Como contratar desenvolvedores de jogos perfeitos para projetos de desenvolvimento de jogos

Neste artigo, vamos nos concentrar em como contratar os desenvolvedores perfeitos para projetos de desenvolvimento de jogos. Os desenvolvedores de jogos estão no centro de todo e qualquer projeto frutífero de desenvolvimento de jogos. Sem eles, independentemente de quão grande seu pensamento ou sua inovação possa ser, não faça nada que seja realmente agradável de jogar.

Defina o escopo do trabalho

A fase mais importante no recrutamento de desenvolvedores de jogos incríveis é definir o escopo de trabalho do seu projeto. Caracterizar o escopo do trabalho ajudará você a entender exatamente o que você realmente deseja e o valor que isso custará.

Você deve ter a opção de responder a estas perguntas: Como este jogo responderá? Quem é o grupo de interesse ideal? Qual o tempo necessário para perdurar? E assim por diante. Você pode encontrar essas soluções fazendo brainstorming com pessoas que têm conhecimento sobre esse campo ou explorando jogos comparáveis ​​que são acessíveis em centros comerciais como Steam, PlayStation Store, Xbox Live ou Apple App Store. Certifique-se de ter feito o que é necessário antes de conhecer um possível candidato.

Seja claro sobre os marcos do projeto

Ao procurar recrutar engenheiros de software, você deve ter clareza sobre os marcos do projeto. Você deve ter uma compreensão incrível do que deve ser alcançado em cada fase de transformação e deve transmitir isso aos prováveis ​​candidatos.

Isso ajudará a garantir que todos estejam de acordo e que não haja bolas curvas não muito distantes. Ele fornecerá uma ideia brilhante de quanto tempo o projeto pode exigir, o que pode informar seu planejamento. No caso de parecer que um candidato não entende seus objetivos ou não tem vontade de fazer o teste, encontre outra pessoa.

Peça credenciais e um portfólio

Ao procurar empregar desenvolvedores de jogos, é importante pedir credenciais e um portfólio de trabalhos anteriores. Você precisa garantir que os desenvolvedores em que está pensando sejam qualificados e tenham um histórico decente.

Um ótimo método para fazer isso é pedir a eles o perfil do LinkedIn, para que você possa ver as sugestões de ex-clientes. Caso eles não tenham o LinkedIn, verifique essencialmente o site ou outras páginas de entretenimento baseadas na web (página do Facebook ou canal do Twitter).

Em muitos casos, os desenvolvedores mostrarão instâncias de projetos que fizeram nessas localidades. Eles também listarão as ferramentas que usam. No caso de você encontrar um designer que pareça encorajador, sinta-se à vontade para enviar uma mensagem para verificar se eles gostariam de seu projeto. Seja explícito sobre o que seu projeto envolve em relação à duração, plano financeiro e escopo.

Quando você sentir que há uma combinação sólida entre o designer e seu projeto, entre em contato com eles com uma oferta e comece a trabalhar juntos!

Verifique se há referências de clientes anteriores

Enquanto você procura o engenheiro de jogo ideal para trabalhar em seu projeto, é importante verificar as referências de clientes anteriores. Isso fornecerá a você uma ideia inteligente de sua ética de trabalho e se eles estão ou não prontos para cumprir seus compromissos.

Ao verificar com clientes anteriores, certifique-se de perguntar mais do que exatamente como o engenheiro os ajudou.

Você precisa perceber o quão bem eles falaram com o cliente e que chegar até eles foi tão natural. Entregaram o que estava garantido? O cliente não gostou de nada relacionado ao ciclo de desenvolvimento?

Use agências e recrutadores respeitáveis

No que diz respeito ao desenvolvimento de jogos, é importante utilizar escritórios e recrutadores legítimos. Isso ajudará a garantir que você esteja obtendo a melhor habilidade para o seu projeto. A organização deve ter a opção de fornecer a você um resumo de seus clientes anteriores que podem atestar seu trabalho.

Supondo que eles tenham grandes tributos de seus clientes anteriores, esse é outro método eficaz para decidir o quão bem eles continuam com o trabalho. Você também deve verificar se existem outras pesquisas sobre eles na web, em locais como Cry ou por meio de plataformas de entretenimento virtual como o Facebook.

Da mesma forma, é importante perguntar ao observador ou ao escritório, supondo que eles trabalharão com você em cada etapa da interação, para que não haja falhas de comunicação entre você e a pessoa que está trabalhando em seu projeto.

Pergunte sobre sua ética de trabalho, paixão e compromisso com o projeto

Ao procurar empregar desenvolvedores de jogos, pergunte sobre sua ética de trabalho. Como eles abordariam seu trabalho? É verdade que eles são conscientes? Eles funcionam bem sob tensão? Você precisa garantir que eles realmente vão querer lidar com as demandas do seu projeto.

Pergunte sobre sua paixão por jogos. Por que razão eles adoram fazer jogos? Quais são seus jogos favoritos? Você precisa garantir que eles sejam apaixonados por fazer jogos, pois isso seguirá em seu trabalho.

Pergunte sobre seu compromisso com o projeto. Quanto tempo eles podem, em algum momento, fornecer para o projeto? Você não precisa que eles assumam muitos projetos sem um momento de atraso e não tenham a opção de fazer o melhor que podem com isso.

E você também não precisa que eles parem principalmente porque estão entediados ou desapontados com o andamento das coisas. E da mesma forma, lembre-se de perguntar a eles, supondo que eles tenham alguma dúvida para você.

Entenda a papelada necessária e as legalidades

Ao iniciar qualquer negócio, é importante entender a documentação necessária e as legalidades incluídas. O equivalente é válido ao empregar desenvolvedores de jogos. Há coisas importantes a serem observadas em relação à legalidade do recrutamento de desenvolvedores de jogos.

Garantir que todos os contratados sejam pagos como trabalhadores ou subcontratados e não como autônomos. Além disso, decida-se para obter os arranjos apropriados, por exemplo, acordos de confidencialidade, antes de iniciar qualquer trabalho em seu projeto.

Além disso, você precisa garantir que entende o enquadramento dos privilégios de posse para qualquer inovação protegida feita durante o desenvolvimento.

Procure parceiros que forneçam suporte contínuo

À medida que seu projeto de desenvolvimento de jogos se aproxima de seu ápice, você terá que começar a pensar em como dará suporte ao jogo quando ele estiver disponível. Você prefere não ficar nesse estado de espírito após o envio, então procure parceiros que possam fornecer suporte contínuo.

Eles devem ter um grupo forte de administração de clientes e uma reunião diferente de especialistas para resolver quaisquer problemas que possam surgir após o envio. Eles também devem oferecer ajuda especializada e registrar os benefícios que tornam mais fácil para você manter-se atualizado com o que está acontecendo com seu jogo e negócios.

Resumindo!

Como examinamos exaustivamente as principais dicas para empregar desenvolvedores de jogos ideais, você atualmente tem uma compreensão superior de como encontrá-los e recrutá-los.

Analise cada detalhe e divida cada parte da necessidade do seu projeto de desenvolvimento de jogos para recrutar os melhores candidatos para o seu projeto de fantasia.

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