Podsumowanie szablonów Creately: 1. tydzień w czerwcu

W zeszłotygodniowym poście zaprezentowaliśmy dopasowane szablony zaprojektowane specjalnie dla profesjonalistów zajmujących się analizą danych, doskonaleniem procesów, Scrum masteringiem, projektowaniem UX oraz specjalizacją SEO. Mamy nadzieję, że te szablony okazały się pomocne w zwiększeniu produktywności i wydajności.

Z przyjemnością ogłaszamy, że w tym tygodniu stworzyliśmy pięć zupełnie nowych szablonów przeznaczonych wyłącznie dla profesjonalistów w dziedzinie planowania wydarzeń, zarządzania produktem, doradztwa zawodowego, antropologii kulturowej i coachingu produktywności osobistej.

Szukasz więcej szablonów? Zanurz się w naszej społeczności diagramów i odkryj ogromną kolekcję szablonów obejmujących setki przypadków użycia w organizacji.

Szablony na ten tydzień obejmują:

• Harmonogram miesięczny
• Płótno eksperymentu
• Co masz na radarze
• Szablon genogramu kariery
• Szablon genogramu kulturowego

Miesięczna oś czasu

Miesięczna oś czasu to narzędzie powszechnie używane przez kierowników projektów, planistów wydarzeń i zespoły marketingowe do efektywnego śledzenia działań, terminów i kamieni milowych oraz zarządzania nimi w ciągu danego miesiąca. Zapewnia wizualną reprezentację czasu, umożliwiając lepszą organizację i planowanie.

Oto jak korzystać z szablonu miesięcznej osi czasu w 5 krokach:

1. Zidentyfikuj i wypisz najważniejsze wydarzenia, zadania i terminy na dany miesiąc. Może to obejmować kamienie milowe projektu, spotkania, kampanie marketingowe lub osobiste zobowiązania.
2. Skonfiguruj miesięczny kalendarz lub oś czasu, korzystając z szablonu miesięcznej osi czasu. Może to być fizyczny planista, kalendarz cyfrowy lub arkusz kalkulacyjny.
3. Przydziel określone przedziały czasowe lub daty dla każdego wydarzenia lub zadania na osi czasu. Weź pod uwagę szacowany czas trwania każdego działania i wszelkie zależności lub ograniczenia.
4. Dodaj dodatkowe szczegóły do ​​każdego elementu na osi czasu, takie jak cel, uczestnicy, lokalizacja lub wszelkie niezbędne zasoby.
5. W razie potrzeby stale przeglądaj i aktualizuj miesięczną oś czasu przez cały miesiąc. Regularnie sprawdzaj postępy, w razie potrzeby dokonuj korekt w harmonogramie i bądź na bieżąco, aby dotrzymywać terminów i zapewnić pomyślną realizację zadań.

Korzystając z szablonu miesięcznej osi czasu, zespoły mogą skutecznie planować swoje miesięczne harmonogramy i zarządzać nimi, zapewniając odpowiednią organizację i terminowość ważnych wydarzeń i zadań. Służy jako wizualny przewodnik, który pomaga zespołom zachować porządek, ustalać priorytety działań i osiągać cele w określonych ramach czasowych.

_{kliknij obraz, aby edytować miesięczną oś czasu}

Płótno eksperymentu

Płótno eksperymentu to narzędzie powszechnie używane przez menedżerów produktu, projektantów UX i zespoły ds. innowacji do planowania, strukturyzowania i oceny eksperymentów lub prototypów. Pomaga definiować hipotezy, identyfikować kluczowe wskaźniki i śledzić postęp eksperymentów, umożliwiając podejmowanie decyzji w oparciu o dane i iteracyjny rozwój produktu.

Oto jak używać szablonu kanwy eksperymentu w 5 krokach:

1. Jasno określ cel i cel eksperymentu. Zidentyfikuj problem lub możliwość, którą chcesz się zająć, i sformułuj oczekiwany wynik lub naukę.
2. Zidentyfikuj docelowych odbiorców lub segment użytkowników dla eksperymentu. Określ, do kogo chcesz dotrzeć lub zrozumieć swój prototyp lub eksperyment.
3. Nakreśl kluczowe elementy eksperymentu. Zdefiniuj hipotezę, którą chcesz przetestować, zmienne, którymi będziesz manipulować, oraz wskaźniki, których użyjesz do pomiaru sukcesu.
4. Określ zasoby i ograniczenia dla eksperymentu. Weź pod uwagę czas, budżet, członków zespołu i narzędzia potrzebne do skutecznego przeprowadzenia eksperymentu.
5. Stwórz plan wykonania eksperymentu. Zdefiniuj konkretne kroki lub zadania wymagane do wdrożenia eksperymentu, przypisz obowiązki członkom zespołu i ustal harmonogram ich ukończenia.

Efektywnie planuj, wykonuj i oceniaj eksperymenty lub prototypy za pomocą szablonu obszaru roboczego eksperymentu. Zapewnia ustrukturyzowane ramy dla eksperymentów opartych na hipotezach, umożliwiając zespołom iterację i udoskonalanie swoich produktów lub rozwiązań w oparciu o rzeczywiste dane i opinie użytkowników.

_{kliknij obraz, aby edytować miesięczną oś czasu}

Co masz na radarze

„Co jest na twoim radarze” to praktyczne narzędzie powszechnie używane przez osobistych trenerów produktywności, kierowników projektów i osoby, które chcą zachować porządek i skutecznie ustalać priorytety zadań. Pomaga poszczególnym osobom uzyskać jasność co do ich bieżących zobowiązań, obowiązków i nadchodzących zadań, umożliwiając im koncentrację i podejmowanie świadomych decyzji o tym, gdzie przeznaczyć swój czas i energię.

Oto jak korzystać z szablonu „Co jest na Twoim radarze” w 5 krokach:

1. Podsumuj swoje obecne zobowiązania i zadania. Może to obejmować projekty związane z pracą, zobowiązania osobiste, zbliżające się terminy i ważne wydarzenia.
2. Utwórz listę tych zobowiązań w szablonie „Co jest na twoim radarze”, kategoryzując je na podstawie ich charakteru lub ważności. Można to zrobić za pomocą etykiet lub różnych sekcji szablonu.
3. Oceń pilność i znaczenie każdego elementu na swoim radarze. Weź pod uwagę terminy, priorytety i wpływ, jaki mają one na Twoje cele lub obowiązki.
4. Oceń swój dostępny czas, zasoby i możliwości. Weź pod uwagę wszelkie ograniczenia dotyczące czasu, energii lub innych zobowiązań.
5. Ustalaj priorytety i organizuj elementy na swoim radarze w oparciu o pilność, znaczenie i dostępne zasoby. Zastanów się, co wymaga natychmiastowej uwagi, a co można odłożyć lub delegować. Użyj szablonu, aby wizualnie przedstawić te priorytety i śledzić postępy w trakcie wykonywania zadań.

Szablon „Co jest na twoim radarze” umożliwia poszczególnym osobom uzyskanie jasnego przeglądu ich bieżących zobowiązań, efektywne ustalanie priorytetów i podejmowanie świadomych decyzji o tym, gdzie przeznaczyć swój czas i zasoby.

_{kliknij obraz, aby edytować „Co jest na twoim radarze”}

Szablon genogramu kariery

Szablon genogramu kariery jest powszechnie używany przez doradców zawodowych, trenerów i osoby, które chcą uzyskać wgląd w swoje ścieżki kariery i wzorce. Pomaga zidentyfikować wzorce, wpływy i możliwości rozwoju, ostatecznie wspierając świadome planowanie i rozwój kariery.

Oto jak korzystać z szablonu genogramu kariery w 5 krokach:

1. Zbierz informacje o historii swojej kariery i wpływowych czynnikach. Może to obejmować Twoje wykształcenie, doświadczenia zawodowe, mentorów, wpływy rodziny i ważne wydarzenia związane z Twoją karierą.
2. Utwórz diagram genogramu, korzystając z szablonu genogramu kariery. Zacznij od przedstawienia siebie w centrum i narysuj linie, aby przedstawić swoje relacje z ważnymi osobami, takimi jak członkowie rodziny, nauczyciele, współpracownicy lub mentorzy.
3. Oznacz każdą osobę odpowiednimi informacjami zawodowymi, takimi jak zawód, branża, osiągnięcia lub wkład w Twoją karierę zawodową.
4. Zidentyfikuj i zaplanuj ważne wydarzenia w karierze, kamienie milowe lub zmiany w swoim genogramie. Może to obejmować zmiany pracy, awanse, niepowodzenia w karierze lub osiągnięcia edukacyjne.
5. Przeanalizuj i zastanów się nad wzorcami, powiązaniami i wpływami obecnymi w genogramie twojej kariery. Poszukaj wspólnych tematów, wartości lub czynników, które ukształtowały Twoje wybory zawodowe i rozwój. Skorzystaj z tej wiedzy, aby lepiej zrozumieć swoją trajektorię kariery i podejmować świadome decyzje dotyczące przyszłej ścieżki kariery.

Korzystając z szablonu genogramu kariery, profesjonaliści i osoby prywatne mogą uzyskać cenny wgląd w czynniki, które wpłynęły na ich wybór kariery i rozwój.

_{kliknij na obrazek, aby edytować genogram kariery}

Szablon genogramu kulturowego

Szablon genogramu kulturowego jest powszechnie używany przez antropologów kultury, socjologów, doradców oraz specjalistów ds. Różnorodności i integracji w celu zbadania i zrozumienia kulturowego tła, dziedzictwa i dynamiki w jednostkach, rodzinach lub społecznościach. Pomaga wizualnie reprezentować i analizować wpływy kulturowe, wartości i relacje, które kształtują tożsamość i doświadczenia danej osoby.

Oto jak korzystać z szablonu genogramu kulturowego w 5 krokach:

1. Zbierz informacje o pochodzeniu kulturowym i dziedzictwie osoby lub społeczności, którą badasz. Może to obejmować pochodzenie etniczne, narodowość, język, religię, zwyczaje, tradycje i historię migracji.
2. Utwórz diagram genogramu, korzystając z szablonu genogramu kulturowego. Zacznij od osoby lub społeczności w centrum i narysuj linie, aby przedstawić relacje i powiązania z członkami rodziny, liderami społeczności, instytucjami kulturalnymi lub innymi znaczącymi wpływami kulturowymi.
3. Oznacz każdą osobę lub podmiot kulturowy odpowiednimi informacjami kulturowymi, takimi jak ich pochodzenie kulturowe, tradycje, przekonania i wartości. Dołącz symbole lub ikony reprezentujące praktyki kulturowe, symbole lub artefakty.
4. Przeanalizuj wzorce kulturowe i dynamikę w genogramie kulturowym. Poszukaj wspólnych wartości, tradycji lub konfliktów. Zidentyfikuj mocne strony, wyzwania lub wpływy kulturowe, które kształtują tożsamość i doświadczenia jednostki lub społeczności.
5. Zastanów się nad spostrzeżeniami uzyskanymi z genogramu kulturowego i wykorzystaj je do lepszego zrozumienia, badań lub interwencji związanych z różnorodnością kulturową, włączeniem lub komunikacją międzykulturową. Zastanów się, jak czynniki kulturowe wpływają na zachowania, relacje i dobre samopoczucie w badanym kontekście.

Szablon genogramu kulturowego wspiera eksplorację tożsamości kulturowej, dziedzictwa i relacji międzykulturowych, ostatecznie wzmacniając kompetencje kulturowe i promując integrację.

_{kliknij obraz, aby edytować genogram kulturowy}