#StartupsVsCovid19: Startupy wybierają zwolnienia, aby utrzymać działalność biznesową
Opublikowany: 2020-04-03Shuttl powiedział, że zwolnił 40 pracowników
Wraz z hitem branży turystycznej z powodu koronawirusa MakeMyTrip i Cleartrip zwolniły pracowników
Dane BigJobs pokazują, że większość zwolnień przeprowadzają startupy finansowane przez VC
Wpływ technologii Covid19
Najnowsze aktualizacje i innowacje, szczegółowe zasoby, seminaria internetowe na żywo i przewodniki, które pomogą firmom poradzić sobie z wpływem pandemii COVID19 na gospodarkę Indii.
Po poważnych zakłóceniach działalności koronawirus zaczął uderzać w rynek pracy. Nie jest to niespodzianką, ale wiele osób twierdzi, że jest to ostatnia deska ratunku dla firm, aby obniżyć koszty pracownicze, aby oszczędzić pas startowy na wypadek spodziewanych zakłóceń w nadchodzących kwartałach.
Wygląda na to, że nadszedł czas na ostatnią deskę ratunku. Dane z listy crowdsourcingowej na temat zatrudniania, zamrażania zatrudniania i zwalniania zarządzanej przez Big.Jobs pokazały, że startupy finansowane przez VC to te, które dokonują większości zwolnień. Dane pokazują, że 32% z 640 firm, które są finansowane przez VC, zwalnia pracowników.
W rozmowie z Inc42 , założyciel i dyrektor generalny Big.Jobs, Himanshu Geed, powiedział, że trend ten wpłynął głównie na stanowiska niezwiązane z technologią, podczas gdy w mniejszym stopniu dotyczyło to stanowisk związanych z technologią. Na stanowiskach niezwiązanych z technologią najbardziej ucierpiały role związane ze sprzedażą, sukcesem klienta i rozwojem biznesu. Firma zbiera dane od pracowników, którzy dzielą się szczegółami dotyczącymi planu działania firmy podczas pandemii.
Zwolnienia uderzają w start-upy technologiczne
Chociaż wydaje się, że ponad 130 firm zwolniło pracowników, istnieje kilka potwierdzeń z końca firmy. W rozmowie z Inc42 pracownicy Capillary potwierdzili, że firma zwolniła 4-5 pracowników z każdego zespołu z powodu kontynuowania działalności w czasie kryzysu.
Pracownicy powiedzieli, że firma zwolniła ludzi z osobnych biur. W biurze w Bengaluru zwolnienia ogłoszono w piątek. Firma oferuje pakiety odpraw od 1 do 3 miesięcy wynagrodzenia w zależności od doświadczenia w firmie.
Pracownicy powiedzieli nam dalej, że firma Capillary zaoferowała również pomoc zwolnionym pracownikom w zdobyciu nowej pracy poprzez połączenie ich z firmami pośrednictwa pracy. Zapytania Inc42 do Capillary w tej sprawie pozostają bez odpowiedzi do czasu publikacji.
Zwolnieni pracownicy Shuttla mierzą się z wyzwaniami
Co więcej, pracownicy Shuttl powiedzieli nam również, że firma zwolniła pracowników w różnych zespołach, z których jeden to zespół operacyjny naziemny. Firma skierowała pracowników do rezygnacji, a tych, którzy nie zostali zwolnieni. Odchodzącym pracownikom firma zapewniła miesięczną wypłatę, a odchodzący pracownicy będą musieli poczekać na pełną i ostateczną wypłatę.
Pracownicy powiedzieli nam dalej, że wyzwaniem jest to, że nie można rozliczyć odpraw bez przedstawienia majątku firmy i dopełnionych formalności związanych z wyjściem, co może nastąpić dopiero po zniesieniu blokady. Pracownik napisał na Twitterze do szefa ministra Haryany, prosząc o pomoc w związku z poproszeniem o rezygnację, w wyniku czego firma go rozwiązała. Co więcej, pracownik powiedział, że dyrektor ds. marketingu poradził mu, aby wstrzymał się do zniesienia blokady, ponieważ dopiero po tym będą mogli pomóc.
Polecany dla Ciebie:
Jak aktywne słuchanie klientów może pomóc w rozwoju Twojego startupu
Jak platforma agregacji kont RBI ma zmienić fintech w Indiach
Przedsiębiorcy nie mogą tworzyć zrównoważonych, skalowalnych start-upów poprzez „Jugaad”: Cit...
Jak Metaverse zmieni indyjski przemysł motoryzacyjny?
Co oznacza przepis anty-profitowy dla indyjskich startupów?
W jaki sposób start-upy Edtech pomagają indyjskim pracownikom podnosić umiejętności i być gotowym na przyszłość...
Ponadto firma Shuttl twierdzi, że zwolniła 40 pracowników.
Worki Fareportal 300
Do dymisji poproszono niedawno pracowników amerykańskiego Fareportal w Gurugram. Pracownik powiedział Inc42 , że Fareportal zwolnił około 300 pracowników z powodu „niszczącego wpływu” pandemii koronawirusa na branżę turystyczną. Firma poinformowała ich, że pracownicy otrzymają marcową pensję wraz z 15-dniową pensją podstawową w FNF.
Wśród innych startupów firma ubezpieczeniowa online Acko podobno zwolniła około 50 pracowników w zespołach obsługi klienta, sprzedaży operacyjnej i marketingu. Wcześniej zgłoszono również, że firmy OTA, takie jak MakeMyTrip, TravelTriangle, Cleartrip i firmy hotelarskie Fab Hotels, zwolniły wielu pracowników podczas blokady.
Co więcej, startupy zajmujące się technologiami transportowymi, takie jak Vogo, Bounce i Drivezy, również podobno zwolniły pracowników z powodu blokady. Dowiedziano się, że Bounce nie zwolnił pracowników z powodu blokady, ale czas zbiegł się z blokadą i trudnościami biznesowymi. Co więcej, założyciele i pracownicy firmy podjęli się teraz dobrowolnych cięć wynagrodzeń.
Założyciele dokonują cięć płac
Podobnie w ixigo założyciele zrezygnowali z pensji, podczas gdy pracownicy obniżyli pensje, aby pomóc firmie zarządzać pasami startowymi do czasu poprawy warunków w branży turystycznej.
Dane firmy Big.Jobs wykazały ponadto, że internetowa giełda używanych samochodów Droom, platforma wynajmu Rentomojo i firma edtech Adda247 również zwolniły pracowników, jednocześnie obniżając pensje.
Poinformowano, że pracownicy Droom obniżą pensje o 15% od marca, podczas gdy założyciel Sandeep Aggarwal obniży pensje o 100%. Odmówił jednak zwolnień. Co więcej, Adda247 powiedział, że wykonał „ćwiczenie w zakresie zmiany rozmiaru” w styczniu, ale podobno odmówił zwolnienia 150 pracowników.
Co więcej, firma Udaan zajmująca się handlem elektronicznym B2B ograniczyła w ciągu ostatnich kilku miesięcy personel naziemny w swoim dziale farmaceutycznym i świeżym. Mówiono, że ma być zrobione, aby utrzymać się na powierzchni.
Wcześniej w zeszłym tygodniu Anand Lunia, partner z India Quotient, napisał na Twitterze do premiera, że zwolnienia zaczną się od 1 kwietnia. „I będziemy tak bardzo spadać, że krach z lat 2008-2009 będzie dla nas dobrymi dniami. To będzie na ciebie, jeśli nie podejmiesz działań w ciągu najbliższych 3 dni” – dodał.
Rządowi nie udało się uspokoić przedsiębiorców, którzy szukali pakietów pomocy, aby przetrwać blokadę. Bez pakietu pomocy ekonomicznej inwestorzy wielokrotnie podkreślali cięcie kosztów budowy solidnego pasa startowego przez co najmniej rok. A koszt kapitału ludzkiego może być również czynnikiem w takich procesach cięcia kosztów.
Nabiera to większego sensu w świetle doniesień, że kilka firm, dużych lub małych, również zaprzestało zatrudniania nowych pracowników. Jednocześnie firmy zostały wprowadzone na ścieżkę pracy zdalnej, w której pracownicy i liderzy biznesu spotykają się za pośrednictwem połączeń telefonicznych i wideorozmów w codziennej pracy. Może to również wpłynąć na produktywność zarówno w firmie, jak i na poziomie indywidualnym, co ma również wpływ na zwolnienia.