8 coisas que pessoas inteligentes nunca revelam sobre si mesmas no trabalho
Publicados: 2019-11-19Revelar as coisas erradas ao seu colega pode ter um efeito devastador em sua carreira.
No trabalho, compartilhar os aspectos certos de si mesmo da maneira certa é uma forma de arte
Como você diferencia entre você deve e não deve compartilhar?
No trabalho, compartilhar os aspectos certos de si mesmo da maneira certa é uma forma de arte. Divulgações que parecem construtoras de relacionamentos no momento podem acabar como óbvias em retrospectiva.
O problema é que você não pode construir uma rede profissional forte se não se abrir com seus colegas. Fazer isso é complicado, porque revelar as coisas erradas pode ter um efeito devastador em sua carreira.
Você deve saber onde está a linha e ter cuidado para não cruzá-la, porque uma vez que você compartilha algo, não há como voltar atrás.
A TalentSmart testou mais de um milhão de pessoas e descobriu que os escalões superiores de alto desempenho estão cheios de pessoas com alta inteligência emocional (90% dos melhores desempenhos, para ser exato). A inteligência emocional é o “algo” em cada um de nós que é um pouco intangível. Ela afeta a forma como gerenciamos o comportamento, navegamos nas complexidades sociais e tomamos decisões pessoais que alcançam resultados positivos.
Pessoas emocionalmente inteligentes são adeptas de ler os outros, e essa habilidade mostra a elas o que elas devem e não devem revelar sobre si mesmas no trabalho. Eles sabem melhor do que revelar qualquer um dos seguintes, porque essas coisas vão enviar sua carreira na direção errada.
Suas convicções políticas.
As crenças políticas das pessoas estão intimamente ligadas às suas identidades para serem discutidas sem incidentes no trabalho. Discordar dos pontos de vista de outra pessoa pode alterar rapidamente sua percepção forte de você. Confrontar os valores fundamentais de alguém é uma das coisas mais ofensivas que você pode fazer.
É verdade que pessoas diferentes tratam a política de maneira diferente, mas afirmar seus valores pode alienar algumas pessoas tão rapidamente quanto intriga outras. Até mesmo trazer à tona um evento mundial quente sem afirmar uma opinião forte pode levar a conflitos. As pessoas constroem suas vidas em torno de seus ideais e crenças, e dar a elas seus dois centavos é arriscado. Esteja disposto a ouvir os outros sem colocar nada do seu lado, porque basta um olhar de desaprovação para iniciar um conflito. As opiniões políticas estão tão profundamente arraigadas nas pessoas que desafiar seus pontos de vista tem mais probabilidade de fazer com que você seja julgado do que mudar de ideia.
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Que você acha que alguém é incompetente.
Sempre haverá pessoas incompetentes em qualquer local de trabalho, e é provável que todos saibam quem são. Se você não tem o poder de ajudá-los a melhorar ou demiti-los, então você não tem nada a ganhar transmitindo sua inépcia. Anunciar a incompetência do seu colega parece uma tentativa insegura de fazer você parecer melhor. Sua insensibilidade inevitavelmente voltará a assombrá-lo na forma de opiniões negativas de seus colegas de trabalho sobre você.
Quanto dinheiro você ganha.
Seus pais podem adorar ouvir tudo sobre o quanto você está ganhando a cada mês, mas no local de trabalho, isso só gera negatividade. É impossível alocar salários com perfeita justiça, e revelar o seu dá a seus colegas de trabalho uma medida direta de comparação. Assim que todos souberem quanto você ganha, tudo o que você faz no trabalho é considerado contra sua renda. É tentador trocar valores salariais com um amigo por curiosidade, mas no momento em que o fizer, você nunca mais se verá da mesma maneira.
Que você odeia seu trabalho.
A última coisa que alguém quer ouvir no trabalho é alguém reclamando sobre o quanto odeia seu trabalho. Fazer isso o rotula como uma pessoa negativa, que não é um jogador de equipe. Isso derruba o moral do grupo. Os chefes são rápidos em pegar os opositores que derrubam o moral, e eles sabem que sempre há substitutos entusiasmados esperando ao virar da esquina.
O que você faz no quarto.
Se sua vida sexual está fora deste mundo ou totalmente ausente, essa informação não tem lugar no trabalho. Tais comentários vão arrancar risadas de algumas pessoas, mas isso torna mais desconfortável e até ofendido. Cruzar essa linha instantaneamente lhe dará uma má reputação.
O que você acha que outra pessoa faz no quarto.
Um bom 111% das pessoas com quem você trabalha não quer saber que você aposta que eles são tigres no saco. Não há maneira mais infalível de assustar alguém do que deixá-los saber que os pensamentos de sua vida amorosa entraram em seu cérebro. Qualquer coisa, desde especular sobre a orientação sexual de um colega até fazer um comentário relativamente indireto como: “Ah, ser um recém-casado de novo”, planta uma semente permanente no cérebro de todos que o ouvem que o lança sob uma luz negativa.
Seus pensamentos são seus. Pense no que você sente que está certo; apenas guarde para si mesmo.
Quão selvagem você costumava ser.
Seu passado pode dizer muito sobre você. Só porque você fez algo estranho ou estúpido anos atrás não significa que as pessoas vão acreditar que você desenvolveu um julgamento impecável desde então. Alguns comportamentos que podem se qualificar como apenas mais um dia na fraternidade típica (bebida em excesso, pequenos furtos, dirigir embriagado, abusar de animais de fazenda e assim por diante) mostra a todos com quem você trabalha que, quando o empurrão chega, você tem um julgamento ruim e não não sei onde traçar a linha. Muitos presidentes foram eleitos apesar de suas indiscrições passadas, mas a menos que você tenha uma equipe de manipuladores e tipos de relações públicas protegendo e distorcendo sua imagem, você deve manter seu passado desagradável para si mesmo.
Que você está procurando emprego.
Quando eu era criança, eu disse ao meu treinador de beisebol que estava saindo em duas semanas. Nas duas semanas seguintes, eu me encontrei andando no banco. Ficou ainda pior depois daquelas duas semanas em que decidi ficar e me tornei “a criança que nem quer estar aqui”. Fiquei arrasado, mas foi minha culpa; Eu disse a ele minha decisão antes que fosse certa. A mesma coisa acontece quando você diz às pessoas que está procurando emprego. Uma vez que você revela que está planejando sair, de repente você se torna uma perda de tempo de todos. Há também a chance de que sua caçada não seja bem-sucedida, então é melhor esperar até encontrar um emprego antes de contar a alguém. Caso contrário, você acabará montando no banco.
Juntando tudo
Você já viu algum dos problemas acima causar problemas para as pessoas no trabalho? Há algum outro que você adicionaria?
[Esta postagem do Dr. Travis Bradberry apareceu pela primeira vez em seu LinkedIn oficial e foi reproduzida com permissão.]