Jaka jest średnia pensja założyciela startupu?

Opublikowany: 2022-09-23

Wynagrodzenie założyciela startupu to zawsze delikatna kwestia. Czy to jednak oznacza, że ​​fundator nie powinien otrzymać żadnego odszkodowania? Tak naprawdę wszystko zależy od sytuacji danego startupu, jego kondycji finansowej i roli, jaką założyciel faktycznie pełni w firmie. Jaka jest średnia pensja założyciela startupu? Czytaj.

Jaka jest średnia pensja założyciela startupu? – spis treści:

  1. Wynagrodzenie założyciela startupu
  2. Przepływy środków pieniężnych
  3. Etap startupu
  4. Przemysł
  5. Wynagrodzenie założyciela startupu a wynagrodzenie pracownika
  6. Jak obliczyć wynagrodzenie założyciela startupu?
  7. Streszczenie

Wynagrodzenie założyciela startupu

Każdy założyciel startupu szybko przekonuje się, że prowadzenie firmy nie jest takie proste. Jest to szczególnie trudne w pierwszych dniach startupu, kiedy założyciel zmuszony jest do pracy pod ciągłą presją, często ponad miarę i nie otrzymuje wynagrodzenia.

Wynagrodzenie założyciela startupu jest zawsze kwestią delikatną lub przynajmniej dyskusyjną. Czy założyciel startupu powinien być opłacany tak jak każdy inny pracownik? Idealistyczny pogląd mówi, że założyciele startupów nie powinni zarabiać na początku istnienia firmy. Co jednak, jeśli założyciel pełni również funkcję CEO? Czy każdy pracownik nie powinien otrzymywać wynagrodzenia, jeśli jest na liście płac? Jaka jest średnia pensja założyciela startupu?

Przepływy środków pieniężnych

Na początek powinieneś przyjrzeć się przepływowi pieniężnemu swojego startupu, czyli ile pieniędzy wpływa i wypływa z firmy. Na tym powinna polegać pensja założyciela, gdyż na wczesnych etapach rozwoju startupu nie można jeszcze mówić o jego opłacalności.

W zależności od źródła pieniędzy trzeba podjąć racjonalną decyzję, czy pobieranie pensji ma w ogóle sens. Jednak, gdy jesteś na liście płac (np. w roli prezesa), najlepiej od razu porozmawiać z zarządem o wynagrodzeniu. Badania pokazują, że założyciele otrzymują od 8 do 12 proc. środków, którymi dysponują.

Etap startupu

Im bardziej startup się rozwija i im więcej generuje zysków, tym wyższa może być też pensja założyciela. Wysokość wynagrodzenia założyciela powinna zależeć od sytuacji firmy, a często jest to również skorelowane z jej fazą. Jeśli firma stabilnie się rozwija i przechodzi kolejne etapy rozwoju, powinna wzrosnąć również pensja założyciela.

startup founder salary

Przemysł

Wynagrodzenie założyciela startupu może również zależeć od branży firmy, co wpływa na to, ile możesz uzyskać finansowania. Na przykład założyciele technologi pracujący w sektorach takich jak VR czy e-commerce są zwykle lepiej opłacani niż założyciele startupów w branżach takich jak rolnictwo czy edukacja.

Wynagrodzenie założyciela startupu a wynagrodzenie pracownika

W rzeczywistości założyciele startupów powinni otrzymywać wynagrodzenie tylko wtedy, gdy pracują jak zwykli pracownicy i są na liście płac. W przeciwnym razie zamiast stałej pensji powinni otrzymywać dywidendy i prowizje. Zrozum, że bycie założycielem nie upoważnia Cię do wyższej pensji niż wszyscy. Jeśli nie możesz dużo zapłacić swoim pracownikom, nie płać też dużo sobie.

Jak obliczyć wynagrodzenie założyciela startupu?

Przede wszystkim zacznij od oceny kondycji finansowej firmy. Dzięki temu dowiesz się, czy kwalifikujesz się do wynagrodzenia, czy nie. Następnie oblicz swój budżet, biorąc pod uwagę wszystkie źródła dochodów i wydatków. Zdecyduj, ile pieniędzy będziesz potrzebować co miesiąc lub co tydzień, a to będzie twoja pensja. Ustaw kamienie milowe, po osiągnięciu których dasz sobie premię.

Streszczenie

Wynagrodzenie założyciela startupu jest zawsze kontrowersyjną kwestią, zwłaszcza na wczesnych etapach działalności. Tutaj warto równoważyć interesy założyciela i firmy. Powszechną praktyką jest to, że założyciele startupów nie płacą sobie nic na początku. Sytuacja zmienia się wraz z rozwojem firmy i wzrostem rentowności.

Przeczytaj też: Wyjaśniono 7 ról startowych.

Jeśli podobają Ci się nasze treści, dołącz do naszej pracowitej społeczności pszczół na Facebooku, Twitterze, LinkedIn, Instagramie, YouTube, Pintereście.

What is the average startup founder salary? andy nichols avatar 1background

Autor: Andy Nichols

Rozwiązujący problemy z 5 różnymi stopniami i nieskończonymi rezerwami motywacji. To czyni go idealnym właścicielem i menedżerem biznesu. W poszukiwaniu pracowników i partnerów otwartość i ciekawość świata to cechy, które najbardziej ceni.

Zobacz wszystkie posty

Uruchom swój startup:

  1. Czym jest startup?
  2. Plusy i minusy tworzenia startupu
  3. 8 najlepszych branż dla startupów
  4. 5 najważniejszych umiejętności, których potrzebuje każdy odnoszący sukcesy założyciel startupu
  5. Jak stworzyć startup? 7 prostych i łatwych kroków
  6. 6 niezbędnych etapów rozwoju startupu
  7. Jak stworzyć strategię rozwoju startupu?
  8. Ogólne statystyki startowe, które musisz znać
  9. Startup a praca korporacyjna. Który jest odpowiedni dla Ciebie?
  10. 5 niesamowitych firm, które zaczynały w garażu
  11. Jak znaleźć pomysł na biznes?
  12. Jak sprawdzić, czy Twój pomysł na startup już istnieje?
  13. Jak nazwać startup? Przydatne wskazówki i strategie
  14. Jak szybko zdobyć wiedzę biznesową? 5 najlepszych praktyk
  15. Dlaczego startupy zawodzą? 6 pomysłów na startupy, których powinieneś unikać
  16. 5 absurdalnych pomysłów na startupy, które zarobiły pieniądze
  17. Top 6 najbardziej dochodowych małych firm
  18. 7 pytań, aby określić, czy warto realizować Twój pomysł na biznes
  19. Co to jest persona kupującego? 5 korzyści z tworzenia persony kupującego
  20. Jak zwalidować swój pomysł na biznes? 3 proste kroki
  21. Czy powinieneś podążać za swoją pasją? Znaczenie pasji w biznesie
  22. Co to jest badanie rynku i dlaczego jest ważne?
  23. Wykorzystanie mediów społecznościowych w biznesie
  24. Co zrobić, gdy masz za dużo pomysłów na biznes?
  25. Jak napisać dobre zestawienie problemu dla swojego startupu?
  26. Jak przetestować swój pomysł na biznes w rzeczywistości?
  27. Jak stworzyć prototyp produktu?
  28. Jak zbudować MVP?
  29. Jak wykorzystać ankiety do przetestowania swojego pomysłu na biznes?
  30. 10 przydatnych narzędzi do walidacji Twojego pomysłu na biznes
  31. Czym jest biznesplan? 4 rodzaje biznes planów
  32. Co powinno znaleźć się w biznesplanie?
  33. Co powinien zawierać opis produktu?
  34. Analiza konkurencji
  35. Strategia marketingowa
  36. Tradycyjny biznesplan a szczupły plan startowy
  37. Plan wdrożenia. Co to jest i jak go stworzyć?
  38. Wszystko, co musisz wiedzieć o patentach
  39. Zarządzanie finansami dla startupów
  40. Jakich zezwoleń i licencji potrzebuje mój startup?
  41. Jaka jest średnia pensja założyciela startupu?
  42. 4 podatki od startu, które musisz zapłacić
  43. Jaka struktura prawna jest najlepsza dla Twojej firmy?
  44. Koszty uruchomienia. Ile pieniędzy będziesz potrzebować?
  45. Ochrona własności intelektualnej w startupie
  46. Finansowanie rodziny a samofinansowanie
  47. Czym jest umowa akcjonariuszy?
  48. Co powinna zawierać część finansowa biznesplanu?