Quanto você ganha como CEO? 3 explicações claras e inteligentes para os ganhos do CEO.

Quanto você ganha como CEO? Deve ser ótimo ser um. Ao escolher nossa carreira, muitas vezes somos guiados por oportunidades de ganho em uma determinada profissão. A remuneração dos CEOs está aumentando a cada ano e o CEO médio é capaz de ganhar aproximadamente 350 vezes mais do que qualquer trabalhador médio. Então, quanto realmente ganha um CEO? Com que taxas você pode contar ao atingir tal posição? Leia o artigo e saiba mais.

Quanto você ganha como CEO? – índice:

1. O salário médio do CEO
2. Os ganhos dos CEO's em startups
3. Ganhos do CEO e suas funções – Quanto você ganha como CEO?
4. Por que CEO ganha tanto?

O salário médio do CEO

CEO que é CEO ou Presidente do Conselho é o cargo mais alto na escada corporativa das organizações. Seu papel é tomar todas as decisões importantes e importantes. Ele supervisiona todas as operações da empresa e influencia o trabalho de centenas de pessoas. Não admira que os salários em tais posições sejam realmente altos.

A diferença entre o salário de um CEO e um trabalhador médio está aumentando a cada ano. De acordo com o Economic Policy Institute estima-se que a partir de 1978 o salário de um CEO médio cresceu 1322%, enquanto o salário de um trabalhador médio cresceu apenas 18%. Em 2020, nos EUA, os CEOs das maiores empresas ganharam em média 24,2 milhões de dólares, ou seja, 351 vezes mais do que o trabalhador médio.

O relatório do Institute for Policy Studies de 2019 indicou que 80% das 500 maiores empresas pagam ao seu presidente 100 vezes mais do que o salário de um trabalhador médio. Esses números são chocantes para muitos funcionários.

Os ganhos dos CEO's em startups

De acordo com o relatório feito pela Kruze Consulting em 2021, onde foram analisados ​​os salários em 250 startups de seed e venture, 2021 foi o único ano em que os salários padrão dos CEOs diminuíram. No entanto, em 2021, o salário médio do CEO voltou a crescer.

Durante a pandemia de Covid-19 o salário médio da cadeira da startup caiu 2% e era de 139 mil dólares americanos, no entanto no início de 2021 já atingiu 146 mil dólares americanos, o que representa o aumento de 4 mil dólares americanos em em comparação com 2019, que é quase 3% de aumento, ou até 5% de aumento em comparação com o período de crise do Covid-19 em 2020.

Especialistas afirmam que o salário dos CEOs nas startups deve ficar no mesmo patamar e não ser adulterado, pois os CEOs, que normalmente são os fundadores da empresa ao mesmo tempo, não devem gastar seu tempo se preocupando com a remuneração, principalmente no início do funcionamento de sua empresa. Nesta fase de desenvolvimento da empresa, os CEOs geralmente têm muitas responsabilidades e experimentam alto estresse.

Produtividade aumentada. Candidatos com experiência tendem a aprender a função rapidamente e seu desempenho geralmente é excelente. Eles também podem motivar outros membros da equipe a aumentar seu desempenho.

Além disso, a remuneração adequada de mercado cobre o custo de vida e proporciona maior e maior conforto de vida, bem como pode ser uma forma de proteção contra a tomada de decisões precipitadas e arriscadas desencadeadas por situações estressantes.

Ganhos do CEO e suas funções – Quanto você ganha como CEO?

Ao pensar em quanto você ganha como CEO, deve-se considerar também os deveres do CEO. As atribuições cotidianas do CEO abrangem diversas áreas e níveis da organização da empresa. Normalmente, o CEO lida com planejamento, análise e comunicação e tem que combinar soft e hard skills.

Entre as atribuições do CEO estão:

• comunicação com stakeholders, entidades governamentais e opinião pública em nome da empresa
• liderando o desenvolvimento de longo e curto prazo da empresa
• formação e realização da visão da empresa
• avaliação do trabalho de outros executivos da organização
• cuidar da cultura corporativa e da responsabilidade social
• avaliação de risco
• acompanhamento diário dos objetivos estratégicos da empresa

Por que CEO ganha tanto?

Como vemos, as atribuições do CEO são diversas e exigem amplo conhecimento do ambiente interno e externo da empresa, além de habilidades comunicativas e analíticas altamente desenvolvidas. Normalmente, os CEOs são muito bem educados e isso provavelmente contribui para sua alta posição na empresa. Essas são as razões para os altos salários dos CEOs. A remuneração mensal fixada nos níveis de mercado permite a concentração total em tarefas importantes e aumenta a motivação.

Geralmente, o tempo de trabalho do CEO não é limitado e às vezes requer mais dedicação do que qualquer outro trabalho em tempo integral. Os CEOs também precisam dar mais nos níveis emocional e intelectual, portanto, o tempo que eles podem passar com suas famílias é extremamente limitado. Como vemos, é mais provável que os funcionários perguntem sobre quanto você ganha como CEO em vez de perguntar sobre a carga de trabalho de um CEO típico.

A outra razão para os altos salários do CEO são todos os benefícios adicionais disponíveis para funcionários contratados em níveis tão altos, como: modelos de distribuição de lucros, prêmios de desempenho, royalties ou taxas de licença. Esse rico pacote de bônus destina-se a evitar demissões repentinas dos indivíduos de alto nível.

Cada CEO deve possuir profundo conhecimento sobre todos os processos da empresa. Tal conhecimento deve ser acumulado através de anos de trabalho. O CEO conhece seu setor, bem como sua própria empresa, com todos os aspectos internos de seu funcionamento. Por isso, o salário do CEO tem que ser proporcional a todo o seu conhecimento e dedicação – sem um bom CEO a empresa não pode funcionar bem no mercado.

O caminho para se tornar um CEO é longo, difícil e acidentado, mas a gratificação, que pode ser alcançada afinal, faz valer a pena o esforço.

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Autor: Nicole Mankin

Gerente de RH com uma excelente capacidade de construir uma atmosfera positiva e criar um ambiente valioso para os funcionários. Ela adora ver o potencial de pessoas talentosas e mobilizá-las para se desenvolverem.

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