Czego nauczyliśmy się, stosując podejście oparte na zaufaniu do naszego programu dotacji korporacyjnych w 2023 r

Nadchodzi GivingTuesday 2023! Aby to uczcić, z radością ogłaszam tegorocznych odbiorców naszego programu stypendialnego Submittable Gives:

• Mountain Home zapewnia schronienie młodym matkom, które potrzebują miejsca do życia oraz sieci wsparcia, gdy tworzą własne bezpieczne, stabilne i opiekuńcze domy.
• Tutaj Montana pracuje nad przełamaniem barier, wspieraniem integracji i tworzeniem znaczących powiązań między społecznościami BIPOC a zajęciami na świeżym powietrzu w Montanie.
• Organizacja Backpack Brigade zapewnia pomoc dzieciom w 94 szkołach hrabstwa King w weekendy w każdym tygodniu roku szkolnego, pakując tysiące toreb przyjaznej dzieciom i łatwej do przyrządzenia żywności.
• Teens in Public Service zapewnia nastolatkom zmieniające życie możliwości i staże w organizacjach non-profit.

Co roku zwołuję komisję składającą się z 8 pracowników podlegających zgłaszaniu, aby utworzyć nasz Zespół ds. Celów Korporacyjnych. Zespół ten decyduje o sposobie przyznania nam środków z dotacji. W zeszłym roku postawiliśmy na podejście terytorialne, udzielając lokalnym organizacjom non-profit dotacji na zakup infrastruktury technologicznej.

W tym roku postanowiliśmy wprowadzić podejście oparte na zaufaniu, aby zarówno identyfikować organizacje, jak i informować, w jaki sposób im przekazujemy. Dotychczasowe opinie były fantastyczne, a po drodze wiele się nauczyliśmy, którymi chętnie się z wami podzielę.

Jak to jest wprowadzić podejście oparte na zaufaniu do programu dotacji korporacyjnych

W kręgach filantropijnych słyszę wiele rozmów na temat filantropii opartej na zaufaniu, ale szczerze mówiąc, nie widzę, żeby była ona powszechnie wdrażana. Podczas kolacji na konferencji TAG 2023 wiceprezes bardzo dużej organizacji non-profit powiedział mi, że znacznie mniej niż 10% wszystkich jej dotacji to ogólne dotacje operacyjne. Opisała ogrom pracy, jakiego niektórzy główni fundatorzy wciąż wymagają od organizacji non-profit.

Zespół Submittable Gives i myślę, że to musi się zmienić. Postanowiliśmy więc wdrożyć część tego, czego nauczyliśmy się podczas rozmów z takimi osobami jak John Brothers i Shaady Salehi. Oto kilka kroków, które podjęliśmy:

Korzystanie z ogólnych dotacji operacyjnych

Postanowiliśmy dać każdej organizacji 6250 dolarów (25 000 dolarów dla wszystkich czterech), które mogą wykorzystać w dowolny sposób. Ogólne dotacje operacyjne są formą nieograniczonego finansowania, co oznacza, że ​​nie mają żadnych ograniczeń co do sposobu, w jaki organizacja powinna wykorzystywać fundusze. Projekt filantropii opartej na zaufaniu wymienia „Wieloletnie nieograniczone finansowanie” jako pierwszą z sześciu zalecanych praktyk przyznawania dotacji. Chociaż nie możemy jeszcze zaangażować się w działania wieloletnie, przyznanie ogólnych dotacji operacyjnych było dla nas dobrym pierwszym krokiem.

Zmniejszenie obciążeń beneficjenta

Nie wymagaliśmy długiego stosowania i nie będziemy prosić o raporty z postępów. Zamiast udostępniać aplikację wszystkim organizacjom non-profit, z wyprzedzeniem zidentyfikowaliśmy cztery organizacje non-profit w naszych społecznościach i osobiście skontaktowaliśmy się z każdą z nich. Podejście to jest zgodne z drugą i trzecią praktyką przyznawania dotacji, zalecaną w ramach projektu Trust-Based Philanthropy Project: „Odrób pracę domową” oraz „Uprość i usprawnij formalności”. Aby stworzyć naszą krótką listę, zwróciliśmy się do naszych pracowników.

Zaangażowanie pracowników i organizacji non-profit

Wszystkim pracownikom podlegającym przesłaniu umożliwiliśmy identyfikację organizacji non-profit w naszej społeczności. W sumie otrzymaliśmy 22 nominacje od pracowników z różnych powodów. Poprosiliśmy także stypendystów zeszłorocznej edycji Submittable Gives o polecanie organizacji non-profit wykonujących dobrą pracę na rzecz społeczności. W zeszłym roku stypendystami zostali:

• Be:Seattle: budowanie siły i przywództwa najemców oraz osób doświadczających bezdomności.
• Sojusz Społeczny na rzecz Globalnej Sprawiedliwości: wzmocnienie globalnego ruchu na rzecz suwerenności żywnościowej poprzez edukację i mobilizację społeczności.
• EmpowerMT: rozwijanie młodych i dorosłych liderów, którzy pracują na rzecz położenia kresu złemu traktowaniu, korygowania nierówności systemowych i wzmacniania społeczności.
• Soft Landing Missoula: powitanie i zapewnienie usług wspierających uchodźcom i imigrantom.

To podejście partycypacyjne jest zgodne z czwartą i piątą praktyką przyznawania dotacji. W ramach projektu Filantropia oparta na zaufaniu zaleca się: „Bądź przejrzysty i reaguj” oraz „Zbieraj informacje zwrotne i działaj w oparciu o nie”. Tegoroczna runda grantów to dopiero początek naszej współpracy z tymi organizacjami non-profit. Uwzględnimy ich przy przyszłych decyzjach i wykorzystamy ich opinie, aby pomóc w prowadzeniu naszego programu.

Zobowiązując się do ciągłego wsparcia

Będziemy pogłębiać naszą współpracę z tegorocznymi stypendystami poprzez udział w wydarzeniach wolontariackich i zbiórkach pieniędzy. Już nasi pracownicy z Seattle zaplanowali i uczestniczyli w wydarzeniu wolontariackim z Backpack Brigade. A nasza własna Madi Silver zorganizowała pracownika, który będzie wspierał każdą organizację rozpoczynającą działalność w dniu dzisiejszym (i, jeśli wybaczcie tę niedogodność, zrobiła to bardzo szybko dzięki oprogramowaniu do darowizn korporacyjnych Submittable). Jest to zgodne z ostateczną praktyką projektu filantropii opartej na zaufaniu: „Oferuj wsparcie poza kontrolą”.

Oto jak wygląda wydarzenie wolontariackie Backpack Brigade na platformie Volunteer Submittable:

Oto kilka zdjęć z wydarzenia:

Kontynuujemy nasze podejście terytorialne

W zeszłym roku przekazaliśmy lokalnym organizacjom non-profit dotacje na poprawę ich infrastruktury technologicznej. W tym roku zmieniliśmy nasze podejście do finansowania, ale pozostaliśmy przy podejściu ukierunkowanym terytorialnie. Nasze siedziby znajdują się w Missoula w stanie Montana i Bellevue w stanie Waszyngton, a większość naszych pracowników mieszka w tych społecznościach. Dlatego tworząc krótką listę z udziałem pracowników, poprosiliśmy ich o zasugerowanie organizacji non-profit, które znają i na których im zależy (i często mają z nimi bezpośrednie, osobiste powiązania).

Moja rada dla tych, którzy chcieliby wdrożyć praktyki oparte na zaufaniu w swoich programach CSR

Trzeba przyznać, że po raz pierwszy w pełni wdrażam podejście oparte na zaufaniu do przyznawania dotacji dla przedsiębiorstw. Jeśli chcesz zrobić to samo w swojej organizacji, radzę pamiętać o kilku kwestiach.

Przygotuj się na więcej pracy, ale naprawdę warto

Jedną rzeczą, którą zauważysz w procesie, który opisałem powyżej, jest ilość wymaganej pracy z góry. Musieliśmy utworzyć komisję, poprosić o uwagi poprzednich stypendystów i pracowników, stworzyć krótką listę, skontaktować się z organizacjami znajdującymi się na tej krótkiej liście, a następnie stworzyć formularz i rozpocząć proces recenzji. Praca nie zakończy się po wypłacie środków – zobowiązujemy się do stałego partnerstwa w zakresie wolontariatu, zbierania funduszy i nie tylko.

Patrząc wstecz, czuję dumę. Jest coś pięknego w początkach takich partnerstw, opartych na wspólnym pragnieniu ulepszania naszych społeczności. To praca, ale ta praca jest najbardziej satysfakcjonującą częścią mojej pracy w Submittable.

Nie wszyscy wezmą udział – to jest OK

Daliśmy każdemu pracownikowi szansę nominowania lokalnej organizacji non-profit i powiedzenia, dlaczego jest ona dla niego ważna. Niektórzy pracownicy od razu rzucili się do akcji, a inni zdecydowali się nie brać w tym udziału. Ostatecznie uznaliśmy, że zapewnienie możliwości, ale nie zmuszanie do udziału, zapewnia najlepsze zaangażowanie i rezultaty.

Szukaj wskazówek wśród swoich pracowników

Nasi pracownicy w przeważającej mierze zidentyfikowali organizacje non-profit, które wspierają równe możliwości i cele związane z dziećmi i rodzinami. Te preferencje to ważne dane, o których mogę pamiętać, pracując nad innymi inicjatywami CSR w Submittable.

Stypendyści prawdopodobnie okażą się bardzo otwarci

Jedną z rzeczy, która nie przestaje mnie zadziwiać, jest zaangażowanie beneficjentów grantów w działania na rzecz swoich społeczności. W moich rozmowach z tegorocznymi stypendystami oraz w rozmowach z innymi organizacjami non-profit biorącymi udział w projektach takich jak nasz podcast pomysłowość, pasja i wytrwałość, które prezentują, są naprawdę inspirujące. Każdy wysiłek włożony w poprawę ich doświadczeń spotyka się ze szczerą wdzięcznością. Są bardzo otwarci na pomysł rozwijania partnerstwa wykraczającego poza początkową dotację.

Moja rekomendacja: powtórz swoje programy datków korporacyjnych

Wykorzystaj GivingTuesday jako czas dawania i czas na zastanowienie się nad tym, w jaki sposób dajesz. Filantropia oparta na zaufaniu okazała się dla nas świetnym podejściem i założę się, że będzie to również świetne podejście dla Ciebie. Na pożegnanie oto kilka zasobów, z których możesz skorzystać na początek:

• Odwiedź stronę internetową projektu Filantropia oparta na zaufaniu
• Przeczytaj, jak rozpoczęła się filantropia oparta na zaufaniu
• Posłuchaj, jak Shaady Salehi mówi o powszechnych błędnych przekonaniach na temat filantropii opartej na zaufaniu
• Obejrzyj, jak John Brothers wyjaśnia, jak koncepcje oparte na zaufaniu sprawdzają się w filantropii korporacyjnej

W miarę ewolucji programu Submittable Gives będziemy kontynuować ten coroczny program i wprowadzać programy takie jak nasz grant im. Michaela Fitzgeralda dla młodych pisarzy. Jest na co czekać i nie mógłbym być bardziej wdzięczny.

Jeśli chcesz więcej tego typu treści w swojej skrzynce odbiorczej, zapisz się do mojego dwutygodnika The Review.

Subskrybuj mój podcast Impact Audio, aby usłyszeć, jak liderzy branży mówią o takich koncepcjach, jak filantropia oparta na zaufaniu i miejscu.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o Submittable, kliknij tutaj, aby umówić się na demonstrację.