14 Melhor Sistema de Gestão de Funcionários para Pequenas Empresas na Índia

Como empresário, gerente ou RH, você definitivamente quer saber o que cada funcionário da sua organização está fazendo. Você quer garantir que vale a pena investir em um indivíduo e que ele está agregando valor à sua organização.

Supervisionar seus funcionários sozinho é fácil quando você está operando em equipes compactas. No entanto, à medida que você escala, o gerenciamento de todos os funcionários pode ser difícil e, eventualmente, afetará negativamente seu desempenho. Aqui está um sistema de gerenciamento de funcionários que pode fazer o trabalho para você.

O que é um Sistema de Gestão de Funcionários?

Um sistema de gerenciamento de funcionários ajuda as organizações a monitorar com eficácia as horas de trabalho de seus funcionários e avaliar seu desempenho. Ele permite que as empresas usem os recursos humanos de forma eficiente, aumentando a satisfação dos funcionários.

Além disso, o EMS armazena com segurança as informações profissionais e pessoais de seus funcionários, tornando-as facilmente acessíveis quando necessário. Ele também ajuda as equipes de RH a melhorar o envolvimento dos funcionários, gerenciar a folha de pagamento, desembolsar salários em dia e muito mais.

14 Melhor sistema de gerenciamento de funcionários para pequenas empresas

• Dia De Trabalho
• Kissflow
• SAP SuccessFactor
• Pilar
• Gosto
• diel
• redemoinho
• Megafone
• BambooHR
• Zenefits
• 15Cinco
• Paycor
• Connecteam
• Navegador do funcionário

• Dia De Trabalho

O Workday Human Capital Management oferece inovação para ajudar sua organização a se adaptar às mudanças futuras em RH. Ele permite que você ouça o feedback dos funcionários e os mantenha felizes. Além disso, garante que todos os seus recursos humanos sejam usados ​​de forma eficiente com módulos como controle de tempo, agendamento de turnos, etc.

Recursos do dia de trabalho

• Use o módulo de gerenciamento de desempenho para revisar os funcionários e identificar as principais áreas de melhoria
• A gestão da organização permite criar estruturas organizacionais personalizadas e flexíveis
• Distribua a remuneração dos funcionários depois de calcular todas as métricas, como bônus, recompensas, incentivos de vendas, etc.
• Gerencie a força de trabalho global com conformidade com ACA e GDPR

Prós e contras do dia de trabalho

Avaliação gratuita do Workday: Sim

Preço do dia de trabalho: Preço sob consulta

• Kissflow

O sistema de gerenciamento de funcionários Kissflow ajuda as empresas a simplificar seus processos de RH, como integração, desligamento, gerenciamento de licenças e muito mais. Além disso, mantém seus funcionários capacitados, fornecendo-lhes avaliações regulares, juntamente com análises acionáveis ​​e feedback de 360 ​​graus para melhorar seu desempenho.

Recursos do Kissflow

• Aprove, negue, rastreie e gerencie em geral as faltas e presenças de seus funcionários
• Aumente o envolvimento dos funcionários com integração guiada e recursos de autoatendimento
• Visualize o desempenho preciso dos funcionários usando análises de desempenho com base em métricas como eficiência do trabalho, pontualidade e outros KPIs relevantes
• Melhore seu processo de recrutamento com referências de funcionários, banco de dados de talentos, etc.

Prós e Contras do Kissflow

Avaliação Gratuita do Kissflow: Sim

Preço do Kissflow: ₹824,35 por mês, por usuário em diante

• SAP SuccessFactor

O SAP SuccessFactor permite que as empresas mantenham seus funcionários envolvidos com módulos como relatórios, painéis baseados em função, etc. Além disso, também permite que as equipes de RH tomem decisões mais inteligentes usando ferramentas de análise de pessoal e planejamento de força de trabalho.

Recursos do SAP SuccessFactor

• Gerencie os ciclos de vida dos funcionários em sua organização com painéis analíticos
• Oferecer reconhecimento aos funcionários e oportunidades de aprendizado e desenvolvimento
• Gerencie com eficiência as candidaturas dos funcionários, mesmo com talentos globais para contratar as pessoas certas
• Permite que as organizações se entreguem ao planejamento e design de remuneração

Prós e contras do SAP SuccessFactor

Avaliação gratuita do SAP SuccessFactor: Não

Preço do SAP SuccessFactor: ₹ 519,72 por usuário, por mês em diante

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• Pilar

A plataforma de engajamento de funcionários da Cornerstone permite que as equipes de RH criem programas personalizados de aprendizado e habilidades para os funcionários. Isso ajuda a preencher as lacunas de talentos em sua organização. Na verdade, as empresas também podem medir o impacto de seus programas de engajamento por meio de pesquisas. A ferramenta de gerenciamento de relações com funcionários pode usar essas pesquisas para coletar feedback, diagnosticar problemas e tomar ações baseadas em dados.

Características fundamentais

• Acesse visualizações intuitivas e análises preditivas para tomar decisões informadas
• Torne-se globalmente compatível por meio de recertificação recorrente
• Faça um planejamento organizacional preciso com previsões de número de funcionários, impacto de custos, etc.
• Conecte-se aos seus sistemas existentes por meio de conectores abrangentes, integrações pré-construídas e APIs flexíveis

Prós e contras da pedra angular

Avaliação Gratuita da Cornerstone: Não

Preço fundamental: preço sob consulta

• gosto

Gusto , o sistema de gestão do trabalho permite que as equipes de RH mantenham os funcionários engajados durante todo o ciclo de vida na organização. Usando o Gusto, as empresas podem simplificar seu processo de integração, oferecer benefícios financeiros e de saúde, gerenciar folha de pagamento, gerenciar talentos com eficiência e fazer muito mais para manter seus funcionários felizes e engajados.

Recursos do Gusto

• Sincronize os feriados de seus funcionários, horas das equipes, etc., com cálculo automático da folha de pagamento
• Envie solicitações de feedback automatizadas aos funcionários
• Envolva os funcionários com benefícios financeiros e de saúde adicionais por meio da Gusto Wallet, divisor de salário e muito mais
• Conceda permissões de usuário personalizadas para limitar o acesso a tarefas confidenciais

Gostos prós e contras

Avaliação Gratuita do Gusto: Não

Preço Gusto: ₹ 3.299,78 por mês e ₹ 494,97 por mês por usuário em diante

• diel

A Deel oferece um sistema de gestão de pessoal que ajuda as empresas a contratar facilmente talentos do exterior e até garante que os funcionários comecem rapidamente. Seu sistema avançado de gerenciamento de funcionários oferece geração de contratos personalizados, flexibilidade de trabalho, API, automação administrativa, etc., para facilitar as operações de RH em sua organização.

Recursos do Deel

• Gerencie os equipamentos dos funcionários, desde o envio até os reparos, para que eles possam trabalhar sem problemas
• Ofereça um ambiente de trabalho flexível para seus funcionários, entregando equipamentos de trabalho internacionalmente e no prazo
• Automatize a seleção e contratação de candidatos com a verificação de antecedentes da Deel em mais de 200 países e regiões

Deel prós e contras

Avaliação Gratuita do Deel: Não

Preço do Deel: ₹ 4.042,23 por mês, por contrato

• redemoinho

A Eddy ajuda as organizações a aumentar suas taxas de retenção e engajamento, oferecendo uma plataforma de experiência do funcionário. Ele prioriza o crescimento e o desenvolvimento dos funcionários, permitindo que os gerentes criem notas específicas para revisões anuais, promoções, incrementos etc. Isso os ajuda a receber feedback construtivo e os motiva a contribuir mais para a organização.

Características Eddy

• Melhore a experiência do funcionário com fácil integração, controle de tempo, solicitações de folga etc.
• O sistema de gerenciamento de banco de dados de funcionários gerencia perfis de funcionários, treinamento, certificações, licenças, etc.
• Concentre-se no crescimento do funcionário com avaliações de desempenho, planos de melhoria, 1 a 1 e muito mais
• Economiza tempo dos funcionários com o portal de autoatendimento, onde eles podem encontrar respostas para dúvidas gerais sem precisar recorrer às equipes de RH

Eddy prós e contras

Avaliação gratuita do Eddy: Não

Preço Eddy: ₹ 659,96 por pessoa, por mês em diante

• Megafone

Bullhorn é um sistema de gerenciamento de pessoal que simplifica a contratação de pessoal moderno para recrutadores com módulos como rastreamento de candidatos, gerenciamento de informações de funcionários, recursos de geração de relatórios etc. chamada feita aos funcionários para sua colocação final na organização.

Recursos do megafone

• Use as palavras-chave certas para criar listas de empregos e atrair os candidatos mais adequados
• Envolva os funcionários com as mensagens certas nos canais certos, no momento certo
• Gerencie currículos, crie tarefas e adicione notas para candidatos diretamente de seu Outlook ou Gmail com integração de e-mail no sistema de rastreamento de candidatos

Megafone prós e contras

Avaliação Gratuita do Megafone: Não

Preço do megafone: preço sob consulta

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• BambooHR

O Bamboo HR ajuda a adotar uma estratégia de pessoas em primeiro lugar nos locais de trabalho enquanto gerencia contratações, integração, desligamento, folha de pagamento, desempenho etc.

Recursos do BambooHR

• Permita acesso personalizado a seus funcionários para que eles possam atualizar suas informações pessoais enquanto protegem os dados confidenciais
• Dê permissões personalizadas para diferentes partes interessadas, onde eles podem compartilhar feedback sobre um candidato e contratar como uma equipe
• Torne-se mais eficiente e produtivo com um recurso de controle de tempo para diferentes propósitos, como um projeto, local, tarefa, cliente, etc.
• Gere mais de 100 relatórios de folha de pagamento para fazer previsões de custo de mão de obra e tomar decisões relacionadas à folha de pagamento

Prós e contras do BambooHR

Avaliação Gratuita do BambooHR: Sim

Preço BambooHR: Preço sob consulta

• Zenefits

O Zenefits , sistema de gerenciamento de funcionários, ajuda as organizações a gerenciar pessoas, simplificando várias funções de RH, como integração, folha de pagamento, organogramas, análises de desempenho e muito mais. Também permite que as empresas mantenham seus funcionários satisfeitos, oferecendo benefícios como planos de saúde individuais e familiares, benefícios de transporte etc.

Recursos do Zenefits

• Gerencie o desempenho dos funcionários com ferramentas como definição de metas, reuniões individuais, avaliações de desempenho, etc.
• Permite simplificar a comunicação dos funcionários com intranet, rede social e outras ferramentas colaborativas
• Acesse o People Analytics para entender visualmente as tendências dos funcionários relacionadas a número de funcionários, remuneração, diversidade de gênero, etc., em sua organização

Prós e contras do Zenefit

Avaliação Gratuita do Zenefits: Sim

Preço do Zenefits: ₹ 662,43 por mês, por funcionário em diante

• 15cinco

A 15Five oferece uma plataforma holística de RH para elevar o desempenho e o engajamento de seus funcionários. Ele ajuda as empresas a tomar decisões baseadas em insights usando painéis para analisar o desempenho dos funcionários. De fato, os gerentes podem projetar ciclos de avaliação de funcionários em apenas 15 minutos e isso os ajudará a tomar decisões sobre remuneração e promoções.

15Cinco Recursos

• Aumente o envolvimento dos funcionários com feedback diário, módulos de relatórios e serviços aos funcionários
• Permite que os gerentes rastreiem e funcionários remotos com check-ins regulares e individuais
• Gerentes qualificados e seus subordinados em salas de aula virtuais com treinadores e instrutores especializados

15Cinco prós e contras

Avaliação Gratuita do 15Five: Sim

Preços do 15Five: ₹ 331,22 por mês por usuário em diante

• Paycor

A Paycor ajuda os gerentes a construir equipes fortes e vencedoras, gerenciando com eficiência sua força de trabalho. Ele permite que os líderes se concentrem no desenvolvimento e engajamento dos funcionários, o que os mantém felizes. Além disso, a Paycor também atua como consultora para oferecer benefícios aos funcionários que aumentam as taxas de retenção de funcionários na organização.

Recursos do Paycor

• Permite que o administrador pré-programe os ciclos de folha de pagamento para processar os salários em dia
• Automatize sua estratégia de remuneração que envolve recompensas, bônus e aumentos salariais
• Nunca tenha falta de pessoal usando o software de agendamento de funcionários e use seus recursos com sabedoria
• Capacite seus funcionários com programas de treinamento personalizados no sistema de gerenciamento de aprendizado

Paycor prós e contras

Avaliação gratuita do Paycor: Não

Preços Paycor: Preço sob consulta

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• Connecteam

O Connecteam, sistema de gerenciamento de funcionários, permite que as empresas aumentem o engajamento dos funcionários, garantam a conformidade comercial e reduzam as taxas de rotatividade de funcionários. Ele permite que você incentive seus funcionários com recompensas e até mesmo os capacite com treinamentos para que possam contribuir mais para a organização

Funcionalidades do Connecteam

• Forneça reconhecimento aos funcionários, valorizando-os com vales-presente, crachás, etc.
• Acesse o aplicativo de agendamento de funcionários para criar agendamentos instantâneos, gerenciar vários turnos para diferentes locais, etc.
• Os funcionários podem usar um aplicativo compatível com dispositivos móveis para preencher relatórios, listas de verificação, formulários, solicitações e muito mais

Prós e Contras do Connecteam

Avaliação gratuita do Connecteam: avaliação gratuita de 14 dias

Preço do Connecteam: ₹ 8197,59 por mês em diante

• Navegador do funcionário

Com o Employee Navigator, você pode criar uma agradável experiência de integração para seus novos contratados. Ele vem com proteção de dados de nível empresarial que ajuda as organizações no gerenciamento de riscos e na conformidade

Funcionalidades do Navegador do Funcionário

• Ferramentas de autoatendimento disponíveis para os funcionários preencherem suas informações pessoais
• Deduções automatizadas ao calcular a folha de pagamento
• Capture assinaturas eletrônicas para gerenciar com eficiência os documentos dos funcionários

Prós e contras do navegador do funcionário

Avaliação Gratuita do Navegador do Funcionário: Não

Preço do Employee Navigator: ₹ 36847,76 por mês em diante

Como funciona o software de gerenciamento de pessoal?

O software de gerenciamento de pessoal gerencia todas as principais atividades relacionadas a RH. Isso inclui o gerenciamento de bancos de dados de funcionários, integração, desligamento, recrutamento, cálculo e processamento de folha de pagamento, etc.

O software de gerenciamento de equipe auxilia uma organização na criação de um espaço de trabalho feliz com um bom ambiente de trabalho. Ele ajuda as empresas a reconhecer e recompensar os funcionários depois de acompanhar e analisar seu desempenho ao longo do tempo. Além disso, o sistema de gestão de pessoal também vem com portais de autoatendimento que permitem que os funcionários adicionem, editem e visualizem suas informações pessoais e relacionadas à empresa, baixem recibos de salário, solicitem licenças e muito mais sem entrar em contato com o RH para todas as pequenas coisas.

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Tipos de ferramenta de gerenciamento de funcionários

Os diferentes tipos de ferramenta de gerenciamento de funcionários incluem:

• Software de monitoramento e rastreamento de funcionários

Se sua organização está crescendo, você precisa acompanhar o desempenho de seus funcionários para saber o quanto eles estão contribuindo para sua organização. Essas ferramentas podem ajudá-lo a rastrear a atividade online dos funcionários, tarefas, prazos, tempo de login e logout, etc. Isso permitirá que você analise a produtividade de sua equipe e o número de entregas

• Ferramenta de colaboração e comunicação do funcionário

Este tipo de ferramenta de gestão de funcionários ajuda as organizações a fortalecer a coordenação entre as equipes e a eliminar a necessidade de microgestão. Usando essas ferramentas, os funcionários podem enviar mensagens, ligar, realizar reuniões de áudio e vídeo, compartilhar ideias e fazer muito mais para permanecer na mesma página.

• Ferramenta de Aprendizagem e Avaliação do Funcionário

Essas ferramentas permitirão que as empresas melhorem as habilidades de seus funcionários com oportunidades de treinamento e aprendizado. Você pode fornecer material de aprendizagem e tarefas no portal. Isso preparará seus funcionários para assumir novas responsabilidades e cargos mais altos na organização, juntamente com as avaliações merecidas.

Benefícios do Sistema de Gestão de Funcionários

• Obtenha eficiência em todos os processos de RH
• Crie um ambiente de trabalho colaborativo mesmo para funcionários remotos
• Gerencie com segurança o banco de dados de informações dos funcionários dentro da conformidade comercial
• Processe a folha de pagamento de forma precisa e oportuna para todos os funcionários, independentemente do país
• Aumente o envolvimento dos funcionários com pesquisas, feedback, sessões individuais, etc.
• Aumente a produtividade do RH com portais de autoatendimento, pois eles não precisam responder a consultas gerais

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