Benefícios do trabalho remoto

Benefícios do trabalho remoto – você conhece todos eles? Quais são as vantagens do trabalho remoto para as empresas e seus funcionários? Há uma previsão de que, no futuro, a maioria dos trabalhadores de escritório poderá trabalhar remotamente, temporária ou a longo prazo. Leia o artigo e descubra o porquê.

Benefícios do trabalho remoto – índice:

1. Trabalho remoto – previsões
2. Menos distrações – aumenta a produtividade
3. Economização
4. Lealdade é essencial
5. Novas possibilidades
6. Resumo

Trabalho remoto – previsões

Um relatório de pesquisa realizado em 2022 pela Owl Labs sugere que no contexto global 16% das empresas já trabalham remotamente. A mesma tendência foi percebida pela plataforma Growmotely , que postou sua pesquisa diretamente para representantes de empresas.

Curiosamente, 76% dos entrevistados prevêem em sua resposta que o trabalho remoto substituirá os modelos tradicionais de trabalho. No artigo abaixo pretendemos apresentar 4 principais benefícios do trabalho remoto tanto para as empresas como para os seus colaboradores.

Menos distrações – aumenta a produtividade

Indivíduos que trabalham em casa realizam suas tarefas com alto grau de precisão e eficácia – confirmam os resultados da pesquisa da ConnectSolutions . A pesquisa mostra que quase 80% dos trabalhadores remotos conseguiram concluir 30% mais tarefas do que normalmente em seu horário normal.

Esse estado de coisas traz economias consideráveis ​​para todos os negócios, enquanto, do ponto de vista do funcionário, uma grande quantidade de tarefas concluídas significa maior remuneração e recompensas financeiras.

O trabalho de escritório gera limitações específicas que influenciam a eficiência, como: conversas no escritório, inúmeras reuniões, longas conferências, distúrbios, multitarefa e má logística, e todos esses fatores influenciam negativamente a programação típica do dia. Esta é a razão pela qual tantos trabalhadores domiciliares pesquisados ​​conseguiram demonstrar um uso tão eficaz de seu tempo.

Aqui vale destacar a pesquisa sobre trabalho remoto feita pelo portal Airtasker . Embora o modelo de trabalho remoto dê a impressão de que o comprometimento dos funcionários diminui durante o teletrabalho, o relatório do Airtasker demonstra que, na realidade, o indivíduo remoto empregado médio conseguiu trabalhar mensalmente 1,4 dias a mais e anualmente 17 dias a mais!

Os benefícios do trabalho remoto para os negócios são óbvios – o aumento da produtividade leva à conclusão rápida de tarefas em andamento, aquisição mais rápida de clientes e, como resultado, traz sucesso comercial para toda a empresa.

Economização

A economia financeira é outro fator que influencia positivamente a qualidade do trabalho. Vale ressaltar que economicamente o trabalho significa não apenas ganhos, mas também custos. Despesas com viagens, multas de estacionamento, aluguel de carros, despesas com refeições, despesas com roupas apropriadas – tudo isso reduz a mensalidade de cada funcionário. As condições gerais do trabalho remoto podem ajudar a diminuir as despesas acima mencionadas. Os dados apresentados pela Global Workplace Analytics mostram que 36% dos funcionários questionados pensam muito na perspectiva da atividade remota e valorizam o trabalho remoto mais do que um aumento salarial.

A organização do trabalho traz oportunidades de poupança e investimento em vários níveis para todas as empresas. Normalmente, as empresas têm de pagar todos os custos e encargos associados à manutenção dos seus imóveis: contas de luz e água, despesas de internet. Eles têm que comprar todo o material de escritório, móveis, dispositivos e aparelhos necessários para banheiros e cozinhas. A IBM, onde a redução do custo de manutenção chegou a 50 milhões de dólares, é um ótimo exemplo dessa questão aqui.

A escala desse fenômeno foi avaliada pelo portal Flexjobs – e os números apresentados em seu relatório surpreendem. De acordo com as estimativas feitas pela Flexjob, o trabalho remoto durante a pandemia gerou para as empresas americanas até 30 bilhões de dólares em economia de custos.

Como vemos, há muitos benefícios do trabalho remoto. As empresas economizam seu dinheiro, enquanto os horários de trabalho efetivos de seus funcionários trazem ainda mais lucros refletidos nos orçamentos do negócio.

Lealdade é essencial

O trabalho remoto dá a possibilidade de criar relações fortes entre o empregado e o empregador. O funcionário adapta seu horário de trabalho às preferências e habilidades individuais, enquanto a flexibilidade oferecida pelo trabalho remoto ajuda a construir confiança e reforçar os vínculos existentes entre o indivíduo e a instituição. O trabalho remoto traz uma sensação mais ampla de realização e maior satisfação ao funcionário e isso é um valor enorme para todos os negócios. Por que?

O custo de contratação e integração de um novo funcionário é alto e engloba muitos elementos, como: recrutamento, exames de saúde, verificações de antecedentes, avaliações pré-contratação e treinamento. O preço final de encontrar o indivíduo certo é muito maior do que o salário do indivíduo empregado e pode incluir vários gastos com móveis ou equipamentos. Integrar um novo funcionário na organização leva tempo e também significa custos.

Novas possibilidades

O trabalho remoto oferece às empresas um enorme potencial de otimização de seus processos de aquisição de pessoal. Não é segredo que recentemente quase metade das empresas tem dificuldades com a contratação de novos funcionários. A possibilidade de emprego remoto remove todas as barreiras relacionadas à localização ou residência dos potenciais candidatos ao trabalho. O teletrabalho significa que as empresas têm acesso a um vasto número de profissionais antes inacessíveis.

Com as oportunidades de trabalho remoto é mais fácil encontrar pessoas que correspondam aos requisitos da empresa, eliminando assim o problema da constante falta de especialistas . Mais importante ainda, a pessoa empregada remotamente pode já possuir as qualificações e o treinamento necessários – novamente um alívio para o orçamento da empresa.

Resumo

O trabalho remoto já se tornou uma realidade para a maioria das empresas que estão focadas em suas metas e objetivos. A pesquisa e os levantamentos sugerem que este novo estilo de cooperação traz benefícios para todas as partes.

Leia também: Dicas de trabalho remoto para agências de RH

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Autor: Nicole Mankin

Gerente de RH com uma excelente capacidade de construir uma atmosfera positiva e criar um ambiente valioso para os funcionários. Ela adora ver o potencial de pessoas talentosas e mobilizá-las para se desenvolverem.

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