Amigos peludos no trabalho. 3 prós e contras essenciais de um escritório pet-friendly

Já há algum tempo, cada vez mais amenidades para animais de estimação podem ser notadas em espaços públicos. Você os encontrará em shoppings, restaurantes, hotéis e lojas locais. Além disso, há um número crescente de locais dedicados a donos de animais de estimação, como hotéis para cães e tosadores, além de cafés, escolas e jardins de infância que aceitam animais de estimação. Essa tendência, que teve seu início durante a pandemia do COVID-19, não passou despercebida pelos empregadores que começaram a considerar a introdução de políticas para animais de estimação no local de trabalho. No artigo de hoje, explicaremos o que está por trás dessas decisões e discutiremos os prós e contras de um escritório pet-friendly. Leia.

Por que as organizações se tornam amigas dos animais de estimação?

Permitir animais de estimação no escritório é uma forma de apoiar os funcionários que não têm ninguém para cuidar de seus animais de estimação em casa. Os animais de estimação requerem cuidados durante o dia, como serem alimentados e levados para passear. No entanto, é importante considerar que os animais de estimação, especialmente os cachorros, podem sentir ansiedade de separação e perturbar a paz com ganidos ou latidos.

Para funcionários que não podem trabalhar remotamente ou cuidar de animais de estimação durante o horário de trabalho, a falta de uma política de animais de estimação no local de trabalho pode ser um grande problema. Pode até levá-los a procurar um novo emprego com benefícios relacionados a animais de estimação. Portanto, as organizações que não desejam perder funcionários talentosos geralmente decidem permitir animais de estimação no local de trabalho.

Os prós de um escritório que aceita animais de estimação

Vamos dar uma olhada nas vantagens de um local de trabalho que aceita animais de estimação.

1. imagem de marca positiva

Para muitos funcionários que não podem deixar seus animais de estimação sozinhos em casa por muito tempo, poder levá-los para o trabalho é uma grande vantagem e certamente tem um impacto positivo na marca do empregador. Hoje em dia, quando os escritórios que aceitam animais de estimação ainda não são tão populares, essa abordagem pode se tornar a marca registrada da empresa, atraindo candidatos e construindo sua imagem positiva (por exemplo, entre parceiros de negócios que muitas vezes também são donos de animais de estimação).

2. Melhoria do bem-estar dos funcionários

Ter animais por perto tem um efeito positivo no bem-estar humano, especialmente quando se trata de reduzir o estresse e combater sentimentos de solidão. Acariciar um cachorro ou um gato libera oxitocina, muitas vezes chamada de “hormônio da felicidade”, que reduz a ansiedade e torna as tarefas mais fáceis de realizar. Consequentemente, os funcionários desempenham suas funções com mais eficiência na presença de seus companheiros peludos.

3. Atmosfera amigável

A presença de companheiros de quatro patas também pode criar um ambiente mais amigável no ambiente de trabalho e fortalecer os laços entre os funcionários. Isso foi confirmado por um estudo realizado pela Purina em 2017, onde até 45% dos entrevistados admitiram que ter animais de estimação por perto melhora o ambiente e facilita a comunicação entre os colegas. Acariciar ou brincar com um gato ou cachorro pode provocar interações espontâneas entre os funcionários, fomentando o senso de comunidade e o trabalho em equipe.

Os contras de um escritório pet-friendly

Embora à primeira vista, permitir animais de estimação no local de trabalho possa parecer uma ótima ideia, especialmente considerando os benefícios descritos acima, infelizmente, essa solução também tem algumas desvantagens. Os mais importantes são apresentados a seguir.

1. Alergias

Ao implementar as políticas do escritório, é importante pensar no bem-estar de cada funcionário. Lembre-se que nem todos ficarão felizes com a presença de um animal de estimação no trabalho, principalmente os alérgicos. Quem sofre de alergia pode apresentar sintomas como espirros, coceira e coriza, o que pode afetar significativamente sua capacidade de desempenhar suas funções. Também é importante observar que a exposição a alérgenos pode levar a sérios problemas de saúde que requerem atenção médica. Antes de introduzir animais de estimação no escritório, é necessário garantir que isso não afete negativamente a saúde dos funcionários ou encontrar uma solução mutuamente aceitável, como a criação de zonas separadas.

2. Barulho excessivo

Outra desvantagem a considerar é o barulho que os animais de estimação costumam fazer. É claro que alguns animais conseguem ficar quietos e dormir o tempo todo que seu dono está trabalhando, mas você não pode presumir que eles sempre estarão assim, especialmente quando há mais animais de estimação no escritório ao mesmo tempo. O ruído alto pode dificultar o trabalho, as reuniões e os telefonemas. Assim, ter um animal de estimação no escritório pode diminuir a produtividade dos funcionários.

3. Condições de trabalho difíceis

Em consultórios pet-friendly, é necessário manter os padrões de higiene adequados para evitar problemas de odor ou sujeira associados à presença de animais. Existe também o risco de os animais se comportarem de forma inadequada, por exemplo, interromper o trabalho para brincar, o que pode reduzir a produtividade. Em situações extremas, pode até causar conflitos entre os funcionários se o animal de estimação de alguém atrapalhar a tarefa importante de outra pessoa.

Resumo

De acordo com a pesquisa da Pethelp, até 97% dos funcionários gostariam que seu escritório aceitasse animais de estimação (e apenas 32% deles descreveram seu local de trabalho como adequado para animais de estimação). Embora os donos de animais de estimação gostem de ter políticas e comodidades que permitam animais de estimação no local de trabalho, é importante lembrar que há desvantagens nessa estratégia. Ao tomar essa decisão, é crucial considerar as perspectivas dos donos e não donos de animais de estimação para encontrar uma solução que deixe todos felizes.

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Autora: Caroline Becker

Como gerente de projetos, Caroline é especialista em encontrar novos métodos para projetar os melhores fluxos de trabalho e otimizar processos. Suas habilidades organizacionais e capacidade de trabalhar sob pressão de tempo fazem dela a melhor pessoa para transformar projetos complicados em realidade.

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