Ostateczny przewodnik po Corona Survival dla pracownika startowego
Opublikowany: 2020-04-18Praca nie jest tak naprawdę najważniejszym celem dnia, chociaż pozostaje ważną częścią
To najlepszy sposób, aby być na bieżąco z grą w pracy
Wyznacz granice między pracą a życiem domowym
Ramy
Nowy ład światowy wymaga nowych ram działania firm w świecie po Covid19. Nasza seria o tym, jak firmy dostosowują się do WFH, zmieniają swoje modele biznesowe, redefiniują funkcje i procesy biznesowe i nie tylko.
Startupy oferują szybszy rozwój, szerszy zakres obowiązków i większą autonomię, co czyni je atrakcyjną opcją kariery dla tych, którzy są ambitni i podejmują ryzyko. Wisienką na torcie mogą być również ESOPy, które stają się cenne w szybko rozwijającym się startupie.
Jednak start-upy również wiążą się z własnym ryzykiem, zwłaszcza w czasach recesji/spowolnienia, biorąc pod uwagę, że ich bilanse nie są tak solidne, jak w przypadku dużej dojrzałej firmy.
Praca
Niektóre wstępne badania z całego miejsca pracy pokazują, że w ciągu pierwszych dwóch tygodni izolacji i pracy w domu pracownicy są złapani w okresie przejściowym, zaopatrując się w artykuły spożywcze i pracując w środku tego wszystkiego. Praca nie jest tak naprawdę głównym celem dnia, chociaż pozostaje ważną częścią.
Kolejnym nadchodzącym odkryciem jest to, że po pierwszych dwóch tygodniach zadomowienia się, wydajność pracowników pracujących w domu zaczyna spadać.
Przyczyn może być wiele – obawy i strach o bezpieczeństwo własne i rodziny, a nawet poczucie znudzenia lub łagodnej depresji, ponieważ rutyna jest bardzo mało urozmaicona. Bardzo mała osobista interakcja z kolegami może również być dużym minusem, szczególnie dla ekstrawertycznych pracowników, którzy dobrze prosperują w dyskusjach i czerpią swoje pomysły i energię z interakcji społecznych.
Dyscyplina
To najlepszy sposób, aby być na bieżąco z grą w pracy. Stwórz niewielką przestrzeń do pracy w swoim pokoju/domu i upewnij się, że jest wystarczająco wygodne, aby spędzić dzień. Udaj się do miejsca pracy o zwykłej zaplanowanej godzinie 9 lub 9:30.
Większość ludzi w Indiach może nie mieć luksusu miejsca na założenie oddzielnego pokoju do pracy, więc nawet niewielka część sypialni przeznaczona do pracy powinna służyć temu celowi
Mikrozobowiązania
Trzymaj się obietnic, które sam sobie składasz. Jeśli planowałeś dokończyć pewne plany lub przejść przez wszystkie oczekujące wiadomości e-mail lub przeanalizować niektóre dane przez EOD, upewnij się, że wykonałeś to przez EOD.
Im bardziej trzymasz się swoich zobowiązań, tym większe zaufanie budujesz u swojego przełożonego
Granic
Wyznacz granice między pracą a życiem domowym. Kiedy pracujesz, unikaj rozpraszania, takich jak wiadomości WhatsApp, osobiste e-maile, a nawet członkowie rodziny wchodzących i wychodzących.
Podobnie, gdy wychodzisz na posiłek lub kończysz pracę na cały dzień, aby spędzić czas z przyjaciółmi/współlokatorami/rodziną, nie noś tam swojej pracy
Polecany dla Ciebie:
Jak platforma agregacji kont RBI ma przekształcić fintech w Indiach
Przedsiębiorcy nie mogą tworzyć zrównoważonych, skalowalnych start-upów poprzez „Jugaad”: Cit...
Jak Metaverse zmieni indyjski przemysł motoryzacyjny?
Co oznacza przepis anty-profitowy dla indyjskich startupów?
W jaki sposób start-upy Edtech pomagają indyjskim pracownikom podnosić umiejętności i być gotowym na przyszłość...
Akcje New Age Tech w tym tygodniu: Kłopoty Zomato nadal, EaseMyTrip publikuje Stro...
Nad komunikacją
Twoi interesariusze, zarówno w górę, jak i w dół, nie mogą po prostu podejść do Twojego biurka i porozmawiać o swoich wątpliwościach/zapytaniach/aktualizacjach. Dlatego postaraj się nadmiernie komunikować, prowadząc rozmowy wideo, wysyłając e-maile/smsy lub ogólnie proaktywnie je aktualizując. Ciężar komunikacji spoczywa na Tobie, w odniesieniu do wszystkich Twoich interesariuszy
Umiejętność
Podczas gdy rutynowa praca będzie utykać, biorąc pod uwagę spadek sprzedaży w większości branż, jest to również doskonała okazja, aby się poprawić.
Uczenie się to supermoc, a ten, kto jest ciągle ciekawy, aby wiedzieć więcej i uczyć się więcej, zawsze będzie wyprzedzał czasy.
Co więcej, dzięki dostępności świetnych materiałów szkoleniowych online (w wielu przypadkach bezpłatnie), nic nie stoi na przeszkodzie, aby zdeterminowany uczeń.
Coursera i Udemy to dwie główne platformy, które przychodzą na myśl podczas kursów od podstaw sztucznej inteligencji, aż po przedmioty ezoteryczne, takie jak czytanie kart tarota. Kursy te są bezpłatne lub zaczynają się już od 500 INR.
Są one odpowiednie do nauki online we własnym tempie, szczególnie dla początkujących i średniozaawansowanych. Wybierz przedmiot ze swojej dziedziny, aby być lepszym w tym, co robisz, lub wybierz przedmiot, który sprawi, że staniesz się bardziej wszechstronnym profesjonalistą.
W końcu Steve Jobs wziął udział w kursie poświęconym czcionkom, co zaowocowało graficznym interfejsem użytkownika z pięknymi stylami czcionek wiele lat później na urządzeniach Apple
Jeśli jesteś bardziej poważnym uczniem, który również chce zainwestować pieniądze w kurs online lub weekendowy, istnieje wiele platform dla pracujących profesjonalistów. Simplilearn, UpGrad, Great Learning to renomowane platformy z dłuższymi i bardziej intensywnymi kursami certyfikacyjnymi.
Platformy te są bardziej skoncentrowanymi tematami, takimi jak nauka o danych, sztuczna inteligencja, łańcuch bloków, analityka biznesowa itd., i mogą nie mieć szerokiej gamy kursów. Ponieważ są one nieco droższe (od 50 000 do 1 000 INR) i mogą potrwać 6 miesięcy lub dłużej, mądrze wykorzystaj swoje oszczędności lub nawet sprawdź, czy Twoja organizacja ma politykę zwrotu części opłaty za kurs
Niezależnie od tego, jak przebiega spowolnienie, jeśli inwestujesz w siebie i rozwijasz swoje możliwości, powinieneś wylądować na nogach.
Stabilność finansowa
To spowolnienie może przedłużyć się do pełnej recesji i rozciągnąć w ciągu najbliższych 12-24 miesięcy.
Będzie to trudne dla założycieli, a przez to trudne dla pracowników start-upów. Uczciwym pytaniem jest zapytać założycieli o to, jaki jest wybieg gotówkowy firmy, a większość założycieli jest wystarczająco przejrzysta, aby podzielić się tym z członkami swojego zespołu.
Będą różne poziomy wpływu w zależności od etapu życia startupu, statusu finansowania, gotówki w banku i tak dalej. Typowa sekwencja, którą podążają startupy, będzie – zamrożenie zatrudnienia, opóźniona wypłata wynagrodzenia zmiennego, częściowa wypłata wynagrodzenia stałego, ogólne obniżenie wynagrodzenia (tymczasowe) i wreszcie zwolnienie ludzi, aby zmniejszyć spalanie gotówki.
A więc kilka sugestii dotyczących ostrożności finansowej w obecnych czasach:
- Odłóż zdrowe 25-30% swojej miesięcznej pensji na kolejne 6 miesięcy na oddzielny rachunek oszczędnościowy z wyższą roczną stopą procentową. Nie wkładaj go do stałej kaucji, ponieważ spowoduje to blokadę i karę za złamanie blokady. Ta kwota ma być funduszem awaryjnym
- Porozmawiaj ze swoją firmą, aby sprawdzić, czy Twoje ubezpieczenie medyczne obejmuje pokrycie COVID-19 i powiązanych kosztów leczenia. Nawet jeśli osobiście musisz wpłacić kwotę doładowania i uzyskać ubezpieczenie COVID-19, warto to zrobić natychmiast
- Unikaj prób „zaplanowania” rynku i albo nadmiernie zainwestuj w akcje, albo w panice sprzedaj swój portfel akcji. Jeśli miałeś SIP, trzymaj go stabilnie, a opłaci się w horyzoncie 5 lat
- Ogranicz wszystkie wydatki dyskrecjonalne, usługi subskrypcyjne, z których możesz nie korzystać tak często, i ogólnie podejmuj bardziej oszczędnościowe podejście do pieniędzy
- Unikaj zaciągania jakichkolwiek dodatkowych kredytów (osobistych, samochodowych, mieszkaniowych) przez najbliższe kilka miesięcy i upewnij się, że możesz obsługiwać obecne kredyty, które posiadasz
Mówią, że noc jest najciemniejsza tuż przed świtem. To ciężkie czasy dla każdego. Więc zrób co możesz, bądź miły dla innych i wykorzystaj ten czas, aby stać się lepszą osobą.