Przeprowadzki i wstrząsacze tygodnia [13-18 listopada]
Opublikowany: 2017-11-18Ważni inicjatorzy i wstrząsacze indyjskiego ekosystemu start-upów [13-18 listopada]
Brent Irvin, wiceprezes i główny doradca chińskiego giganta internetowego Tencent Holdings Ltd, dołączył do zarządu firmy inwestycyjnej i platformy przesiadkowej Ola jako dyrektor
Zrezygnował również szef polityki Ubera wobec Indii i Azji Południowej, Shweta Rajpal Kohli. Była dziennikarką indyjską, dołączyła do Ubera w zeszłym roku. Idąc dalej, w przyszłym miesiącu dołączy do producenta oprogramowania opartego na chmurze Salesforce.com Inc.
Rzućmy okiem na inne ruchy i shakery tygodnia.
Ather Energy zatrudnia szefa finansów, Karan K. Punjabi
Ather Energy wyznaczyła Karana K. Punjabi na stanowisko szefa finansów. W nowej roli będzie dążył do zachowania równowagi między wydajnymi procesami finansowymi a wolnością innowacji.
Karan jest biegłym księgowym i wnosi ze sobą ponad 12 lat bogatego doświadczenia w finansach przedsiębiorstw. W swojej poprzedniej roli był Dyrektorem Finansowym w Arvind Internet, gdzie znacząco przyczynił się do redukcji kosztów, zwiększenia efektywności wydatków i formułowania strategii.
Karan rozpoczął karierę w KPMG, a następnie przeniósł się do Flipkart, gdzie pełnił funkcję Dyrektora ds. Finansów Biznesowych. W Flipkart kierował finansami łańcucha dostaw i stylu życia oraz zajmował się pozyskiwaniem funduszy i finansami przedsiębiorstw.
Treebo powołuje Sonali Ramaiah na stanowisko kierownika działu ludzi
Firma Treebo Hotels wyznaczyła Sonali Ramaiah, byłego dyrektora HR w Cisco i Boeingu, na stanowisko szefa działu kadr. W swojej nowej roli Sonali będzie kierować wszystkimi inicjatywami dla Treebo i będzie ściśle współpracować z zespołem kierowniczym, aby jeszcze bardziej wzmocnić kulturę firmy i umocnić jej pozycję jako wybranego pracodawcy.
Sonali posiada 16-letnie doświadczenie w dziedzinie zasobów ludzkich. Przed dołączeniem do Treebo Sonali pracował w Boeingu jako starszy dyrektor ds. HR i był odpowiedzialny za budowanie zespołów obrony i IT w organizacji.
W swoich poprzednich rolach w Cisco, Philips i Fidelity Investments przeprowadziła kilka strategicznych interwencji w obszarach rozwoju organizacji, zmiany kultury, budowania kompetencji przywódczych i zwiększania zaangażowania pracowników.
Polecany dla Ciebie:
Jak Metaverse zmieni indyjski przemysł motoryzacyjny?
Co oznacza przepis anty-profitowy dla indyjskich startupów?
W jaki sposób start-upy Edtech pomagają indyjskim pracownikom podnosić umiejętności i być gotowym na przyszłość...
Akcje New Age Tech w tym tygodniu: Kłopoty Zomato nadal, EaseMyTrip publikuje Stro...
Indyjskie startupy idą na skróty w pogoni za finansowaniem
Digital Marketing Platform Logicserve Bags Finansowanie INR 80 Cr, zmienia nazwę na LS Dig...
Sonali jest absolwentką Xavier Institute of Management & Entrepreneurship.
Debjnai Ghosh mianowany na stanowisko prezesa Nasscom
Narodowe Stowarzyszenie Firm Oprogramowania i Usług (NASSCOM) mianowało Debjaniego Ghosha, byłego dyrektora generalnego Intel South Asia, na stanowisko prezesa NASSCOM, zastępując R Chandrashekhara, prezesa NASSCOM po zakończeniu jego kadencji w marcu 2018 r.
Debjani jest pierwszą kobietą prezesem NASSCOM i jej nominacją
W marcu 2017 r. Przewodniczący NASSCOM utworzył Komitet Sukcesji Przewodniczącego NASSCOM (NPSC). Komitetowi przewodniczył N Chandrasekaran, przewodniczący Tata Sons. Dodatkowymi członkami komitetu byli: Neelam Dhawan, dyrektor zarządzający HP Enterprise, Rajendra Pawar, przewodniczący NIIT, Rajan Anandan, dyrektor zarządzający Google India, Rishad Premji, dyrektor ds. strategii Wipro i pan Harish Mehta, współzałożyciel NASSCOM i CMD, Onward Technologies (Convener).
Debjani była członkiem Rady Wykonawczej NASSCOM i powiernikiem Fundacji NASSCOM.
GirnarSoft mianuje Pragya Kumara z Yatra na stanowisko Chief People Officer
GirnarSoft, spółka matka wiodących portali motoryzacyjnych CarDekho, Gaadi i Zigwheels, wyznaczyła Pragyę Kumar na stanowisko Chief People Officer. Pragya zastępuje Ankur Agarwal, który jako szef działu ubezpieczeń w firmie przejął dodatkową odpowiedzialność za obsługę HR.
Wraz z przystąpieniem Pragya, GirnarSoft ma na celu dodanie struktur zarządzania, aby dostosować się do zwiększonej siły roboczej i wzmocnić wartości kulturowe, które będą wspierać rozwijające się firmy.
W swojej nowej roli Pragya będzie wspierać kulturę pracy i środowisko, które pomoże pracownikom rozwijać się indywidualnie i zbiorowo jako jednostka biznesowa.
Dzięki ponad 25-letniemu bogatemu i zróżnicowanemu doświadczeniu w pracy w różnych branżach, takich jak produkcja, IT, EDA i e-commerce, Pragya opracowała wieloaspektowe podejście do zarządzania najbardziej importowanym aktywem firmy, jakim są zasoby ludzkie. Współpracowała z takimi organizacjami jak SAIL, Dorling Kindersley, iBilt Technologies czy Mentor Graphics.
Przed dołączeniem do GirnarSoft Pragya pracowała z Yatra.com przez siedem lat jako Head – HR. Ukończyła studia MBA w dziedzinie HR na Delhi School of Economics oraz studia podyplomowe z nauk politycznych na Hindu College na Uniwersytecie w Delhi.
Narvar mianuje byłego dyrektora generalnego Zyngi na szefa operacji w Indiach
Narvar wyznaczył Śrivatsę Narasimhana na szefa operacji w Indiach. Srivatsa będzie odpowiedzialna za budowanie i skalowanie indyjskiej organizacji, aby umożliwić realizację planów rozwoju firmy na całym świecie, jednocześnie pomagając w ugruntowaniu obecności Narvaru na wschodzących rynkach Azji i Pacyfiku.
Jego nominacja nastąpiła po przejęciu przez Narvar w sierpniu GoPigeon, kompleksowej platformy SaaS do zarządzania logistyką w Indiach.
Srivatsa posiada ponad 20-letnie doświadczenie w inżynierii, zarządzaniu produktami i usługach obejmujących takie dziedziny jak produkty dla przedsiębiorstw, gry społecznościowe i telekomunikacja. Ostatnio, jako dyrektor generalny Zynga India, Srivatsa zarządzała portfelem trzech globalnych produktów do gier generujących 15 milionów dolarów na kwartał, jednocześnie budując i prowadząc ponad 100-osobowy zespół.