Poznaj Happimess: nieśmiałą małą firmę wzmacniającą neuroróżnorodne dzieci

Poznaj właścicielkę małej firmy, która opowiada się za dostępnością w swojej społeczności, celebrując różnorodność i ciesząc się po drodze sukcesem. Small Business BC spotkało się z Dalią Shehatą, aby dowiedzieć się więcej o Happimess, studiu sztuki i zabaw sensorycznych inspirowanym jej rodziną, miłością do sztuki i pasją włączania.

Firma rodzinna

Historia Happimess rozpoczyna się w Egipcie, gdzie Dalia poznała swojego przyszłego męża, Kanadyjczyka pracującego jako DJ-a w radiu. Para przeniosła się do Omanu wkrótce po rewolucji egipskiej i założyła rodzinę.

Zostali rodzicami dwóch małych dziewczynek, a kiedy osiągnęli wiek szkolny, w 2016 r. para przeniosła się do Squamish. Kiedy para mieszkała w Omanie, zabierali swoje dziewczynki do sensorycznych placów zabaw, co według Dalii fantastycznie wpływa na ich mózg rozwój.

Mając w Kanadzie niewiele możliwości zabawy sensorycznej poza środowiskiem klinicznym i terapeutycznym, Dalia dostrzegła szansę.

„Zawsze byłem wojownikiem sprawiedliwości społecznej i przedsiębiorcą. Dla mnie znalezienie pracy i praca od dziewiątej do piątej nie leży w mojej naturze” – powiedziała Dalia. „Dlaczego nie wydamy wszystkich naszych pieniędzy i nie otworzymy firmy, zamiast zapewnić ci stabilną pracę od dziewiątej do piątej?” – zapytała męża. Zgodził się i rozpoczęli wspólną działalność.

Poznaj Happimess

Happimess otworzył swoje podwoje, a firma zaczęła jako przestrzeń zabaw sensorycznych. Dalia posiada odpowiednik tytułu magistra sztuk pięknych z Kairu, prowadziła także prywatne zajęcia plastyczne.

Zabawy sensoryczne to podejście naukowe, które pozwala dzieciom bawić się różnymi teksturami i materiałami bez obawy o bałagan i toksyczność.

„Buduje w mózgu ścieżki neuronowe niezbędne do jego rozwoju, pobudzając neurony, które nie są stymulowane podczas codziennych czynności. Stworzyliśmy plac zabaw, w którym mogą bawić się piaskiem z kukurydzy i mąki, dzięki czemu podczas zabawy nadal otrzymują stymulację i aktywację mózgu w bezpiecznym środowisku” – powiedziała Dalia.

Gdy ich dzieci zaczęły dorastać, zauważyły, że w jej społeczności brakuje zajęć pozaszkolnych dla dzieci. Dlatego Happimess rozszerzył swój program artystyczny. Kupili autobus, którym dowozili dzieci ze szkoły do ​​studia, i zaczęli oferować więcej zajęć, gdy zobaczyli potrzeby w swojej społeczności i chcieli pomóc rodzicom.

Neurodywergencja i włączenie

„Podczas naszej rodzicielskiej podróży dowiedzieliśmy się, że cała nasza rodzina jest neurodywergentna. Mamy prace, ADHD, autyzm i trudności w uczeniu się – mamy wszystkie te ukryte, to bardzo otworzyło nam oczy” – powiedziała Dalia.

Żywe doświadczenie w zakresie neurodywergencji daje jej przewagę konkurencyjną. Happimess jest w stanie przystosować się i dostosować do potrzeb osób z różnymi niepełnosprawnościami, służąc potrzebom swojej społeczności i klientów. Koncentracja na dostępności jest supermocą Happimess.

Co to jest dostępny biznes?

Dla Dalii bycie dostępną firmą oznacza nadanie priorytetu integracji na każdym poziomie i pracę nad zrozumieniem barier w Twojej firmie.

Zaleca, aby właściciele firm przeprowadzili badania, porozmawiali z grupami wsparcia i dowiedzieli się o społecznościach, którym służą. „Mówiąc realistycznie, pamiętaj, aby najpierw zająć się najpilniejszymi potrzebami swojej społeczności” – powiedział .

Happimess stało się ośrodkiem dla dzieci neuroróżnorodnych dzięki adaptacjom i dostosowaniom, jakie poczyniły. Wykonali całą pracę, aby poznać potrzeby osób z niewidocznymi niepełnosprawnościami, upewniając się, że wszyscy instruktorzy rozumieją ich potrzeby i podzielają wartości Happimess dotyczące włączenia.

Zakwaterowanie

Zakwaterowanie jest często znacznie prostsze i tańsze, niż może się wydawać właścicielom firm. Dla Dalii udogodnienia oferowane przez jej firmę są proste. Chodzi o poznanie potrzeb Twoich klientów, dostosowanie się do nich, a następnie przeszkolenie personelu, aby każdy mógł świadczyć takie same usługi we wszystkich obszarach.

Oto kilka bezpłatnych i łatwych do wdrożenia udogodnień dla dzieci autystycznych i osób z ADHD, z których korzysta Dalia:

• Zapewnienie dzieciom przerw na ruch
• Pozwalanie dzieciom się wiercić
• Umożliwianie dzieciom poruszania się po pomieszczeniu
• Pozwólmy dzieciom wrócić, kiedy poczują się gotowe

Dalia zainstalowała także panele redukujące hałas, aby wytłumić hałas w swoim pomieszczeniu. To rozwiązanie, na którym skorzystają wszyscy, a zwłaszcza dzieci autystyczne, które mogą nie lubić głośnych dźwięków.

Squamish i Covid-19

Dalia uwielbia mieszkać w Squamish. „To mała społeczność, wszyscy się znamy, wszyscy są zawsze uśmiechnięci – żyjemy na pocztówce. Nawet inne małe firmy w mieście zawsze się wspierają, a my wyznajemy te same wartości w zakresie dostępności i fajnie jest wymieniać się pomysłami” – powiedziała.

Jest szczególnie dumna z tego, jak społeczność zjednoczyła się, aby wspierać małe firmy w czasie Covid-19. Happimess przetrwała, dostarczając społeczności, która zebrała się za nimi, zestawy artystyczne i filmy wideo.

„Własność firmy oznacza konieczność ciągłego dostosowywania się i zmian i nie inaczej było podczas pandemii Covid-19. Musieliśmy dostosować nasze usługi i to było jedno z naszych największych osiągnięć” – powiedziała Dalia.

Dalia twierdzi, że w Squamish jest mnóstwo zajęć na świeżym powietrzu, ale nie ma zbyt wielu możliwości spędzania czasu w pomieszczeniach zamkniętych. Kiedy była już gotowa do przeniesienia się na większą przestrzeń, natrafiła na obowiązujące przepisy dotyczące zagospodarowania przestrzennego.

Nawigacja po przepisach dotyczących zagospodarowania przestrzennego i możliwościach

Próbując przeprowadzić się do nowej, większej przestrzeni, Dalia i jej mąż musieli zmierzyć się z przepisami dotyczącymi zagospodarowania przestrzennego. Zaapelowali do okręgu i dzięki posunięciu, które zostało podchwycone przez lokalne media, wygrali.

Przestrzeń, której pragnęła, została przeznaczona na rekreację w pomieszczeniach zamkniętych. „Jako studio artystyczne i obszar zabaw sensorycznych pomyślałem: Świetnie, zapewniamy rekreację w pomieszczeniach zamkniętych”. Jednakże dystrykt Squamish miał ograniczoną definicję rekreacji w pomieszczeniach, ograniczając ją wyłącznie do „aktywności fizycznej”, w związku z czym Happimessowi odmówiono pozwolenia.

„Należy zmienić sposób, w jaki używamy słów w naszych przepisach prawa i regulaminach, ponieważ ma to duże znaczenie i interpretację sposobu, w jaki używamy rzeczy” – stwierdziła Dalia. Jej firma znajduje się obok studia sztuk walki, studia tańca i sali gimnastycznej. Happimess jako jedyny nie otrzymał pozwolenia.

Dalia zapytała dystrykt Squamish, gdzie są ludzie, którzy nie są fizycznie zdolni do wykonywania czynności? Odwołała się od tej decyzji i po wielu miesiącach namawiania w końcu udało jej się uzyskać pozwolenie.

Przyszłe możliwości

W przyszłości Dalia marzy o dalszym realizowaniu misji Happimess polegającej na stworzeniu organizacji non-profit, która umożliwiłaby jej bezpłatne świadczenie usług. „Bariery finansowe w dalszym ciągu są jednym z największych wyzwań dla rodzin, zwłaszcza w obecnym stanie ekonomicznym” – stwierdziła.

„Jesteśmy szczególnie dumni z wpływu, jaki wywarliśmy na naszą społeczność, zwłaszcza poprzez zapewnianie dostępnych programów artystycznych dla osób neuroróżnorodnych. Widząc pewność siebie i radość, jaką nasi uczestnicy czerpią ze swoich doświadczeń w Happimess, potwierdza nasze zaangażowanie w naszą misję” – powiedziała Dalia.

Kontynuuj swoją podróż w zakresie dostępności z SBBC

Small Business BC to centrum zasobów non-profit dla małych firm z siedzibą w BC. Na naszej stronie z zasobami dotyczącymi dostępności miejsca pracy znajdziesz mnóstwo wskazówek, narzędzi i nie tylko, które pomogą Ci w kolejnym etapie.