Prosty przewodnik po procesie wyznaczania celów

Jak bardzo jesteś podekscytowany, gdy wyznaczasz cele na nadchodzący nowy rok? Gdyby tylko to podekscytowanie trwało wystarczająco długo, by popchnąć Cię do faktycznego osiągnięcia tego celu – chociaż raz!

Może cele, które stawiasz, są często zbyt ogólne lub nierealistyczne. Może zdałeś sobie sprawę, że nie jest to cel, który powinieneś traktować priorytetowo.

Dobra wiadomość jest taka, że ​​istnieje sposób na przezwyciężenie tych wszystkich problemów i wyznaczenie celu, który będzie realizował do końca.

W tym poście przeprowadzimy Cię krok po kroku przez właściwy proces wyznaczania celów. Arkusze i szablony wyznaczania celów znajdują się na dole posta i możesz od razu z nich skorzystać, aby rozpocząć planowanie swoich celów.

Co to jest wyznaczanie celów i dlaczego jest to ważne?

Czy to w życiu osobistym, czy zawodowym, „cele” to słowo, które często słyszymy. Ale co to właściwie jest? Zatrzymajmy się na chwilę i spójrzmy.

Cel to pożądany rezultat. A wyznaczanie celów to proces definiowania pożądanego rezultatu i planowania, jak go osiągnąć w określonym czasie. Lub w najbardziej podstawowych terminach wyznaczanie celów to planowanie na przyszłość.

Istnieją 3 rodzaje celów, a cele, które wyznaczyłeś, mogą należeć do jednej lub dwóch z tych kategorii.

1. Cele czasowe – do tej kategorii należą cele krótkoterminowe, których osiągnięcie zajmuje mniej czasu oraz cele długoterminowe, których osiągnięcie trwa znacznie dłużej.
2. Focus Goals – tego typu cel jest zazwyczaj długofalowy i wiąże się z osiągnięciami zmieniającymi życie oraz potrzebą zmiany różnych dziedzin życia. Na przykład założenie własnej firmy. Może to wymagać znalezienia odpowiednich pieniędzy, nauki zarządzania firmą i tak dalej.
3. Cele oparte na temacie – ten rodzaj celu dotyczy określonego obszaru Twojego życia. Może to być związane z aspektem Twojej kariery, finansów lub życia osobistego. Na przykład zaoszczędzenie wystarczającej ilości pieniędzy na zakup nowego domu.

Cele są przydatne do wyznaczania kierunku czegoś, co robisz. Pomaga określić, co należy zrobić, aby osiągnąć swój cel.

Co więcej, pomaga również w odpowiednim zorganizowaniu czasu i zasobów. W kontekście zespołu odgrywa znaczącą rolę w utrzymaniu wszystkich na tej samej stronie.

A ktoś, kto faktycznie podąża za procesem wyznaczania celów, będzie bardziej zmotywowany i zaangażowany w osiągnięcie swoich celów niż ktoś, kto tego nie robi.

Proces wyznaczania celów

Niejednokrotnie porzucamy nasze cele, zanim dotrzemy do mety. Jeśli rzeczywiście pójdziemy o krok dalej, aby postępować zgodnie z właściwym procesem wyznaczania celów, możemy faktycznie zwiększyć nasze szanse na osiągnięcie celu.

Poniżej wymieniliśmy kroki, które musisz podjąć, a zdasz sobie sprawę, że w rzeczywistości nie wymaga to wiele.

Krok 1: Zapisz swoje cele

Czy to wydaje się niepotrzebnym krokiem? W końcu po co miałbyś to zapisywać, skoro możesz to sobie tylko przypomnieć.

Wbrew temu, co myślisz, spisanie swoich celów daje ci coś namacalnego, coś, na co możesz usiąść i spojrzeć i ustalić, czy naprawdę warto poświęcić na to czas.

Zapisując swoje cele, zastanów się, co tak naprawdę chcesz osiągnąć i dlaczego chcesz to osiągnąć. A także ustal terminy zakończenia i oceny.

Ten krok pomoże ci ustalić priorytety twoich celów. Kiedy je zapiszesz, będziesz miał szansę ocenić, który cel jest ważniejszy, a który może poczekać, i odpowiednio zaplanować.

Krok 2: Zastosuj SMART

Teraz, gdy już wybrałeś cel, do którego chcesz dążyć, nadszedł czas, aby upewnić się, że spełnia on kryteria SMART. Upewnij się, że Twoim celem jest:

Konkretny – Twój cel powinien być jasny z dobrze zdefiniowanymi granicami. Nie powinno być niejasne ani ogólne. Na przykład cel „Chcę zaoszczędzić 100 USD do końca tego miesiąca” jest bardziej konkretny niż „Chcę zaoszczędzić pieniądze”.

Mierzalny – Jak mierzyć swój sukces po osiągnięciu celu? Dodaj mierzalne elementy, takie jak daty, kwoty, procenty itp., kiedy określasz swój cel.

Osiągalne – Czy masz wiedzę, pieniądze, czas lub zasoby, aby osiągnąć ten cel? Ważne jest, aby upewnić się, że wyznaczony cel jest rzeczywiście osiągalny i nie jest zbyt daleko poza Twoim zasięgiem. Ale to nie znaczy, że powinieneś wyznaczać sobie cele, które są zbyt łatwe do osiągnięcia. Wyznaczanie ambitnych (ale realistycznych) celów w rzeczywistości zapewni Ci motywację i zaangażowanie.

Istotne – czy ten cel jest zgodny z resztą rzeczy? Z twoją karierą? Twoje życie osobiste? Musisz się zatrzymać i zastanowić, czy w końcu uda ci się wyciągnąć z tego coś pożytecznego.

Określony czasowo – Twoje cele powinny mieć terminy i powinny być realistyczne. Stworzy to pośpiech i pobudzi cię do wykonania pracy bez zwlekania.

Krok 3: Zidentyfikuj przeszkody

Mogą pojawić się przeszkody, które mogą cię powstrzymać. Może brakuje Ci doświadczenia i wiedzy w określonej dziedzinie, a może nie masz pieniędzy. Podczas przydzielania czasu i planowania zadań, które musisz wykonać, ważne jest, aby dowiedzieć się, jak przezwyciężyć te wyzwania.

Krok 4: Stwórz plan działania

Czujesz, że jest zbyt wiele kroków? Nie martw się, jesteś prawie gotowy do rozpoczęcia pracy nad swoim celem – wkrótce po utworzeniu planu działania.

W tym miejscu określasz kroki, które musisz podjąć, aby osiągnąć swój cel. Czy nie byłoby to łatwiejsze, gdybyś dokładnie wiedział, co robić?

Jeśli wyznaczyłeś sobie bardziej ambitny cel, możesz podzielić go na mniejsze kroki i wyznaczyć kamienie milowe, aby łatwiej było nim zarządzać.

Korzystając z planu działania, możesz zobaczyć, co musisz zrobić każdego dnia, tygodnia lub miesiąca przed terminem wykonania. I pamiętaj, aby wprowadzić kroki, które musisz podjąć, aby pokonać przeszkody, zwłaszcza jeśli wymagają czasu.

Krok 5: Kontynuuj monitorowanie swoich postępów

Pamiętaj, aby oceniać postępy w osiąganiu celu na przestrzeni czasu. Opóźniasz się, czy jesteś zgodny z harmonogramem? Jeśli pozostajesz w tyle, pamiętaj, aby zrewidować swój plan działania i dodać niezbędne kroki, aby nadrobić zaległości.

Arkusz roboczy i szablony wyznaczania celów

Gotowy do wyznaczania celów? Oto kilka przydatnych szablonów, które pomogą Ci rozpocząć proces. Po prostu kliknij szablon, aby otworzyć go w edytorze Creately. Wprowadź niezbędne zmiany i pobierz je jako PNG, SVG lub JPEG. Możesz też po prostu udostępnić go innym za pomocą bezpiecznego łącza do udostępniania plików.

Arkusz wyznaczania celów

Szablon wyznaczania celów

Jaki jest Twój proces wyznaczania celów?

Być może masz już proces wyznaczania celów, który cenisz. Czy uważasz, że możesz to poprawić za pomocą tych kroków? Podziel się z nami swoją opinią w sekcji komentarzy poniżej.