Como usar a pesquisa booleana do LinkedIn [+Exemplos]

Você está se perguntando o que é a pesquisa booleana no LinkedIn? E como usar esse poderoso recurso a seu favor? A pesquisa booleana permite que você use palavras-chave e operadores específicos para restringir sua pesquisa no LinkedIn, facilitando a localização dos resultados de pesquisa desejados.

Neste artigo, veremos de forma abrangente como usar a pesquisa booleana no LinkedIn , incluindo exemplos de como construir consultas de pesquisa eficazes.

Seja você um candidato a emprego procurando sua próxima oportunidade de carreira ou um recrutador tentando encontrar o candidato perfeito, este guia o ajudará a aproveitar ao máximo os recursos de pesquisa do LinkedIn.

Leia!

O que é a pesquisa booleana do LinkedIn?

A pesquisa booleana no LinkedIn é um recurso poderoso que permite usar palavras-chave e operadores específicos para filtrar e restringir os resultados da pesquisa na plataforma. Esse tipo de pesquisa permite que você use operadores lógicos, como “AND”, “OR” e “NOT”, para combinar palavras-chave e frases e criar consultas de pesquisa mais complexas.

A pesquisa booleana pode ajudá-lo a encontrar pessoas, empregos ou empresas específicas no LinkedIn, com base em seus critérios especificados. É um recurso poderoso que pode ajudá-lo a encontrar resultados mais relevantes e economizar tempo ao pesquisar conexões profissionais, leads ou oportunidades de trabalho na plataforma.

O que uma pesquisa booleana do LinkedIn realiza?

Então, o que exatamente uma pesquisa booleana do LinkedIn realiza, você pergunta? Bem, esta ferramenta de pesquisa permite que você encontre as pessoas, empregos, leads ou empresas exatas que procura na plataforma de rede profissional.

Você pode filtrar e restringir seus resultados de pesquisa usando palavras-chave e operadores específicos para encontrar as conexões, oportunidades de trabalho ou empresas mais relevantes.

Um dos principais benefícios desta ferramenta é que ela permite criar consultas de pesquisa mais complexas. Usando operadores lógicos como “AND”, “OR” e “NOT”, você pode combinar palavras-chave e frases para criar uma consulta de pesquisa mais direcionada.

Por exemplo, se você está procurando um emprego como desenvolvedor de software, pode usar o operador “AND” para pesquisar listas de empregos que incluam as palavras-chave “software” e “desenvolvedor”. Isso retornará apenas as listas de empregos que incluem ambas as palavras-chave, em vez de qualquer uma que mencione uma das palavras-chave.

Além disso, a pesquisa booleana do LinkedIn ajuda você a economizar tempo ao pesquisar conexões profissionais ou oportunidades de emprego .

Ao usar palavras-chave e operadores específicos, você pode restringir rapidamente os resultados da pesquisa e encontrar as pessoas, empregos ou empresas mais relevantes para suas necessidades.

Isso pode ser particularmente útil para recrutadores que procuram habilidades ou qualificações específicas em candidatos em potencial ou para candidatos a emprego que procuram cargos ou empresas específicas.

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A pesquisa booleana também pode ser usada para excluir palavras específicas dos resultados da pesquisa.

Por exemplo, você pode estar procurando um emprego como desenvolvedor de software, mas não deseja incluir listas de empregos para cargos de teste de software. Ao usar o operador “NÃO” junto com a palavra-chave “teste”, você pode excluir qualquer lista de empregos que mencione essa palavra-chave.

Além disso, você pode usar a pesquisa booleana do LinkedIn para procurar um local específico, setor, tamanho da empresa e muito mais. Isso pode ser muito útil se você deseja encontrar pessoas ou empresas localizadas em uma determinada área ou trabalhando em um setor específico.

Seja você um candidato a emprego ou um recrutador, dominar a arte da pesquisa booleana no LinkedIn pode ser um recurso valioso em sua caixa de ferramentas profissional.

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Opções de filtragem x pesquisas booleanas

Quando se trata de procurar conexões profissionais, leads ou oportunidades de trabalho no LinkedIn, você pode estar familiarizado com as opções de filtragem integradas da plataforma. Essas opções permitem restringir os resultados da pesquisa com base em critérios como localização, setor e nível de experiência.

No entanto, muitos usuários podem não estar familiarizados com os recursos adicionais oferecidos pela pesquisa booleana. Conforme mencionado acima, a pesquisa booleana é uma maneira de usar palavras-chave e operadores específicos para filtrar e restringir os resultados da pesquisa no LinkedIn.

Enquanto as opções de filtragem no LinkedIn permitem restringir os resultados da pesquisa com base em determinados critérios, a pesquisa booleana permite que você seja mais específico e direcione os resultados da pesquisa para um tee.

Ao usar operadores lógicos, como “AND”, “OR” e “NOT”, aspas ( ” “ ) e parênteses ( ), você pode criar consultas de pesquisa mais complexas e encontrar os resultados mais relevantes.

Por exemplo, se você está procurando um emprego como especialista em marketing digital, pode usar o operador “AND” para pesquisar listas de empregos que incluam as palavras-chave “digital, “marketing” e “especialista”. Isso retornará apenas as listas de empregos que incluem todas as três palavras-chave, em vez de qualquer uma que mencione qualquer palavra-chave.

Além disso, a pesquisa booleana permite excluir palavras específicas dos resultados da pesquisa.

Digamos que você queira procurar um emprego como designer, mas não deseja incluir listas de empregos para designer de interiores. Nesse caso, você pode usar o operador “NÃO” junto com a palavra-chave “interior” para excluir quaisquer listas de empregos que mencionem essa palavra-chave. Esse recurso não está disponível nas opções de filtragem integradas do LinkedIn.

Vale a pena notar que as opções de filtragem integradas do LinkedIn e a pesquisa booleana não são mutuamente exclusivas e podem ser usadas juntas para ajustar os resultados da pesquisa.

Você pode usar as opções de filtragem para restringir sua pesquisa a um local ou setor específico e, em seguida, usar a pesquisa booleana para refinar seus resultados com base em palavras-chave ou qualificações específicas.

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Os termos de pesquisa booleanos

Os principais termos booleanos de pesquisa são:

1. AND : Este operador é usado para combinar duas ou mais palavras-chave e retornar resultados que contenham todas as palavras-chave.

Por exemplo, uma pesquisa por “vendas E marketing” retornará resultados que contêm “vendas” e “marketing”.

2. OU : Este operador é usado para combinar duas ou mais palavras-chave e retornar resultados que contenham pelo menos uma das palavras-chave.

Por exemplo, uma pesquisa por “vendas OU marketing” retornará resultados que contêm “vendas” ou “marketing” ou ambos.

3. NOT : Este operador exclui certas palavras-chave dos resultados da pesquisa.

Por exemplo, uma pesquisa por “vendas NÃO marketing” retornará resultados que contêm “ vendas”, mas não “marketing”.

4. ” “ : Este operador é usado para pesquisar uma frase exata.

Por exemplo, uma pesquisa por “ “gerente de vendas” ” retornará resultados que contêm a frase exata “gerente de vendas”.

5. ( ) : Este operador é usado para agrupar palavras-chave e aplicar o operador a um conjunto específico de palavras-chave.

Por exemplo, uma pesquisa por "(vendas OU marketing) NÃO (gerente OU diretor)" retornará resultados que contêm "vendas" ou "marketing" , mas não "gerente" ou "diretor".

Dicas para a pesquisa booleana do LinkedIn

Se você deseja levar seu jogo de pesquisa do LinkedIn para o próximo nível, aqui estão algumas dicas para usar a pesquisa booleana para encontrar exatamente o que você está procurando:

1. Usando os operadores AND, OR e NOT

• Use o operador AND para encontrar resultados que contenham todas as suas palavras-chave. Por exemplo, se você estiver procurando por um gerente de vendas com experiência no setor de tecnologia, poderá usar a consulta “vendas AND gerente AND tecnologia”.
• Use o operador OR para localizar resultados que contenham pelo menos uma de suas palavras-chave. Por exemplo, se você estiver procurando oportunidades de emprego em vendas ou marketing, poderá usar a consulta "vendas OU marketing".
• Use o operador NOT para excluir determinadas palavras-chave de seus resultados. Por exemplo, se você está procurando um trabalho de vendas, mas não deseja ver nenhum resultado para gerentes de vendas, pode usar a consulta "vendas, NÃO gerente".

2. Usando aspas e parênteses

• Utilize aspas para procurar uma frase exata. Por exemplo, se você estiver procurando por alguém com experiência como “gerente de mídia social”, use a consulta “gerente de mídia social”
• Use parênteses para agrupar palavras-chave e aplicar um operador a um conjunto específico de palavras-chave. Por exemplo, se você está procurando oportunidades de emprego em vendas ou marketing, mas deseja excluir quaisquer resultados para gerentes ou diretores, pode usar a consulta “(vendas OU marketing) NÃO (gerente OU diretor)”.

3. Usando Site: Operador e Título: Operador

• Use o site: operador para pesquisar sites ou páginas da web específicos. Por exemplo, se você deseja encontrar todos os perfis do LinkedIn de pessoas que trabalham em uma empresa específica, pode usar a consulta “site:linkedin.com nome da empresa”
• Use o operador title: para pesquisar cargos específicos. Por exemplo, se você estiver procurando por todos os gerentes de marketing no LinkedIn, pode usar a consulta “título: gerente de marketing”

4. Usando operadores de localização e empresa

• Use o operador location: para pesquisar pessoas em um local específico. Por exemplo, se você estiver procurando profissionais de vendas na cidade de Nova York, poderá usar a consulta “local de vendas: cidade de Nova York”
• Use o operador empresa: para pesquisar pessoas que trabalham em uma empresa específica. Por exemplo, se você estiver procurando por todos os funcionários atuais do Google, pode usar a consulta “empresa:Google”
• Use o operador school: para pesquisar pessoas que frequentaram uma escola específica. Por exemplo, se você estiver procurando por todos os ex-alunos da Harvard Business School, poderá usar a consulta “escola:Harvard Business School”

Lembre-se, a prática leva à perfeição; quanto mais você usar a pesquisa booleana, melhor você ficará nisso.

Como usar os resultados da pesquisa

Um dos principais recursos do LinkedIn são seus recursos de pesquisa, que permitem aos usuários encontrar pessoas, empregos ou empresas específicas que procuram. No entanto, com tantos resultados para analisar, pode ser difícil saber por onde começar.

Vamos discutir o uso dos resultados de pesquisa do LinkedIn para encontrar exatamente o que você está procurando e aproveitar ao máximo sua experiência no LinkedIn:

1. Refine os resultados da sua pesquisa : Depois de realizar uma pesquisa, você pode refinar seus resultados por localização, setor, empresa atual, empresa anterior e outros critérios. Isso ajudará você a restringir sua pesquisa aos resultados mais relevantes.

2. Use filtros avançados: o LinkedIn oferece vários filtros avançados que você pode usar para refinar ainda mais seus resultados de pesquisa. Esses filtros incluem nível de experiência, tamanho da empresa e muito mais. Ao usar esses filtros, você pode encontrar o tipo exato de pessoa ou emprego que está procurando.

3. Salve suas pesquisas: o LinkedIn permite que você salve suas pesquisas para facilitar o acesso no futuro. Dessa forma, você não precisa se lembrar das palavras-chave específicas que usou ou dos filtros que aplicou.

4. Conecte-se com as pessoas: Depois de encontrar as pessoas que procura, você pode se conectar com elas clicando no botão “Conectar” . Isso permitirá que você envie uma mensagem personalizada e solicite a conexão.

5. Salve pessoas e empregos: o LinkedIn permite que você salve empregos e pessoas de seu interesse para mais tarde clicando no botão “Salvar” . Isso permite que você os acesse facilmente no futuro e fique atualizado sobre suas atividades mais recentes.

6. Siga empresas: depois de encontrar a empresa em que está interessado por meio de uma pesquisa no LinkedIn, você pode querer segui-la. Seguir uma empresa no LinkedIn permite que você fique atualizado sobre as últimas notícias, oportunidades de emprego e outras informações relacionadas a essa empresa. Para seguir uma empresa, basta acessar a página dela e clicar no botão “Seguir” .

7. Confira o recurso Quem viu seu perfil : Isso permite que você veja quem viu seu perfil e como eles o encontraram. Isso pode ser útil para ver se você tem alguma conexão em comum ou se eles o encontraram por meio de uma pesquisa.

8. Utilize o LinkedIn Learning : o LinkedIn oferece uma variedade de cursos on-line para ajudá-lo a desenvolver novas habilidades, avançar em sua carreira e manter-se atualizado com as últimas tendências do setor. Você pode encontrar os cursos procurando por eles ou navegando pelas diferentes categorias.

9. Aproveite a pesquisa do LinkedIn X-Ray: a pesquisa do LinkedIn X-ray significa pesquisar seus clientes em potencial ou leads no Google. Por exemplo, pode envolver o uso do navegador Google para pesquisar seus perfis de destino sem usar os filtros integrados do LinkedIn.

Certifique-se de refinar sua pesquisa à medida que avança e salve os resultados mais relevantes. Com um pouco de prática, você logo se tornará um profissional de busca do LinkedIn!

O que a pesquisa do LinkedIn faz pelo seu negócio

Não é segredo que o LinkedIn é uma poderosa plataforma de rede profissional que pode ser um recurso valioso para empresas de todos os tamanhos. Com seus recursos avançados de pesquisa, o LinkedIn permite que as empresas encontrem e se conectem com clientes, parceiros e funcionários em potencial.

Aqui estão algumas das maneiras pelas quais a pesquisa do LinkedIn pode ser usada para beneficiar sua empresa:

1. Encontrar novos leads e clientes: a pesquisa do LinkedIn permite que as empresas encontrem clientes em potencial pesquisando pessoas que trabalham em setores específicos, têm cargos específicos ou estão localizadas em áreas específicas. Ao se conectar com esses indivíduos e se envolver com eles, as empresas podem aumentar sua visibilidade e construir relacionamentos que podem levar a novos clientes.

2. Recrutamento de novos funcionários: a pesquisa do LinkedIn também pode ser usada para encontrar funcionários em potencial. Ao procurar pessoas com habilidades ou experiências específicas, as empresas podem encontrar pessoas que se encaixam bem na cultura da empresa e nas vagas de emprego disponíveis.

3. Encontrar parceiros: você pode usar a pesquisa do LinkedIn para encontrar parceiros em potencial para o seu negócio. Ao pesquisar empresas em seu setor ou com habilidades complementares, você pode encontrar parceiros em potencial para colaborar em projetos, joint ventures ou outras oportunidades.

4. Monitorando seus concorrentes: a pesquisa do LinkedIn permite que você fique de olho em seus concorrentes pesquisando empresas em seu setor, descobrindo quem trabalha lá e monitorando suas atividades na plataforma. Isso pode fornecer informações valiosas sobre as estratégias, produtos e serviços de seus concorrentes.

5. Construindo sua marca: Ao usar a pesquisa do LinkedIn para encontrar clientes, funcionários e parceiros em potencial, você pode aumentar sua visibilidade e construir sua marca na plataforma. Você pode estabelecer seu negócio como um líder de pensamento em seu setor, envolvendo-se consistentemente com seu público-alvo.

6. Manter-se atualizado com as tendências do setor: a pesquisa do LinkedIn pode ajudá-lo a se manter atualizado sobre as últimas tendências e desenvolvimentos do seu setor. Você pode encontrar postagens, artigos e discussões relacionadas ao seu setor pesquisando palavras-chave e frases relevantes para se manter informado sobre os últimos acontecimentos.

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Com seus recursos avançados de pesquisa, o LinkedIn pode ser um recurso valioso para qualquer empresa que queira crescer e expandir seu alcance. Lembre-se de atualizar regularmente a página da sua empresa, interagir com seu público e otimizar sua pesquisa para aproveitar ao máximo a plataforma.

Exemplos de strings booleanas do LinkedIn

A pesquisa booleana do LinkedIn permite que você use operadores lógicos e palavras-chave para criar consultas de pesquisa altamente específicas e precisas. Aqui estão alguns exemplos de strings de pesquisa booleanas que você pode usar no LinkedIn:

1. Encontre pessoas que trabalham em um setor específico e tenham um cargo específico: “indústria: (indústria) E cargo: (título do cargo)”

Exemplo: encontre pessoas que trabalham no setor financeiro e tenham um cargo específico: “finanças E cargo: gerente financeiro”

2. Encontre pessoas que tenham experiência em uma habilidade específica e não em outra: “habilidade:(habilidade específica) NÃO (outra habilidade)”

Exemplo: Encontre pessoas que tenham experiência em vendas ou marketing, mas não como gerentes ou diretores: “(vendas OU marketing) NÃO (gerente OU diretor)”

3. Encontre pessoas que tenham certificações específicas ou frequentaram uma escola específica e trabalhem em um setor específico: “certificação: (certificação específica) E indústria: (indústria específica)”

Exemplo: encontre pessoas que frequentaram uma escola específica e atualmente trabalham na indústria de tecnologia: “escola:Harvard E indústria:tecnologia”

4. Encontre pessoas que estão trabalhando atualmente em uma empresa específica e tenham um cargo específico: “empresa:(empresa específica) E cargo:(cargo específico)”

Exemplo: encontrar pessoas que trabalham atualmente em uma empresa específica e têm um cargo específico: “Empresa: Google Inc E cargo: Diretor de vendas”

Estes são apenas alguns exemplos dos vários tipos diferentes de strings de pesquisa booleanas que você pode usar no LinkedIn. Ao experimentar diferentes palavras-chave e operadores, você pode criar consultas de pesquisa altamente específicas para encontrar as pessoas, empregos ou empresas nas quais está interessado. Lembre-se de que quanto mais específica for a sequência de pesquisa, mais específicos serão os resultados.

Conclusão

Para resumir, a pesquisa booleana do LinkedIn é um recurso poderoso que permite aos usuários encontrar pessoas, empregos ou empresas específicas que procuram na plataforma. Usando operadores lógicos e palavras-chave, você pode criar consultas de pesquisa altamente específicas e precisas que o ajudarão a encontrar exatamente o que está procurando.

O guia forneceu uma visão geral abrangente de como usar a pesquisa booleana no LinkedIn , incluindo dicas e práticas recomendadas para aproveitar ao máximo essa poderosa ferramenta. Além disso, você pode querer usar os exemplos de strings de pesquisa booleanas fornecidas neste artigo como inspiração para começar.

Lembre-se de praticar e refinar suas consultas de pesquisa à medida que avança, e você poderá encontrar pessoas, empregos e empresas relevantes para você.