10 Melhores Softwares de CRM de Recrutamento para Recrutadores e Pequenas Empresas

Resumo

Um CRM de recrutamento é um ótimo software para contratar e recrutar mais rapidamente. O sourcing de candidatos baseado em IA que vem com este software garante que você entreviste e contrate os melhores talentos para sua organização. Você pode manter um repositório centralizado de todos os candidatos a emprego que poderá usar no futuro para vagas de emprego com recrutamento pago ou gratuito Leia mais para descobrir o que mais você pode fazer com o CRM de recrutamento.

Introdução

No atual mercado de trabalho voltado para candidatos, os recrutadores precisam encontrar novas maneiras de atrair e interagir com os candidatos durante todo o processo de contratação. Além disso, também é difícil encontrar potenciais candidatos que complementem as ofertas de emprego atuais. No entanto, o CRM de recrutamento pode resolver todos esses problemas e ajudar as organizações a acelerar o processo de recrutamento. Ao usar o software de CRM para contratação, as organizações podem cultivar candidatos a longo prazo, atrair mais talentos e preencher as posições mais rapidamente.

O que é CRM de recrutamento?

O Recruitment CRM é uma solução de software que ajuda as organizações a gerenciar todas as tarefas relacionadas a pessoal e recrutamento. Ele permite que as equipes de recrutamento criem e gerenciem o pool de talentos e construam relacionamentos fortes com candidatos para futuras postagens de emprego. O CRM de contratação os ajuda a criar um pool de talentos, atrair e identificar candidatos, medir a eficácia de suas estratégias de recrutamento e muito mais.

O principal objetivo do CRM de recrutamento é fortalecer o relacionamento com os candidatos a emprego, para que as organizações possam fechar ofertas de emprego de maneira rápida e eficaz.

Vantagens de usar o software CRM de recrutamento

O uso de um sistema CRM de recrutamento confiável pode ser benéfico para as organizações de várias maneiras, como

• Ele permite que você contrate os principais candidatos por meio da terceirização de candidatos baseada em IA.
• Você pode realizar análises de dados de RH para encontrar gargalos nos procedimentos de recrutamento.
• Ele permite que você publique alertas automáticos para ofertas de emprego em vários portais de empregos.
• Você pode acessar facilmente os pontos fortes e fracos de cada candidato por meio de ferramentas de avaliação.
• Os sistemas CRM de recrutamento ajudam você a armazenar os dados de todos os candidatos em potencial para postagens de trabalho atuais e futuras.

10 melhores softwares de CRM de recrutamento para empresas

• ICIMS: Melhor para atrair e terceirizar talentos
• Yello: Melhor para atrair e cultivar talentos
• Avature CRM: Melhor para marketing de recrutamento e engajamento de candidatos
• Beamery CRM: Melhor para criar pipeline de talentos
• Talentlyft: Melhor para marketing de recrutamento
• Smashfly: Melhor para criar e gerenciar pipelines de talentos
• Talemetry: Melhor para marketing de recrutamento e gestão de candidatos
• CRM de recrutamento: melhor para nutrir candidatos
• Vincere CRM: Melhor para encontrar e nutrir leads
• Praticável: Melhor para sourcing e avaliação de candidatos

• ICIMS

O iCIMS é um software de aquisição de talentos que ajuda as organizações a atrair, buscar e contratar o talento certo para sua organização. Ele permite que os usuários se conectem com os candidatos por meio de vários canais de comunicação e contratem os candidatos certos com sourcing baseado em IA.

Além disso, com o gerenciamento avançado de talentos, você também pode criar novas oportunidades de trabalho para sua força de trabalho interna, especificando as habilidades necessárias. Também é uma ótima ferramenta para criar campanhas de e-mail automatizadas para alcançar os candidatos-alvo.

Preços do iCIMS

Preço sob consulta no site oficial

Implantação

Implantação baseada na Web

Plataforma suportada

Suporta todas as plataformas, pois é baseado na web

• amarelo

Yello é um CRM de recrutamento e aquisição de talentos para atrair, nutrir e reter candidatos talentosos para sua organização. Com este CRM de recrutamento, você pode criar campanhas de recrutamento, entrevistar e avaliar candidatos e selecionar os melhores candidatos para uma determinada função. É uma ótima opção para automatizar todo o fluxo de trabalho de contratação e recrutamento.

Preços do Yello

Preço sob consulta no site oficial

Implantação

Implantação baseada em nuvem

Plataforma suportada

Windows, Mac, iOS, Android

• Avature CRM

O software de aquisição de talentos da Avature CRM ajuda as empresas na busca e recrutamento de candidatos e na garantia de maior engajamento. Com este candidato a CRM, você pode projetar e criar campanhas para seu público-alvo, pesquisar talentos em vários sites e importá-los no fluxo de trabalho de comunicação.

Além disso, o Avature CRM permite que os usuários criem e-mails usando modelos de e-mail personalizáveis ​​para aquisição de talentos. Além disso, você pode publicar facilmente as vagas de emprego em várias mídias sociais e obter recomendações de candidatos qualificados.

Preços do Avature CRM

Preço sob consulta no site oficial

Implantação

Implantação baseada em SaaS

Plataforma suportada

Todas as plataformas, pois é baseado em SaaS

Leitura sugerida: 14 melhores softwares de CRM para pequenas empresas na Índia

• Beamery CRM

O Beamery CRM é usado pelas empresas para criar um pipeline de leads qualificados e agilizar todo o processo de recrutamento. Ele fornece uma visão completa de todos os candidatos no banco de dados, incluindo habilidades e conexões.

Esse CRM de recrutamento também permite agendar entrevistas com candidatos e coletar seus comentários diretamente por e-mail ou pelo pipeline de talentos. É um CRM de recrutamento popular para rastrear o pipeline desde a seleção de candidatos até a seleção final.

Preços do Beamery CRM

Preço sob consulta no site oficial

Implantação

Implantação baseada na Web

Plataforma suportada

Suporta todas as plataformas

• Talentlyft

O software Talentlyft é amplamente usado para sourcing, rastreamento, contratação e engajamento de candidatos. Ele permite que você contrate o talento certo, permitindo que você publique todas as ofertas de emprego em portais gratuitos e premium, reconheça e segmente o pool de talentos, alimente candidatos por meio de e-mails personalizados etc.

Este software de CRM para empresas de recrutamento pode ser de grande valor para rastrear e analisar os dados históricos de recrutamento e encontrar gargalos no processo de contratação existente.

Preços da Talentlyft

Nenhum plano Gratuito | O plano pago começa em INR 10.266,94 por mês para 10 postagens de emprego ativas.

Implantação

Implantação baseada na Web

Plataforma suportada

Suporta todas as principais plataformas, pois é baseado na web

• Smashfly

O Smashfly ajuda a criar e gerenciar pipelines de talentos e selecionar os candidatos certos para qualquer função. Com este software, você obtém recomendações orientadas por IA para fornecimento de candidatos e vários modelos para criar campanhas de contratação para sua organização.

Além disso, este software de CRM para candidatos permite que você crie facilmente pipelines de talentos para seus funcionários e envie a eles alertas de trabalho personalizados. Dessa forma, garante agilidade no recrutamento interno e agiliza o processo de contratação externa.

Preços do Smashfly

Preço sob consulta no site oficial

Implantação

baseado em nuvem

Plataforma suportada

Todas as plataformas, incluindo desktop, mac, Android e iOS

• Talemetria

O Talemetry é um conjunto de marketing de recrutamento para ajudar as organizações a otimizar seus procedimentos de contratação e escolher candidatos qualificados para sua empresa.

É um dos melhores CRM para agências de recrutamento, pois as auxilia na busca, nutrição e fechamento de candidatos. Alguns recursos úteis dessa plataforma de marketing de recrutamento são Zero-Click Intelligent Sourcing (ZCIS), engajamento personalizado de candidatos, postagem automática em portais de empregos, etc.

Preços de Talemetria

Preço sob consulta no site oficial

Implantação

Implantação baseada na Web

Plataforma suportada

Compatível com todas as plataformas

• CRM de recrutamento

O Recruit CRM é um software de CRM e rastreamento de candidatos baseado em IA para ajudar as organizações a gerenciar e gerar um ROI mais alto por meio de seu procedimento de recrutamento. Este software de CRM de recrutamento ajuda a encontrar candidatos talentosos diretamente via LinkedIn, visualizar todo o pipeline de contratação de candidatos, enviar e-mail a candidatos em massa, currículos de pastores, etc.

Com recursos como publicação rápida de vagas e agendamento de entrevistas, o Recruit CRM garante contratações de qualidade.

Preços de CRM de recrutamento

Nenhum plano gratuito disponível | Plano pago a partir de INR ₹ 2.500/usuário/mês

Implantação

baseado na web

Plataforma suportada

Suportado em todas as plataformas

• Vincere CRM

O software da agência de recrutamento Vincere CRM ajuda as empresas de recrutamento com procedimentos de contratação e recrutamento. Ele ajuda as empresas a identificar e nutrir candidatos, pesquisar candidatos por diferentes métricas, visualizá-los por meio de localização geográfica, sincronizar e-mail para entrar em contato com candidatos, etc.

Com este CRM de contratação, você também pode acompanhar todas as interações com os candidatos e anunciar suas ofertas de emprego em vários portais de recrutamento sem complicações.

Preços do Vincere CRM

Preço em pedido

Implantação

Implantação baseada em nuvem

Plataforma suportada

Windows, Mac, iOS e Android

Leitura sugerida: Tipos de software de CRM: como você deve escolher um para o seu negócio

• viável

O Workable é um software avançado de rastreamento e recrutamento de candidatos para ajudar as organizações a contratar a pessoa certa para o trabalho necessário. Ele ajuda a acelerar o processo de contratação, permitindo que as empresas publiquem vagas em mais de 200 sites de uma só vez e filtrem os candidatos certos com filtragem baseada em IA.

Você pode colaborar facilmente com os membros da equipe para avaliar e encontrar os candidatos certos com o Workable. Além disso, esta solução permite agendar entrevistas automaticamente para um processo de recrutamento mais rápido.

Preço viável

Nenhum plano Gratuito | Plano pago a partir de INR 10.687,34 por mês/anúncio de emprego

Implantação

Suporta implantação baseada na web

Plataforma suportada

Compatível com todos os tipos de plataformas

Principais recursos do CRM de recrutamento

Alguns recursos importantes que você encontrará em qualquer bom CRM de recrutamento são

• Sourcing de candidatos: identifique e conecte-se rapidamente com os possíveis candidatos por meio de postagens em vários portais de empregos e na página de carreiras. Além disso, você pode criar um portal de candidatos para permitir que os candidatos se candidatem diretamente ao emprego.
• Publicação de emprego: o CRM de recrutamento ajudará na contratação do candidato certo por meio de anúncios de emprego em portais de empregos gratuitos e pagos. Alguns portais de empregos populares incluem LinkedIn, Indeed.com, Naukri.com, Glassdoor, etc.
• Gerenciamento de currículos: gerencie facilmente todos os currículos, analise-os e formate-os para atender às suas necessidades de negócios. Ele também permite que você compartilhe os dados dos candidatos com outros membros da equipe para um processo de recrutamento mais rápido.
• Análise de contratação: o software de análise de recrutamento ajuda as empresas com dados acionáveis ​​para reconhecer padrões de contratação, identificar gargalos e melhorar as estratégias de contratação. Além disso, você também pode encontrar o custo por contratação com análise de dados.
• Envio de e- mail em massa: a funcionalidade de envio de e-mail em massa permite enviar e-mails personalizados para vários candidatos sobre vaga de emprego, entrevista, integração, etc.
• Agendamento de entrevistas: você pode agendar facilmente entrevistas de áudio e vídeo com os candidatos selecionados. Também permite enviar e-mails e lembretes automatizados aos candidatos para a entrevista.
• Gerenciamento de pool de talentos: crie e gerencie o pool de talentos de sua organização, mantendo um banco de dados completo de candidatos em potencial para vagas de emprego atuais.
• Geração de cartas de oferta: os sistemas CRM de recrutamento ajudam a acelerar o processo de recrutamento, permitindo que as organizações criem cartas de oferta automatizadas. Essas cartas são personalizadas com a logomarca da empresa com preenchimento automático dos dados do candidato para agilizar o processo de contratação.

Como encontrar o melhor CRM de recrutamento para o seu negócio?

Considere os seguintes fatores para escolher o melhor CRM de contratação para otimizar seu processo de recrutamento e seleção:

• Ferramenta de avaliação: deve vir com várias ferramentas de avaliação e testes preliminares para avaliar os candidatos de acordo com os requisitos do seu trabalho.
• Avaliação gratuita/demonstração: verifique se o CRM de contratação oferece uma demonstração ou uma avaliação gratuita. Isso ajudará a avaliar os recursos e descobrir se eles são úteis para sua organização ou não.
• Escalabilidade: os recursos escaláveis ​​garantirão processos sem complicações, mesmo quando os requisitos de contratação aumentarem.
• Automação: a solução deve ser capaz de automatizar tarefas importantes, incluindo agendamento de entrevistas, recrutamento de candidatos, criação de campanhas de e-mail, etc.
• Integração do candidato: verifique a solução que permite criar tutoriais automatizados e base de conhecimento para familiarizar os novos participantes com sua cultura organizacional.
• Pipelines de talentos: o CRM de contratação deve permitir que você crie e mantenha o pipeline de talentos desde o momento em que um candidato é contratado até o momento em que é contratado.

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Conclusão

Procurar, entrevistar ou nutrir candidatos são alguns dos maiores desafios enfrentados pelos recrutadores atualmente. O software CRM de recrutamento ajuda os recrutadores a enfrentar esses desafios e contratar mais rapidamente. Cada organização tem requisitos de contratação exclusivos, portanto, escolha um candidato a CRM que melhor se alinhe aos seus objetivos de negócios.

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