Jak uczyć się od swoich partnerów i budować lepszy zespół

Jeśli prowadzisz program marketingu afiliacyjnego, wiesz, że Twoi partnerzy afiliowani są jednymi z najlepszych zasobów do rozwoju Twojej firmy. Jeśli jednak nie wiesz, czego chcą Twoi partnerzy lub jak ich zainspirować, utrzymanie ich motywacji może być trudne.

Na szczęście poświęcając czas, aby dowiedzieć się więcej o swoich podmiotach stowarzyszonych, możesz zbudować skuteczny zespół marketingowy, w którym wszyscy pracują nad postawieniem Twojej firmy na pierwszym miejscu.

W tym artykule omówimy, czego szukać u partnera afiliacyjnego. Następnie omówimy 5 sposobów, dzięki którym możesz się od nich uczyć, aby rozwijać swoją firmę. Weźmy się za to!

Czego szukać u swoich partnerów afiliacyjnych

Posiadanie silnego zespołu marketingu afiliacyjnego może zwiększyć Twoje marże. W 2022 r. wartość branży marketingu afiliacyjnego w samych Stanach Zjednoczonych przekroczyła 8 miliardów dolarów. Jeśli masz zmotywowany i skuteczny zespół marketingowy, Twoja firma zyska swój kawałek tortu.

Jednak nie zawsze jest łatwo zbudować zespół dobrze działających podmiotów stowarzyszonych. Nie każdy będzie pasował do Twojego programu. Czynniki takie jak kreatywność, pozytywna etyka pracy i dostęp do zaangażowanej publiczności to cechy charakterystyczne dla odnoszących sukcesy partnerów dla Twojej firmy.

Identyfikując najważniejsze cechy członków zespołu, możesz udoskonalić swój proces przesiewowy. To z kolei pozwoli Ci skuteczniej wybierać partnerów.

Dodatkowo nasza wtyczka Easy Affiliate może pomóc w stworzeniu programu marketingu afiliacyjnego i zarządzaniu członkami z pulpitu WordPress.

Nasza wtyczka pomaga motywować Twoich partnerów, dając im dostęp do wskaźników, materiałów kreatywnych i płatności. Dodatkowo możesz śledzić skuteczność, aby zobaczyć, którzy członkowie zespołu generują najwięcej konwersji.

Jak uczyć się od swoich partnerów i budować lepszy zespół

Aby prowadzić udany program partnerski, członkowie Twojego zespołu muszą czuć się zmotywowani i usatysfakcjonowani partnerstwem. Oto 5 sposobów na naukę od swoich partnerów i zbudowanie lepszego zespołu marketingowego!

1. Utrzymuj konkurencyjne stawki prowizji

Aby zrekrutować najlepszy zespół, musisz oferować zachęty, które będą atrakcyjne dla influencerów i marketerów. Podobnie jak Twoja firma, partnerzy starają się osiągnąć zysk. Chcą uczciwej rekompensaty za swoje wysiłki.

Jeśli nie oferujesz konkurencyjnych stawek prowizji, marketerzy mogą wybrać inny program lub włożyć minimalny wysiłek w promocję Twojego produktu lub usługi:

Zapewnienie konkurencyjnych stawek prowizji może się opłacić na dłuższą metę. Ta rekompensata prawdopodobnie przyciągnie najlepszych partnerów, którzy z kolei będą zmotywowani do promowania Twojej firmy.

Aby zastosować to w praktyce, sugerujemy przejrzystość stawek, które będziesz płacić swoim partnerom. Możesz podać jasne informacje na swojej partnerskiej stronie docelowej i określić wypłaty podczas rekrutacji nowych marketerów.

2. Ustal cele i zadania ze swoimi partnerami

Jeśli partnerzy nie są pewni, czego od nich oczekujesz lub nie mają żadnych celów, nad którymi pracują, może być im trudno promować Twoją firmę. Dlatego zalecamy ustalenie celów. W ten sposób wszyscy lepiej zrozumieją, czego oczekiwać od partnerstwa.

Aby to zrobić, możesz spróbować użyć metody celów SMART: cele szczegółowe, mierzalne, osiągalne, istotne i oparte na czasie:

Na przykład podmioty stowarzyszone mogą dążyć do konwersji dziesięciu klientów miesięcznie. Możesz nawet zaoferować zachętę finansową lub premię marketerom, którzy konsekwentnie osiągają te cele.

Ustalając osiągalne cele z terminami, Twoi partnerzy będą wiedzieć, czego od nich chcesz. Ta komunikacja może pomóc we współpracy w mierzeniu skuteczności i redukowaniu wszelkich niejasności.

3. Połącz swoje treści i zespoły partnerskie

Treść znacząco wpływa na to, jak dobrze Twoi partnerzy mogą sprzedawać Twoją markę. Może obejmować posty na blogu, posty w mediach społecznościowych, filmy, banery i nie tylko.

Ogólnie rzecz biorąc, treść jest podstawą Twojej firmy. Angażuje docelowych odbiorców, jednocześnie pomagając w konwersji i utrzymaniu klientów.

Jednak treść nie pochodzi tylko z twojego końca. Partnerzy będą również tworzyć własne, promując Twoją firmę na swoich profilach w mediach społecznościowych lub na stronach internetowych:

Najlepiej byłoby, gdyby wszyscy byli na tej samej stronie, jeśli chodzi o głos i treść marki. Aby to zrobić, możesz zorganizować spotkania między zespołami afiliacyjnymi i merytorycznymi. Dodatkowo możesz przesyłać treści, takie jak banery, do portalu afiliacyjnego, z którego mogą korzystać marketerzy.

Nie musi to być również proces jednokierunkowy. Treści generowane przez użytkowników (UGC) mogą być nieocenione w promowaniu Twojej firmy. Dzięki współpracy zespołów ds. treści i partnerów możesz upewnić się, że każda strona jest zadowolona i przejrzysta w przekazie.

4. Zaoferuj najlepszym wykonawcom wyższe wynagrodzenie

Podobnie jak konkurencyjne wynagrodzenie za program, oferowanie wyższych wynagrodzeń i premii najlepszym partnerom może pomóc im zachować motywację. Premie mogą zachęcić marketerów do cięższej pracy i osiągnięcia wymiernych rezultatów.

Możesz podejść do tej strategii, ustalając wyższą stawkę prowizji dla partnerów, którzy kierują największy ruch do Twojej firmy. Ta rekompensata może zachęcić najlepszych pracowników do pozostania z Tobą, jednocześnie motywując innych partnerów do cięższej pracy.

Na szczęście nasza wtyczka Easy Affiliate ułatwia ustawienie stawek prowizji dla poszczególnych użytkowników. Po prostu edytuj ich profile użytkowników, przejdź do Ustawień partnera i Włącz nadpisanie prowizji , aby ustawić własne stawki:

Na koniec rozważ poproszenie swoich najskuteczniejszych partnerów, aby podzielili się swoimi strategiami marketingowymi. Ich podejście może pomóc nowym partnerom w nauce i doskonaleniu ich umiejętności.

5. Zapewnij wsparcie dla swojego zespołu

Utrzymanie środowiska, w którym Twoi partnerzy czują się wspierani, ma kluczowe znaczenie dla ich zadowolenia. Jeśli Twój zespół nie czuje, że może przyjść do Ciebie z pytaniami lub wątpliwościami, może to oznaczać brak komunikacji, konflikt lub zakończenie partnerstwa.

Zapewnienie wsparcia swoim partnerom oznacza posiadanie przejrzystych kanałów komunikacji, regularne meldowanie się i odpowiednie zasoby. Dodatkowo, jeśli marketer przyjdzie do Ciebie z problemem lub zmartwieniem, postaraj się pozostać otwarty i słuchać tego, co ma do powiedzenia.

Korzystne może być również aktywne proszenie o informacje zwrotne od swoich partnerów. Ankiety lub bezpośrednie e-maile mogą zidentyfikować słabe i mocne strony Twojego programu partnerskiego. Wtedy Twoja firma może się bardziej dostosować i rozwijać.

Wniosek

Prowadzenie programu marketingu afiliacyjnego może być trudne. Jednak ucząc się, czego chcą Twoi afilianci i nagradzając ich za ich wysiłki, możesz utrzymać ich motywację.

Podsumowując, oto 5 sposobów uczenia się od swoich partnerów i nagradzania ich za ich wysiłki:

1. Oferuj konkurencyjne stawki prowizji dla swojego programu.
2. Twórz cele i zadania, aby Twoi partnerzy wiedzieli, czego się spodziewać.
3. Nawiąż współpracę między swoimi treściami a zespołami stowarzyszonymi.
4. Daj wyższe zachęty partnerom, którzy przynoszą większe zyski.
5. Zapewnij wspierające środowisko.

Czy masz pytania dotyczące tego, czego możesz się nauczyć od swoich marketingowców afiliacyjnych? Daj nam znać w sekcji komentarzy!

Jeśli podobał Ci się ten artykuł, śledź nas na Twitterze , Facebooku , Pintereście i LinkedIn . I nie zapomnij zasubskrybować w polu poniżej!

Ujawnienie linku afiliacyjnego