Valores fundamentais do Facebook: declaração de missão, visão e sucesso

Sendo uma das principais plataformas de rede social, o Facebook começou sua jornada a partir de um dormitório. Até 2009, a empresa não tinha nem 1.000 funcionários.

Mas, hoje, a empresa não é apenas o maior nome, mas tem mais de 13.000 trabalhadores.

Em 2020, eles têm cerca de 52.534 pessoas trabalhando para eles. Mesmo após a ascensão contínua de outras mídias sociais, o Facebook é popular e tem mais de 2,45 bilhões de pessoas.

O Facebook conectou pessoas de diversos países, oferecendo uma plataforma que fez mais conexões e fácil de usar.

No cenário do Facebook, trata-se muito mais de uma estratégia de liderança que promete trazer as fontes para capacitar as pessoas e compartilhar o que elas desejam.

A razão por trás de como o Facebook se tornou tão popular e bem-sucedido, existem alguns valores centrais importantes, declarações de missão e valores que outras empresas devem entender primeiro.

O que saber sobre o Facebook e seus valores essenciais?

O Facebook foi lançado em 2004, pelo CEO Mark Zuckerberg. A sede da empresa está situada nos EUA. E eles atendem as áreas geográficas mundiais.

Desde o dia em que foi lançado, o Facebook é visto como a rede de mídia social mais confiável, progressiva e dinâmica em nível global.

Com a mentalidade de criatividade e estratégia junto com a gestão, o Facebook fez seu próprio caminho e criou algo extraordinário.

O Facebook não oferece uma plataforma onde as pessoas podem se conectar facilmente, mas também capacita as pessoas a usar a voz para o que mais importa.

Devido à facilidade de uso e conexão em todo o mundo, o Facebook convidou diferentes empresas, empresas de pequeno a grande porte, indivíduos etc.

Para o Facebook, sua declaração de visão, missão e valores não são apenas dicas sobre o que a empresa quer se posicionar. Mas também divulga como seus valores podem ajudar no fortalecimento de sua plataforma.

Com isso, eles podem atender aos requisitos e necessidades de seus usuários. Além disso, a declaração de missão explora o que eles podem alcançar.

Sua declaração de visão adaptável, missão e valores, o Facebook se tornou a principal plataforma de mídia social que conectou pessoas de todos os cantos deste planeta.

Valores fundamentais do Facebook

Os valores centrais do Facebook são baseados em ousadia e impacto. Trata-se também de se mover rápido e estar aberto a todos. Os valores fundamentais ajudaram a empresa a avançar e servir ao propósito.

Os cinco importantes valores centrais do Facebook ajudam a empresa a melhorar e orientar ao longo da jornada. Para entender os valores, aqui está o que saber.

Seja ousado

O CEO e cofundador do Facebook, Mark Zuckerberg, apresentou a oferta pública inicial em 2012. Na qual ele escreveu que seus funcionários vivem assumindo riscos.

Segundo ele, nada mais é do que não correr riscos.

O Facebook incentiva decisões ousadas, mesmo que isso signifique tomar as erradas. Com essa atitude. A empresa manteve-se no topo e na vanguarda da inovação.

Foco no Impacto

Os funcionários que trabalham para o Facebook prosperam criando algo novo. Além disso, eles continuam procurando novas maneiras que podem ajudar na melhoria.

Além disso, eles precisam ter uma unidade pessoal que pode ajudar mais no cumprimento da missão da empresa. A missão da empresa é tornar o mundo conectado e mais aberto.

Mova-se rápido

Um dos mantras que Zukerberg encontrou é “Mova-se rápido e quebre as coisas”.

À medida que a empresa se torna madura. O valor não se perde e a empresa ainda se concentra em avançar rapidamente e ser inovadora em todas as formas possíveis, o que impulsiona a velocidade do crescimento.

Aqui, eles estão muito preocupados em perder oportunidades por serem muito lentos, em vez de com medo de cometer erros.

Esta aberto

O Facebook acredita em abertura e transparência. Inclui a construção de comunidade e colaboração. É a maneira de trabalhar em conjunto para obter melhores resultados.

O Facebook tem planos abertos para obter feedback constante sobre sua cultura. Eles abraçam as pessoas e os trabalhadores têm mais transparência e colaboração.

Construir valor social

Facebook é baseado em força. A empresa é construída com base no talento do indivíduo, em vez de se concentrar no fortalecimento da fraqueza.

Bem, isso permite que as pessoas trabalhem no que acham interessante e significativo. O Facebook está altamente focado em influenciar mudanças positivas na sociedade.

As pessoas que trabalham para a organização se concentram em ter um papel que impacte e dê algo ao mundo.

Declaração de missão do Facebook

De acordo com a declaração de missão do Facebook. A missão da empresa é provar o poder das pessoas para que elas possam compartilhar e fazer um mundo mais conectado e aberto.

A declaração de missão concentra-se no papel influente que o cliente desempenha e na diferença que eles fazem.

Bem, com a mudança de cenário, o Facebook também reajustou sua declaração de missão e a redefiniu.

Com a nova declaração de missão, a empresa também está focando no impacto que estão deixando nas socialites para o modelo de sustentação da reputação.

Com base em sua declaração de missão, eles têm diferentes elementos cobertos, incluindo:

Tornando o mundo conectado

Para satisfazer esse elemento, o Facebook foi além do desempenho esperado. Não apenas o elemento foi coberto, mas também se torna a plataforma do sistema moderno sob medida.

Aqui as pessoas ligam de outras, independentemente da localização ou instituição. Sem limitações, as pessoas podem se conectar quando quiserem.

O ambiente criado nesta plataforma é exatamente o que o mundo precisa para prosperar e continuar como uma aldeia global.

Melhorar vidas

Para garantir que a empresa esteja cumprindo isso, eles têm várias plataformas integradas para impactar a vida das pessoas. Também para melhorar, bem como valores adicionais.

A ajuda deste programa e a presença dele mostra que a plataforma é muito mais do que conectar pessoas.

Além disso, as seções industriais incluíam pessoas, empresas e oportunidades para deixar um impacto duradouro nos outros.

As pessoas trocam suas informações e podem atrair mais oportunidades para elas.

Incentivando o compartilhamento de ideias

Para este componente, a empresa continua adicionando novos recursos para garantir que sua usabilidade e a plataforma sejam convenientes para um propósito construtivo.

O Facebook oferece mecanismos e fundamentos de otimização, com isso, as pessoas têm formas ilimitadas pelas quais têm opções de como expressar suas ideias entre outras.

Declaração de visão do Facebook

Uma declaração de visão do Facebook diz que as pessoas devem usar o Facebook para se conectar com sua família e amigos.

A plataforma deve ser usada para descobrir e compartilhar ou expressar as coisas que importam.

A declaração se concentra no impacto que a empresa tem no setor de mídia social. Além disso, traz à tona a disseminação do conhecimento e a construção social como fatores importantes.

A declaração de visão do Facebook quer ser associada a eles para servir também às características de uma declaração de missão.

Liberdade de Expressão

Um dos componentes mais desenvolvidos da declaração de visão, o Facebook cria sua plataforma interativa e livre de fala para seus usuários.

Com esta plataforma, os usuários podem compartilhar e formar uma voz do que é importante e realmente importa para eles. Além disso, use-o para criticar e criticar apontou os problemas que os incomodam.''

O Facebook desempenhou o papel de meio que forneceu um lugar onde a voz das pessoas pode ser ouvida e respeitada.

Além de suas normas e regulamentos, a empresa abrange as formas de comunicação. Não apenas é um pacote mais protetor, mas também atraiu bilhões de usuários para escolher o Facebook.

Criando um vínculo

O Facebook coloca as pontes que fazem com que as barreiras físicas se construam bem como mantenham as relações. Não era apenas a sua principal prioridade, mas um dos elementos que atraía pessoas de diferentes lugares.

A empresa integrou a plataforma de mídia social com diferentes sites como o Instagram, para que as pessoas possam manter contato, não importa onde estejam.

Sem adicionar nenhuma limitação, a empresa ofereceu facilidade em enviar mensagens de texto, chamadas de vídeo, como recursos. As pessoas podem usar facilmente os recursos para se conectar com quem quiserem em todo o mundo.

Também para aqueles que ficam longe de sua família ou amigos podem se conectar facilmente.

Descoberta de informações

Mais do que dar uma plataforma que serve entretenimento e interação social, a empresa está oferecendo muito mais do que isso para as pessoas.

Expandindo sua operação, eles também adicionaram os recursos de negócios e educação para atender às diferentes necessidades de seus usuários.

Com isso, os indivíduos podem aprender o que quiserem, pois não há limitações.

O Facebook oferece uma oportunidade para todos onde as pessoas são tratadas igualmente e têm a chance de aprender e se conectar.

Razão pela qual o Facebook é bem sucedido?

Comparado a outros, o Facebook foi um retardatário que desafiou o mantra da “vantagem do pioneiro” nos negócios.

Mesmo tendo uma entrada tardia no mercado de redes sociais, o Facebook constrói com sucesso sua imagem e alcançou o sucesso que nunca testemunhou antes.

No entanto, por trás do sucesso do Facebook, existem muitas razões que funcionaram. Para saber mais, aqui estão os pontos para você saber:

Mark Zukerberg construiu a primeira versão do facebook em seu tempo livre e em seu dormitório em Harvard. Ao contrário de qualquer outro negócio, não foi escrito ou teve qualquer plano de negócios.

Além disso, ele não pediu a seus amigos, conselheiros ou ninguém para aprovar a ideia. Além disso, ele não forçou o marketing de pesquisa nem seguiu nenhum passo que a maioria dos empreendedores faz.

Ao não seguir nenhum passo que a maioria dos empreendedores faz, ele estava mais para construir algo que pode ser legal como nada mais.

Ele se concentrou em construir um produto legal que pudesse ser lançado rapidamente e foi assim que o Facebook surgiu.

Tudo sobre execução

Depois que o Facebook foi lançado, Two Seniors from Harvard, The WInklevosses disse que a ideia era deles e foi roubada por Mark Zuckerberg.

A briga tornou-se enorme e levou a uma briga legal que durou mais de uma década.

Enquanto isso, fora de Harvard, havia muitos empreendedores que lançaram as mesmas ideias, mas isso não afetou o Facebook até agora.

A razão é simples, é tudo sobre a execução. A ideia não custa nada, mas fazer algo é valioso.

Mantendo a simplicidade

Transformar a ideia em realidade é um sonho, mas o que acontece depois disso desempenha um papel enorme no sucesso. Às vezes, os mercados se esforçam demais para adicionar recursos que tornam tudo muito complicado para eles.

Leva muito tempo e desenvolvimento e no momento em que é lançado, a ideia se torna ultrapassada.

A primeira versão do 'TheFacebook' era extremamente simples e pontual. Bem, com o tempo, o Facebook se desenvolveu cada vez melhor.

No entanto, eles se certificaram de que o serviço ainda é fácil de usar.

Foco principal no produto

Nos primeiros dias, Mark Zuckerberg não tinha interesse em fazer negócios com o Facebook. Em vez de fazer isso, ele usou sua energia e foco em melhorar o produto.

Bem, a obsessão continuou longe demais, o que o fez recusar os clientes de publicidade de costas um para o outro. Ele não queria ter anúncios que estragassem os serviços.

Para Zukerberg, ele queria tornar seu Facebook legal e os anúncios não estavam ajudando.

À medida que o Facebook acelera seu crescimento, Zukerberg concentra sua atenção em outras coisas. Então ele começou a contratar executivos seniores para administrar o negócio e manter as finanças.

Quando o Facebook estava pronto para abrir o capital, Zukerberg enviou uma carta escrita aos acionistas, afirmando que o primeiro foco de sua empresa é cumprir a missão social.

Na carta, ele deixou claro que o negócio deveria ficar em segundo lugar a todo custo.

Em vez de se concentrar em negócios ou valor para os acionistas, Zukerberg se concentrou nos produtos do Facebook.

Uma boa equipe é uma força

De Steve Jobs a Mark Zukerberg, todos os grandes nomes dos negócios entendem a importância de uma boa equipe.

Como Steve Jobs admirava, não é possível lidar com tudo sozinho. E para criar uma grande empresa, a primeira coisa é construir uma grande equipe.

Bem, a força de qualquer empresa não se baseia em sua tecnologia ou produtos, mas sim nas pessoas.

A razão é simples, pois a tecnologia e os produtos mudam mais rapidamente.

Mark Zukerberg tem habilidade em contratar pessoas, mas também é bom em demitir. E para formar uma grande equipe, ambas as habilidades são necessárias.

Não importa quão inteligente seja o processo de contratação, haverá algumas seleções erradas. Ou haverá algumas pessoas que não têm nada para contribuir durante o crescimento do negócio.

Para evitar entrar na mediocridade, é importante demitir as pessoas na hora.

O Facebook fez a mesma coisa nos estágios iniciais. Eles contrataram muitas seleções erradas, mas detectando os erros, eles os substituíram também.

Ter um controle

Cada empresa tem três constituintes divididos em Clientes, Acionistas e Funcionários.

Um negócio de sucesso inclui o equilíbrio entre três interesses. . Mas com o Facebook, sempre esteve sob o controle de Mark Zuckerberg.

Se o Facebook fosse controlado por acionistas públicos, estava mais focado no curto prazo e, com isso, eles poderiam ter cortado o custo de pesquisa e desenvolvimento.

Ou mais focado em pegar atalhos para atender os números trimestrais.

Mas no caso do controle capitalista de risco, o Facebook foi vendido há muito tempo.

Como Mark Zukerberg nunca compartilhou o controle, isso tornou a empresa mais focada em visões de longo prazo, em vez de obter recompensas de curto prazo ou capitalização.

Lançar novos recursos em vez do grupo de foco

Como disse Steve Jobs, Cliente, nem sempre sabe o que quer. Para a Apple, ele se certificou de descobrir o que os clientes queriam e depois ofereceu a eles.

O Facebook funcionou da mesma maneira. Em vez de se concentrar em agrupar seus recursos, eles lançaram algo novo.

Nem sempre, os recursos foram bem-vindos. Muitas vezes, os novos recursos foram recebidos com gritos e indignação.

O Facebook adapta o novo recurso ou o remove com base no que os gritos são.

Por exemplo , o Feed de Notícias foi odiado em seus primeiros dias. Mas o Facebook manteve o recurso, mas fez algumas alterações com base nas reclamações e preocupações dos usuários.

Bem, agora, o Feed de Notícias é o recurso mais importante do Facebook.

Em vez de se concentrar em seguir os grupos de foco, o Facebook lançava novos recursos a cada vez. E com base em como as pessoas estão reagindo, elas o mantêm ou removem.

Muito tempo, os recursos não foram removidos, mesmo recebendo retrocessos. E o tempo de espera passar para finalmente trabalhar para as pessoas.

Cultive Smart Advisors e aprenda

O capitalista de risco Ben Horowitz disse que os CEOs não nascem, eles são feitos.

Mas para se tornar o CEO, liderança e gerenciamento são duas habilidades obrigatórias. Ou você tem ou aprende.

Mark Zuckerberg como CEO foi deliberadamente adquirido. No início do desenvolvimento, ele foi considerado um líder ruim. Até seus executivos comentaram que ele deveria ter aulas de CEO.

Zuckerberg se esforçou para aprender o mais rápido possível para ele. Para isso, cultivou um grupo de smart advisors com os melhores investidores, empresários e executivos do país.

O grupo incluía Steve Jobs, investidores Peter Theil, VC Marc Andressen, Warren Buffett, Jim Breyer da Accel Partners e muitos outros.

Ele aprendeu com eles e recrutou pessoas para o Facebook. Com isso, ele fez uma transformação de um péssimo líder para um ótimo líder.

Crescendo uma pele grossa

Fazer algo novo, difícil, interessante ou inovador receberá críticas.

A mesma coisa aconteceu com o Facebook em seu início até agora. Quanto mais eles se tornam bem-sucedidos, mais difícil se torna a crítica.

O Facebook não gostou, mas eles cresceram a pele grossa que os fez tolerá-lo. A crítica pode ser de qualquer pessoa e de qualquer lugar. De pessoas que trabalharam para os concorrentes, eles podem ter frustração.

Mark Zukerberg teve uma imensa quantidade de críticas dirigidas a ele. De sua péssima atitude de líder a cometer grandes erros, todos estavam de olho no que ele estava fazendo.

Ele deixou muita gente com raiva e recebeu críticas. Mark Zukerberg deixou isso de lado e se concentrou na construção do Facebook.

Pensar em ser feito significa que está feito

O Facebook explodiu o Myspace depois de alguns anos e finalmente venceu a corrida.

Foi bem-sucedido em um ponto em que eles poderiam ter recuado e aproveitar o trabalho.

Mas a empresa, incluindo usuários e acionistas, nunca acabou. O Facebook continuou trabalhando, adicionando mais para criar uma distância entre eles e os concorrentes.

Toda vez que algo inventava algo, o facebook copiava o mesmo. De acordo com Zuckerberg, o Facebook está apenas 1% pronto.

Palavras famosas de Andy Grove dizem que apenas o paranóico pode sobreviver. E isso se tornou o motivo do crescimento do Facebook.

Oferecendo uma facilidade de uso

Facebook é fácil de usar e tem acesso muito simples.

Comparando-o com o rival, o Twitter, embora ambos tenham um propósito diferente. Mas eles compartilham as redes sociais como um terreno comum.

Ao contrário do Twitter, o Facebook não depende de hashtags para palavras de tendência ou @ para marcação. Os usuários podem simplesmente digitar o nome e ele aparecerá.

Além disso, o Facebook foi projetado para reconhecer o que os usuários estão marcando e permitir isso.

No geral, o facebook tem muito mais facilidade de entender e usar o recurso. Por isso, todas as faixas de pessoas de diferentes idades estão usando a plataforma.

Identificando o que poderia matar e certificando-se de que não

Antes do Facebook, existiam diferentes redes universitárias. Então, não foi a primeira rede social.

Mas no mundo real, Friendster e Myspace estavam bem estabelecidos, além de criar um burburinho.

No entanto, mais tarde, o Friendster cometeu um grave erro. Eles não conseguiram restringir seu uso sem ter uma infraestrutura de back-end para suportá-lo.

A demanda se torna demais e o Friendster se torna lento para engatinhar. Quando resolveram o problema e voltaram, os usuários escolheram outras opções.

Quando Zuckerberg e seu cofundador criaram o Facebook. Eles fizeram questão de manter seu novo registro sob controle.

Para facilitar, eles se inscreveram em uma escola de cada vez. Com isso, eles tinham a infraestrutura que poderia lidar facilmente com a situação.

Zukerberg entendeu quais são as coisas potenciais no mercado que podem matar o Facebook. E com isso, ele fez questão de não cair na armadilha.

Fontes adicionais