5 benefícios do Sistema de Gestão de Aprendizagem

Um Learning Management System é um aplicativo criado para fins educacionais. Geralmente contém vários módulos de funções diferentes, mas o núcleo do sistema é sua capacidade de oferecer cursos educacionais online. Cada Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem também deve ter módulos para gerenciamento de dados, acompanhamento de progresso e relatórios. O Learning Management System pode ser utilizado em treinamentos corporativos, educação online, tanto no setor público quanto no privado.

Sistema de Gestão de Aprendizagem – índice:

1. Aprendizagem online
2. Como escolher um Sistema de Gestão de Aprendizagem?
3. Benefícios do Sistema de Gestão de Aprendizagem

Aprendizagem online

Graças ao rápido avanço da tecnologia, a transformação digital da força de trabalho tornou-se um fato. Nós nos comunicamos, trabalhamos, namoramos e socializamos remotamente, enquanto nossas atividades online ocupam cada vez mais nosso tempo e atenção.

Não precisamos sair de casa para ver o filme, ouvir um concerto ou assistir a uma palestra, todos os empreendimentos intelectuais da humanidade podem ser canalizados com o uso da tecnologia moderna.

Tudo isso não seria possível com o esforço constante de inúmeros programadores, cientistas da computação, especialistas em tecnologia, geeks e designers, para citar apenas alguns. Como seu foco vai para todos os campos possíveis de engajamento humano, ele também deve se mover para o campo educacional.

Atualmente, é difícil imaginar nosso mundo sem cursos online, todos oferecidos tanto por instituições de primeira linha quanto por indivíduos experientes, que desejam compartilhar sua paixão, interesse e dedicação.

Qualquer pessoa que tenha o computador e a internet pode estudar a matéria de sua escolha e obter quase todos os diplomas possíveis, como: certificados, licenças, diplomas de mestrado, doutorados remotamente. Aprender online nunca foi tão fácil como hoje.

Aprender online é um método particularmente bom de estudo voltado para adultos. Podemos concordar que estudar online requer maior grau de atenção, auto-motivação e organização, por isso geralmente é melhor para indivíduos mais maduros, mas existem soluções disponíveis para todas as faixas etárias. As empresas que desejam melhorar e dimensionar seus esforços de treinamento também migram para o aprendizado on-line.

Atualmente o marketing online cresce sem precedentes a cada ano e é muito provável que ultrapasse um valor de 376 bilhões de dólares até 2026. Como cada vez mais pessoas trabalham e estudam remotamente, os sistemas de gestão de aprendizagem com plataformas de cursos online são os mais rentáveis ​​e procurados por aplicativos.

Como escolher um Sistema de Gestão de Aprendizagem?

Cada Learning Management System tem pelo menos vários módulos básicos, e todos os novos sistemas oferecem cada vez mais opções para seus usuários. Provavelmente é impossível ter certeza de que escolhemos o melhor sistema de todos os tempos – haverá opções melhores em breve – mas ainda assim é bom lembrar de alguns recursos importantes que seu sistema deve ter.

Recursos sociais, que permitem a comunicação entre o provedor do treinamento e os participantes, bem como a comunicação entre todos os indivíduos envolvidos no processo. Este módulo também deve permitir a troca de dados, ou seja, deve ter funcionalidades de chat e de redes sociais (mensagens pessoais, fóruns de discussão).

Opções de gamificação, que podem ser aplicadas a todos os processos de aprendizagem e não apenas aos realizados online. Existe toda a metodologia para explicar os benefícios para a motivação e cognição dos sistemas de gamificação. Elementos como: níveis, pontos, distintivos, prêmios fazem parte deste conceito. Geralmente, a gamificação melhora os resultados do treinamento e aumenta o engajamento e a satisfação dos indivíduos treinados. Pode ser aplicado em situação de formação durante o recrutamento, avaliação ou para outras necessidades empresariais.

A personalização para usuários de negócios pode ser uma opção em seu Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem escolhido. Adicionar seu próprio logotipo, temas, banners ou outros símbolos da marca pode ser importante do ponto de vista da credibilidade do seu negócio. O Learning Management System pode ser uma das poucas formas de contato com seus funcionários remotos, você pode decidir que ter seu sistema visualmente personalizado vale o preço.

Uma variedade de modos de treinamento baseados nas diferentes metodologias de ensino também pode fazer parte do Sistema de Gestão de Aprendizagem. Os usos devem ter a escolha entre o modo Instructor-Led Training (ILT) e o eLearning, que pode ser ministrado na forma de documentação, filme, gravação ou outro, onde não seja necessário o envolvimento pessoal do palestrante.

Opções para diferentes mídias devem ser uma preocupação ao escolher o Learning Management System para sua empresa. Sua equipe de treinamento pode criar cursos realmente envolventes, mas seu sistema deve ser totalmente compatível com todos os formatos que você deseja usar. Um bom sistema de gerenciamento de aprendizado deve ler arquivos de todos os formatos de áudio, texto, vídeo, zip, pdf, html e, além disso, deve ser capaz de ler pacotes SCORM/AICC.

Os recursos analíticos para relatórios e escalabilidade são geralmente um dos modelos cruciais de cada Learning Management System. Sem este módulo não seria possível rastrear os efeitos dos programas de treinamento. Embora a avaliação e a medição sejam uma das partes mais importantes do processo de ensino, também são cruciais no Learning Management System.

Benefícios do Sistema de Gestão de Aprendizagem

As pessoas mudam seus hábitos e isso é um fato. A aprendizagem online é a tendência do futuro e não vai mudar. E são muitos os benefícios de ter seu próprio Sistema de Gestão de Aprendizagem na empresa, alguns deles estão intimamente relacionados ao ganho que toda a sociedade obtém com o aprendizado online.

Aqui estão vários motivos para considerar o LMS para sua empresa:

• Flexibilidade – aprender de qualquer lugar, a qualquer hora, no próprio ritmo, equilíbrio entre aprendizado e outras tarefas.
• Acessibilidade – o conteúdo de treinamento, uma vez adquirido ou criado, pode ser usado várias vezes por muitos usuários sem custo adicional.
• Comunicação online – não há necessidade de estarmos juntos na mesma sala para ensinar, aprender ou colaborar em projetos educacionais, cada parte do treinamento pode ser criada passo a passo, por diferentes especialistas, e entregue em partes aos interessados ​​no conteúdo dado.
• Redução do estresse – aprender no próprio ritmo, sem a necessidade de acompanhar outros alunos mais experientes ou qualificados.
• Atualizações rápidas de conteúdo – não apenas o acesso ao seu conteúdo de treinamento é instantâneo, mas o próprio conteúdo pode ser modificado, substituído ou adicionado em um período de tempo muito curto.

Resumindo, os Sistemas de Gerenciamento de Aprendizagem têm muitas vantagens e as empresas podem usá-los para projetar e implantar experiências valiosas de eLearning. Deve-se notar que os Sistemas de Gestão de Aprendizagem fazem parte de uma visão maior em que o conceito de eLearning é um elemento importante. O Learning Management System pode ser adequado para todos os tipos de negócios; para as empresas com enorme emprego, revela-se por excelência.

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Autor: Nicole Mankin

Gerente de RH com uma excelente capacidade de construir uma atmosfera positiva e criar um ambiente valioso para os funcionários. Ela adora ver o potencial de pessoas talentosas e mobilizá-las para se desenvolverem.

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