Dólares para realizadores: o que é e como funciona

Imagine um cenário em que você não precise escolher entre trabalho voluntário ou doações e, em vez disso, possa fazer as duas coisas. Esta não é apenas uma história alegre – é Dollars for Doers, uma abordagem estratégica que multiplica o impacto dos esforços voluntários, fortalece os laços comunitários e aumenta o envolvimento dos funcionários. É uma situação em que todos ganham, onde empresas, funcionários e comunidades prosperam juntos.

Dollars for Doers é um programa filantrópico em que uma empresa doa uma quantia específica de dinheiro para uma organização sem fins lucrativos em nome de seus funcionários, com base no número de horas de voluntariado que esses funcionários registram. É uma forma revolucionária de empresas e funcionários trabalharem juntos para fazer uma diferença tangível em suas comunidades.

O que são dólares para realizadores?

Dollars for Doers, um modelo que transforma programas de voluntariado em apoio financeiro, amplificando o impacto dos esforços individuais. Em essência, cada hora que um funcionário passa como voluntário é compensada pela empresa com uma doação ou subsídio monetário, muitas vezes para a mesma causa ou organização.

Este programa representa um compromisso com a responsabilidade social corporativa que vai além das contribuições financeiras, para incentivar a participação dos funcionários no serviço comunitário. Dollars for Doers é uma abordagem simbiótica onde o impacto social total da empresa cresce em conjunto com o trabalho voluntário dos seus funcionários.

Benefícios dos dólares para os realizadores

1. Impacto comunitário aprimorado : os programas Dollars for Doers aumentam exponencialmente o apoio que a comunidade recebe e criam programas de voluntariado de funcionários mais transformadores. Para além dos benefícios diretos do voluntariado, a contribuição financeira adicional ajuda as organizações sem fins lucrativos a dimensionar as suas operações e a aumentar o seu alcance.
   
2. Maior envolvimento e satisfação dos funcionários : Ao reconhecer e valorizar os esforços voluntários dos funcionários, esses programas promovem um sentimento de orgulho e realização. Os funcionários se sentem mais engajados e conectados ao espírito da empresa e às iniciativas de RSE.
   
3. Nutrir a cultura do voluntariado : Ao igualar financeiramente o tempo que os funcionários passam no voluntariado (e ao proporcionar folga ao voluntariado), as empresas incentivam mais funcionários a participarem em serviços comunitários. Você deseja promover uma cultura de voluntariado dentro da organização, incentivando os funcionários a colocarem suas habilidades em prática na comunidade.
   
4. Alinhando Valores Corporativos com Ação : Os programas Dollars for Doers são uma expressão tangível dos valores de uma empresa. Eles alinham estratégias corporativas com responsabilidade social acionável, ilustrando o compromisso de fazer uma diferença real na comunidade.
   
5. Laços comunitários mais fortes: Esses programas podem fortalecer o vínculo entre uma empresa e sua comunidade. Sinalizam um compromisso de longo prazo com causas locais e podem levar a parcerias duradouras com organizações sem fins lucrativos.

Como os programas Dollars for Doers normalmente funcionam

Os programas Dollars for Doers podem assumir várias formas, mas aqui está um resumo de como eles normalmente funcionam:

1. Os funcionários são voluntários em organizações sem fins lucrativos que estão de acordo com seus valores ou interesses pessoais.
   
2. Os funcionários monitoram suas horas de voluntariado em sistemas internos, planilhas ou software de RSC como o Submittable.
   
3. As empresas estabelecem uma taxa para converter horas de voluntariado em doações monetárias. Essa taxa pode ter um limite mínimo para o número de horas que um funcionário deve contribuir antes que a empresa pague os fundos e um valor máximo que a empresa está disposta a doar.
   
4. As empresas verificam e validam as horas de voluntariado.
   
5. As empresas fazem a doação equivalente por hora de serviço voluntário para organizações sem fins lucrativos escolhidas pelos funcionários.

Muitas vezes, as empresas doam para as mesmas organizações sem fins lucrativos para as quais os funcionários são voluntários, mas no Volunteer by Submittable, os funcionários podem optar por doar seus fundos do Dollars for Doers para qualquer organização sem fins lucrativos que desejarem. Quando os funcionários têm escolha e arbítrio, as empresas passam de doadoras a facilitadoras nos bastidores da mudança que prioriza os funcionários.

Como medir o sucesso de Dollars for Doers

Cabe ao profissional de RSC de uma empresa relatar o impacto de todas as suas iniciativas de RSC, incluindo o Dollars for Doers, tanto para os funcionários quanto para as partes interessadas. Este relatório pode incluir métricas como:

• Número total de horas voluntárias/doações feitas
• Quantidade total de doações contribuídas por Dollars for Doers
• Quantos funcionários estão atingindo o limite mínimo definido
• Com que frequência os funcionários ultrapassam o limite mínimo
• Quantos funcionários atingem o limite máximo de horas permitidas
• Número médio de horas de voluntariado por funcionário
• Número de organizações doadas para

Quando os funcionários podem doar seus dólares para qualquer organização sem fins lucrativos, é importante acompanhar onde esses dólares vão, de acordo com Madison Silver, comerciante de produtos submetíveis.

“A maioria das pessoas está doando o dinheiro para onde se voluntariaram ou estão doando para outros tipos de organizações sem fins lucrativos?” diz Prata. “O financiamento segue as mesmas causas? Por exemplo, se se voluntariaram para um evento liderado por jovens, estarão a doar a outra organização liderada por jovens ou serão causas diferentes? Queremos ver: o voluntariado e as doações das pessoas estão alinhados?”

Ao acompanhar essas contribuições, você aprenderá mais sobre as causas que são importantes para os funcionários e poderá planejar eventos voluntários mais alinhados com essas causas.

Abrace o efeito multiplicador

Os programas Dollars for Doers são mais do que apenas uma iniciativa de filantropia corporativa. Eles são uma prova do poder da ação coletiva. Esses programas criam um efeito multiplicador, alinhando os recursos empresariais com a paixão dos funcionários. Eles constroem uma ponte entre as empresas e as comunidades que servem, ao mesmo tempo que mobilizam a sua força de trabalho para amplificar o seu impacto social total.

A plataforma de doações corporativas da Submittable pode ajudá-lo a colocar seu programa Dollars for Doers em ação. No Voluntariado, os administradores têm total personalização sobre quantos dólares doar por hora e quais eventos se qualificam para o programa. Enquanto isso, os funcionários têm visibilidade do valor exato em dólares que seu trabalho voluntário representa e a liberdade de escolher qualquer organização sem fins lucrativos para a qual desejam doar.

É fácil fazer a diferença com o Submittable: uma hora de voluntariado e um dólar por vez.