Spotkania Zarządu Zilingo; Opóźnione głosowanie w sprawie wykupu menedżerskiego, likwidacji

Opublikowany: 2022-06-20

Podczas gdy posiedzenie zarządu odbyło się zgodnie z planem, dyrektorzy postanowili odroczyć głosowanie w kluczowych kwestiach, w tym wykupie menedżerskim lub likwidacji

Jeśli MBO zostanie zaakceptowany przez zarząd i akcjonariuszy, nowy podmiot prawdopodobnie będzie miał nowe nominacje na dyrektora finansowego

Oferta wykupu menedżerskiego obejmuje zobowiązanie od anonimowego inwestora na 8 mln USD, a także pięcioletni biznesplan dla nowego podmiotu

Podczas gdy wszystkie oczy i uszy były zwrócone na Zilingo i jego głośne posiedzenie zarządu dzisiejszego ranka, aby omówić przyszłość firmy i proponowaną ofertę wykupu menedżerskiego, sprawy dobiegły końca, gdy głosowanie nad różnymi punktami porządku obrad zostało odroczone.

Źródła poinformowały Inc42, że chociaż posiedzenie zarządu odbyło się zgodnie z planem, dyrektorzy postanowili odroczyć głosowanie w kluczowych kwestiach, w tym potencjalnej likwidacji Zilingo, a także ofercie wykupu menedżerskiego (MBO) przez współzałożyciela Dhruv Kapoor i poparte przez drugiego współzałożyciela CEO Ankiti Bose.

Chociaż mówi się, że zarząd zgodził się zaangażować kierownictwo w ofertę wykupu, decyzja prawdopodobnie zostanie podjęta dopiero w ciągu 48 godzin lub później w tym tygodniu.

Oferta wykupu menedżerskiego, ogłoszona po raz pierwszy przez Inc42 w niedzielę (19 czerwca), zawierała zobowiązanie od anonimowego inwestora, który w transzach przekazałby spółce 8 mln dolarów. Mówił również o likwidacji istniejącego podmiotu korporacyjnego stojącego za Zilingo i utworzeniu Nowej Spółki lub NewCo, która przejęłaby kontrolę nad wszystkimi spółkami zależnymi Zilingo.

Jeśli MBO zostanie zaakceptowany przez zarząd i akcjonariuszy, nowy podmiot prawdopodobnie otrzyma nowe nominacje na dyrektora finansowego i inne stanowiska kierownicze, które są obecnie nieobsadzone.

Istniejące zobowiązania dłużne Zilingo zostaną spłacone poprzez likwidację, zgodnie z warunkami zaproponowanymi przez Kapoor akcjonariuszom, w tym Sequoia Capital India i SEA, Sofina, Burda Principal Investments, aniołom biznesu Kunal Shah i Sandeep Tandon oraz kluczowym pracownikom ZIlingo, takim jak COO Aadi Vaidya i była szefowa marketingu Marita Abraham.

Pojednanie założycieli Zilingo

Były dyrektor generalny Bose poparł plan, a źródła mówią nam, że dwaj założyciele chcą pogodzić się i omówić drogę naprzód po wielu nieporozumieniach w ciągu ostatnich kilku lat.

Rzeczywiście, głównym motywem pojednania jest chęć dalszego prowadzenia firmy i ochrony miejsc pracy pracowników, na co wskazuje oświadczenie Bose po zaproponowaniu MBO.

„Jako założyciele, naszym odpowiedzialnością jest upewnienie się, że zrobimy wszystko, aby światła w Zilingo i domach setek osób, które są jego częścią, pozostały włączone. Bez względu na to, jakie mogą być różnice, w końcu założyliśmy tę firmę z tym samym celem. Dziś zebraliśmy się, aby walczyć o ten sam cel” – powiedział Bose.

Polecany dla Ciebie:

Jak platforma agregacji kont RBI ma zmienić fintech w Indiach

Jak platforma agregacji kont RBI ma przekształcić fintech w Indiach

Przedsiębiorcy nie mogą tworzyć zrównoważonych, skalowalnych startupów poprzez „Jugaad”: CEO CitiusTech

Przedsiębiorcy nie mogą tworzyć zrównoważonych, skalowalnych start-upów poprzez „Jugaad”: Cit...

Jak Metaverse zmieni indyjski przemysł motoryzacyjny?

Jak Metaverse zmieni indyjski przemysł motoryzacyjny?

Co oznacza przepis anty-profitowy dla indyjskich startupów?

Co oznacza przepis anty-profitowy dla indyjskich startupów?

W jaki sposób startupy Edtech pomagają w podnoszeniu umiejętności i przygotowują pracowników na przyszłość

W jaki sposób start-upy Edtech pomagają indyjskim pracownikom podnosić umiejętności i być gotowym na przyszłość...

Akcje New Age Tech w tym tygodniu: Kłopoty Zomato nadal, EaseMyTrip publikuje Stro...

Przyszłość wciąż niepewna

Istnieją jednak poważne obawy dotyczące utraty reputacji marki Zilingo w następstwie wielomiesięcznej bitwy między Bose a zarządem.

Rzeczywiście, biorąc pod uwagę, że powstaje nowa firma, aby rozwijać działalność, jest bardzo prawdopodobne, że firma zmieni swoją markę w nadchodzących miesiącach.

Jednak największe pytania dotyczą obecnie rentowności samego biznesu Zilingo. W trakcie naszych rozmów z kilkoma interesariuszami z branży modowej w ciągu ostatnich kilku miesięcy zdaliśmy sobie sprawę, że nie tylko łańcuch dostaw jest nadal bardzo rozdrobniony, ale Zilingo nie ma odpowiedniej penetracji wśród dostawców, producentów i sprzedawców detalicznych.

Czy Zilingo może utrzymać się na powierzchni w przyszłości?

Pod względem przychodów, biznes B2B był jedynym źródłem dochodów Zilingo. Według nieaudytowanych i nieujawnionych danych finansowych, które Inc42 pozyskała ze źródeł w firmie, Zilingo cofnęło swoje straty w 2020 i 2021 r. z powodu porzucenia biznesu B2C.

Przychody i straty Zilingo na przestrzeni lat

Nieaudytowane dane finansowe pokazują, że usługi B2B (longtail, Enterprise sourcing & SaaS) przyniosły 43,4 mln USD przychodów operacyjnych (7% GMV) dla Zilingo w roku obrotowym 2021, przy przewidywanym wzroście do 61 mln USD w roku obrotowym 2022 (6% GMV). jednak w przeszłości Bose twierdził, że jest mało prawdopodobne, aby spełnił tę prognozę.

Bez audytowanych danych finansowych trudno oszacować, jak trwale rozwija się biznes B2B.

Źródła poinformowały Inc42, że pięcioletni plan wskazany w MBO opiera się na zaopatrzeniu przedsiębiorstw i biznesie SaaS, podczas gdy rynek mody z długim ogonem dla niszowych artykułów modowych prawdopodobnie zostanie odłożony na półkę ze względu na jego ciężki charakter operacji.

A co z pracownikami?

I wreszcie, jeśli chodzi o wpływ na pracowników, w tej chwili również nie ma jasności na tym froncie. Chociaż zazwyczaj oferty wykupu menedżerskiego są postrzegane jako ulga dla firm znajdujących się w kryzysie, w dużej mierze jest to rozwiązanie zapobiegające rozwodnieniu lub dewaluacji.

Zazwyczaj takie wykupy wiążą się z rezygnacją i zmianami, które doprowadziły do ​​restrukturyzacji, redukcji świadczeń lub redukcji zatrudnienia. Prawdopodobnie tak będzie w przypadku Zilingo, według źródła, które ściśle współpracuje z MBO.

Plan pięcioletni proponowany zgodnie z warunkami MBO może zawierać pewne wskaźniki wydajności i nie tylko kierownictwo „NewCo” będzie pod presją, aby je zrealizować, ale także pracownicy.

A do tego dochodzi jeszcze kwestia kultury. Zilingo będzie musiało nie tylko udowodnić, że jest to opłacalny biznes dla nowych inwestorów i wszystkich akcjonariuszy, którzy pozostaną na pokładzie, ale także będzie wywierana silna presja, aby udowodnić, że jest godnym miejscem do pełnienia funkcji technologicznych i inżynieryjnych, które są bardzo ważne dla Biznes B2B.

Tak więc pomimo potencjalnego promienia światła na końcu bardzo ciemnego tunelu z propozycją MBO Kapoora i Bose, przyszłość Zilingo wciąż pozostaje niepewna.