Wprowadzenie do spółdzielni

Wszyscy przedsiębiorcy na początku swojej podróży stają przed ważnym pytaniem – jaka struktura biznesowa będzie dla nich najlepsza? Zwykle wybierasz pomiędzy spółką jednoosobową, spółką osobową lub korporacją. Jednak w Kolumbii Brytyjskiej rośnie popularność modelu spółdzielczego (lub spółdzielni).

Spółdzielnie są stale obecne w BC. W naszej prowincji działają jedne z największych, najbardziej znanych i innowacyjnych spółdzielni w Kanadzie, takie jak Vancity Credit Union i Stocksy . W tym artykule dowiesz się więcej na temat spółdzielni i tego, czy jest to odpowiedni model biznesowy dla Ciebie.

Co to jest spółdzielnia?

Spółdzielnia jest przedsiębiorstwem będącym wspólną własnością, kontrolowanym demokratycznie przez swoich członków. Dzięki wspólnej własności i zbiorowemu podejmowaniu decyzji członkowie współpracują, aby zaspokoić wspólne potrzeby i aspiracje gospodarcze, społeczne i kulturalne. Wszyscy członkowie są udziałowcami spółdzielni i mają równy głos w kluczowych decyzjach. Obejmuje to wybór zarządu, który zarządza przedsiębiorstwem.

Spółdzielnie reprezentują etyczne i zrównoważone podejście do biznesu, ponieważ uwzględniają zarówno skutki gospodarcze swojej działalności, jak i skutki społeczne, kulturowe i środowiskowe. W Kanadzie wszystkie spółdzielnie opierają się na Oświadczeniu Międzynarodowego Sojuszu Spółdzielczego , które określa ich strukturę, zarządzanie i pracę.

Istnieje kilka rodzajów struktur spółdzielczych do wyboru, w zależności od tego, co najlepiej pasuje do struktury Twojej firmy i potrzeb członkostwa. Obejmują one; pracowników, producentów, konsumentów, wielu zainteresowanych stron i nie tylko.

Przewaga kooperacji

• Spółdzielnie stawiają ludzi i wartości na pierwszym miejscu – decyzje podejmowane przez spółdzielnie równoważą potrzebę rentowności z potrzebami swoich członków i szerszej społeczności.
• Spółdzielnie są odporne – często spółdzielnie są bardziej stabilne w czasie i bardziej odporne na pogorszenie koniunktury gospodarczej. Kiedy inne firmy mogą zamknąć lub zwolnić pracowników, członkowie spółdzielni współpracują w celu znalezienia rozwiązań.
• Spółdzielnie wspierają swoje społeczności – ponieważ spółdzielnie są demokratycznie własnością członków społeczności, zatrzymują pieniądze i miejsca pracy w społecznościach. Umożliwiają także społecznościom uzyskanie pewnej niezależności od sił zewnętrznych. Własność oparta na społeczności pomaga chronić spółdzielnie przed przejęciami i zamknięciami przez zewnętrznych decydentów.
• Spółdzielnie można dostosować – różne struktury spółdzielcze obsługują firmy i przedsiębiorstwa ze wszystkich sektorów i branż. Mogą także z biegiem czasu zmieniać swoją strukturę, aby skalować i dostosowywać się do zmieniających się potrzeb swoich członków.
• Spółdzielnie rozdzielają ryzyko i nagrody – spółdzielnie są bardziej dostępnym sposobem tworzenia przedsiębiorstw, ponieważ ryzyko prawne i finansowe jest dzielone pomiędzy wiele osób. Podejmują także mniej ryzykownych decyzji ze względu na liczbę osób, w które inwestuje się i którzy są odpowiedzialni za długowieczność przedsiębiorstwa.

Co wyróżnia spółdzielnię?

Oto kilka cech, którymi spółdzielnie różnią się od konwencjonalnych modeli biznesowych:

Demokratyczna kontrola członkowska

Spółdzielnia jest związkiem ludzi kontrolowanym przez demokrację. Każdy członek ma jeden udział i jeden głos, niezależnie od poziomu patronatu. Ten model biznesowy łączy zasoby, wiedzę, umiejętności i kapitał swoich członków, dając każdemu możliwość decydowania o kierunku, w jakim zmierza.

Podział zysku

Zazwyczaj dochód generowany przez spółdzielnię pozostaje we wspólnocie. Oznacza to, że zyski niezainwestowane ponownie w spółdzielnię są zwracane członkom proporcjonalnie do ich patronatu.

Powszechnym błędnym przekonaniem jest to, że spółdzielnie są wyłącznie przedsiębiorstwami non-profit, ale tak nie jest. Skutecznie balansują na granicy pomiędzy modelem nastawionym na zysk a modelem non-profit.

Troska o Wspólnotę

Każda spółdzielnia działa na rzecz zrównoważonego rozwoju swojej społeczności poprzez politykę zatwierdzoną przez jej członków. Może to przybrać formę edukacji, szkoleń i możliwości informacyjnych dla członków lub programów świadomych społecznie, takich jak bankowość oparta na wartościach Vancity lub inicjatywa MEC Take Me Outside .

Rodzaje spółdzielni

Według Stowarzyszenia Spółdzielni BC całkowita liczba członków spółdzielni BC przekracza dwa miliony osób . Łącznie członkowie ci kontrolują aktywa o wartości ponad 48 miliardów dolarów poprzez własność swoich spółdzielni.

Oto trzy różne typy spółdzielni i różnice między modelami:

1. Spółdzielnia konsumencka

Spółdzielnia konsumencka istnieje po to, aby dostarczać produkty i usługi swoim członkom. Był to pierwszy rodzaj spółdzielni, jaki kiedykolwiek stworzono, a jego początki sięgają rewolucji przemysłowej i powstania The Rochdale Pioneers . Firmy te mogą działać w tak różnorodnych sektorach, jak mieszkalnictwo, opieka zdrowotna, opieka nad dziećmi i tradycyjny handel detaliczny. Modo jest przykładem spółdzielni konsumenckiej z siedzibą w Kolumbii Brytyjskiej.

2. Spółdzielnia Pracownicza

W spółdzielni pracowniczej kreatywność, produktywność i zaangażowanie pracowników bezpośrednio wpływają na ich ostateczną pensję na rękę. Pracownicy są członkami i właścicielami przedsiębiorstwa i mają bezpośredni udział w zarządzaniu firmą. Victory Gardens to przykład spółdzielni pracowniczej z siedzibą w Kolumbii Brytyjskiej.

3. Kooperacja producentów

Spółdzielnia producentów będzie przetwarzać i wprowadzać na rynek towary i usługi wytwarzane przez swoich członków. Dostarczają także produkty i usługi potrzebne swoim członkom do prowadzenia działalności zawodowej. Przykłady spółdzielni producentów z siedzibą w BC obejmują Home Hardware , Pharmasave i Circle Craft .

Możliwości w terenie

Obecnie w obszarze współpracy dostępnych jest wiele możliwości i mnóstwo wsparcia, które pomoże Ci zacząć. Przewodnik po spółdzielniach kultywujących BC jest świetnym pierwszym krokiem. Ten obszerny przewodnik przeprowadzi Cię przez różne oceny, listy kontrolne i szablony, które pomogą Ci zdecydować, czy model biznesowy oparty na współpracy jest dla Ciebie.

Oto trzy przykłady popularnych modeli kooperacji istniejących w BC:

Sukcesja w spółdzielni pracowniczej

Firmy rodzinne stanowią około 63 procent wszystkich firm sektora prywatnego w Kanadzie. Szacunki wskazują, że tylko jedna trzecia tych przedsiębiorstw pomyślnie przejdzie do następnego pokolenia rodziny.

Spółdzielnie pracownicze zapewniają jasne rozwiązanie tego problemu, zwłaszcza jeśli właścicielom firm zależy na utrzymaniu zatrudnienia i świadczeń w swojej społeczności. Pamiętaj, że jeśli zdecydujesz się wykorzystać szansę w tej dziedzinie, będziesz potrzebować wspólnych umiejętności, spójności i kapitału, aby kupić firmę.

Spółdzielnie Producentów Rolnych

Generalnie producentom rolnym trudno jest uzyskać uczciwą cenę za swoje towary. Tworzenie kooperacji z innymi producentami spowoduje zbiorowe podniesienie poziomu cen sprzedawanych produktów przy jednoczesnym obniżeniu kosztów zakupionych materiałów. Ta zwiększona ekonomia skali pozwala rolnikom i producentom rolnym działać wydajniej przy niższych kosztach jednostkowych, niż mogliby to osiągnąć indywidualnie.

Spółdzielnie producentów małych firm

Małe firmy sprzedające towary często borykają się z wyzwaniami związanymi z korzyściami skali. Współpraca z innymi firmami o podobnych poglądach zwiększa wydajność, zwiększa zasoby wiedzy i wzmacnia odporność każdej firmy.

Dzielnica browarów East Vancouver, czyli Yeast Van , jest lokalnym przykładem tego typu kooperacji. Współpracują nawet przy wspólnych inicjatywach marketingowych, takich jak wycieczki po browarze i współpraca dotycząca produktów.

Zasoby

Więcej informacji na temat modelu spółdzielczego można znaleźć w następujących zasobach:

• Stowarzyszenie Spółdzielcze BC
• Program spółdzielczy Vancity
• Najpierw spółdzielnie
• Kanadyjska Federacja Spółdzielni Pracowniczych

Small Business BC jest tutaj, aby Ci pomóc

SBBC to centrum zasobów non-profit dla małych firm z siedzibą w Kolumbii Brytyjskiej. Niezależnie od tego, jakie jest Twoje wyobrażenie o sukcesie, jesteśmy tutaj, aby zapewnić całościowe wsparcie i zasoby na każdym etapie tej podróży. Sprawdź naszą ofertę seminariów internetowych o tematyce biznesowej , edukację e-learningową na żądanie , porady Porozmawiaj z ekspertem lub przejrzyj nasze artykuły biznesowe .