5 pomysłów na docenienie członków, aby utrzymać zaangażowanie Twojej bazy członkowskiej

W świecie pełnym zakłóceń i sprzecznych priorytetów organizacje członkowskie nieustannie walczą o to, aby członkowie byli skupieni i zaangażowani.

Aby się rozwijać i prosperować, potrzebujesz lojalnych, oddanych i długotrwałych relacji ze swoimi członkami, więc będziesz musiał włożyć wiele wysiłku w ich pielęgnowanie, oferując szkolenia na najwyższym poziomie.

Możesz skorzystać z pomocy LMS, takiego jak Trainual , aby usystematyzować działania firmy i wzmocnić pozycję członków, przesuwając ich w kierunku wieczystego członkostwa.

Uznanie członków może pomóc w budowaniu i umacnianiu reputacji i wiarygodności izby gospodarczej lub stowarzyszenia.

Kiedy członkowie czują się docenieni i docenieni, są bardziej skłonni do pozostania i dzielenia się informacjami o Twojej organizacji. Kiedy myślisz o doskonałej kulturze firmy, myślisz o zaufaniu, uczciwości i świetnym zespole pracowników.

A oto czego może Ci brakować: pomysłów na docenienie pracowników.

Jeśli szukasz właściwego sposobu na docenienie swoich członków, trafiłeś we właściwe miejsce. Ten artykuł pokaże Ci najskuteczniejsze sposoby wyrażania wdzięczności, które zwiększą liczbę odnowień członkostwa w przyszłości.

Ale zanim to nastąpi, dlaczego naprawdę musisz poprawić swoje inicjatywy doceniania członków, jeśli można to zrobić, uznając je i doceniając raz na jakiś czas?

Dlaczego należy wzmacniać działania doceniające członków?

Dobrze przemyślana strategia doceniania członków przynosi korzyści zarówno Twojej organizacji, jak i Twoim członkom. Ludzie chcą być rozpoznawani i doceniani za swoje wysiłki.

Kiedy wyrazisz wdzięczność członkom za ich udział, będą bardziej zainteresowani tym, co masz do zaoferowania.

Na przykład otwarte podziękowanie członkowi za zorganizowanie webinaru dla innych członków może zachęcić ich do wzięcia udziału w innym w nadchodzących latach jako wyraz wsparcia. Może również zainspirować innego członka do zarejestrowania się jako kolejny gospodarz webinaru.

Wyrażanie uznania dla członków za ich wkład w zajmowanie przez władze pozycji w branży jako cennych liderów w tej dziedzinie, a jednocześnie zapewnianie swoim członkom możliwości zwiększenia ich reputacji zawodowej.

Główną zaletą takich działań doceniających członków jest to, że zapewniają one przyszły wskaźnik utrzymania Twojej organizacji. Im bardziej angażujesz członków i budujesz z nimi pozytywne relacje, tym bardziej prawdopodobne jest, że pozostaną zaangażowani w Twoją organizację.

Pomysły na uznanie członków, aby zaangażować swoją bazę członków

Działania doceniające członków mogą przybierać różne formy, więc nie bój się być kreatywnym. Jeśli nie wiesz, od czego zacząć, oto 5 sugestii, jak zaangażować członków przy jednoczesnym wyrażaniu wdzięczności.

Najważniejsze osiągnięcia członków

Kiedy ujawniasz osiągnięcia swoich członków, prezentujesz najlepsze z nich. Uznanie ich poświęcenia i wkładu, niezależnie od tego, czy wystąpili na konferencji, czy uczestniczyli w pracach społecznych, może zachęcić ich do większego udziału i współpracy w organizacji.

Napisz o członkach w biuletynie organizacji i w mediach społecznościowych, aby upublicznić te ważne wydarzenia. Opowiedz historię o tym, jak wpłynęło to na innych członków i sukces organizacji.

Możesz również zorganizować specjalne wydarzenie, aby uhonorować i uhonorować osiągnięcia członków podczas dorocznego spotkania stowarzyszenia.

Informuj o znaczeniu członka

Wartość członka składa się z korzyści, jakie członkowie otrzymują od organizacji, takich jak możliwość uczestniczenia w działaniach i dostępność usług. Jednym ze sposobów wyrażenia wdzięczności jest przekazanie dostępnych korzyści wynikających z członkostwa.

Ta inicjatywa ma potencjał, aby pomóc członkom zrozumieć i docenić znaczenie, jakie organizacja zapewnia dla ich korzyści.

Gdy zdobędziesz nowych członków, natychmiast ujawnij korzyści i zalety stowarzyszenia. Udostępniaj członkom ekskluzywne treści, takie jak opublikowane artykuły stowarzyszenia, fora dyskusyjne i biuletyny e-mailowe.

Oferując członkom możliwości nawiązywania kontaktów i dobrze zaplanowane seminaria internetowe, zwiększasz wartość ich członkostwa.

Stwórz miesięczny program członka miesiąca

Program członka miesiąca kładzie nacisk na innego członka każdego miesiąca. Możesz podkreślić ich wiedzę i umiejętności, to, co wnoszą do Twojej organizacji oraz kilka ciekawostek na ich temat. To pomaga członkom czuć się bardziej ze sobą związani.

Ta strategia podziwu dla członków może być skutecznie wdrożona, jeśli masz comiesięczny biuletyn. Skorzystaj z sekcji biuletynu, aby podkreślić osiągnięcia i wkład członka miesiąca.

Podziękowanie sprawia, że ​​Twoi członkowie pójdą o krok dalej

Odręczne notatki z podziękowaniami mają o wiele bardziej osobisty charakter niż wiadomość e-mail lub inna wiadomość w mediach społecznościowych. Poświęć trochę czasu na napisanie odręcznych listów z podziękowaniami dla niektórych członków, aby podziękować im za udział w Twojej organizacji.

Kiedy nadejdzie czas, aby zastanowić się nad swoją pracą, zapamiętają uwagę i dbałość o szczegóły zawarte w tym przekazie i będą bardziej skłonni do utrzymania członkostwa.

Wyślij prezenty z podziękowaniami

Chcesz mieć pewność, że Twoi członkowie czują się doceniani i doceniani. Rozważ wysyłanie darmowych towarów lub oferowanie zniżek członkowskich długoterminowym członkom, aby pokazać, że doceniasz ich poświęcenie. Prawdopodobnie docenią to, jeśli zauważysz ich oddanie swojej pracy.

Wniosek

Uznanie członków nie powinno ograniczać się do jednego dnia, ale powinno być zakorzenione w kulturze firmy i wszechogarniającej postawie przyjętej przez kierownictwo.

Twoi pracownicy są Twoim najcenniejszym zasobem, ale niektóre firmy przedkładają konserwację sprzętu nad informowanie swoich pracowników, że są doceniani i cenieni.

Docenianie członków jest podstawą tworzenia silnej i znaczącej kultury w miejscu pracy. Okazywanie pracownikom uznania może być czasami trudne i może wydawać się kosztowne, ale wyciąga wniosek, że przyniesie to kilka długoterminowych korzyści.