Exclusivo: Centros de coaching provavelmente se aproximam do PMO, ministérios sobre práticas anticompetitivas de Edtechs
Publicados: 2022-07-28Os centros de treinamento/educação híbrida estão buscando mudanças nas políticas contra a suposta caça ilegal de alunos e professores por unicórnios da edtech
Os centros de coaching também estão pensando em abordar o CCI contra as políticas das startups de edtech
Os centros de treinamento estão em pé de guerra depois que os últimos anúncios da Unacademy ofereceram 95% de descontos aos alunos para matrícula em seus centros Kota
A batalha em curso entre os centros de educação offline e as empresas de edtech deve ficar mais acirrada, já que alguns dos principais institutos de treinamento indianos e centros de educação híbrida estão se aproximando do Gabinete do Primeiro Ministro (PMO) contra as startups de edtech.
Os institutos de treinamento estão redigindo uma comunicação dirigida ao primeiro-ministro Narendra Modi e vários outros ministérios, disseram duas fontes cientes do desenvolvimento ao Inc42.
A carta, de acordo com as fontes, pedirá “mudanças importantes na política educacional” à luz da recente incursão de gigantes da edtech como BYJU'S, Unacademy na vertical de educação offline .
Uma das fontes disse que os centros de treinamento estão supostamente violando as leis de concorrência da Índia, bem como seguindo práticas antiéticas de marketing/publicidade, que envolvem a caça furtiva de alunos e professores, oferecendo grandes descontos para cursos e aumentos salariais exorbitantes, respectivamente.
“Alguns desses institutos de treinamento podem ser vistos abordando a Comissão de Competição da Índia (CCI) para intervenção, embora isso ainda não tenha sido finalizado. A disputa não é colocar uma luta legal pesada para as empresas de edtech, mas ter uma regulamentação/política que monitore o mercado de mensalidades privadas”, disse uma fonte a par dos desenvolvimentos.
O desenvolvimento ocorre depois que o parlamentar Karti Chidambaram disse na semana passada que escreveu uma carta ao Escritório de Investigação de Fraudes Graves (SFIO) para investigar as finanças da EDtech decacorn BYJU'S. A gigante da edtech tem sido notícia por não apresentar seus resultados do FY21. A BYJU'S havia dito anteriormente que apresentaria seus resultados financeiros até 15 de julho.
Na carta, Chidambaram disse que várias reportagens fizeram “graves alegações” contra a startup de edtech.
Chidambaram disse que após o anúncio da arrecadação de US$ 800 milhões em março de 2022 pela BYJU'S, com a participação do CEO e cofundador Byju Raveendran, Sumeru Ventures, Vitruvian Partners e BlackRock, a startup edtech emitiu ações preferenciais da Série F para a Vitruvian Partners, conforme seus registros regulatórios . No entanto, não há tal arquivamento para Sumeru Ventures ou BlackRock.
“Isso levanta a questão da falta de INR 2.500 Cr no financiamento da empresa”, disse o MP.
Descontos profundos para atrair estudantes
A Unacademy, liderada por Gaurav Munjal, publicou anúncios em vários jornais diários de Rajasthan no mês passado, oferecendo um desconto de 95% para estudantes matriculados nos cursos IIT JEE e NEET UG em seus centros Kota, conforme as cópias do anúncio acessadas pelo Inc42.
O problema, de acordo com os termos e condições dos anúncios, era que apenas os alunos matriculados/registrados em outras instituições de treinamento teriam o desconto.
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A equipe de vendas e marketing da Unacademy disse à Inc42 que era uma oferta antecipada válida por apenas 15 dias e que agora expirou.
“Isso significava que, caso um aluno, que já pagou taxas anuais a um instituto de treinamento rival no valor de Rs 1 lakh e acima, queira mudar para a Unacademy, já que os melhores professores deixaram esses institutos, ele terá pagar apenas INR 5.000 e estudar na Unacademy”, disse um representante de vendas da Unacademy.
As fontes disseram que tais anúncios levaram a um novo descontentamento entre as instituições educacionais que alegaram que tais práticas são anticompetitivas.
Embora a Unacademy agora cobre as mesmas taxas que outros institutos importantes, como o Allen Career Institute, para cursos individuais, vários alunos de Kota disseram ao Inc42 que a empresa de edtech ainda oferece um desconto de 10% nos cursos se os professores indicarem os alunos.
Um questionário detalhado enviado à Unacademy sobre o assunto não obteve nenhuma resposta até o momento da publicação desta cópia.
Unacademy vs Allen: próxima audiência no tribunal em 8 de agosto
Todos os olhos também estão voltados para a batalha legal em andamento entre Allen e seus ex-professores. Allen entrou com uma ação sob a Seção 9 da Lei de Arbitragem e Conciliação contra 20 de seus ex-professores, que saíram para ingressar em centros offline iniciados por startups de edtech, principalmente Unacademy , no Tribunal Comercial de Jaipur.
Os pedidos diziam que a saída de professores de Allen “levou ao abandono de alunos” no meio das sessões, quando exames cruciais estão em andamento.
“O Tribunal aprovou uma ordem provisória em favor de Allen em todas as 20 petições restringindo os réus de usar qualquer propriedade intelectual, segredo comercial, material de estudo de Allen. Processos disciplinares contra os referidos membros do corpo docente estão em andamento por deixar os alunos em apuros”, disse uma fonte a par do processo.
Durante a última audiência em 30 de junho, os professores contestaram os fundamentos de Allen alegando a inexigibilidade de várias cláusulas dos contratos de trabalho, que segundo eles são contra o direito constitucional básico dos funcionários, disseram as fontes ao Inc42.
Os professores disseram ainda ao tribunal que Allen não lhes deu uma cópia do contrato no momento de sua nomeação.
No mês passado, o cofundador e diretor de Allen, Brajesh Maheshwari , alertou os professores contra a mudança para centros de treinamento offline criados pelos jogadores de edtech. A Unacademy recentemente convocou vários professores que foram fundamentais para o crescimento de Allen no passado.
Em uma declaração em vídeo, Maheshwari afirmou que Allen tomaria medidas contra professores que saíssem da empresa para plataformas de edtech, incluindo listas negras de trabalhar com Allen ou seus parceiros novamente.
Maheshwari afirmou que o instituto também buscaria retaliar qualquer plataforma que procurasse roubar professores. Ele acusou os professores de serem gananciosos e disse que Allen tem mais de 11 mil funcionários e que a saída de um ou dois professores não afetará a empresa.