8 Melhor Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) em 2023 | Benefícios do ATS

Resumo: Reduza a agitação de encontrar o talento certo apenas com base em seu instinto. Permita que automação, dados e IA encontrem e filtrem o candidato certo para sua organização usando um sistema de rastreamento de candidatos. Implemente um software ATS e escolha de forma justa o candidato mais adequado para qualquer posição em aberto.

Saber contratar o candidato certo em sua organização é uma habilidade. Essa habilidade pode levar anos de experiência para ser desenvolvida, mas com um sistema de rastreamento de candidatos, seus profissionais de RH podem aprimorá-la rapidamente. Eles podem usar o software ATS para encontrar os candidatos certos e selecioná-los para contratar o melhor. Isso elimina as chances de contratações incompatíveis e aumenta o desgaste de funcionários em uma organização.

Então, vamos descobrir o que exatamente um software de rastreamento de candidatos faz, seus benefícios e alguns dos melhores sistemas ATS para escolher.

O que é ATS ou Sistema de Rastreamento de Candidatos?

O sistema de rastreamento de candidatos é usado por empresas e agências de recrutamento para acompanhar o progresso dos candidatos durante o processo de contratação. O software ATS vem com vários módulos que ajudam os recrutadores a acelerar o processo de contratação enquanto encontram o ajuste certo para qualquer perfil. Esses módulos incluem seleção de candidatos, agendamento de entrevistas, contratação colaborativa, gerenciamento de banco de dados de currículos, testes de pré-avaliação e muito mais.

Lista dos melhores sistemas de rastreamento de candidatos

• Praticável - Melhor para contratação de nível empresarial
• Zoho Recruit – a melhor solução de contratação para agências de recrutamento
• Rippling – Melhor para contratar força de trabalho global
• Greenhouse – Melhor para contratação e engajamento de candidatos
• JobItUs – Melhor ATS baseado em nuvem para fornecimento inteligente
• Workday – Melhor ATS para construir e desenvolver talentos
• Freshteam por Freshworks – Melhor ATS para Startups
• JazzHR – Melhor Software de Recrutamento para PMEs

• viável

Workable ajuda as organizações a encontrar e atrair candidatos, avaliá-los e tomar a decisão correta de recrutamento. Os usuários também podem acelerar o processo de recrutamento com agendamento automático de entrevistas, entrevistas ao vivo, integrações de calendário etc.

Recursos viáveis

• Publica vagas automaticamente em mais de 20 portais de empregos para aumentar seu alcance
• Acesse mais de 1.000 modelos para criar descrições de trabalho personalizadas
• Sincronize o software ATS com Outlook, Gmail, etc., para gerenciar candidatos diretamente de sua caixa de entrada
• Encontre rapidamente os profissionais certos usando o recurso People Search do sistema Workable ATS
• Avalie seus candidatos de forma justa com testes de personalidade e pré-emprego cognitivos diretamente no portal ATS
• Use a ferramenta de triagem unidirecional para selecionar seus candidatos com entrevistas em vídeo

Avaliação gratuita viável - Avaliação gratuita de 15 dias disponível

Preço viável - ₹ 10482,09 por mês em diante

• Zoho Recruit

O sistema de rastreamento de candidatos do Zoho Recruit automatiza toda a jornada de contratação para organizações individuais e agências de RH. Os usuários podem compartilhar facilmente suas postagens de emprego em mais de 75 quadros de empregos e alças de mídia social com um clique. Com o sistema de rastreamento ATS, você também pode acessar análises avançadas e acompanhar a posição de seus candidatos na fase de contratação.

Recursos do Zoho Recruit

• Oferece um AI Assistant, Zia, que ajuda na correspondência de candidatos e na realização de avaliações comportamentais dos candidatos
• Realize verificações de antecedentes, compartilhe EQ e pré-selecione questionários para avaliar a adequação de um candidato para uma função específica
• Filtre e agrupe candidatos em diferentes métricas, como localização, setor, habilidade e outros fatores
• Organize entrevistas com horários flexíveis, revisores adicionais, feedback instantâneo, etc.
• Automatize a geração e o compartilhamento de cartas de oferta com a funcionalidade de assinatura eletrônica do Zoho

Avaliação gratuita do Zoho Recruit – avaliação gratuita de 15 dias disponível

Preços do Zoho Recruit – Plano gratuito disponível | ₹ 1250 por usuário, por mês em diante

• ondulado

O software de rastreamento de candidatos da Rippling oferece uma plataforma para as organizações encontrarem, desenvolverem e até envolverem seus funcionários. Ele ajuda a simplificar o processo de contratação e integração, economizando tempo e esforço para sua equipe de RH e novas contratações. Alguns módulos que o ajudam no recrutamento simplificado são a publicação de vagas com um clique, a integração de novos funcionários em 90 segundos, a geração de relatórios para entender o feedback do candidato e muito mais.

Recursos de ondulação

• Personalize as etapas da entrevista e os fluxos de trabalho de aprovação de acordo com o departamento, cargo e nível de senioridade
• Automatize o agendamento de entrevistas e integre seus calendários com Google, Outlook e outras plataformas
• Comece a integrar novas contratações em apenas 90 segundos, simplesmente inserindo informações básicas relacionadas ao candidato e ao salário
• Gerencie o aprendizado dos funcionários e garanta que sua força de trabalho esteja alinhada com os objetivos gerais

Rippling Free Trial – Não disponível

Rippling Pricing - ₹ 650,14 por mês, por usuário em diante

• Estufa

A automação de sourcing com o sistema Greenhouse ATS permitirá que suas equipes de contratação alcancem os principais talentos do setor. O software de recrutamento ATS permite que os usuários definam fluxos de trabalho personalizados, permissões e até mesmo processos de rastreamento de candidatos de acordo com seu departamento, região ou mesmo país. Isso ajuda a evitar a abordagem tendenciosa na contratação e garante uma força de trabalho diversificada.

Características da estufa

• Ajuda a criar um programa de referência estruturado e incentivado para que seus funcionários encontrem o talento certo
• Avalie todos os seus candidatos de forma justa e consistente, criando um scorecard padrão para medir a adequação de cada candidato
• Relatórios com informações poderosas sobre seus dados de contratação, como quais funcionários estão em qual estágio do pipeline de contratação, taxas de repasse etc.
• Oferece suporte a várias ferramentas de entrevista por vídeo, como Zoom e SparkHire, que ajudam você a selecionar e interagir com os candidatos por meio de plataformas virtuais

Avaliação Gratuita do Greenhouse - Sem Avaliação Gratuita

Preço da Estufa - Preço sob Consulta

• JobItUs

JobItUs é um software ATS baseado em nuvem que ajuda empresas e agências de RH a minimizar o tempo de contratação, atraindo, contratando e colaborando com o talento certo. Para facilitar o mesmo, este sistema de rastreamento de candidatos oferece diferentes modelos personalizados que incluem modelos de rastreador de aplicativos, modelos de descrição de cargo, modelos de referência de perfil e muito mais. Além disso, os gerentes de contratação também podem gerar relatórios gráficos rápidos para avaliar o desempenho de sua equipe.

Funcionalidades do JobItUs

• Permite que os usuários mantenham um banco de dados de currículo pessoal ilimitado, o que facilita ainda mais a pesquisa de perfil quando você tem uma vaga de emprego
• Crie instantaneamente descrições de trabalho personalizadas usando modelos e compartilhe-as com seus funcionários, portais de empregos, rede social, etc.
• Projete um fluxo de trabalho de recrutamento personalizado para gerenciar vários candidatos e registrar todos os logs de atividades em formulários de emprego.
• Agende e compartilhe várias rodadas de entrevistas como telefone, vídeo e pessoal com o painel do entrevistador
• Permite avaliar, classificar e marcar candidatos em seu banco de dados de currículos e, em seguida, combiná-los com um perfil adequado sempre que um cargo adequado estiver disponível

Avaliação gratuita do JobItUs – sem avaliação gratuita

Preços JobItUs - Preço sob consulta

Leitura sugerida: Melhor software de rastreamento de candidatos (ATS) de código aberto e gratuito para empresas

• Dia De Trabalho

Com o Workday ATS System , as organizações podem gerenciar facilmente seu ciclo completo de aquisição de talentos, desde o planejamento da força de trabalho até a integração final dos candidatos certos. Além disso, ajuda as equipes de RH a trabalhar com mais eficiência, recebendo feedback de entrevistas diretamente dos gerentes de contratação via Slack , Microsoft Teams ou qualquer outra plataforma.

Recursos do dia de trabalho

• Facilite a contratação em massa automatizando fluxos de trabalho e processando contratos e ofertas em massa
• Acesse análises e painéis em tempo real para entender as principais métricas de contratação e tomar decisões com base em dados
• Seus candidatos podem verificar atualizações em tempo real sobre o status de sua inscrição e escolher seus horários de entrevista preferidos
• Personalize as pesquisas de emprego usando o poder de aprendizado de máquina do Workday e combine a oportunidade de trabalho certa com a experiência do candidato mais relevante.

Avaliação gratuita do Workday - sem avaliação gratuita

Preço do dia de trabalho - Preço sob consulta

• Freshteam por Freshworks

O recrutamento inteligente de ATS da Freshteam permite que as empresas contratem em grande escala, quase metade do tempo que já fizeram. Os usuários podem usar uma única plataforma para obter, escanear, entrevistar e contratar os candidatos certos para sua organização. Você também pode criar cartas de oferta instantâneas usando modelos, respostas prontas, agendamento de e-mail e muito mais. Em suma, automatiza tarefas repetitivas e reduz a carga de trabalho dos recrutadores.

Recursos do Freshteam

• Escolha o candidato certo entre os candidatos atuais e seu banco de dados anterior criado no Freshteam
• Construa seu próprio pool de talentos arquivando candidatos promissores e prove para o futuro seus próximos requisitos de contratação
• Acelere o processo de recrutamento e filtre os candidatos usando triagem automática de currículos e testes de pré-avaliação
• Dê aos seus candidatos a flexibilidade de agendar suas entrevistas de acordo com a disponibilidade do painel de contratação
• Suporta integrações poderosas com plataformas de avaliação e portais de emprego, como Mettl , LinkedIn, etc.

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• JazzHR

O JazzHR ajuda as organizações a contratar o talento certo mais rapidamente, acelerando o processo de sourcing, digitalização e revisão de currículos. Para simplificar ainda mais todo o processo de contratação, tanto para os candidatos quanto para a empresa, o sistema ATS oferece várias integrações com plataformas de verificação de antecedentes, Software CRM , LinkedIn etc. Na verdade, as organizações também podem promover sua própria marca usando opções de marca personalizada.

Recursos do Jazz HR

• Crie ciclos de feedback permitindo que sua equipe de contratação compartilhe feedback e comente diretamente no perfil de qualquer candidato
• Facilite a contratação colaborativa com feedback automatizado, classificação de candidatos, menções, sincronização de calendário e muito mais
• Descubra ineficiências e gargalos em seu processo de contratação por meio de relatórios personalizados, como relatórios de fornecimento de candidatos, relatórios de pipeline etc.
• Sincronize sua caixa de entrada de e-mail com o software ATS e receba diretamente e-mails relacionados à contratação em sua caixa de entrada
• Digitalize seu processo de contratação com solicitações automatizadas de assinaturas eletrônicas, armazenamento de documentos, modelos de carta de oferta, papelada compatível com dispositivos móveis e muito mais.

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Preços do Jazz HR - ₹ 3.989,90 por mês em diante

Benefícios do uso de sistemas ATS

A implementação de um sistema ATS pode beneficiar as organizações ao acelerar o processo de contratação completo e ajudá-las a encontrar e contratar o candidato certo.

Vamos dar uma olhada em alguns outros benefícios que vêm com um software ATS:

• Módulos como agendamento de autoentrevista tornam o processo de entrevista flexível para RHs e candidatos
• O banco de dados de currículos ajuda os RHs a encontrar o candidato adequado em seu próprio banco de talentos
• Obtenha uma visão geral completa do status da inscrição do candidato usando quadros Kanban
• Permite que os empregadores publiquem empregos e obtenham candidatos de referências de funcionários, portais de empregos, identificadores sociais e outras plataformas
• Reduz o custo por contratação selecionando o candidato certo com processo de triagem automatizado
• O recurso de contratação colaborativa melhora a comunicação interna, mantendo todos na mesma página
• Envolve todas as partes interessadas no processo de contratação, permitindo que compartilhem feedback sobre o próprio software ATS
• Economiza tempo criando descrições de trabalho, cartas de oferta, e-mails, relatórios personalizados e muito mais automaticamente.

Conclusão

Um sistema de rastreamento de candidatos pode ajudar as organizações a localizar, digitalizar e contratar o profissional certo para qualquer posição aberta em sua organização. Ele ajuda você a criar uma experiência de contratação perfeita para recrutadores e candidatos, oferecendo módulos como agendamento flexível de entrevistas, rastreamento de solicitações de emprego, contratação colaborativa, modelos integrados e muito mais. Além disso, o software ATS também auxilia na redução de contratações erradas, reduzindo custo, tempo e esforço das equipes de RH.

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