Por trás de cada líder dinâmico existe um treinamento executivo apto
Publicados: 2019-09-08Todo líder brilhante reflete treinamento e preparação rigorosos fornecidos por um treinador dedicado
O treinamento eficaz ensina uma aptidão de ajuste para uma evolução consistente
Os formadores reconhecem as fraquezas dos formandos e trabalham com dedicação para polir essas fraquezas
Assim como um bom professor faz um aluno brilhante, um bom treinador de executivos cria líderes dinâmicos.
Ninguém é um líder nato, é preciso muita prática, treinamento e aprendizado para aprimorar habilidades de liderança eficazes sob a orientação de um excelente treinador que extrai o melhor de seus alunos. Alguns líderes excepcionais do setor, como Sunder Pichai, Indra Nooyi, Satya Nadella, conquistaram com sucesso um espaço insubstituível com base em sua contribuição estelar e habilidades de liderança louváveis. Essas pessoas são verdadeiras inspirações para os aspirantes a líderes que sonham em levar adiante o legado de personalidades tão dinâmicas.
Felizmente, a indústria também tem alguns treinadores executivos experientes que dominam a arte de inculcar altos valores, otimismo e habilidades eficazes de apresentação e comunicação entre os treinadores por meio de seu treinamento executivo estratégico e orientado a resultados. O treinamento adequado no momento apropriado faz maravilhas para reabastecer e reconstruir a mente e a alma dos executivos para fazer a diferença em suas vidas pessoais e profissionais.
Todo líder brilhante reflete treinamento e preparação rigorosos fornecidos por um treinador dedicado. Agora, a questão importante que vem à nossa mente é o que torna o treinamento executivo eficaz? Como os formadores moldam os profissionais como um precedente de boa liderança? Quais são as características que uma pessoa deve possuir para se tornar um líder dinâmico?
As respostas mais comuns para a última pergunta seriam uma visão ampla, comunicação eficaz e habilidades interpessoais. Certo?
Sim, mas parcialmente. Uma pessoa requer muito mais do que esses traços definidos para se tornar um líder de sucesso e o aspecto mais crucial é criar influência.
Recomendado para você:
Como a estrutura do agregador de contas do RBI está definida para transformar as fintechs na Índia
Empreendedores não podem criar startups sustentáveis e escaláveis por meio do 'Jugaad':...
Como o Metaverse transformará a indústria automobilística indiana
O que significa a provisão antilucratividade para startups indianas?
Como as startups de Edtech estão ajudando a qualificação da força de trabalho da Índia e se preparando para o futuro
Ações de tecnologia da nova era esta semana: os problemas do Zomato continuam, EaseMyTrip publica...
O processo de influência
O proeminente modelo de decisão de Vroom e Jago articulou uma das definições mais precisas e eficazes de liderança como "o processo de influência". Embora a maioria das pessoas certamente considere a influência como a criação de uma visão de alto nível e estratégia de comunicação, a faceta prática da liderança e influência é levar os outros a resultados construtivos.
O processo de influência está desenvolvendo uma visão de liderança mais realista e orientada para resultados. Como a maioria dos líderes pode influenciar os outros, mas poucos podem converter essa influência em termos alcançáveis, e isso faz a diferença. Aqui vem o significado do treinamento apto por um grande treinador que de fato treina seu aprendiz para se tornar um líder prático. Olha como!
Quando aceitamos o fato de que a melhor característica de liderança é influenciar os outros a tomar as medidas adequadas, em vez de apenas falar e discutir, podemos criar um algoritmo para alguns avanços incrementais. O treinamento eficaz ensina uma aptidão de ajuste para uma evolução consistente em um ecossistema em transformação para continuar avançando com os companheiros. Os treinadores reconhecem os pontos fracos dos trainees e trabalham com dedicação para aprimorar esses pontos fracos até que se transformem em pontos fortes.
Por exemplo, em uma banda musical, o instrutor não demitirá a banda inteira porque o guitarrista não teve um bom desempenho, nem mesmo demitirá o guitarrista. Em vez disso, o instrutor identificará o problema e preparará de perto o guitarrista para praticar duro e aprimorar suas habilidades com perfeição para o sucesso combinado do grupo.
Um bom treinamento constrói líderes responsáveis e impactantes que mergulham profundamente nos problemas, analisam a criticidade e encontram soluções eficazes para erradicar o problema.
Treinamento de Liderança Eficaz Inclui
- Penetração da ideia de que a liderança é uma intervenção regular e resumida de múltiplos recados realizados com estratégias eficazes.
- Reconhecendo o significado de bom desempenho e redefinindo-o em uma abordagem prática.
- Aprender a ter conversas profundas e analíticas sobre coisas que são viáveis, ao mesmo tempo em que enfatiza ainda mais as coisas que não são viáveis.
- Desenvolver a autoconsciência entre os profissionais para direcionar seu foco para os desenvolvimentos mais impactantes
- Construir uma equipe que complementa os pontos fortes e fracos de cada um. Um grupo com habilidades comuns pode ser harmonioso, mas não consegue encontrar uma maneira eficaz de gerenciar suas fraquezas.
- Os líderes devem se conectar amplamente com outros influenciadores e líderes para conhecer as tendências e insights atuais do mercado para mantê-los atualizados continuamente. Eles também devem entrar em contato com outros membros da equipe com frequência para fornecer feedback em tempo real e apreciações para melhorias adicionais.
- Evitando discussões lisonjeiras e investindo sua energia no aprimoramento de tarefas práticas, entregáveis e alcançáveis.
Liderança e treinamento executivo são um mandato para cada indivíduo e organização, pois criam líderes e influenciadores em potencial que trazem novas ideias e inovações em modelos de negócios convencionais para um crescimento melhor e mais rápido. A mudança sempre vem de dentro, então primeiro precisamos trazer uma mudança positiva dentro de nós mesmos, aproveitando o treinamento experiente de treinadores carismáticos para melhorar as coisas.