Qual é o salário médio do chefe de segurança? 1 bom motivo para se tornar um.

Qual é o salário médio do chefe de segurança? Você sabe o que faz um chefe de segurança? O cargo de Chief Security Officer é um dos mais valorizados na organização. Suas ações influenciam diretamente na segurança dos recursos da empresa, tanto os recursos de informação quanto os recursos físicos. Vamos conferir quem pode se tornar um Chief Security Officer e quanto ele ganha por ano?

Qual é o salário médio do chefe de segurança? – índice:

1. Quem é o chefe de segurança?
2. Faixa salarial do chefe de segurança
3. Habilidades do Diretor de Segurança
4. Quem pode se tornar um Chief Security Officer?
5. Que experiência é necessária?

Quem é o chefe de segurança?

O diretor de segurança ou Chief Security Officer (CSO) é responsável pela criação e manutenção de um ambiente seguro na empresa. Suas atribuições abrangem ações como: proteção de bens, informações e funcionários da empresa. Ele é responsável também pela coordenação de programas e atividades relacionadas à gestão de crises e segurança na empresa, bem como informar a todos os funcionários sobre mudanças nas políticas de segurança.

Faixa salarial do chefe de segurança

A empresa do Grupo Foushee monitora os salários nos EUA. Há 20 anos publica o ranking dos salários dos indivíduos empregados em cargos de segurança .

O relatório mostra que em 2021 o valor do salário médio de um Chief Security Officer era de 326 162 dólares americanos por ano, enquanto o salário base com o prémio era de 476 091 dólares americanos por ano. Vale ressaltar que os prêmios estão sujeitos a risco e normalmente diferem de empresa para empresa. O valor exato do prêmio depende de: objetivos da empresa, lucratividade, desempenho dos funcionários e desempenho geral dos negócios.

Em comparação, o diretor do departamento de segurança de nível inferior ganha 202.739 dólares americanos por ano, enquanto seu salário com o prêmio é de 249.146 dólares americanos por ano.

Além disso, neste setor, os salários mais altos são pessoas com muita experiência e qualificações mais altas em: segurança cibernética, segurança da informação, infraestrutura de TI, gerenciamento de riscos de segurança ou testes de segurança. O salário desses especialistas pode variar dependendo da localização . Em grandes cidades, um Diretor de Segurança pode esperar ganhos muito maiores.

Habilidades do Diretor de Segurança

O Diretor de Segurança deve possuir certas habilidades, como:

• habilidades técnicas – Chief Security Officer deve ter amplo conhecimento na área de hardware, software e rede de computadores. Ele deve usar termos relacionados à segurança, proteção de dados e técnicas de autenticação com fluência,
• capacidade de avaliação de risco – o principal dever do Chief Security Officer é a medição da exposição ao risco da empresa. Isso pode ser feito através de uma combinação de conhecimento técnico e habilidades analíticas . Permite rastrear fontes de riscos de segurança, identificação de pontos fracos e cálculo geral de risco,
• comunicação – Os diretores de segurança atuam como elo de ligação entre os especialistas em segurança cibernética e a equipe executiva, portanto, eles precisam se comunicar de forma clara e habilidosa. A capacidade de explicar questões de segurança complicadas para os gerentes, que não têm o conhecimento técnico, é a chave para a função.

Quem pode se tornar um Chief Security Officer?

Para se tornar um Chief Security Officer, o indivíduo deve possuir pelo menos o diploma de BA em segurança cibernética , TI, negócios ou outra disciplina semelhante, como: administração de empresas, gestão, gestão financeira, engenharia ambiental, negócios internacionais, administração pública ou ciências sociais. É aconselhável participar de treinamento adicional de segurança cibernética, bem como ter amplo conhecimento.

Entre os certificados mais populares nos EUA estão: Certificado da Sociedade Internacional de Profissionais de Sustentabilidade (ISSP), Certificado de Associado de Excelência em Sustentabilidade e Certificado Profissional de Excelência em Sustentabilidade do ISSP para líderes experientes. Todos os programas de certificação incluem treinamento com exame final. Para manter a validade do certificado, os indivíduos devem continuar seu treinamento.

Geralmente, todos os cargos gerenciais, como Chief Security Officer, exigem o diploma de ensino superior , como Master of Business Administration (MBA) .

Que experiência é necessária?

À semelhança de outros cargos de gestão, as empresas geralmente preferem empregar candidatos com muitos anos de experiência. Solicita-se que o novo CSO seja capaz de gerenciar grandes equipes, coordenar programas de proteção de objetos e projetar soluções de segurança de TI.

Os empregadores, ao procurar o CSO, levam em consideração não apenas a vasta experiência , mas também as habilidades estratégicas, táticas e a capacidade de gerenciar a segurança. A empresa que procura o director pretende normalmente contratar alguém que tenha experiência documentada na concepção, implementação e gestão dos processos que envolvem toda a empresa.

Todos os anos de experiência provavelmente não são tão importantes quanto os sucessos comprovados no campo da segurança. Muitas vezes, as empresas decidem nomear um de seus próprios funcionários como o novo Chief Security Officer, especialmente quando suas habilidades e serviços para a empresa são conhecidos.

A maioria dos Chief Security Officers possui qualificações profissionais em segurança de TI . Às vezes é necessário fazer um programa de treinamento especial. Oficiais de segurança que lidam com segurança física devem ter treinamento em aplicação da lei, serviço militar e justiça criminal.

O cargo de Chief Security Officer garante bons ganhos. Os melhores oficiais podem ganhar quase meio milhão de dólares por ano. A demanda por Chief Security Officers está crescendo, mas devemos lembrar que esse cargo é carregado de grande responsabilidade e as atribuições típicas dos CSO's divergem dos demais funcionários de TI ou departamentos administrativos. Para se tornar uma OSC, é preciso ter uma educação completa e ter grande experiência, bem como realizações em seu trabalho.

Leia também: O que é uma OSC?

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Autor: Nicole Mankin

Gerente de RH com uma excelente capacidade de construir uma atmosfera positiva e criar um ambiente valioso para os funcionários. Ela adora ver o potencial de pessoas talentosas e mobilizá-las para se desenvolverem.

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