Se você está no comando de qualquer tipo de negócio hoje, sabe o quão importante são todos os membros de sua equipe. A cooperação de funcionários diligentes, confiáveis ​​e capazes significa muito para empresas de todos os tipos.

Os locais de trabalho simplesmente não funcionam sem profissionais capazes que fazem o seu melhor dia após dia.

Se você é proprietário de uma empresa, supervisor ou gerente que deseja mostrar a seus funcionários o quanto é grato por eles, há algumas coisas que você pode tentar.

8 Ideias Eficazes de Apreciação de Funcionários

A importância dos benefícios dos funcionários é um dado. Igualmente importante é o tremendo valor de comunicar sua gratidão às pessoas que permitem que você impulsione seus negócios diariamente.

Aqui estão oito maneiras eficazes de conseguir isso.

1. Torne sua gratidão pública

As pessoas adoram reconhecimento em fóruns públicos, e isso é natural. Se você quiser mostrar aos membros de sua equipe que reconhece o quão talentosos e capazes eles são, você pode elogiá-los por meio de plataformas de mídia social amplamente conhecidas, como LinkedIn, Twitter, Facebook e Instagram.

Você pode escrever postagens detalhadas que abordam as coisas que tornam seus funcionários específicos tão memoráveis ​​e notáveis. Você pode até colocar imagens de seus funcionários nessas postagens de mídia social.

Discuta as características que tornam os membros de sua equipe de destaque tão inesquecíveis. Fale sobre quaisquer realizações específicas que eles tenham. Quanto mais detalhadas forem suas postagens de reconhecimento de mídia social, melhor. Eles podem até motivar os membros de sua equipe a continuar fazendo cada vez melhor no futuro. Você também pode escrever boatos interessantes sobre seus funcionários. Talvez fale sobre um talento relevante e secreto que seu assistente administrativo possui.

2. Entre em contato com os membros de sua equipe

Mostrar aos membros de sua equipe que você os valoriza não precisa necessariamente ser complicado ou elaborado. Se você quiser que seus funcionários entendam que você ama tudo o que eles fazem, faça questão de se comunicar com eles rotineiramente.

Pergunte aos membros de sua equipe como eles se sentem sobre seu trabalho. Pergunte se eles têm alguma crítica construtiva para fazer a você. As pessoas adoram sentir que seus supervisores levam suas opiniões e pensamentos em consideração. Deixe claro que você considera seus funcionários como membros valiosos de sua equipe. Dê a seus funcionários a sensação de "propriedade". Fazer isso pode motivá-los a continuar tentando impressionar você e o resto de sua equipe.

3. Motive os membros de sua equipe a fazer pausas frequentes

O trabalho pode ser cansativo. Prosperar no trabalho pode ser particularmente exaustivo. Se você quiser que seus funcionários entendam que você os vê como humanos vulneráveis ​​à fadiga e ao esgotamento, motive-os a fazer pausas na rotina.

Não se esqueça de que os membros da equipe mais capazes são aqueles que descansam bastante dia após dia. Funcionários desgastados raramente são aqueles que podem aproveitar o dia e dominar o universo. Incentive os membros de sua equipe a tirarem "sonecas de energia" rápidas no meio de dias particularmente cansativos e exigentes.

Diga-lhes para esticar as pernas e sair para passeios rápidos e energizantes. As pausas podem ajudar muito os funcionários a estimular seus cérebros. Embotamento mental e letargia não andam de mãos dadas com o sucesso no local de trabalho.

4. Dê aos seus funcionários alimentos nutritivos

Se você deseja comunicar aos seus funcionários que os aprecia, tente oferecer-lhes comida nutritiva e saborosa. Forneça lanches completos e nutritivos que aumentarão a energia no meio do dia. Opte por sacos de amêndoas cruas, frutas frescas fatiadas, palitos de vegetais e itens semelhantes.

E você pode dar-lhes acesso a bebidas saudáveis, como smoothies, chá verde e água fria. Boa comida motiva os funcionários a prosperar. Também reforça que seus superiores têm seus melhores interesses em mente. A última coisa que você precisa é de membros da equipe mal-humorados que não se reabasteceram com produtos alimentares equilibrados.

5. Surpreenda os membros de sua equipe com presentes ocasionais

As pessoas adoram receber presentes, especialmente presentes inesperados. Se você quiser impressionar seus funcionários e fazê-los se sentirem 100% apreciados e reconhecidos ao mesmo tempo, invista em presentes ocasionais.

Tente individualizar esses dons, se possível. Se você tem um assistente que gosta particularmente de cozinha gourmet, você pode deliciá-lo com um vale-presente para um restaurante local aclamado. Se você tem um membro da equipe que é um grande fã de esportes, considere surpreendê-lo com ingressos para um evento esportivo próximo e altamente antecipado. As opções de presentes variam. O ponto é selecionar presentes que você sabe que agradarão o destinatário.

6. Depender de Prêmios Corporativos

Prêmios corporativos podem fazer maravilhas ao mostrar seu apreço pelos membros de sua equipe mais brilhantes e valiosos.
Mostre às suas "estrelas brilhantes" o quanto você as admira, presenteando-as com placas e prêmios que elas podem exibir em casa, em seus escritórios, em seus cubículos e em outros lugares como desejarem. Poucas coisas são mais gratificantes no trabalho do que ser reconhecido de maneira "oficial".

7. Aja como um autêntico jogador de equipe

Confirme aos membros de sua equipe que você os aprecia por se comportar como um jogador de equipe de boa-fé. Colabore com eles para que vejam que você é um deles. Deixe seus funcionários entenderem que você não tem medo de sujar um pouco as mãos - às vezes, ofereça-se para ajudá-los com tarefas domésticas e básicas. Evite ser indiferente ou distante. Trabalhe lado a lado com eles de vez em quando.

8. Orientação da Oferta

Para ajudar os membros de sua equipe a entender que você é o aliado deles, ofereça orientação detalhada sempre que puder. Não importa se um funcionário de sua equipe está subindo ou se debatendo. Reserve um tempo para garantir que eles saibam que você está disponível para ajudá-los sempre que necessário. Ofereça sugestões de rotina que possam ajudá-los em suas trajetórias de carreira, ao mesmo tempo em que ajudam o negócio.

Richard Overmyer é redator e especialista em divulgação do McGee's Awards and Engravings em Salt Lake City, Utah.

Ele se esforça para ajudar os clientes a encontrar as melhores maneiras de celebrar eventos e conquistas importantes.

Quando não está escrevendo, você pode encontrar Richard nas montanhas, procurando sua próxima inspiração.