ESG vs CSR: Qual é a diferença e por que isso importa?

Se você prestar atenção a qualquer notícia, mesmo vagamente relacionada à responsabilidade corporativa – notícias sobre práticas de sustentabilidade, investimento socialmente responsável, capitalismo de stakeholders, etc. – duas siglas aparecerão consistentemente: CSR, que significa responsabilidade social corporativa, e ESG, que significa para o meio ambiente, social e governança.

É fácil confundir esses dois termos porque, na verdade, são ângulos diferentes para medir a mesma coisa – o impacto de uma empresa na sociedade. A principal diferença entre CSR e ESG é que CSR é uma iniciativa interna para cumprir um propósito corporativo, enquanto ESG reflete o impacto externo de uma empresa. Os profissionais de impacto social devem entender a diferença entre esses dois princípios para que possam ajudar sua organização a viver de acordo com seus valores e causar um impacto positivo na sociedade.

O que significa RSE e ESG?

Simplificando, as iniciativas de RSC são determinadas e demonstradas na cultura e nas políticas internas de sua organização, enquanto o ESG é uma avaliação externa do impacto de sua organização na sociedade. Mas, como acontece com qualquer coisa relacionada ao impacto social, há muito mais nuances a serem consideradas.

A RSE se concentra na visão de impacto social definida internamente de uma organização

A responsabilidade social corporativa (RSE) refere-se aos valores, políticas e práticas de uma empresa que abordam questões sociais, econômicas e ambientais. Todas essas facetas são geralmente condensadas em uma declaração de propósito corporativo. A RSE não é mandatada ou regulada externamente por órgãos externos. Liderança, gerência e funcionários desenvolvem esses princípios juntos e se responsabilizam internamente por eles. Idealmente, eles estão incorporados à cultura corporativa e orientam as decisões sobre voluntariado, investimento na comunidade e programas de doação.

ESG é um conjunto de critérios para avaliar o impacto de uma empresa

Ambiental, social e governança (ESG) é um termo abrangente que se refere aos critérios usados ​​pelas partes interessadas (principalmente investidores) para avaliar o impacto de uma empresa na sociedade. Ao avaliar investimentos, muitos investidores analisam não apenas as métricas financeiras tradicionais de uma empresa, mas também sua classificação ESG.

Uma empresa normalmente cria um relatório de impacto anual para mostrar (aqui está um exemplo da Nike ) suas classificações ESG. Eles ajudam os líderes, funcionários, investidores e consumidores de uma empresa a entender se as decisões corporativas estão tendo um impacto positivo.

Como CSR e ESG trabalham juntos?

A RSE, em sua maior parte, compõe a parte “S” (ou, social) de ESG. O aspecto social do ESG mede o impacto de uma empresa na sociedade, incluindo iniciativas do DEI, doações, voluntariado, doações e muito mais. Essas são praticamente as mesmas iniciativas que compõem a estratégia de RSC de uma empresa que, mais uma vez, a empresa define internamente. Ao elaborar um relatório que as partes interessadas externas possam usar para avaliar os critérios ESG, uma empresa resumirá seus esforços de RSC juntamente com seus esforços de meio ambiente e governança.

Normalmente, a RSC é qualitativa devido às muitas nuances da medição do impacto social , enquanto os critérios ESG tendem a ser quantitativos. Essa dicotomia pode levar à tensão, pois não há uma maneira sólida e consensual de quantificar o impacto de “S”. Por exemplo, o programa de voluntariado de uma empresa pode ter como objetivo alimentar crianças famintas na comunidade. “Refeições distribuídas” não capturam a história completa, especialmente quando estudos mostram que barrigas cheias levam a notas mais altas ao longo do tempo .

Essa pressão para quantificar o “S” em ESG decorre de quanto trabalho foi dedicado à quantificação do “E” em ESG. É mais fácil medir o impacto ambiental por meio de resultados diretos, como redução de C02 e materiais sustentáveis. Há um claro antes e depois. Considerando que o antes e o depois dos esforços de RSE são muito mais confusos. De fato, uma pesquisa ESG de 2021 descobriu que 51% dos investidores consideram “social” o elemento mais difícil de analisar e incorporar em estratégias de investimento.

Dito isso, um movimento está se formando para exigir que empresas e agências de classificação definam e meçam melhor os resultados sociais, para que o “S” em ESG receba tanto foco quanto o “E” e o “G”. Se as empresas definirem melhor como medem seu compromisso com a RSC, estarão mais preparadas para fornecer dados que demonstrem os resultados sociais de suas operações.

ESG eleva o que a RSE começou

Os princípios da RSE podem ser vistos nas ações dos primeiros industriais do século 20, como Andrew Carnegie e John D. Rockefeller, que gastaram bilhões em causas filantrópicas. Em 1953, o “pai da RSC”, Howard Bowen, publicou Social Responsibilities of the Businessman , que condensou essas atitudes em um tipo de manifesto que defende a ética corporativa e a responsabilidade social. A partir daí, a pesquisa e o desenvolvimento de princípios de RSC continuaram até o final do século 20 até hoje.

As raízes do ESG começaram com o movimento anti-apartheid, que defendia a proibição de novos investimentos na África do Sul. O movimento antiapartheid foi um dos primeiros exemplos de uma questão social se tornar uma questão de acionistas. O ESG ganhou destaque em 2006, quando as Nações Unidas lançaram os Princípios para o Investimento Responsável . Sessenta e três empresas de investimento concordaram em incorporar esses critérios ESG em suas avaliações financeiras.

Agora, os principais investidores institucionais esperam que as empresas se comprometam e relatem as métricas ESG. A S&P e outras agências de classificação coletam e indexam pontuações de desempenho ESG para fornecer esses insights. Recentemente, houve uma nova ênfase no “S” em ESG, de acordo com o ranking 100 Best Corporate Citizens , que reconhece a transparência e o desempenho ESG entre as 1.000 maiores empresas de capital aberto dos EUA. A maior parcela desse ranking, 45% do peso total , mede o impacto social das empresas.

Por que é importante para um profissional de impacto social saber a diferença entre ESG e RSC?

CSR e ESG fazem sentido para os negócios. As empresas com culturas que valorizam e implementam os princípios de RSC desfrutam de maior motivação e produtividade dos funcionários , além da fidelidade do consumidor, principalmente nas gerações mais jovens . As empresas que se comprometem com RSC e ESG têm uma vantagem competitiva.

Simplificando, os investidores não são os únicos interessados ​​nas classificações ESG de uma empresa. Os clientes se preocupam cada vez mais com o impacto de uma marca na sociedade. As gerações mais jovens preferem apoiar empresas que compartilham seus valores , incluindo uma preocupação com questões como mudanças climáticas e inclusão social.

Algumas pessoas temem que o movimento ESG esteja sendo comprometido pelos investidores e perdendo sua conexão com o espírito de impacto social. O termo “lavagem ESG” tem como alvo empresas que se concentram em relatar métricas ESG, mas não impulsionam a transformação interna que resulta na criação de valor ambiental e social para a sociedade.

Se os princípios de RSC não forem uma parte fundamental de sua cultura, ethos, estratégia e operações, as empresas acharão um desafio atingir as metas ESG e atrair o tipo certo de investidores e funcionários que exigirão e impulsionarão essa mudança.

Profissionais de impacto social têm um pé nos mundos filantrópico e corporativo. Compreender como CSR e ESG trabalham juntos pode ajudá-lo a preencher a lacuna entre esses dois mundos.

O ESG ganha as manchetes, mas a RSC é o coração. Ao manter sua empresa comprometida com o espírito e as práticas de RSC e ESG, você pode ajudar a garantir um futuro sustentável para seus funcionários, investidores e sociedade. E um parceiro de tecnologia que pode ajudá-lo a executar sua estratégia de RSC pode fazer toda a diferença na construção desse futuro.