As 25 principais ideias de reconhecimento de funcionários (acessíveis, mas eficazes): maneiras épicas de recompensar seus funcionários

“As pessoas trabalham por dinheiro, mas se esforçam para obter reconhecimento, elogios e recompensas.” -Dale Carnegie.

De acordo com uma pesquisa, verificou-se que o reconhecimento é a forma mais importante de apoio e motivação para 37% dos funcionários.

Bem, por que isso acontece? Em termos simples, as pessoas querem se sentir valorizadas e o reconhecimento dos funcionários atua como um dos principais ingredientes para atender a essas necessidades.

Com o local de trabalho de hoje passando por uma grande mudança, o reconhecimento dos funcionários não é mais um benefício que é bom ter, mas uma organização precisa ter!

Com isso dito, nem sempre é fácil apresentar ideias criativas e genuínas de reconhecimento de funcionários. Para ajudá-lo a lançar as melhores ideias de reconhecimento para sua empresa, escolhemos a dedo algumas das ideias de presentes de agradecimento de funcionários atenciosos e acessíveis neste artigo!

Por que o reconhecimento dos funcionários é importante?

Antes de passarmos para a leitura das melhores ideias de funcionários do mês, vamos entender rapidamente por que o reconhecimento dos funcionários é importante.

• Força de trabalho engajada
• Aumento da produtividade e desempenho dos funcionários
• Aumenta a felicidade
• Maior retenção de funcionários

Bem, quem não gosta de se sentir apreciado? Ser reconhecido pela liderança certa pode funcionar como um grande motivador para os funcionários darem seu 100% no trabalho. Por sua vez, eles podem ter uma empresa positiva, aumentar a receita e muito mais.

Portanto, é seguro dizer que o reconhecimento dos funcionários afeta mais do que apenas os funcionários - afeta toda a empresa.

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25 ideias incríveis de reconhecimento de funcionários para 2022

1. Programa de Reconhecimento de Pares
2. Cartões de presente
3. Serviços de assinatura
4. Recompensas baseadas no tempo
5. Organizar atividades de união da equipe
6. Apresente-os em seu site
7. Divulgue nas redes sociais
8. Dê um nome a um item de menu depois deles
9. Organize uma competição divertida
10. Faça uma festa da pizza
11. Atualize a tecnologia que sua equipe usa
12. Invista na Saúde e Saúde Mental do Colaborador
13. Deixe os funcionários saberem que seu trabalho é importante
14. Reconheça as metas pessoais do funcionário
15. Oferecer ajuda para deslocamentos de funcionários
16. Selecione o melhor funcionário do mês
17. Sistema de Sorteio
18. Compartilhe o feedback positivo do cliente
19. Invista em seu crescimento profissional
20. Leve a equipe para almoçar
21. Dar uma festa
22. Notas de agradecimento
23. Enviar pacotes de cuidados
24. Peça sugestões de melhoria de processo regularmente
25. Vídeo de reconhecimento personalizado

Os programas de reconhecimento de funcionários desempenham um papel fundamental no reconhecimento dos esforços das pessoas em sua organização. Nem todo funcionário responde bem a um feedback abrangente ou a uma mensagem nas reuniões de equipe. É aqui que os prêmios para os funcionários, como um cartão-presente atencioso ou aplausos de colegas, se tornam essenciais.

Então, sem mais delongas, vamos passar por algumas ideias criativas de reconhecimento de equipe para pequenas empresas, hospitais, restaurantes e muito mais que a administração pode implementar para reter seus melhores talentos. Combine essas ideias criativas de reconhecimento e crie um programa de reconhecimento de funcionários bem pensado que se alinhe ao padrão da sua empresa e atenda às necessidades de seus funcionários!

Ideias de reconhecimento de funcionários para pequenas empresas

Você está procurando as ideias certas de reconhecimento de equipe para sua pequena empresa? Bem, você está no lugar certo! Confira essas ideias de prêmios únicas e divertidas para funcionários e escolha aquela que atende às necessidades da sua organização!

• Programa de Reconhecimento de Pares

Implementar uma cultura de reconhecimento pelos pares é uma das melhores maneiras de fortalecer o vínculo entre os membros da equipe. Por mais valioso que seja o reconhecimento da alta administração, os funcionários adoram ser apreciados por seus colegas. Troféus de equipe, guloseimas surpresa, cartões de agradecimento são algumas ótimas maneiras pelas quais os colegas podem agir para elogiar uns aos outros.

• Cartões de presente

Embora os cartões-presente estejam entre as melhores ideias de programas de reconhecimento de funcionários, eles devem sempre ser acompanhados de elogios genuínos. Um cartão de presente pensativo para comemorar vitórias, aniversários ou até mesmo aniversários de trabalho pode percorrer um longo caminho. Algumas das melhores ideias de presentes para recompensas de funcionários incluem cartões-presente de jogos, cartões-presente de streaming, para citar alguns.

• Serviços de assinatura

Os serviços de assinatura como presentes são uma das melhores maneiras de reconhecer o aniversário ou as conquistas individuais de seu funcionário para aumentar sua felicidade e lealdade. Seja assinatura de música ou serviços de assinatura OTT, é um dos presentes de reconhecimento mais divertidos para os funcionários.

• Recompensas baseadas no tempo

As recompensas relacionadas ao tempo podem ser tão simples quanto oferecer aos funcionários intervalos de almoço prolongados, dias de licença adicionais, trabalho remoto e assim por diante. A política de licença inclusiva é outra ótima maneira de mostrar aos funcionários que você realmente se importa e aprecia seu trabalho árduo. Reconheça sua equipe com esses incríveis presentes baratos de agradecimento aos funcionários.

• Organizar atividades de união da equipe

Existem várias atividades que você pode organizar para promover a formação de equipes e, ao mesmo tempo, ajudar sua equipe a se sentir valorizada. Caminhadas em equipe, piqueniques na empresa, salas de fuga e testes de curiosidades são algumas das ideias exclusivas a serem consideradas para o envolvimento dos funcionários.

• Apresente-os em seu site

Embora não seja possível apresentar todos os funcionários do hospital em seu site, especialmente se você tiver uma equipe grande ou por motivos de privacidade, considere colocar funcionários leais em seu site. Faça-os escrever suas próprias biografias. Deixe seus clientes conhecerem sua equipe antes de irem para os hospitais.

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Ideias de reconhecimento de funcionários para restaurantes

Uma equipe de restaurante bem motivada pode aumentar suas vendas e oferecer um atendimento ao cliente excepcional, o que o ajudará a vender mais e reter clientes. Portanto, dar um sinal de agradecimento aos funcionários do seu restaurante é uma ótima maneira de mostrar que você os valoriza profundamente. Alguns dos grandes incentivos de pessoal que podem ser fornecidos são os seguintes:

• Divulgue nas redes sociais

Se o seu colega é fã das redes sociais, nada melhor do que reconhecê-lo nas redes sociais (Facebook, LinkedIn, Instagram) ou onde quer que a sua empresa tenha uma forte presença nas redes sociais. Tire uma foto deles e vá a público com sua apreciação. Além disso, incentive os colegas a adicionar comentários positivos nas postagens de mídia social.

• Dê um nome a um item de menu depois deles

Esta é uma das formas mais simples e criativas de recompensar os funcionários do seu restaurante. Nomeie uma bebida ou qualquer prato depois deles. Isso não apenas aumentará a curiosidade entre seus clientes, mas é provável que a equipe se gabe disso nas plataformas de mídia social, convidando assim mais clientes para os restaurantes.

• Organize uma competição divertida

Você pode dar uma festa para que sua equipe possa se soltar ou talvez adicionar um pouco de competição para criar oportunidades para sua equipe se expressar. Ou sirva algumas de suas próprias comidas ou bebidas mais vendidas em uma noite em que você geralmente está fechado. Essas são ideias fantásticas se você estiver procurando por presentes divertidos de reconhecimento para os funcionários.

• Faça uma festa da pizza

Embora saibamos que há muitos prêmios criativos e engraçados para funcionários que você pode oferecer por seu trabalho excepcional, você também pode tentar considerar vantagens específicas para seus marcos. Algumas ideias incluem vagas de estacionamento gratuitas, festas de pizza, dia de spa relaxante e assim por diante.

• Atualize a tecnologia que sua equipe usa

Recompensar os funcionários com ferramentas que facilitam seu trabalho é especialmente útil no ramo de restaurantes. Pode ser tão simples quanto comprar utensílios de cozinha que melhorem a eficiência do trabalho. Com isso dito, investir na ferramenta certa pode realmente acabar economizando dinheiro para o seu negócio.

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Ideias de reconhecimento de funcionários para hospitais

Confira as melhores ideias de reconhecimento de funcionários e crie a melhor experiência para os funcionários para que eles se sintam valorizados no trabalho!

• Invista na saúde e na saúde mental do seu funcionário

Vários estudos demonstraram que as iniciativas de saúde no local de trabalho podem reduzir o absenteísmo por doença em aproximadamente 27% e quase 26% de redução nos custos de saúde. Assim, as empresas devem investir na saúde física e mental de seus funcionários, proporcionando-lhes acesso a academias, recursos de saúde mental entre outras coisas!

• Deixe os funcionários saberem que seu trabalho é importante

Para atrair e reter funcionários, é essencial que você os faça sentir que seu trabalho está causando um impacto positivo no mundo. Os funcionários que se sentem valorizados por seus líderes definitivamente vão além em seu trabalho!

• Reconheça as metas pessoais do funcionário

Embora a maioria das ideias de reconhecimento de equipe se concentre na realização do trabalho, isso se enquadra em ideias exclusivas de presentes de apreciação de funcionários. Isso torna as pessoas altamente valorizadas quando a alta administração tira um tempo para entender os objetivos pessoais dos funcionários. É por isso que essa tática de reconhecimento de funcionários é altamente valorizada e também é uma das melhores se você estiver procurando por bons presentes baratos de valorização de funcionários.

• Oferecer ajuda para deslocamentos de funcionários

Na indústria hoteleira, o deslocamento pode facilmente ser uma grande despesa. Embora não seja possível cobrir todas as despesas de transporte, é recomendável oferecer suporte aos funcionários pagando, digamos, passagens de ônibus, enviando veículo hospitalar para embarque e desembarque e assim por diante.

Ideias de reconhecimento de funcionários para agentes de call center

Está vendo sinais de desengajamento dos funcionários no trabalho? Bem, aqui estão alguns presentes de reconhecimento simples e divertidos para funcionários de Call centers

• Selecione o melhor funcionário do mês

Os prêmios de funcionário do mês podem ser bastante eficazes para fazer com que os melhores desempenhos se sintam apreciados no trabalho. Algumas ideias incríveis de funcionários do mês incluem a realização de um almoço de comemoração mensal, evento de formação de equipe, PTO extra para vencedores de prêmios, entre outras coisas!

• Sistema de Sorteio

Sorteio é um tipo de concurso em que você compra um bilhete para ganhar prêmios emocionantes. Considere implementar um sistema de sorteio baseado no desempenho dos funcionários para motivar seus agentes. Os funcionários que atingem um número de clientes satisfeitos ganham uma entrada de sorteio. Algumas das principais ideias de sorteio incluem uma estadia de fim de semana em um hotel de luxo, cartão-presente para uma loja de sua escolha e assim por diante.

• Compartilhe o feedback positivo do cliente

Quem não gosta de saber que seu trabalho está causando impacto e suas ideias e contribuições estão sendo notadas! Portanto, faça questão de que, sempre que um cliente ou cliente compartilhar um feedback positivo, você o compartilhe com os funcionários que o merecem. Todo mundo se sente bem quando seu trabalho duro é reconhecido. Sem dúvida, esta é uma das melhores idéias baratas de presentes de agradecimento de funcionários para agentes de call center.

• Invista em seu crescimento profissional

Recompensas, como assinaturas pagas de sites de tecnologia educacional, são excelentes maneiras de valorizar profundamente seus funcionários e mostrar que você se preocupa com o crescimento profissional deles. O que mais? Você começa a colher os benefícios de suas novas habilidades. Bem, é uma situação ganha-ganha para ambos!

• Leve a equipe para almoçar

Quer se trate de sanduíches pela manhã, um almoço de macarrão ou lanches de samosa, a comida não apenas atua como um reforço moral para os funcionários, mas também é um grande destruidor de estresse para eles em um dia agitado. Quando você recompensa eficientemente os funcionários por seu esforço, você os motiva a continuar trabalhando duro.

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Idéias de reconhecimento de funcionários para equipes virtuais/trabalhador remoto/trabalho em casa

Procurando ideias divertidas de reconhecimento virtual de funcionários para se relacionar com sua equipe? Bem, aqui está uma lista de ideias que todo trabalhador remoto adoraria!

• Dar uma festa

Trabalhando remotamente? Considere fazer uma festa virtual onde você reúne todos os membros da equipe em uma chamada Zoom ou Slack. Planeje jogos divertidos e interativos e envie a eles algumas guloseimas deliciosas que você pode comer juntos durante a ligação.

• Notas de agradecimento

Sim, você leu certo. As notas de agradecimento ainda não estão mortas, especialmente as manuscritas. Portanto, se você estiver procurando as melhores ideias de reconhecimento virtual, sente-se e escreva uma nota ou carta de agradecimento à mão e entregue-a no endereço do funcionário. Em um mundo que está avançando para o digital, uma nota de agradecimento manuscrita pode ajudar bastante a transmitir sua mais sincera gratidão.

• Enviar pacotes de cuidados

Esta é uma das melhores ideias de reconhecimento virtual. Existem tantas cestas de presentes/pacotes de cuidados disponíveis que podem agradar a qualquer pessoa, especialmente em trabalhos remotos. Esses pacotes definitivamente ajudam na construção de um espaço de trabalho melhor.

Tudo o que você precisa cuidar é combinar o tema do pacote com o que o funcionário está sendo elogiado ou com seu interesse pessoal!

• Peça sugestões de melhoria de processo regularmente

Esta é outra ótima ideia de valorização de funcionários virtuais que sua equipe vai adorar. Você pode solicitar o fluxo de trabalho das pessoas e se elas têm alguma sugestão para melhorar o processo de trabalho ou a qualidade do trabalho. Você pode então recompensar as sugestões mais úteis e o tipo de impacto que elas estão causando na equipe e na organização em geral.

• Vídeo de reconhecimento personalizado

Para os funcionários que trabalham remotamente, grave um vídeo de todos desejando sucesso, envie um bolo ou um presente pessoal para o endereço deles. Presentes pessoais podem ajudar muito os funcionários a se sentirem apreciados e insubstituíveis!

Leitura sugerida: Como melhorar a motivação dos funcionários com a teoria de dois fatores de Herzberg

Conclusão

Então, você está pronto para implementar essas ideias de reconhecimento de funcionários para mostrar aos membros de sua equipe o quanto você aprecia o trabalho duro deles?

Espero que este artigo tenha ajudado você a criar um programa de reconhecimento de funcionários que capacite sua força de trabalho. Ao implementar ideias de reconhecimento de funcionários como essas, ajudará a melhorar a vida profissional de seus funcionários atuais e futuros!

No entanto, observe que as recompensas devem atender ao interesse do indivíduo. Seja um presente personalizado ou uma folga – é importante lembrar que nem todos os funcionários gostam da mesma recompensa. Portanto, não tenha medo de entrar em contato com seus funcionários para perguntar o que é mais importante para eles!

Perguntas frequentes

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