Jaka jest średnia pensja szefa ochrony? 1 dobry powód, aby nim zostać.

Jaka jest średnia pensja szefa ochrony? Czy wiesz, co robi szef ochrony? Stanowisko Chief Security Officer jest jednym z najbardziej cenionych w organizacji. Jego działania bezpośrednio wpływają na bezpieczeństwo zasobów firmy, zarówno zasobów informacyjnych, jak i fizycznych. Sprawdźmy, kto może zostać dyrektorem ds. bezpieczeństwa i ile zarabia rocznie?

Jaka jest średnia pensja szefa ochrony? - spis treści:

1. Kim jest dyrektor ds. bezpieczeństwa?
2. Zakres wynagrodzeń dyrektora ds. bezpieczeństwa
3. Umiejętności Głównego Oficera Bezpieczeństwa
4. Kto może zostać dyrektorem ds. bezpieczeństwa?
5. Jakie doświadczenie jest wymagane?

Kim jest dyrektor ds. bezpieczeństwa?

Za stworzenie i utrzymanie bezpiecznego środowiska w firmie odpowiada dyrektor ds. bezpieczeństwa lub Chief Security Officer (CSO). Do jego obowiązków należą takie działania jak: ochrona mienia, informacji i pracowników firmy. Odpowiada również za koordynację programów i działań związanych z zarządzaniem kryzysowym i bezpieczeństwem w firmie oraz informowanie wszystkich pracowników o zmianach w politykach bezpieczeństwa.

Zakres wynagrodzeń dyrektora ds. bezpieczeństwa

Firma Foushee Group monitoruje wynagrodzenia w USA. Od 20 lat publikuje ranking wynagrodzeń osób zatrudnionych na stanowiskach ochrony .

Z raportu wynika, że ​​w 2021 r. wartość średniego wynagrodzenia dyrektora ds . bezpieczeństwa wynosiła 326 162 USD rocznie, podczas gdy pensja zasadnicza z premią wynosiła 476 091 USD rocznie. Warto wspomnieć, że składki są obarczone ryzykiem i zazwyczaj różnią się w zależności od firmy. Dokładna wysokość premii zależy od: celów firmy, rentowności, wyników pracowników i ogólnych wyników biznesowych.

Dla porównania dyrektor departamentu bezpieczeństwa niższego szczebla zarabia 202 739 dolarów rocznie, a jego pensja z premią to 249 146 dolarów rocznie.

Dodatkowo w tym sektorze najwyższe wynagrodzenia mają osoby z dużym doświadczeniem i wyższymi kwalifikacjami w zakresie: cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwa informacji, infrastruktury IT, zarządzania ryzykiem bezpieczeństwa czy testowania bezpieczeństwa. Wynagrodzenie takich specjalistów może się różnić w zależności od lokalizacji . W dużych miastach Chief Security Officer może liczyć na znacznie wyższe zarobki.

Umiejętności Głównego Oficera Bezpieczeństwa

Chief Security Officer powinien posiadać pewne umiejętności, takie jak:

• umiejętności techniczne – Chief Security Officer powinien posiadać szeroką wiedzę z zakresu sprzętu, oprogramowania i sieci komputerowych. Powinien biegle posługiwać się pojęciami związanymi z bezpieczeństwem, ochroną danych i technikami uwierzytelniania,
• umiejętność oceny ryzyka – kluczowym obowiązkiem dyrektora ds. bezpieczeństwa jest pomiar narażenia firmy na ryzyko. Można to osiągnąć poprzez połączenie wiedzy technicznej i umiejętności analitycznych . Pozwala na śledzenie źródeł zagrożeń bezpieczeństwa, identyfikację słabych punktów i ogólną kalkulację ryzyka,
• komunikacja – dyrektorzy ds. bezpieczeństwa działają jako łącznik między ekspertami ds. cyberbezpieczeństwa a zespołem wykonawczym, dlatego muszą być w stanie komunikować się jasno i umiejętnie. Umiejętność wyjaśniania skomplikowanych kwestii bezpieczeństwa menedżerom, którzy nie mają wiedzy technicznej, jest kluczem do tej roli.

Kto może zostać dyrektorem ds. bezpieczeństwa?

Aby zostać Chief Security Officer , osoba powinna posiadać co najmniej dyplom licencjata w zakresie cyberbezpieczeństwa , IT, biznesu lub innej podobnej dyscypliny, takiej jak: administracja biznesowa, zarządzanie, zarządzanie finansami, inżynieria środowiska, biznes międzynarodowy, administracja publiczna lub nauki społeczne. Wskazane jest uczestnictwo w dodatkowych szkoleniach z zakresu cyberbezpieczeństwa, a także posiadanie szerokiej wiedzy specjalistycznej.

Do najpopularniejszych certyfikatów w USA należą: International Society of Sustainability Professionals (ISSP) , Sustainability Excellence Associate Certificate oraz ISSP Sustainability Excellence Professional Certificate dla doświadczonych liderów. Wszystkie programy certyfikacji obejmują szkolenie zakończone egzaminem końcowym. Aby zachować ważność certyfikatu, należy kontynuować szkolenie.

Generalnie wszystkie stanowiska kierownicze, takie jak Chief Security Officer, wymagają dyplomu ukończenia studiów wyższych, takich jak Master of Business Administration (MBA) .

Jakie doświadczenie jest wymagane?

Podobnie jak w przypadku innych stanowisk kierowniczych, firmy zazwyczaj wolą zatrudniać kandydatów z wieloletnim doświadczeniem. Wymaga się, aby nowy GUS potrafił zarządzać dużymi zespołami, koordynować programy ochrony obiektów oraz projektować rozwiązania bezpieczeństwa IT.

Pracodawcy poszukując CSO kierują się nie tylko dużym doświadczeniem , ale dodatkowo umiejętnościami strategicznymi, taktycznymi oraz umiejętnością zarządzania bezpieczeństwem. Firma poszukująca dyrektora zazwyczaj dąży do zatrudnienia kogoś, kto ma udokumentowane doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i zarządzaniu procesami obejmującymi całą firmę.

Wszystkie lata doświadczenia nie są chyba tak ważne, jak sprawdzone sukcesy w dziedzinie bezpieczeństwa. Dość często firmy decydują się na powołanie jednego ze swoich pracowników na nowego dyrektora ds. bezpieczeństwa, zwłaszcza gdy znane są jego umiejętności i zasługi dla firmy.

Większość dyrektorów ds. bezpieczeństwa posiada kwalifikacje zawodowe w zakresie bezpieczeństwa IT . Czasami konieczne jest wykonanie specjalnego programu szkoleniowego. Naczelni oficerowie bezpieczeństwa zajmujący się bezpieczeństwem fizycznym powinni przejść szkolenie w zakresie egzekwowania prawa, służby wojskowej i wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych.

Stanowisko Chief Security Officer zapewnia dobre zarobki. Najlepsi oficerowie mogą zarobić prawie pół miliona dolarów rocznie. Rośnie zapotrzebowanie na Chief Security Officer, ale trzeba pamiętać, że to stanowisko obarczone jest ogromną odpowiedzialnością , a typowe obowiązki GUS odbiegają od obowiązków pozostałych pracowników działów IT czy administracyjnych. Aby zostać CSO trzeba być gruntownie wykształconym i mieć ogromne doświadczenie oraz osiągnięcia w pracy.

Przeczytaj też: Czym jest CSO?

Jeśli podobają Ci się nasze treści, dołącz do naszej pracowitej społeczności pszczół na Facebooku, Twitterze, LinkedIn, Instagramie, YouTube.

Autor: Nicole Mankin

Menedżer HR z doskonałą umiejętnością budowania pozytywnej atmosfery i tworzenia wartościowego środowiska dla pracowników. Uwielbia dostrzegać potencjał utalentowanych ludzi i mobilizować ich do rozwoju.

Zobacz wszystkie posty