Jak zatrudnić doskonałych programistów gier do projektów tworzenia gier?

W tym artykule skupimy się na tym, jak zatrudnić idealnych programistów do projektów tworzenia gier. Twórcy gier są podstawą każdego owocnego projektu tworzenia gry. Bez nich, bez względu na to, jak wspaniała może być twoja myśl lub innowacja, nie rób niczego, co byłoby naprawdę przyjemne do grania.

Zdefiniuj zakres prac

Najważniejszym etapem rekrutacji niesamowitych twórców gier jest określenie zakresu pracy dla Twojego projektu. Scharakteryzowanie zakresu prac pomoże Ci zrozumieć, czego dokładnie chcesz i ile to będzie kosztować.

Powinieneś mieć możliwość odpowiedzi na te pytania: Jak zareaguje ta gra? Kto jest idealną grupą interesu? Ile czasu potrzeba, aby wytrzymać? I tak dalej. Możesz znaleźć te rozwiązania, przeprowadzając burzę mózgów z osobami, które mają wgląd w tę dziedzinę lub odkrywając porównywalne gry, które są dostępne w centrach handlowych, takich jak Steam, PlayStation Store, Xbox Live lub Apple App Store. Upewnij się, że zrobiłeś to, co jest potrzebne, zanim spotkasz potencjalnego kandydata.

Wyraź się jasno o kamieniach milowych projektu

Szukając inżynierów oprogramowania, powinieneś mieć jasność co do kamieni milowych projektu. Powinieneś mieć niewiarygodne zrozumienie tego, co należy osiągnąć na każdym etapie transformacji i powinieneś przekazać to prawdopodobnym kandydatom.

Pomoże to zagwarantować, że wszyscy są w całkowitej zgodzie i że nie ma podkręconych piłek w pobliżu. Dzięki niemu dowiesz się, ile czasu może zająć projekt, co może pomóc w planowaniu. W przypadku, gdy wygląda na to, że kandydat nie rozumie Twoich celów lub nie ma ochoty przystąpić do testu, znajdź inną osobę.

Zapytaj o poświadczenia i portfolio

Chcąc zatrudnić twórców gier, ważne jest, aby poprosić o poświadczenia i portfolio wcześniejszych prac. Musisz upewnić się, że programiści, o których myślisz, są wykwalifikowani i mają przyzwoitą historię.

Świetną metodą na to jest poproszenie ich o ich profil na LinkedIn, dzięki czemu możesz zobaczyć ich sugestie od byłych klientów. Jeśli nie mają LinkedIn, sprawdź ich witrynę lub inne internetowe strony rozrywkowe (strona Facebook lub kanał na Twitterze).

W wielu przypadkach programiści będą wyświetlać wystąpienia projektów, które wykonali w tych lokalizacjach. Wymienią również, jakich narzędzi używają. Jeśli znajdziesz jednego projektanta, który wygląda zachęcająco, napisz do niego, aby sprawdzić, czy byłby zainteresowany Twoim projektem. Jasno określ, na czym polega Twój projekt, jeśli chodzi o długość, plan finansowy i zakres.

Kiedy poczujesz, że projektant i Twój projekt są dobrze dopasowane, skontaktuj się z nim z ofertą i rozpocznij współpracę!

Sprawdź referencje od poprzednich klientów

Podczas gdy szukasz idealnego inżyniera gry do pracy nad swoim projektem, ważne jest, aby sprawdzić referencje od poprzednich klientów. To zapewni ci mądre przemyślenie ich etyki pracy i tego, czy są gotowi wywiązać się ze swoich zobowiązań.

Konsultując się z byłymi klientami, upewnij się, że pytasz o więcej niż dokładnie, w jaki sposób inżynier im pomógł.

Musisz zdać sobie sprawę, jak dobrze rozmawiali z klientem i że dotarcie do niego było tak naturalne. Czy dostarczyli to, co było gwarantowane? Czy klientowi nie podobało się coś związanego z cyklem rozwojowym?

Korzystaj z renomowanych agencji i rekruterów

Jeśli chodzi o tworzenie gier, ważne jest korzystanie z legalnych biur i rekruterów. Pomoże to zagwarantować, że uzyskasz najlepsze możliwości dla swojego projektu. Organizacja powinna mieć możliwość przedstawienia zestawienia swoich byłych klientów, którzy mogą ręczyć za swoją pracę.

Zakładając, że mają jakieś ogromne hołdy od swoich byłych klientów, jest to kolejna skuteczna metoda decydowania o tym, jak dobrze radzą sobie z pracą. Powinieneś również sprawdzić, zakładając, że istnieją inne ankiety na ich temat w Internecie, w lokalizacjach takich jak Cry lub za pośrednictwem wirtualnych platform rozrywkowych, takich jak Facebook.

Podobnie ważne jest, aby zapytać obserwatora lub biuro, zakładając, że będzie z tobą współpracował na każdym etapie interakcji, aby nie było nieporozumień między tobą a osobą pracującą nad twoim projektem.

Zapytaj o ich etykę pracy, pasję i zaangażowanie w projekt

Szukając zatrudnienia twórców gier, zapytaj o ich etykę pracy. Jak podeszliby do swojej pracy? Czy to prawda, że ​​są sumienni? Czy działają dobrze pod napięciem? Musisz upewnić się, że rzeczywiście będą chcieli sprostać wymaganiom twojego projektu.

Zapytaj o ich pasję do gier. Z jakiego powodu uwielbiają tworzyć gry? Jakie są ich ulubione gry? Musisz upewnić się, że pasjonują się tworzeniem gier, ponieważ będzie to widoczne w ich pracy.

Zapytaj o ich zaangażowanie w projekt. Jak długo mogą w dowolnym momencie zapewnić realizację projektu? Nie musisz podejmować się zbyt wielu projektów bez chwili zwłoki i nie mieć możliwości zrobienia z tym wszystkiego, co w ich mocy.

I podobnie nie potrzebujesz, aby zatrzymywali się głównie z tego powodu, że są znudzeni lub rozczarowani tym, jak się sprawy mają. I podobnie pamiętaj, aby zapytać ich, zakładając, że mają dla ciebie jakieś pytania.

Zrozum niezbędną papierkową robotę i legalność

Rozpoczynając jakąkolwiek działalność gospodarczą, ważne jest, aby zrozumieć niezbędne dokumenty i zawarte w niej czynności prawne. Odpowiednik obowiązuje przy zatrudnianiu twórców gier. Należy zwrócić uwagę na ważne kwestie dotyczące legalności rekrutacji twórców gier.

Upewnij się, że wszyscy wykonawcy otrzymują wynagrodzenie jako pracownicy lub podwykonawcy, a nie jako osoby samozatrudnione. Dodatkowo, przed rozpoczęciem jakiejkolwiek pracy nad swoim projektem, postaraj się o odpowiednie ustalenia, na przykład o nieujawnianiu informacji.

Dodatkowo musisz upewnić się, że rozumiesz, jak określać uprawnienia posiadania dla każdej chronionej innowacji stworzonej podczas opracowywania.

Poszukaj partnerów, którzy zapewniają stałe wsparcie

Gdy twój projekt tworzenia gry zbliża się do punktu kulminacyjnego, będziesz musiał zacząć zastanawiać się, w jaki sposób wesprzesz grę po jej udostępnieniu. Po wysłaniu wolałbyś nie pozostać w takim nastroju, więc szukaj partnerów, którzy mogą zapewnić stałe wsparcie.

Powinni mieć silną grupę administracyjną klientów i inne zgromadzenie specjalistów, aby rozwiązać wszelkie problemy, które mogą pojawić się po wysłaniu. Powinni również oferować specjalistyczną pomoc i rejestrować korzyści, które ułatwią ci śledzenie na bieżąco tego, co dzieje się z twoją grą i biznesem.

Podsumowując!

Ponieważ wyczerpująco przeanalizowaliśmy najważniejsze wskazówki dotyczące zatrudniania idealnych twórców gier, obecnie doskonale rozumiesz, jak ich znaleźć i zrekrutować.

Przeanalizuj każdy szczegół i przeanalizuj każdą część projektu tworzenia gry, aby zrekrutować najlepszych kandydatów do projektu fantasy.

Zatrudnij programistów stron internetowych z Indii z wiodącej firmy zajmującej się tworzeniem stron internetowych w Indiach dla swoich przyszłych projektów.