Osobista analiza SWOT: gdzie talent spotyka się z szansą

Wszyscy mamy mocne strony. Osobista analiza SWOT pomaga zidentyfikować Twoje mocne strony i maksymalnie je wykorzystać, dopasowując je do dostępnych możliwości. Wszyscy też mamy słabości. Identyfikacja i zarządzanie tymi słabościami pozwala uniknąć potencjalnych zagrożeń, które wynikają z tych słabości. Osobisty SWOT sprawia, że ​​procesy są proste, wizualne i praktyczne , a my pokażemy Ci, jak stworzyć własny.

Jak przeprowadzić osobistą analizę SWOT?

Wypisz „mocne strony”

Pierwszym krokiem jest spisanie swoich mocnych stron. Znajomość ich pomoże ci być bardziej pewnym siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub podczas poszukiwania awansu zawodowego. Ponieważ wcześniej spisałeś listę rzeczy, łatwiej będzie Ci również je sobie przypomnieć. Oto kilka pytań, które należy sobie zadać podczas wypełniania tej części.

• Jakie posiadasz kwalifikacje/certyfikaty zawodowe, które wyróżniają Cię na tle innych?
• Czy Twoja wiedza w niektórych obszarach może wpłynąć na organizację?
• Jakie projekty/kampanie zakończyłeś pomyślnie?
• Masz silne kontakty branżowe? Szczególnie przydatne w dziedzinach takich jak reklama, marketing i ubezpieczenia.
• Jakie inne umiejętności wyróżniają Cię na tle innych? Na przykład rzeczy takie jak przywództwo i oddanie pracy.
• Co inni uważają za twoje mocne strony?

Ważne: Część „wyróżnij się” jest bardzo ważna w SWOT. Na przykład w firmie programistycznej posiadanie dyplomu z inżynierii oprogramowania nie jest mocną stroną, ponieważ wszyscy inni go mają. Mistrzowie matematyki mogą być inną historią.

Poznaj swoje „słabości”

Drugim krokiem jest zidentyfikowanie swoich słabości. Jak wspomniałem wcześniej, SWOT jest używany przez jednostki do oceny i poprawy siebie. Identyfikacja słabości to najlepszy sposób na ich poprawę.

Pomaga to również być przygotowanym na udzielenie odpowiedzi lub odrzucenie ich, jeśli pojawią się podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub oceny wydajności. Zadaj sobie te pytania podczas wypełniania tego.

• Czy posiadasz niezbędne umiejętności/kwalifikacje, aby odnieść sukces na swoich obecnych lub przyszłych stanowiskach?
• Czy masz złe nawyki? Na przykład częste spóźnianie się, słabe umiejętności komunikacyjne, złe raportowanie itp.
• Jakie inne cechy możesz poprawić, aby być bardziej wydajnym?
• Co inni uważają za twoje słabości? Nawet jeśli nie uważasz tego za słabość.

Ważne: odpowiadaj na pytania szczerze i realistycznie. W końcu to samoocena, którą zobaczysz tylko Ty. Użyj go jako odskoczni do przyszłych ulepszeń.

Znajdź pasujące „możliwości”

Często brakuje nam okazji, bo jest ubrany w kombinezon i wygląda jak praca – Thomas A. Edison

Możliwości mają różne kształty i formy. Czasami okazje mijają, nawet ich nie zauważając. Oto kilka rzeczy, na które należy zwrócić uwagę.

• Czy w Twojej branży są jakieś znaczące zmiany/postępy, z których możesz skorzystać?
• Czy pojawiła się nowa technologia lub trend w branży, który można wykorzystać w przyszłości?
• Czy w Twojej firmie jest reklamowane nowe stanowisko, które odpowiada Twoim umiejętnościom? A może zwolniło się stanowisko?
• Czy w Twojej organizacji jest nowy projekt, do którego możesz dołączyć, co przyniesie korzyści Twojej karierze?
• Czy zdobywanie nowych umiejętności może dać Ci przewagę konkurencyjną? Na przykład w branży lotniczej znajomość innego języka na język ojczysty jest zaletą.

Lista pytań może być długa. Najważniejszą rzeczą jest szukanie okazji.

Ważne: to świetnie, jeśli okazja pasuje do Twoich mocnych stron. Ale czasami pojawiają się wielkie możliwości w obszarach, które nie pasują do twoich umiejętności. Zastanów się nad zaletami i wadami, zanim je zignorujesz.

Bądź świadomy „zagrożeń”

Dokonując osobistej analizy SWOT, musisz myśleć o sobie jako o firmie lub produkcie i oceniać siebie na tle innych. W ten sposób ułatwia identyfikację zagrożeń. Oto jak zidentyfikować zagrożenia.

• Czy jeden z twoich rówieśników wykonuje lepszą pracę niż ty w podobnej roli? Czy oboje walczycie o ten sam awans?
• Czy popularność nowych technologii czy upadek starych technologii zagraża Twojej karierze? Na przykład często zdarza się, że kariery inżynierów oprogramowania stają się przestarzałe, ponieważ nie poświęcili czasu na naukę najnowszych technologii.
• Czy Twoje cechy osobiste wpływają negatywnie na rozwój Twojej kariery?
• Jakie przeszkody uniemożliwiają Ci osiągnięcie celów? Może być w pracy lub w życiu osobistym.

Zidentyfikuj zagrożenia i spróbuj wyeliminować te, które możesz.

Oto krótki film pokazujący, jak przeprowadzić analizę SWOT za pomocą Creately.

Co to jest analiza SWOT?

Jeśli znasz SWOT, możesz pominąć ten rozdział, ale jeśli go nie znasz, SWOT oznacza

• S treci
• Słabe strony
• O możliwości
• Zagrożenia

Możesz go użyć do oceny siebie, porównania się z rówieśnikami/konkurencją, a także do znalezienia możliwości rozwoju kariery. Zapoznaj się z analizą SWOT: co, dlaczego i jak, aby uzyskać szczegółowy przegląd.

Pusty osobisty szablon analizy SWOT

Teraz, gdy już wiesz, jak to zrobić, nadszedł czas na stworzenie własnego, osobistego diagramu analizy SWOT. Jeśli wolisz utworzyć go online (aby mieć do niego dostęp w dowolnym miejscu i czasie), po prostu kliknij następujący pusty szablon SWOT. Otworzy się w nowym oknie w naszym edytorze diagramów.

Jeśli wolisz go wydrukować, a następnie przeprowadzić analizę, możesz go również pobrać jako gotowy do druku plik PDF.

Edytowalne szablony (PDF) osobistego SWOT

Możesz też skorzystać z naszych profesjonalnie zaprojektowanych szablonów analizy SWOT.

Kiedy przeprowadzić osobistą analizę SWOT?

To samoocena, więc zawsze jest dobry czas. Ale jest kilka konkretnych przypadków, w których może ci to naprawdę przynieść korzyści.

• Idąc na rozmowę kwalifikacyjną – możesz więc skupić się na swoich mocnych stronach i więcej o nich mówić. Pomoże to również w przygotowaniu CV. Jeśli masz bardzo dobre pojęcie o wymaganiach pracy, możesz zmodyfikować CV, aby również do nich pasować. Pamiętaj, że rekruterzy spędzają średnio 6 sekund, aby zdecydować, czy pasujesz, czy nie.
• Ubiegając się o awans – pomaga ocenić się na tle innych kandydatów. Będziesz dobrze rozumiał swoje mocne strony w porównaniu z konkurencją, dzięki czemu możesz skupić się na nich, a nie na swoich ogólnych mocnych stronach.
• Przed zmianą kariery — pomaga dowiedzieć się, czy Twoje umiejętności odpowiadają możliwościom w nowej karierze, czy też pasują do obecnej pracy.

Wykorzystanie osobistej analizy SWOT do zmiany kariery

Jako przykład wezmę siebie. Zanim przeniosłem się do marketingu, przez 7 lat pracowałem jako inżynier oprogramowania. Nie nienawidziłem tej pracy, ale też nie byłem w niej zakochany. W wolnym czasie robiłem coraz więcej rzeczy z marketingu internetowego. Po pewnym czasie oceniłem swoje umiejętności, zdałem sobie sprawę, że mam wystarczające umiejętności, aby odnieść sukces w marketingu, i przeszedłem do pełnoetatowej roli marketingowej. Oto jak wyglądałby SWOT w tym czasie.

W moim przypadku różnice były dość oczywiste, bo przechodziłem na zupełnie inną dziedzinę. Ale w niektórych przypadkach zalety i wady nie są tak oczywiste.

Na przykład, jeśli jesteś starszym inżynierem oprogramowania w firmie programistycznej, być może będziesz musiał podjąć decyzję o wyborze ścieżki zarządzania lub ścieżki technicznej. Czy chcesz mieć te upragnione stanowiska lidera technologicznego, o które wszyscy konkurują, czy też stanowisko kierownicze ze wszystkimi jego obowiązkami? Wypisanie rzeczy i wykonanie szczegółowej analizy SWOT pomoże Ci podjąć lepszą decyzję.

Mam nadzieję, że rozwiązałem wszystkie Twoje wątpliwości dotyczące osobistej analizy SWOT. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie, nie wahaj się wspomnieć o nich w komentarzach. Twoja opinia jest tym, co nas napędza :-). I pamiętaj o nas, gdy potrzebujesz narzędzia do analizy SWOT.

Więcej przykładowych szablonów

• Analiza SWOT dla taksówki
• Analiza SWOT fitness w dowolnym momencie
• Analiza SWOT ESPN
• Analiza SWOT Etsy
• Analiza SWOT – żadne dziecko nie zostanie w tyle
• Nowa analiza SWOT muzyka sesyjnego
• Analiza SWOT – żadne dziecko nie zostanie w tyle
• KNOX PEST CONTROL ANALIZA SWOT KOŃCOWA KOPIA