100 pracowników.
• Sprout – koncentruje się na wspieraniu opieki zdrowotnej pracowników. Pomaga zwiększyć świadomość zarówno kwestii zdrowotnych, jak i korzyści płynących ze zdrowych nawyków. Ułatwia również stanie i trzymanie się ich, zapewniając dostęp do całościowych informacji zdrowotnych, ankiet dotyczących ryzyka zdrowotnego, spersonalizowanych rekomendacji, sieci społecznościowych lub specjalnych spowiedzi związanych ze zdrowiem. Najlepiej sprawdza się w firmach zatrudniających ponad 500 pracowników.
• TeamMood – idealny dla firmy każdej wielkości, od małego startupu po dużą korporację. Zapewnia wgląd w stan emocjonalny członków zespołu, a dzięki potężnym narzędziom analitycznym daje szansę na wykrycie problemu lub zdiagnozowanie konfliktu, zanim sytuacja stanie się poważna. Świetne dla zespołów pracujących zdalnie.
• Motywacja – w oferowanych inicjatywach platforma koncentruje się na 3 obszarach życia zawodowego: odczuwaniu docenienia za wykonaną pracę, byciu częścią społeczności oraz budowaniu relacji z przełożonym. Wśród jego głównych funkcji można wymienić: okazywanie uznania za osiągnięcia, wystawianie Kudos, nagradzanie kartami podarunkowymi czy śledzenie urodzin i rocznic zatrudnienia.
• Nektar – narzędzie ułatwiające inicjatywy prozdrowotne. Umożliwia stawianie wyzwań i nagradzanie pracowników za ich zaangażowanie (np. kartami podarunkowymi czy gadżetami firmowymi). Świetnie sprawdzi się zarówno w mniejszych, jak i większych zespołach pracujących hybrydowo lub całkowicie zdalnie.

Jak wybrać najlepsze oprogramowanie dla firmowego wellnessu?

Jeśli chcesz znaleźć korporacyjne oprogramowanie wspierające dobre samopoczucie, które najlepiej odpowiada Twoim potrzebom biznesowym, przejdź do Capterra i porównaj rozwiązania pokazane powyżej (i inne). Ten marketplace od ponad 20 lat zbiera recenzje oprogramowania należącego do różnych kategorii (w tym zarządzania projektami, gdzie można znaleźć stworzone przez nas Firmbee), w tym korporacyjnego wellness. Każde rozwiązanie wprowadzone na rynek pojawia się na tej stronie, a użytkownicy, którzy mieli okazję wypróbować różne programy (co podlega weryfikacji przez serwis) mogą wyrazić swoją opinię o produkcie. Zapoznanie się z nimi z pewnością ułatwi Ci podjęcie właściwej decyzji.

Oprogramowanie wspierające korporacyjny wellness – podsumowanie

Zanim zdecydujesz się na wdrożenie korporacyjnych rozwiązań wellness, musisz zastanowić się, na czym najbardziej Ci zależy i jak chcesz zadbać o dobre samopoczucie swoich pracowników. Dzieje się tak dlatego, że niektóre rozwiązania mają na celu kontrolowanie przede wszystkim samopoczucia psychicznego, podczas gdy inne skupiają się na zdrowiu fizycznym poprzez angażujące działania. Odpowiadając na pytania dotyczące celu i sposobu działania, łatwiej będzie Ci przeanalizować dostępne na rynku opcje. Gwarantujemy, że ich katalog jest na tyle szeroki, że z pewnością wybierzesz rozwiązanie najbardziej odpowiednie dla Twojej firmy.

Jeśli podobają Ci się nasze treści, dołącz do naszej społeczności pracowitych pszczół na Facebooku, Twitterze, LinkedIn, Instagramie, YouTube, Pinterest, TikTok.

Autor: Nicole Mankin

Menedżer HR z doskonałą umiejętnością budowania pozytywnej atmosfery i tworzenia wartościowego środowiska dla pracowników. Uwielbia dostrzegać potencjał utalentowanych ludzi i mobilizować ich do rozwoju.

Wyświetl wszystkie posty