Um guia para desenvolvedores full-stack

Desenvolvedor full-stack, desenvolvedor front-end e desenvolvedor back-end são algumas das palavras comuns para qualquer indivíduo envolvido no desenvolvimento de software. No entanto, o caso não é o mesmo para candidatos a emprego e empregadores. Os candidatos a emprego acabam ficando confusos sobre o fluxo que devem seguir. Eles continuam se perguntando se podem se candidatar a uma posição de desenvolvedor full-stack. Da mesma forma, os empregadores estão confusos sobre quem contratar para o desenvolvimento de software e aplicativos da web. Há muita discussão em torno dos desenvolvedores full-stack. Com este blog, nosso objetivo é fornecer mais informações sobre desenvolvedores full-stack e educar todos sobre isso.

O que são Desenvolvimento Front-End e Back-End?

Cada aplicativo da web pode ser amplamente diferenciado em duas partes: front-end e back-end. O front-end é a face do software que interage com o usuário. Inclui UX e GUI. Os desenvolvedores front-end trabalham principalmente em HTML, Javascript e CSS3. Os desenvolvedores front-end trabalham para melhorar a experiência do usuário.

O back-end inclui o banco de dados e o servidor. Os desenvolvedores de back-end são responsáveis ​​pelo desempenho do aplicativo. Eles criam o backend usando várias linguagens como Python, PHP, .Net, Ruby, etc. O servidor backend atua como base para o desenvolvimento front-end. A adição de novos recursos e novos usuários é gerenciada pelos desenvolvedores de back-end.

Quem é um Desenvolvedor Full Stack?

Embora muitos desenvolvedores se especializem em front-end ou back-end, existem desenvolvedores que têm conhecimento e experiência em trabalhar em pilhas de front-end e back-end. Eles têm amplo conhecimento sobre como criar uma sobreposição perfeita entre o desenvolvimento de front-end e back-end. Um desenvolvedor full-stack terá um maior conjunto de habilidades e proficiência em pilhas de desenvolvimento, o que é a razão por trás de sua alta demanda no mercado.

Responsabilidades de um desenvolvedor full-stack

• Desenvolvimento front-end usando frameworks CSS, HTML e Javascript. Eles devem fornecer um aplicativo altamente interativo que ofereça uma ótima experiência ao usuário.
• Desenvolvimento de backend para criar uma arquitetura robusta capaz de interagir com os servidores e buscar dados.
• Desenvolvimento de banco de dados e servidor, resiliente para funcionar com mais funcionalidades e usuários
• Estabelecer compatibilidade entre plataformas para garantir que o aplicativo funcione sem problemas em todos os dispositivos e sistemas operacionais compatíveis
• Desenvolvimento de API para interação cliente-servidor perfeita e robusta
• Implementação de todos os requisitos do cliente para front-end e back-end

Por que se tornar um desenvolvedor full-stack?

Como desenvolvedor de software, você obtém vários fluxos para crescer. Podemos optar por ser desenvolvedores front-end e back-end. A indústria tem oportunidades para ambos. No entanto, ter expertise em ambos os domínios pode ser mais vantajoso em termos de crescimento e remuneração. Ser experiente em ambos os domínios pode lhe render contracheques mais gordos, pois você será o único responsável pelo desempenho e sucesso do aplicativo da web. A segunda vantagem está em termos de oportunidades, pois você terá a chance de trabalhar como desenvolvedor front-end, desenvolvedor back-end e desenvolvedor full stack. A terceira vantagem é o aprendizado. Com o tempo, os desenvolvedores de pilha completa adquirem experiência mais do que qualquer desenvolvedor front-end ou back-end de uma experiência semelhante. Isso aumenta o valor de mercado dos desenvolvedores full-stack.

Como se tornar um desenvolvedor full-stack?

Adquirir a habilidade certa é o principal requisito para se tornar qualquer tipo de desenvolvedor de software. Como pré-requisito, você deve descrever as habilidades técnicas necessárias para qualquer desenvolvedor full-stack. Para começar, aqui estão algumas habilidades que devem estar em seu currículo antes de uma busca de emprego como desenvolvedor full-stack.

• Desenvolvimento front-end: HTML, CSS e Javascript
• Desenvolvimento de back-end: Python, PHP e Ruby
• Desenvolvimento de API: REST e SOAP
• Criação de banco de dados: JSON, NoSQL e SQL
• Conhecimento sobre sistemas de controle de versão como SVN e Git, e diferentes servidores
• Design gráfico e outras habilidades para comunicação visual

Essas são algumas das habilidades básicas que se pode aprender para ser contratado como desenvolvedor full-stack. Você pode buscar cursos de meio período e período integral para aprender essas habilidades. Além disso, existem muitos cursos online projetados para o usuário aprender as habilidades por conta própria. O aspecto interessante do desenvolvimento de software é que as organizações desejam contratar desenvolvedores com base em suas habilidades e não em seus certificados. Qualquer pessoa pode começar a aprender e praticar essas linguagens para se tornar um desenvolvedor full-stack.

Por que uma organização deve contratar um desenvolvedor full-stack?

Um desenvolvedor full-stack está equipado com todos os conjuntos de habilidades que se pode encontrar com um desenvolvedor front-end ou desenvolvedor back-end. Dois funcionários diferentes para o desenvolvimento de aplicativos da Web consumiriam duas vezes para cada recurso, como estação de trabalho, internet, condicionadores de ar, meios de transporte, etc. As empresas podem economizar gastos em tudo isso com um único funcionário para o desenvolvimento de aplicativos. Além disso, um desenvolvedor full stack pode desenvolver uma melhor arquitetura de back-end e design de front-end, pois terá visibilidade sobre ambos os aspectos. Além disso, um desenvolvedor full stack terá melhor experiência em lidar com sobreposições de front-end e back-end, pois tudo seria desenvolvido por eles. Contratar um desenvolvedor full-stack é um negócio melhor em todos os sentidos.

Como contratar o melhor desenvolvedor full-stack?

Todo desenvolvedor full-stack pode ter um conjunto de habilidades semelhante com um nível diferente de experiência. Geralmente damos vantagem a mais experiência. No entanto, o desenvolvimento full-stack é sobre experiência, e desenvolvedores com menos experiência podem ter mais experiência. Abaixo estão os passos que uma empresa pode seguir para contratar os melhores desenvolvedores full-stack:

1. Conecte-se com os desenvolvedores usando todos os canais

Hoje, os portais de emprego são considerados apenas uma forma de contratar o candidato certo. Além dos portais de emprego, as organizações podem entrar em contato com os desenvolvedores em diferentes plataformas de mídia social relacionadas a negócios, como Linked in e Freelancer.com. Você pode explorar seus grupos de mídia social em todas as plataformas para encontrar os desenvolvedores com a experiência desejada.

2. Realizar entrevista técnica presencial

Uma entrevista técnica pode atuar como o estágio de passagem para qualquer desenvolvedor. As organizações devem deixar os arquitetos e líderes de tecnologia questionarem o potencial candidato sobre seu conhecimento e experiência. Eles podem fazer perguntas como dificuldades enfrentadas durante o desenvolvimento, o domínio de especialização e a abordagem de desenvolvimento que eles adotariam para o seu projeto. A velocidade de desenvolvimento é a pergunta importante que pode ser feita.

3. Contrate empresas de desenvolvimento de software

Muitas organizações optam por contratar empresas externas para desenvolvimento de software, pois fornecem um pacote completo de desenvolvimento de aplicativos que inclui teste e suporte. As organizações podem se conectar com diferentes empresas com suas necessidades e orçamento. O processo fica mais fácil neste caso, pois uma empresa de desenvolvimento de software traz confiança e experiência.

Conclusão

Ser um desenvolvedor full-stack é ser um especialista em todos os aspectos do desenvolvimento de aplicativos. Esses desenvolvedores também são bons designers que ajudam as empresas a fornecer uma experiência de usuário superior que influencia diretamente na receita. Contratar uma empresa de desenvolvimento de software em vez de um desenvolvedor também é uma ótima ideia. Você pode se conectar conosco para todas as suas necessidades de desenvolvimento de software. Somos uma das conceituadas empresas de desenvolvimento de software de outsourcing com anos de experiência em diferentes domínios. Nossos desenvolvedores front-end e full-stack garantirão que você obtenha o aplicativo mais robusto e escalável. Entre em contato conosco hoje para criar um aplicativo móvel/web que permita que você se destaque no setor.