6 trendów, które będą napędzać miejsca pracy w 2020 roku
Opublikowany: 2018-01-26Szybka ewolucja technologii jest kluczową siłą napędową tej zmiany, zmieniającej tradycyjne modele miejsc pracy
Połączenie nowych sposobów pracy, ustawień opartych na aktywności i wielu lokalizacji zaczyna zastępować tradycyjne biura, ustępując miejsca nowoczesnym miejscom pracy. Oczekuje się, że nowe trendy utrzymają się do 2020 r. Innowacje wspierające style pracy pracowników nowej epoki zmienił podejście do projektowania biur, które skupiało się na uprawnieniach , ustąpiło miejsca realizacji wyboru pracowników.
Szybka ewolucja technologii jest głównym motorem tej zmiany, zmieniającym tradycyjne modele pracy. Zwłaszcza w miejscach pracy trzy fundamentalne zmiany, które zmieniły oblicze branży w ciągu ostatniej dekady, to sztuczna inteligencja, rozwiązania mobilne i automatyzacja.
Innowacje, będące podstawą sukcesu, organizacje decydują się na wzbogacenie środowiska pracy rozwiązaniami technicznymi, tworząc nowy rodzaj biur, które są chłodne, nowoczesne i interaktywne, jak nigdy dotąd. Tempo ewolucji technologii gwarantuje, że do 2020 r. miejsca pracy odnotują dramatyczną zmianę.
Przewiduje się, że do 2020 roku wspólne miejsca pracy wyprzedzą tradycyjne biura serwisowane. Trzy największe metropolie Mumbai, Bengaluru i NCR oferują zdecydowanie najlepszą okazję do stworzenia wspólnych przestrzeni, które będą zaspokajać potrzeby młodych przedsiębiorców, millenialsów, start-upów, a także globalnych firm dzięki elastycznym opcjom najmu i korzyści lokalizacyjne.
Transformacja miejsca pracy rozpoczęła się, gdy powstanie wspólnych miejsc pracy zmieniło archaiczne metody deweloperów z ich odwiecznymi zwyczajami okresu blokady, kaucji i długoterminowych umów najmu, zapewniając możliwość zakłóceń poprzez stworzenie łatwości i elastyczności dla klient. Obecnie w całym kraju istnieje nieco ponad 200 centrów biznesowych premium, które do 2020 roku mają się podwoić.
O ile w powstaniu wspólnych miejsc pracy wspomogły żądania przedsiębiorców i freelancerów, to przywileje i użyteczność z nich nie są już dostępne tylko dla nich. Małe i średnie przedsiębiorstwa oraz korporacje teraz przyjmują ideę wspólnych przestrzeni roboczych, które zapewniają wygodę i zaangażowanie społeczności o podobnych poglądach, zapewniając doskonałe wrażenia i zwiększoną produktywność pracowników. Zdali sobie sprawę z faktu, że wspólne przestrzenie robocze są zwykle bardziej towarzyskie i mniej hierarchiczne niż korporacyjne przestrzenie robocze, co pomaga zachęcać pracowników do angażowania się w relacje z innymi członkami społeczności, co skutkuje zapylaniem krzyżowym pomysłów.
Trendy, które będą napędzać miejsca pracy w 2020 roku
Zwiększona zależność od technologii współpracy
Do 2020 r. miejsca pracy będą projektowane jako ustawienia oparte na aktywności, które skoncentrują się na wspieraniu stylu pracy pracowników za pomocą kombinacji przestrzeni zintegrowanej z technologią i wyselekcjonowanych doświadczeń dostarczanych w przestrzeni roboczej. Millenialsi już dziś kształtują przestrzenie biurowe i szukają wysokiej jakości, szybkiej łączności, niezawodnych i pożądanych produktów w pracy.
Technologia współpracy jest dla nas koniecznością, aby sprostać potrzebom dzisiejszego młodszego pokolenia. Nowe ustawienia aktywności wiekowej zaczęły w szybszym tempie zastępować konwencjonalne biurka i szafki, a tendencja ta będzie nadal rosnąć w nadchodzących latach.
Laptopy i smartfony przekształcą się w aktywowanego głosem asystenta, technologię do noszenia, w tym okulary do noszenia, wbudowane chipy i urządzenia nadgarstkowe połączone z Internetem Rzeczy (IoT), zapewniając bezproblemowe połączenie powierzchni roboczych i osób. Położy to również podwaliny pod ocenę, w jaki sposób technologia umożliwia sojusze i dostępność z dowolnego miejsca w dowolnym momencie.
Zdolność urządzeń do interakcji z indywidualnymi preferencjami zapewni dane osobowe, które pomogą w tworzeniu rozwiązań w miejscu pracy dostosowanych do indywidualnych stylów pracy. Infrastruktura kosmiczna obejmująca oświetlenie, klimatyzację i jakość powietrza dostosuje się do wykonywanego zadania, liczby użytkowników i warunków pracy. Czas bezczynności na biurka, sale konferencyjne, kafeteryjne i szkoleniowe spadnie do zera, zapewniając pełne wykorzystanie zasobów i przyczyniając się do zmniejszenia wymaganej powierzchni nieruchomości wraz z pojawieniem się technologii.
Polecany dla Ciebie:
Jak Metaverse zmieni indyjski przemysł motoryzacyjny?
Co oznacza przepis anty-profitowy dla indyjskich startupów?
W jaki sposób start-upy Edtech pomagają indyjskim pracownikom podnosić umiejętności i być gotowym na przyszłość...
Akcje New Age Tech w tym tygodniu: Kłopoty Zomato nadal, EaseMyTrip publikuje Stro...
Indyjskie startupy idą na skróty w pogoni za finansowaniem
Digital Marketing Platform Logicserve Bags Finansowanie INR 80 Cr, zmienia nazwę na LS Dig...
Oczywisty wybór dla właścicieli nieruchomości
W nadchodzących latach wspólne miejsca pracy staną się oczywistym wyborem dla wynajmujących, agentów nieruchomości i najemców, którzy chcą zająć powierzchnię. Wraz z reakcją rynku nieruchomości w Indiach na pojawienie się wspólnych przestrzeni do pracy, wzrośnie również zapotrzebowanie na powierzchnie biurowe zorientowane na elastyczne warunki najmu.
Dzieje się tak również dlatego, że czynsze takich powierzchni są negocjowane corocznie, w porównaniu do czynszu raz na trzy lata w tradycyjnym modelu najmu. Jak mówią raporty z badań, przy rosnących kosztach wynajmu biur w Indiach, oczekuje się, że do 2020 r. całkowita powierzchnia wynajmowana przez operatorów współdzielonych miejsc pracy wyniesie 10-12 milionów stóp kwadratowych.
Współdzielone przestrzenie robocze dla firm
Podczas gdy wspólne miejsca pracy zaczęły wspierać popyt przedsiębiorców, nie tylko cyfrowi nomadzi i przedsiębiorcy korzystają już z tych udogodnień. MŚP i duże korporacje już zaczęły dzielić powierzchnie biurowe i tu właśnie pojawi się wielka szansa w nadchodzących latach. Alternatywne miejsca pracy i koncepcje pracy oparte na aktywności są wynikiem równoczesnych zakłóceń i innowacji w sektorze miejsca pracy.
Firmy poszukujące elastyczności warunków najmu, rozszerzonej lokalizacji dla biur regionalnych i handlowych oraz możliwości pracy w pobliżu domu szybko dostosowują się do rozwiązania współdzielonej przestrzeni roboczej. Małe i średnie firmy modernizują swoje obecne przestrzenie robocze, przenosząc całe biura do wspólnych przestrzeni roboczych, korzystając z cen i elastyczności w przeliczeniu na stanowisko.
Elastyczność miejsca pracy zajmie centralne miejsce
Udostępnione obszary robocze zapewniają użytkownikom bardziej elastyczne opcje niż to, co robią obecnie . Gen-next będzie mobilny ze stacjami roboczymi na bieżni, które można chodzić, stołami pedałów, zintegrowanymi biurkami z wirtualnymi asystentami, mobilnymi samochodami dostawczymi, technologiami inteligentnych czujników, które na nowo definiują pojęcie elastyczności w pracy. Biura mobilne wyznaczą drogę do pracy zdalnej i stworzą środowisko pracy na miejscu w dowolnym miejscu i miejscu.
Możliwość uruchomienia własnej firmy umożliwi pracownikom pracę w czasie rzeczywistym. Elastyczne przydzielanie biurek pozwoli firmom działać przy mniejszej powierzchni. Stworzenie przyjaznego rodzinie miejsca pracy zachęci pracujących rodziców do przebywania w pomieszczeniach biurowych, a jednocześnie do obsługi swoich dzieci.
Wirtualne przestrzenie robocze będą normą
Przyszłość pracy będzie kreatywna z domieszką wirtualnej rzeczywistości. Począwszy od definicji przestrzeni roboczej jako „fizycznej” i „wirtualnej”, cyfryzacja zmienia przyszłość pracy wielowymiarowej. Wirtualne miejsce pracy staje się coraz bardziej rzeczywistością, a technologia VR odgrywa kluczową rolę w organizowaniu wirtualnych spotkań.
Osoba fizyczna będzie mogła założyć gogle VR i mieć dostęp do wirtualnej myszy, klawiatury i nieograniczonej liczby monitorów. Spotkania online zostaną ulepszone dzięki wykorzystaniu awatarów, wizualizacji 3D i silnej teleobecności, tworząc zasadniczo środowisko współpracy, którego nie udało się osiągnąć za pomocą konferencji internetowych i wideokonferencji.
Projekt miejsca pracy będzie miał pierwszeństwo
Ergonomia i projektowanie stanowisk pracy będą miały na celu spełnienie wymagań funkcjonalnych i wpłyną na produktywność pracowników. Wraz z pojawieniem się przełomowej siły roboczej napędzanej innowacjami, rewolucja będzie dotyczyć wyłącznie projektowania. Firmy muszą przeprojektować swoje biura, aby przyciągnąć nowych pracowników. Badając pojawiające się trendy w nieruchomościach, światowi eksperci zaobserwowali, że około 10% millenialsów jest skłonnych do obniżenia wynagrodzenia za pracę w dobrze zlokalizowanym i dobrze zaprojektowanym biurze.
Oczekuje się, że do 2020 roku millenialsi będą stanowić 50% światowej siły roboczej. Rosnącym trendem będzie wprowadzanie wyrafinowanych czujników, które będą stale monitorować warunki środowiskowe, sposób wykorzystania przestrzeni, a nawet samopoczucie emocjonalne i fizyczne pracowników. Umożliwi to biurom przyszłości zmianę kształtu w celu uzyskania maksymalnej wydajności, zmianę temperatury i poziomu oświetlenia oraz automatyczne dokonywanie regulacji.
Czujniki biometryczne mogą zapewnić wgląd w mniej oczywiste czynniki, takie jak niepokój, nuda i stres, a także zła postawa. Na tej podstawie projektanci mogą modyfikować i tworzyć bardziej efektowne układy wnętrz.
Ergonomicznie zaprojektowane miejsce pracy pozytywnie wpływa na nastawienie pracowników i inspiruje ich do pasji i efektywności w pracy. Współużytkowane przestrzenie robocze o wspólnym etosie będą się powiększać, oferując platformę do współistnienia zróżnicowanych społeczności. Pomoże to w rozmyciu linii przestrzeni roboczej, mieszkalnej, rozrywkowej w odniesieniu do budynków, centralnych dzielnic biznesowych i miast, tworząc przyszłe przestrzenie robocze, które są zintegrowane i rezonują z pracownikami nowej ery.
Od określenia przyszłości kultury korporacyjnej po zmieniającą się dynamikę przestrzeni biurowych, biura 3T (Trendy+Tech-Enabled+Transformative) będą wyróżnikiem w ewolucji tradycyjnej przestrzeni roboczej dla milenialsów nowej ery.