Co to jest metoda ścieżki krytycznej?

Metoda ścieżki krytycznej pomaga projektantom, inżynierom, przedsiębiorcom i menedżerom efektywnie zarządzać swoim czasem i zasobami.

Koniec Wielkiej Rezygnacji? Big Stay to nowy trend na rynku pracy

The Big Stay odnosi się do trendu na rynku pracy, w którym pracownicy decydują się pozostać na dotychczasowych stanowiskach zamiast aktywnie szukać nowych możliwości zatrudnienia.

Rekrutacja społecznościowa: jak rekrutować kandydatów z TikTokiem?

Rekrutacja społecznościowa obejmuje różnego rodzaju media społecznościowe (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok itp.) w celu wyszukiwania i przyciągania nowych pracowników.

Dostarczalność wiadomości e-mail: co to jest i jak ją ulepszyć

Dowiedz się, czym jest dostarczalność e-maili i jak ją poprawnie poprawić. Odkryj znaczenie dostarczalności wiadomości e-mail i znajdź sposoby unikania wysyłania wiadomości e-mail, które lądują w folderze ze spamem.

5 najlepszych wskazówek, jak pokonać popołudniowy kryzys

Popołudniowe załamanie, zwane też popołudniowym spadkiem, jest powszechnym zjawiskiem, które może dotknąć pracowników niezależnie od wieku czy wykonywanego zawodu.

Czy witryny z treścią AI zostaną dotknięte naruszeniami zasad Google?

Poznaj potencjalne naruszenia zasad Google dotyczące witryn z treściami opartymi na sztucznej inteligencji. Spostrzeżenia ekspertów dla wydawców. Zapewnij zgodność i powodzenie witryny. Odkryj więcej!

Pokolenie Z w miejscu pracy – jak przeprowadzić skuteczny proces onboardingu?

Drugim, nie mniej istotnym, jest pojawienie się w miejscu pracy najmłodszego pokolenia pracowników, tzw. pokolenia Z.

Jak korzystać z LinkedIn Sales Navigator

Poznaj najlepsze praktyki LinkedIn Sales Navigator. Jak działa LinkedIn Sales Navigator i dlaczego warto go używać do generowania leadów na LinkedIn. Zmaksymalizuj wartość LinkedIn dzięki Sales Navigator.

Motywacja wewnętrzna a motywacja zewnętrzna

zrozumienie, jak działają, jest niezbędne w dążeniu zarówno do życia zawodowego, jak i osobistego. Poniżej opiszemy oba typy, wewnętrzną i zewnętrzną motywację.

Firmy przygotujcie się, pokolenie Z szybko dołącza do siły roboczej