Dicas para divulgar sua agência de headhunters

Uma agência de headhunter se concentra em oferecer serviços de recrutamento de emprego para os empregadores. Também pode ser referido como uma agência de recrutamento. A agência de headhunter contrata caçadores de cabeças que têm a tarefa de encontrar pessoas que se qualifiquem para trabalhos específicos.

Assim como em qualquer tipo de negócio, o marketing de headhunter é essencial. Este é um setor bastante concorrido e, para que sua agência seja de primeira linha, você precisa de uma boa estratégia de marketing. O trabalho duro no negócio de recrutamento leva você longe. No entanto, para ser excelente exige mais do que isso. Existem outros fatores a serem considerados, como marketing de conteúdo e mais interações. Além disso, tenha um orçamento para marketing e valerá a pena o investimento.

FATOS : 51% das empresas dizem que atualizar conteúdo antigo provou ser a tática mais eficiente implementada. Na verdade, a maioria das empresas (67%) usa tráfego orgânico para medir o sucesso do seu conteúdo. (HubSpot)

Abordagens e interações

A maneira mais básica de marketing de headhunters em Nova York é se aproximar e interagir com seus clientes em potencial. Cada negócio, organização e empresa é um cliente em potencial para uma agência de headhunters. Tenha um plano para abordar e interagir com esses empregadores para vender seus serviços. Com a ajuda de seus agentes de recrutamento ou agências de recrutamento de gerenciamento de marca, aborde os empregadores por e-mail e também fisicamente. Este é o início de um relacionamento com seus clientes em potencial. Aqui está um exemplo de um modelo de e-mail que você pode enviar para clientes em potencial:

Alguns materiais ajudariam você a aumentar suas interações e marketing ao abordar os empregadores. Invista em folhetos e panfletos que contenham todos os detalhes sobre seus serviços. Isso ajuda a respaldar o que você diz e evita que você precise explicar tudo em um período limitado de tempo. O material de marketing também é bom, pois, como ser humano, você pode omitir algumas informações importantes durante sua interação.

Quando seus agentes ou as agências de recrutamento de gerenciamento de marca se aproximarem, alguns empregadores exigirão que você apresente seus serviços em detalhes. Alguns outros empregadores apreciarão sua abordagem e prometem entrar em contato com você. Alguns já trabalham com uma determinada agência de recrutamento. A partir do feedback que você recebe, você pode acessar aqueles que seriam clientes imediatos e aqueles que exigiriam marketing de longo prazo.

Ao construir suas interações, você também deve ter como objetivo participar de seminários e workshops. Esses fóruns são muito organizados com muitos empregadores e outros parceiros relevantes. As interações durante essas plataformas ajudam você a construir uma boa rede para sua agência. Compartilhe sobre seus negócios em tais plataformas profissionais e distribua seus panfletos, folhetos e cartões de visita.

Marketing de conteúdo

O marketing de conteúdo é uma forma líder de marketing nos negócios. Implica vender algo que seus concorrentes não têm. Ser único ajuda você a chegar a um nível excepcional com sua agência de headhunters. Esforce-se para oferecer algo que atraia empregadores para sua agência.

Uma boa maneira de criar conteúdo competitivo é estudar o mercado e entendê-lo bem. Existem recrutadores de marketing executivo que podem ajudá-lo com esse tipo de pesquisa. Saiba o que seus concorrentes oferecem a seus clientes e o que os clientes dizem sobre as agências de recrutamento. A partir do que seus concorrentes oferecem, você pode se posicionar no mercado competitivo. Você fica sabendo o que oferecer e o que pode agregar ao que já existe. Do que os empregadores dizem é onde você aprende a ser competitivo. Aprenda com os empregadores o que eles acham que as agências de headhunters deveriam melhorar para servi-los melhor. Uma maneira de fazer isso é por meio de pesquisas, por exemplo:

(Crédito da imagem: Orion Talent)

Isso é como uma revisão das agências de recrutamento pelos clientes e, portanto, é um aspecto importante nos negócios. A ideia é ajudá-lo a se destacar em um mercado lotado. Alguns empregadores trabalham com agências de recrutamento e você pode pesquisar sua avaliação dos serviços oferecidos. Se você identificar uma lacuna nos serviços oferecidos pelos concorrentes do mercado, trabalhe para garantir que você preencha essa lacuna. Informe os empregadores sobre o conteúdo dos serviços que você oferece, pois é isso que os empregadores estarão comprando. Garanta que o conteúdo seja competitivo e único em relação ao que já está sendo oferecido no mercado.

Marketing digital

Os tempos mudaram muito, principalmente com o avanço da tecnologia. A tecnologia tem impactado todos os setores, incluindo o setor empresarial. Marketing no setor empresarial não é o mesmo que a tecnologia melhorou o aspecto de marketing. Existem muitas maneiras de fazer marketing digital e é a maneira mais conveniente de fazer marketing. É conveniente porque muitas pessoas estão online hoje em dia e você realiza o marketing no conforto da sua localização. Você pode realizar o marketing digital das seguintes maneiras.

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Marketing de mídia social

As redes sociais são uma das maiores invenções da tecnologia. Milhões de pessoas em todo o mundo usam as mídias sociais e as empresas não ficaram para trás. Existem diferentes plataformas de mídia social e elas diferem. As diferenças incluem o público e até a diferença de idade.

(Crédito da imagem: Fator Social)

Como empresa, conheça seu público-alvo no marketing de mídia social. Quando você conhece seu público-alvo, crie uma estratégia de marketing de mídia social. A partir do público-alvo, você saberá qual plataforma de mídia social usar. Se o seu alvo são os jovens, por exemplo, Instagram e Facebook seriam as plataformas mais adequadas. Para usuários mais profissionais, Linked In e Pinterest são mais adequados.

As plataformas de mídia social têm uma maneira de acomodar empresas e promover a visibilidade da marca. A mídia social também é onde 'todo mundo' está e sua marca crescerá melhor quando você usar a mídia social. Comece criando sua plataforma online nas mídias sociais. Pode ser uma página no Facebook ou LinkedIn ou uma conta no Instagram. Ao criar sua plataforma, inclua todos os detalhes importantes como faria em um site da empresa. Deve ser um local único online para clientes que atuam como uma filial da sua agência online.

Com seu site de mídia social bem estruturado com informações e informações de contato adequadas, você precisa garantir que as pessoas o visualizem. Dependendo da plataforma que você escolher, existem maneiras de promover e impulsionar o site. Você também pode impulsionar e promover o que você publica ou melhor, seu conteúdo. Promover conteúdo significa que seu conteúdo atinge seu público-alvo.

Por meio dos recursos do gerenciador de negócios em uma plataforma específica, insira sua forma de pagamento. Essa etapa é seguida pela especificação dos detalhes de sua promoção. Selecione a idade, bem como as preferências do seu público-alvo e o local que deseja alcançar. As plataformas de mídia social ajudam você a alcançar pessoas interessadas e isso ajuda a aumentar sua clientela e também a melhorar a visibilidade da sua marca. Você também pode veicular anúncios em suas ofertas e serviços e eles alcançam mais clientes em potencial.

As pessoas nas mídias sociais estarão principalmente cuidando de seus próprios negócios e, dependendo do interesse do usuário, seu anúncio ou conteúdo aparecerá em seu site. Portanto, é importante garantir que o que o espectador vê o motive a querer segui-lo e aprender mais. Essa motivação pode vir de imagens atraentes de ótimo conteúdo. Por exemplo:

(Crédito da imagem: Recrutamento Social)

Quanto mais interação você tiver online, melhor será a otimização da sua marca. Você pode ter ofertas para espectadores que interagem e compartilham seu conteúdo online. Essa é uma ótima maneira de aumentar a interação em sua plataforma online. Incentive as pessoas a compartilharem seu conteúdo, pois isso alcançará mais pessoas e incentivará a interação.

A otimização ajuda muito sua marca, pois as pessoas interessadas em algo pesquisam com suas palavras-chave preferidas. Você pode otimizar sua marca compartilhando conteúdo relevante de acordo com as palavras-chave mais pesquisadas. A otimização também acontece quando há interação ativa em seu site. Quanto mais pessoas verificam seu conteúdo e respondem, mais ele aumenta a otimização. Quando sua marca estiver otimizada, as pessoas verão seu conteúdo no topo das descobertas de resultados de suas pesquisas online.

Pode parecer difícil, mas o marketing de mídia social tem um grande impacto nas empresas e investir nele não deve ser ignorado. O bom disso é que o conhecimento sobre como fazer isso está disponível e é fácil de entender. Você pode designar o departamento de marketing de sua agência para se concentrar no marketing de mídia social ou pode terceirizar recrutadores de marketing executivo para trabalhar no gerenciamento de marketing de mídia social. O marketing nas mídias sociais requer um acompanhamento próximo e é como um escritório que você tem online. As pessoas enviam perguntas com frequência, especialmente quando você começa a ter muitos seguidores. Sua pronta resposta aos clientes também é muito importante.

Blogar

Outra forma de marketing online para headhunters é ter um blog. Os blogs são uma maneira de reunir o conteúdo do seu negócio por escrito. Ao escrever blogs, você atrai pessoas interessadas e oferece informações sobre o seu setor. Isso cria interesse em seu negócio e você obtém mais seguidores online. De seguidores de blogs, você obtém referências e novos clientes.

Antes de começar a blogar, conheça o conteúdo mais adequado ao seu mercado. Você pode pesquisar as palavras-chave mais pesquisadas online. Isso informa que o que está sendo mais pesquisado é o que está sob demanda e você deve blogar sobre isso. Quando você sabe sobre o que escrever, deve criar uma lista de tópicos relevantes e ótimos. Uma lista de tópicos ajuda você a se organizar e ser criativo, evitando repetições e blogs aleatórios.

Com uma lista abrangente de tópicos sobre o que você deseja escrever, reserve um tempo e faça pesquisas. Aprenda os fatos e detalhes sobre tudo o que você quer escrever no blog. Você não quer uma situação em que seu blog não seja abrangente o suficiente ou tenha detalhes incertos. Você também deve evitar incluir informações enganosas em seu blog, pois isso manchará a imagem da sua marca. Você pode criar seus blogs sozinho ou contratar especialistas.

Os blogs requerem características particulares para serem profissionais e de boa qualidade. Esses recursos incluem:

• Frases e parágrafos curtos
• Conteúdo bem pesquisado
• Imagens para melhorar o conteúdo
• Conteúdo claro e direto ao ponto
• Uso de linguagem simples e termos profissionais

FATO : A maioria das empresas (67%) usa tráfego orgânico para medir o sucesso do seu conteúdo. De fato, 86% das empresas produzem conteúdo de blog em comparação com outros formatos. (HubSpot)

Esperamos que você tenha achado este artigo útil.

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Katarina Gage
Diretor de Operações em ahoymatey.com.au

Contratar uma agência de marketing

Uma agência de headhunters é um negócio como qualquer outro. Uma maneira de recrutadores de marketing de Nova York como um negócio é contratar a experiência de uma empresa ou agência de marketing. A agência trabalha com você para garantir que sua marca seja bem vendida e que você aumente sua clientela. A agência de marketing analisa sua estratégia de marketing e ajuda você a elaborar um plano mais eficaz.

O plano de marketing pode envolver marketing para clientes existentes, bem como para novos.

O marketing para clientes existentes flui mais facilmente. É mais fácil manter um cliente que você já tem do que conquistar um novo. A melhor maneira de manter seus clientes existentes é mantendo contato com eles. Sempre atualize-os em seus serviços e alterações que você possa implementar. Além disso, ofereça a eles um upgrade de serviços e outros incentivos que os façam se sentir em casa com você. Ouvir seu cliente existente também ajuda a construir o relacionamento que você tem com ele. Entenda que nos negócios, o cliente tem sempre razão e isso deve orientá-lo no trabalho para garantir que seus clientes estejam sempre satisfeitos.

Na hora de conquistar novos clientes, a agência, por meio de seus recrutadores para executivos de marketing, ajuda você a divulgar sua marca. Isso pode ser feito por meio de marketing on-line, campanhas de marketing e abordagem de clientes em potencial. Ao lidar com uma agência de marketing, você cria um plano e elabora o orçamento. Feita a aprovação do orçamento, a empresa de marketing aconselha sobre as formas mais eficazes para o crescimento da marca. Eles também aconselham sobre as melhores maneiras de obter novos clientes. A maioria das agências de marketing tem ligações com muitas outras empresas e estas atuam como sua principal rede para clientes como sua agência de headhunters.

Torna-se o trabalho da agência de marketing definir suas metas com você para alcançar novos clientes e o mercado em geral. A agência lida com tudo, incluindo marketing digital para sua agência. Funciona principalmente através de recrutadores para executivos de marketing. Tudo o que você precisa fazer é aprovar o orçamento e a entrada. Como agência, você responsabilizará a agência de marketing e exigirá resultados. O marketing através de uma agência de marketing funciona principalmente para grandes empresas. Isso ocorre porque é uma forma bastante cara de marketing.

Oferecer seminários

Oferecer seminários para as pessoas é outra forma de interação. Através dos seminários, você também constrói mais redes para sua agência. Convide as partes interessadas para um seminário ou webinar sobre o mercado ou negócio. Poderia ser simplesmente um seminário que permite aos participantes fazer um brainstorming sobre a indústria e como melhorá-la.

Este movimento ajuda você a parecer profissional e como um ponto de referência para o mercado. Você parece liderar quando convida os principais atores-chave do mundo dos negócios, especialmente aqueles em sua linha de trabalho. Esse tipo de plataforma também é bom para analisar o mercado e identificar lacunas que precisam ser preenchidas. Tal movimento o tornaria mais competitivo. Você também recebe ótimas referências de tal movimento.

Os seminários também ajudam a mostrar aos seus clientes potenciais e existentes que sua agência não trata apenas da troca de dinheiro por serviços. Você mostra aos seus clientes que há espaço para fechar e aprender com o seu negócio. Aqueles que ainda não estão trabalhando com você também podem ser desafiados e querer fazer parte de você. Aqui está um exemplo de um evento ao vivo que você pode realizar:

(Crédito da imagem: Beamery)

Junte-se a corporações

Existem muitas corporações através das quais você se torna parte de uma equipe e aprende. As corporações são boas porque duas cabeças pensam melhor que uma. Existem corporações em todos os setores em qualquer lugar do mundo e você pode selecionar as que melhor se adequam ao seu negócio. Essas corporações são regidas por suas diretrizes ou constituições estabelecidas e têm benefícios para os membros.

Entre os benefícios de estar em uma corporação está que juntos você protege sua indústria e negócios. Pode ser proteção contra leis ou diretivas injustas. As corporações também ajudam a defender os direitos de seus membros e ajudarão no marketing de recrutadores de Nova York. Quando você faz parte de uma corporação, você também tem prioridade quando há ofertas e oportunidades disponíveis.

Existem diferentes tipos de negócios em uma corporação e, ao ingressar, você interage e compartilha sobre cada negócio. A partir das interações, você encontra novos potenciais e consegue comercializar sua agência diretamente para eles. Essas interações podem resultar em nova clientela para sua agência de recrutamento. As corporações também são uma forma de construir sua marca e torná-la conhecida no mercado. Sua marca é reconhecida por outras grandes corporações e isso é uma vantagem para o seu plano de marketing de headhunter.

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O marketing de headhunter é como qualquer outra forma de marketing de negócios. Implica o marketing de um negócio e marca para adquirir mais clientes, mantendo os existentes. A parceria com a Diib Digital trará a você uma medida adicional de confiança na saúde de sua campanha e métricas sobre seu sucesso geral. Aqui estão alguns dos recursos do nosso Painel de Usuário que nos diferenciam da multidão:

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