Jak wybrać najlepszego marketera dla swojej małej firmy

Jeśli prowadzisz małą firmę, prawdopodobnie chcesz zbudować silną strategię marketingową, która pomoże promować i rozwijać Twoją firmę. Jeśli jednak potrzebujesz dodatkowych osób lub wiedzy specjalistycznej, podjęcie decyzji, kogo zatrudnić iw jaki sposób , może być wyzwaniem.

W puli ofert pracy jest wielu różnych marketerów cyfrowych, którzy mogą pomóc w rozwoju małej firmy. Znając zalety (i wady) osób, które możesz zatrudnić, będziesz w stanie wybrać najlepszych ludzi, którzy pomogą rozwinąć Twoją markę.

W tym poście porozmawiamy o tym, dlaczego warto zatrudnić marketerów cyfrowych dla swojej małej firmy. Następnie omówimy tajniki zatrudniania pracowników , niezależnych wykonawców i marketingowców stowarzyszonych , aby pomóc Ci ocenić, który wybór jest dla Ciebie najlepszy.

Dlaczego warto rozważyć zatrudnienie marketerów cyfrowych do swojej firmy

Każda firma potrzebuje silnej strategii marketingowej. To dlatego, że marketing pomaga komunikować się i informować klientów i potencjalnych nabywców. Bez niego rozwój firmy jest prawie niemożliwy.

Marketing pomaga również małym firmom utrzymać się na stale zmieniającym się rynku. W miarę jak zmieniają się zachowania i preferencje konsumentów, małe firmy muszą dostosowywać swoje strategie marketingowe, aby zachować konkurencyjność.

Analizując trendy rynkowe i będąc na bieżąco z rozwojem branży, małe firmy mogą tworzyć kampanie marketingowe, które przemawiają bezpośrednio do docelowych odbiorców.

Istnieje wiele aspektów Twojej małej firmy, które możesz poprawić dzięki odpowiednim strategiom marketingowym. Możesz zwiększyć zasięg i zwiększyć współczynniki konwersji, stosując określone działania promocyjne.

Jednak nie każdy właściciel małej firmy jest ekspertem od marketingu. Jest tylko tyle czapek, które możesz założyć, a czasem potrzebujesz pomocy.

Co więcej, w marketingu nie można oszczędzać, jeśli chodzi o zatrudnianie ludzi. Posiadanie odpowiednich członków w zespole może pozwolić Ci wykorzystać strategię, która pomoże Twojej firmie się rozwijać.

Jak wybrać najlepszego marketera dla swojej firmy (pracownicy kontra niezależni kontrahenci vs afiliowani marketerzy)

Teraz, gdy już wiesz, dlaczego marketing ma kluczowe znaczenie dla Twojego sukcesu, porównajmy różne profile zawodowe, które możesz zatrudnić.

1. Pracownicy

Pracownik jest definiowany jako osoba, która pracuje za wynagrodzeniem. Osoba ta jest zatrudniana przez pracodawcę do wykonywania określonej pracy i najczęściej otrzymuje dodatkowe świadczenia, których nie mają pracownicy najemni.

Na przykład prawdopodobnie dostają wynagrodzenie za nadgodziny i płatne urlopy. Czasami mogą również otrzymywać dodatkowe korzyści, takie jak opieka zdrowotna i szkolenia w zakresie rozwoju zawodowego.

Dodatkowo, w przeciwieństwie do freelancera, pracownik zazwyczaj musi pracować w określonych ramach czasowych i wykonywać określone zadania zlecone przez pracodawcę.

Plusy zatrudniania pracowników :

• Możesz liczyć na ich wieloletnie zaangażowanie w Twoją firmę.
• Możesz ustawić ich na wyższe standardy i poprosić o dostosowanie się do różnych obowiązków.
• Nie będziesz tracić czasu na wyjaśnianie swojej działalności i misji (po szkoleniu).

Wady zatrudniania pracowników :

• Możesz wydać więcej pieniędzy, jeśli płacisz za ich świadczenia.
• Ich zakończenie może być trudniejsze.

Podsumowując, pracownik (taki jak kierownik marketingu) może być doskonałym długoterminowym partnerem dla Twojej małej firmy. Chociaż mogą być droższe, będą bardziej zainwestowane w twoją misję. Ponadto, jeśli są zadowoleni z pracy dla Ciebie, prawdopodobnie pozostaną z Twoją firmą na dłuższą metę.

Jeśli szukasz pracowników do zatrudnienia w swojej firmie internetowej, możesz sprawdzić internetowe tablice ogłoszeń, takie jak Indeed:

Dzięki takim witrynom z ofertami pracy możesz zarówno dodawać ogłoszenia, aby otrzymywać aplikacje, jak i wyszukiwać kandydatów, którzy pasują do rachunku.

2. Niezależni Wykonawcy

Niezależni kontrahenci lub freelancerzy to osoby samozatrudnione, które nie są związane z żadną firmą. Mogą wykonywać jednorazowe zlecenia lub tymczasowo pracować dla firmy (może to być miesiące, a nawet lata). Co więcej, zazwyczaj mają swobodę decydowania, kiedy i jak pracują.

Ponieważ nie są związani z jednym pracodawcą, mogą jednocześnie akceptować wiele projektów. Niezależni kontrahenci są zwykle wysoce wyspecjalizowani w jednym obszarze tematycznym.

Plusy zatrudniania niezależnych wykonawców :

• Są ekspertami w tym, co robią.
• Łatwiej jest rozwiązać umowę, jeśli nie jesteś zadowolony z pracy.
• Wykonawcy mogą być mniej kosztowni pod względem dodatkowych kosztów, takich jak opieka zdrowotna i płatny urlop.

Wady zatrudniania niezależnych wykonawców :

• Mogą nie być tak oddani misji firmy.
• Nie masz tak dużej kontroli nad wykonywaną pracą.

Ogólnie rzecz biorąc, freelancerów dobrze jest zatrudnić do jednorazowych projektów. Chociaż wykonują wyjątkową pracę, mogą nie być najlepszymi specjalistami od marketingu dla Twojej małej firmy ze względu na krótki czas trwania ich umowy. Jednak niektóre mogą przerodzić się w długoterminowe ustalenia.

Jeśli potrzebujesz freelancera do nadchodzącej kampanii marketingowej, możesz przeszukać sklepy internetowe, takie jak Fiverr:

Na tej stronie możesz znaleźć wielu specjalistów, w tym ekspertów ds. marketingu cyfrowego, którzy mogą pomóc Ci przy kolejnym wprowadzeniu produktu na rynek lub projekcie reklamowym.

3. Partnerzy marketingowi

Marketer stowarzyszony to osoba, która w zamian za prowizję promuje produkt lub usługę, która nie jest ich własnością. Robią to za pośrednictwem swoich osobistych profili w mediach społecznościowych, blogów, podcastów i innych kanałów internetowych.

Zasadniczo partner jest partnerem marketingowym. Musisz im zapłacić tylko wtedy, gdy pomogą ci w sprzedaży. Mimo to mogą być jednymi z twoich największych atutów.

Zalety zatrudniania marketingowców stowarzyszonych :

• Niskie koszty startowe (nie musisz wydawać pieniędzy na reklamę).
• Bardziej elastyczne niż zatrudnianie pracownika lub niezależnego wykonawcy.
• Pomaga promować Twój produkt lub usługę wśród docelowych odbiorców.

Wady zatrudniania marketingowców stowarzyszonych :

• Większe prawdopodobieństwo, że osiągną gorsze wyniki.
• Partnerzy nie są tak dobrze wyszkoleni jak pracownicy czy kontrahenci.

Ogólnie rzecz biorąc, partner może być doskonałym zatrudnieniem. Chociaż mogą nie zawsze spełniać Twoje standardy lub być tak wykwalifikowani jak pracownicy, są tanimi rzecznikami Twojej firmy o niskim ryzyku.

Istnieje wiele różnych taktyk, których możesz użyć, aby znaleźć partnerów dla swojej małej firmy. Jednym ze sposobów jest dotarcie do blogerów w swojej niszy. Na przykład, jeśli sprzedajesz ekologiczne produkty do pieczenia, bloger kulinarny jest Twoim idealnym partnerem:

Możesz także kontaktować się z influencerami i grupami w mediach społecznościowych na LinkedIn. Dodatkowo, możesz zmaksymalizować wysiłki marketingu afiliacyjnego, korzystając z Easy Affiliate:

Nasza wtyczka umożliwia tworzenie samoobsługowego programu partnerskiego z raportami w czasie rzeczywistym, e-mail marketingiem i integracją e-commerce. Będziesz także mógł płacić swoim partnerom jednym kliknięciem.

Wniosek

Marketing małej firmy wiąże się z przeszkodami. Zbudowanie solidnego zespołu ludzi, którzy wspierają Twoje pomysły, może pomóc jej się rozwijać. Ostatecznie wybór między różnymi rodzajami zatrudnienia będzie zależał od wartości i celów Twojej firmy.

Podsumowując, oto trzy różne typy marketerów, które należy wziąć pod uwagę:

1. Pracownicy . Świetne rozwiązanie dla dogłębnych i długoterminowych projektów, ale mogą być bardziej kosztowne. Rzeczywiście jest to świetne miejsce, aby je znaleźć.
2. Niezależni kontrahenci . Wysoce wyspecjalizowane i dobre do pojedynczych projektów, ale nie będą tak zainwestowane w Twoją firmę na dłuższą metę. Możesz wyszukać swojego następnego freelancera na Fiverr.
3. Marketerzy stowarzyszeni . Tani partnerzy o niskim ryzyku, którzy pomogą Ci rozwinąć działalność, promując Twoje produkty lub usługi. Możesz użyć Easy Affiliate, aby łatwiej zarządzać ich postępami, płatnościami i nie tylko.

Masz pytania, jak wybrać najlepszego marketera dla swojej firmy ? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej!

Jeśli podobał Ci się ten artykuł, śledź nas na Twitterze, Facebooku, Pintereście i LinkedIn. I nie zapomnij zasubskrybować w polu poniżej!

Ujawnienie linku partnerskiego