9 maneiras de ser um aliado para profissionais e empresários negros

Ser um aliado empresarial

Para ajudá-lo a tomar medidas para se tornar um aliado melhor para os profissionais negros, pedimos aos empresários e líderes experientes suas melhores ideias. Desde buscar conversas até se tornar um agente de mudança, existem várias maneiras de você ser um aliado para profissionais de negócios e empresários negros.

Aqui estão nove maneiras de ser um aliado para profissionais e empresários negros:

• Entre em contato e converse
• Ancore a aliança no apoio genuíno, não na postura
• Reconhecer a disparidade de recursos e oportunidades
• Respeite nossa experiência e recursos
• A mente aberta abre portas para você
• Crie um campo de jogo nivelado
• Advogada da Igualdade Financeira e Acesso ao Capital
• Separe “Eventos” de “Experiências”
• Torne-se um Agente de Mudanças

Entre em contato e converse

Estenda a mão e converse com a mentalidade de agir. Acho que muitas pessoas podem dizer que querem ser um aliado, e muitas vezes o primeiro passo é entrar em contato e conversar sobre como isso é e como pode ser. Algumas pessoas querem se tornar um aliado melhor, poucas têm essas conversas e menos ainda agem. Se queremos ver mudanças e evolução neste mundo, é muito importante ser essa mudança e não esperar que ela aconteça quando as coisas estiverem "confortáveis" ou "perfeitas". Essa hora não chegará, e esses passos podem ser tão pequenos quanto um post de mídia social, uma mensagem direta, telefonema ou e-mail.
-Gresham Harkless Jr., Blue 16 Media

Ancore a aliança no apoio genuíno, não na postura

A maior reclamação dos colegas que vejo são as iniciativas de marketing e relações públicas de uma empresa vestidas como aliadas. É performático. Se um indivíduo ou empresa deseja apoiar negócios negros, ele precisa ser genuíno e não ancorado em se posicionar como um salvador. Uma maneira de fazer isso é perguntar: "Há quanto tempo comprar, promover e financiar os negócios negros em minha comunidade é uma prioridade, e esses esforços me beneficiam mais do que quem estou tentando apoiar? Eu faria isso qualquer dia da semana, sem olhar público?"
-Jasmine Powers, Jasmine Powers Multimedia LLC

Reconhecer a disparidade de recursos e oportunidades

Um dos primeiros passos para ser um melhor aliado para profissionais e empresários negros é reconhecer a disparidade entre os recursos e oportunidades oferecidos para profissionais negros versus profissionais não negros. Isso significa identificar seu privilégio e fazer um esforço para entender a experiência dos profissionais negros na vida e nos negócios.
-Quênia Moses, SMG Enterprises

Respeite nossa experiência e recursos

Empresários e profissionais negros têm experiência e conhecimento valiosos e diversificados para compartilhar e, com o aumento da compreensão da inclusão, têm mais oportunidades do que nunca para compartilhar isso.

No entanto, um passo para ser um aliado negro é valorizar o tempo e o conhecimento pagando a taxa de mercado pelos serviços, pois tanto nas minhas experiências quanto nas minhas redes, muitas vezes outros pedem que empresas negras como a minha façam coisas de graça, para exposição e quando não há orçamento.

Uma boa aliança envolve entender que o privilégio pode determinar o valor e que, mesmo sem privilégios, nosso conhecimento pode ser tão valioso e apreciado quanto. Além disso, apesar de nossa experiência vivida, não somos especialistas em diversidade e inclusão, e você não deve esperar que sejamos.
-Lee Chambers, Essentialize Workplace Wellbeing

A mente aberta abre portas para você

Não importa quais sejam, verifique suas suposições na porta. É provável que você tenha pouca experiência trabalhando com empresas negras, e tudo bem. Mas quando você optar por fazer negócios com uma empresa de propriedade de negros e deixar para trás quaisquer noções preconcebidas, você descobrirá que muitas outras portas se abrem para você em relação à qualidade do serviço ou produto que você receberá. É preciso muito trabalho duro para sobreviver neste clima econômico, pandemia global e ecossistema político. Aqueles de nós que operam nessa situação têm muito orgulho de nossa capacidade de fornecer produtos e serviços que são iguais, se não melhores, do que você pode ter experimentado anteriormente. Esse orgulho também se traduzirá em honestidade e integridade em que você pode confiar a longo prazo.
-Aaron Henry, Foundry512

Crie um campo de jogo nivelado

Um dos primeiros passos para ser um aliado melhor é defender a igualdade de oportunidades. Eu tenho muitos exemplos de trabalhar mais ou precisar mais do que outros para obter a mesma oportunidade. Quando o campo de jogo não é igual, isso pode manter algumas pessoas incríveis longe de oportunidades nas quais elas podem voar.

Portanto, ao criar oportunidades, coloque-as onde você possa considerar qualquer pessoa que se candidatou com o conjunto de habilidades necessário. Em seguida, você deve se conscientizar do preconceito inconsciente na cultura. Finalmente, lembre-se de valorizar o que o indivíduo traz para a mesa. Essas são algumas coisas que fizeram a diferença para mim quando tive aliados na minha carreira profissional.
-Aikyna Finch, Finch and Associates, LLC

Advogada da Igualdade Financeira e Acesso ao Capital

A diferença de riqueza racial é uma conversa em andamento. Essa conversa requer uma comunidade de aliados trabalhando juntos para criar atos de mudança econômica. O primeiro passo para ser um melhor aliado para profissionais e empresários negros é criar um diálogo que promova relacionamentos comerciais mais fortes, comunicações mais positivas e soluções orientadas para missões. Devemos ter um aliado ao nosso lado defendendo a igualdade financeira e o acesso ao capital para pequenos empresários negros.
-Sharita Humphrey, Sharita M Humphrey Consulting

Separe “Eventos” de “Experiências”

Um refrão comum que ouço em resposta a conversas sobre racismo é a negação ou diminuição do racismo em uma determinada situação. No entanto, entender os fatos de um evento, os detalhes do que foi dito ou quem fez o que não significa que você entenda como um indivíduo vivenciou o evento. É por isso que é importante entender eventos individuais dentro do contexto de padrões maiores.

A aliança requer confiança em que as experiências daqueles de fora do seu grupo podem enfrentar uma versão da realidade que você tem o privilégio de não ver, sentir ou compreender de forma inata. O instinto natural será percorrer os cenários para tentar dar sentido a isso. Ainda assim, sem o contexto de suas experiências, ou as experiências daqueles com uma identidade compartilhada, você pode não entender o impacto total de eventos singulares. É por isso que as pessoas de fora dos grupos marginalizados muitas vezes lutam para ver e chegam a negar as experiências daqueles que estão dentro deles.
-Nathan Hall, Verificação de Cultura

Torne-se um Agente de Mudanças

Um dos primeiros passos para ser um melhor aliado dos negros é ser um agente de mudança para causas que os afetam negativamente. Os negros são frequentemente marginalizados e deturpados em muitos ambientes profissionais e empresariais. Portanto, é importante quando os não-negros mostram apoio ao se mobilizarem por mudanças positivas em questões discriminatórias, como igualdade salarial ou acesso ao capital. Existe discriminação no local de trabalho e no setor empresarial devido a preconceitos de idade, raça, nacionalidade, religião e igualdade de remuneração. No entanto, raça e origem nacional são dois fatores que um ser humano não tem escolha.
-Lori Manns, Quality Media Consultant Group LLC