Rozwój wewnętrzny czy outsourcing: co jest najlepsze?

Ilekroć założyciel startupu lub przedsiębiorca próbuje wdrożyć pomysł, jednym z pierwszych problemów, jakie może napotkać, jest „ czy powinienem zatrudnić własny zespół programistów, czy zlecić rozwój aplikacji na zewnątrz? „I nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie, mimo że oczekuje się, że outsourcing w branży IT osiągnie do 2024 roku wycenę 98 miliardów dolarów .

Outsourcing rozwoju oprogramowania to ciągły trend XXI wieku. Organizacje, które zlecały tworzenie aplikacji lub oprogramowania na zewnątrz, biorąc pod uwagę redukcję kosztów. To jest nadal ważne dzisiaj, ale nie jest już priorytetem. Motywem jest znalezienie doświadczonego i uzdolnionego talentu, który zna najnowsze technologie.

Według ankiety CIO przeprowadzonej przez KPMG i Harveya Nasha, 46% CIO woli outsourcing, aby uzyskać dostęp do puli umiejętności, a oszczędność kosztów jest niższym priorytetem.

Branże IT w krajach takich jak Indie, Ukraina, Polska, Rumunia itp. mają wielkie talenty, których stawki są bardzo opłacalne w krajach zachodnich, takich jak USA czy Wielka Brytania.

Drugim sposobem jest tworzenie oprogramowania we własnym zakresie. Stworzenie wewnętrznego zespołu programistycznego wymaga czasu, cierpliwości i pieniędzy. Przeanalizujemy podstawowe zalety i wady każdego podejścia i przeanalizujemy, który może być najlepszym sposobem tworzenia aplikacji.

Co to jest tworzenie oprogramowania we własnym zakresie?

Jak sama nazwa wskazuje, we własnym podejściu do tworzenia oprogramowania musisz samodzielnie zbudować swój zespół od podstaw. To jak zatrudnianie innych stałych pracowników; ten zespół będzie odpowiedzialny za Twoją aplikację lub oprogramowanie IT. Obejmuje długi proces publikowania ofert pracy, sprawdzania podań o pracę, filtrowania aplikacji, planowania i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych oraz zatrudniania odpowiednich kandydatów.

Musisz stworzyć listę wymaganych członków zespołu, takich jak projektant, programista, QA, twórca treści itp., a następnie wypełnić każde z tych stanowisk osobnymi ogłoszeniami o pracę. Wielcy giganci technologiczni, tacy jak Amazon, PayPal itp., zatrudniają wewnętrznych programistów, co pozwala im na całkowitą kontrolę nad projektem po wyższych kosztach. Polecane jest przede wszystkim, gdy budujesz takie oprogramowanie, którego nie możesz sobie pozwolić na kompromis danych lub gdy masz pełną kontrolę nad projektem. Poznajmy zalety i wady tworzenia oprogramowania we własnym zakresie:

Zalety wewnętrznego tworzenia oprogramowania

1. Stwórz zespół dostosowany do celów Twojej firmy.

Wielcy giganci technologiczni zawsze chcą mieć wysoce zmotywowany zespół, który może zrozumieć cel lub cele firmy za pomocą produktu i może ucieleśniać podstawowe wartości firmy. Rozwój wewnętrzny pozwala zatrudniać osoby, które wpisują się w kulturę startupową. Kiedy zespół pracuje w synergii, możesz uzyskać lepsze wyniki, które mogą nie być możliwe w podejściu outsourcingowym.

2. Bezpośrednia komunikacja

Jest to wyraźna i bezpośrednia korzyść z posiadania własnego zespołu programistów. W podejściu outsourcingowym komunikujesz się przede wszystkim z koordynatorem projektu lub kierownikiem projektu, który może nie rozumieć szczegółów technicznych, które potrafi programista. Własny zespół deweloperski pracuje głównie w fizycznej przestrzeni biurowej, z którą można się szybko skontaktować.

Nie ma potrzeby planowania spotkań ani wysyłania e-maili, aby zrozumieć wymagania. Zyskasz możliwość bezpośredniego dostępu, który przyspieszy dyskusje, szczególnie podczas finalizowania wymagań projektu. Oszczędza to nie tylko czas, ale także eliminuje wszelkie nieporozumienia, ostatecznie przyspieszając tempo rozwoju.

3. Natychmiastowe wsparcie

To kolejny przywilej rozwoju wewnętrznego. Niektóre wady pojawiają się, gdy produkt jest uruchamiany lub wdrażany na serwerze produkcyjnym. Możesz je szybko znaleźć i naprawić dzięki wewnętrznemu zespołowi programistycznemu. W outsourcingu sprawy mogą się opóźnić.

4. Znajdź członków zespołu o określonych wymaganych umiejętnościach

Może to być znacząca korzyść, gdy pracujesz nad technologią, której programiści są niedostępni w firmach outsourcingowych. Załóżmy, że Twój projekt wymaga różnych technologii do pracy, a wybrani programiści firmy nie są dobrze zorientowani w żadnej konkretnej technologii. Nauczą się tego i nadal nie będą mogli zostać ekspertami, co prowadzi do powolnego rozwoju i wielu błędów. W podejściu wewnętrznym masz elastyczność zatrudniania personelu o określonych wymaganych umiejętnościach.

Wady In-House Development

1. Wysoki koszt

Musisz być gotowy do poniesienia podstawowych i widocznych kosztów zatrudnienia wewnętrznego zespołu programistów. Sam proces zatrudniania jest dość kosztowny, ponieważ musisz zatrudnić HR, który będzie dalej zatrudniał innych członków zespołu.

Według PayScale średnia pensja programisty IT w USA kosztuje około 71 000 USD bez uwzględnienia ukrytych kosztów.

Ukryte koszty to zwolnienia lekarskie, ubezpieczenie zdrowotne, dni ustawowo wolne od pracy, ubezpieczenie społeczne itp. Ponadto, jeśli zespół nie ma żadnych zadań i jest bezczynny, to i tak musisz ponosić ich koszty, tzn. nie możesz po prostu zwolnić je, jeśli nie masz pracy.

2. Trudno znaleźć odpowiedni talent

Ogólnie rzecz biorąc, specjaliści IT szukają firmy, która zleca projekty na zewnątrz, więc znalezienie odpowiedniego talentu, który spełni Twoje wymagania, staje się trudne. Możesz w końcu zaoferować programiście lepsze korzyści, ostatecznie zwiększając koszty. W przeciwnym razie stracisz talenty w swoim zespole.

3. Poprawa umiejętności zespołowych będzie Twoim obowiązkiem.

W branży IT następuje ciągła ewolucja, a technologie, narzędzia i języki zmieniają się w szybkim tempie. Dlatego musisz upewnić się, że Twój zespół nadąża za tymi zmianami i pracuje nad ich rozwojem. Być może będziesz musiał zainwestować w szkolenia i zapewnić im kursy, które mogą być drogie.

Kiedy zdecydować się na rozwój wewnętrzny?

Chociaż rozwój wewnętrzny jest nieco kosztowny, istnieją uzasadnione powody, aby zbudować własny zespół programistów. To są:

1. Jesteś gotowy zapłacić więcej

Załóżmy, że nie jesteś startupem i organizacją, która ma dużo kapitału, aby zainwestować w cyfrowy ślad swojej firmy. W takim przypadku zatrudnienie wewnętrznego zespołu przyniesie wiele korzyści i minimalne wady.

2. Planowanie długoterminowego projektu

Jeśli jesteś firmą opartą na produkcie, która planuje zbudować długoterminowy produkt z wieloma zmianami, przyszłą skalowalnością itp., warto rozwinąć własny zespół programistów.

3. Chcesz mieć pełną kontrolę.

Wewnętrzny zespół byłby odpowiedni, jeśli nie możesz sobie pozwolić na żaden problem w swoim projekcie i chcesz mieć pełną kontrolę. Posiadanie swojego zespołu pozwala podejmować decyzje, które wpływają na rozwój produktu i eliminuje wszelkie ryzyko naruszenia danych.

Co to jest outsourcing tworzenia oprogramowania?

W podejściu outsourcingu rozwoju delegujesz proces budowy produktu do agencji odpowiedzialnej za wszystkie działania w produkcie. Generalnie w tym podejściu podzielisz się swoimi wymaganiami z kierownikiem projektu lub koordynatorem projektu.

Kierownik zrozumie Twoje potrzeby i przedstawi wycenę, zakres prac i inne dokumenty. Jeśli obie strony znajdują się na tej samej stronie, zostanie zawarte porozumienie umowne. Menedżer będzie również pełnił funkcję punktu kontaktowego w całym cyklu rozwoju projektu.

Programowanie zlecane na zewnątrz jest zalecane ze względu na niski koszt i skalowalność. Stało się to ogromnym trendem w branży IT, a sektor outsourcingu wygenerował w 2019 roku 66,5 miliarda dolarów na całym świecie. Niektóre z renomowanych firm, które zlecają rozwój IT na zewnątrz, to Google i Slack.

Zwykle dzieje się tak, gdy podstawową kompetencją firmy nie jest informatyka lub jest już tak wiele na stole działu IT z innymi podstawowymi procesami. Teraz poznajmy plusy i minusy outsourcingowego podejścia programistycznego.

Zalety outsourcingu tworzenia oprogramowania

1. Drastyczna redukcja kosztów

Bez wątpienia podejście outsourcingowe pozwoli Ci zaoszczędzić sporo pieniędzy. Jeśli jesteś w kraju, w którym lokalni programiści dużo kosztują, na przykład w USA, Wielkiej Brytanii, Europie, Australii i innych krajach, skorzystasz z outsourcingu. Istnieją firmy IT w krajach takich jak Indie, Indonezja, Ukraina itp., gdzie wysoko utalentowani programiści pracują w bardzo rozsądnych cenach w porównaniu z krajami zachodnimi. Dzięki outsourcingowi nie musisz ponosić innych kosztów, takich jak dodatkowa powierzchnia biurowa, ubezpieczenie, premia rekrutacyjna itp.

2. Duża pula talentów

Podczas outsourcingu masz elastyczność, aby znaleźć odpowiedni talent zgodnie ze swoimi wymaganiami. Duże firmy technologiczne, takie jak my, mają utalentowanych i wykwalifikowanych programistów z doświadczeniem w różnych technologiach. Dzięki temu nie jesteś już ograniczony do ograniczonego wyboru kandydatów w Twojej okolicy. Będziesz miał wiele opcji do wyboru z ogromną globalną pulą utalentowanych programistów. To zwalnia Cię z przechodzenia przez dziesiątki CV tylko po to, aby znaleźć jednego odpowiedniego programistę.

3. Łatwa skalowalność

Jeśli Twój produkt ma różne wymagania, wynajęta firma outsourcingowa może łatwo skalować zespoły w górę lub w dół, dopasowując się do zmieniających się potrzeb Twojego produktu. Dzięki temu nie będzie żadnych przeszkód w skalowaniu projektu w górę lub w dół. Ta elastyczność jest prawie niemożliwa przy rozwoju wewnętrznym. Musisz zatrudnić nowych członków zespołu, co zajmuje dużo czasu, a zwolnienie ich po pracy nadszarpnie reputację Twojej firmy.

4. Szybszy czas na rynek

Outsourcing rozwoju aplikacji oznacza, że ​​możesz natychmiast uzyskać rozwój produktu. Wynajęta agencja przydzieli zasoby zgodnie z wymaganiami i postara się jak najszybciej rozpocząć projekt. W wewnętrznym procesie zespołowym zajmuje to dużo czasu. Z naszego doświadczenia wynika, że ​​na rekrutację wykwalifikowanego specjalisty potrzebny jest co najmniej miesiąc.

5. Sprawdzone przepływy pracy

W agencjach outsourcingowych doświadczone zespoły pracowały już dla różnych branż i różnorodnych projektów. Wiedzą, jak współpracować i korzystać z dobrze zdefiniowanych przepływów pracy, aby uzyskać lepszą produktywność i zapewnić doskonałą jakość kodu.

Co więcej, agencja rozwoju oprogramowania zapewnia również role wymagane do rozwoju, takie jak kierownicy projektów, mistrzowie scrum, eksperci QA, projektanci UI i UX itp. Jeśli chcesz poprawić ranking swojej witryny, możesz również pozyskać ekspertów od marketingu cyfrowego .

Wady outsourcingu tworzenia oprogramowania

1. Mniej kontroli

Outsourcing nie pracuje wyłącznie dla Ciebie w projekcie. Mają swoją metodologię pracy, standardy kodowania i inne praktyki. Dzięki temu będziesz mieć niewielką kontrolę nad rozwojem, postępem i rozwiązywaniem problemów. Nie będziesz mieć bezpośredniej komunikacji z zespołem, więc nie będziesz świadomy tego, co dzieje się w projekcie. Jednak firmy takie jak my zapewniają koordynatora projektu, który regularnie informuje o bieżących zadaniach.

2. Bariera komunikacyjna

Jeśli jesteś firmą zlokalizowaną w USA lub Wielkiej Brytanii, a wynajęta agencja znajduje się w Indiach lub innym kraju Azji Południowo-Wschodniej, możesz mieć problemy z zaplanowaniem spotkań ze względu na różne strefy czasowe. Ale teraz wiele firm komunikuje się również w preferowanych przez klienta strefach czasowych. Mamy również koordynatorów projektów, którzy biegle mówią po angielsku i mogą zapewnić lepszą komunikację.

3. Kwestie zaufania

Podczas outsourcingu ufasz agencji i musisz udostępniać swoje poufne dane. Możesz martwić się o politykę prywatności agencji i to, czy może ona wykorzystać lub udostępnić ją konkurencji. Jednak profesjonalne firmy, takie jak my, zapewniają NDA i zapewniają wysoki poziom bezpieczeństwa danych.

Kiedy zdecydować się na rozwój outsourcingu?

1. Ograniczenie budżetowe

Jeśli masz ograniczony budżet i jak każdego innego startupu nie stać Cię na stały zespół w siedzibie Twojej firmy, najlepszym rozwiązaniem jest outsourcing. Zapewnia elastyczność w przepływie środków pieniężnych i nie musisz płacić miesięcznych wynagrodzeń.

2. Brak dostępnego talentu

Jakoś nie możesz znaleźć odpowiedniego talentu w swojej lokalizacji lub talent jest nieprofesjonalny. Zamiast wydawać pieniądze i czas w swoim mieście, możesz bezpośrednio skontaktować się z agencją outsourcingową, w której dostawca IT zapewni Ci wszystkie wymagane usługi.

3. Ograniczenia czasowe

Jeśli Twoja branża nie obejmuje żadnego doświadczenia w branży IT lub po raz pierwszy potrzebujesz oprogramowania, aplikacji lub strony internetowej dla swojej firmy, możesz utknąć w typowych przeszkodach. Kiedy masz termin do dotrzymania, nie możesz sobie pozwolić na opóźnienia. Agencja outsourcingowa oszczędza czas, a wiele firm zapewnia przyspieszone usługi programistyczne po rozsądnych, podwyższonych kosztach.

4. Brak jasności

Tworzenie złożonego oprogramowania informatycznego to nie jest filiżanka herbaty, nawet jeśli masz własnych programistów. Istnieje luka w przekształcaniu wymagań biznesowych w specyfikacje techniczne. Jednak agencja outsourcingowa ma już takie role jak business manager, konsultant, project manager itp., którzy rozumieją te wymagania i mogą działać jako pośrednik między Tobą a programistami.

Porównanie oprogramowania wewnętrznego i outsourcingowego

1. Jakość aplikacji

Firmy tworzące oprogramowanie mają wiele etapów testowania jakości, które zapewniają wysoką jakość produktu. Co więcej, ci partnerzy outsourcingowi mają wielu programistów, którzy mogą konsultować się ze sobą, jeśli utkną w przeszkodzie i dzielą się wiedzą. Jeśli jakość ma dla Ciebie duże znaczenie, lepiej polegać na zewnętrznym zespole programistów.

2. Czas na rynek

Jak wspomnieliśmy powyżej, outsourcing jest lepszą opcją, jeśli masz ograniczenia czasowe i chcesz jak najszybciej dotrzeć na rynek. Dzięki temu nie musisz zatrudniać programistów, załatwiać formalności onboardingowych i sprawiać, by zrozumieli Twój projekt.

Zlecając projekt na zewnątrz, otrzymujesz członków zespołu, takich jak menedżerowie biznesu, liderzy zespołów, mistrzowie scrum itp., którzy zapewniają szybszy rozwój projektu i szybkie zrozumienie.

3. Koszt

Koszt nie powinien być ostatecznym czynnikiem przy wyborze między rozwojem wewnętrznym a zewnętrznym, ale rozwój outsourcingowy byłby lepszy, jeśli masz napięty budżet. Oszczędzasz dużo pieniędzy na outsourcing rozwoju, zwłaszcza gdy nie masz ciągłych wymagań i będzie dużo czasu bezczynności na rozwój w cyklu projektu. W podejściu outsourcingowym możesz kupić godziny lub zatrudnić programistów, gdy masz taką potrzebę.

Zawijanie

Outsourcing i rozwój wewnętrzny mają określone zalety i wady, a Twój wybór może się różnić w zależności od Twoich priorytetów. Outsourcing będzie najlepszym wyborem, jeśli nie masz kłopotów z zatrudnianiem, zajmujesz się kwestiami technicznymi i chcesz skupić się tylko na swoim biznesie. Możesz jednak zatrudnić wewnętrznych programistów, jeśli chcesz mieć pełną kontrolę nad projektem. Świadczymy najlepsze usługi outsourcingu IT w Emizentech, najlepszej agencji tworzenia stron internetowych i aplikacji. Poinformuj nas o swoich wymaganiach.