Como contratar desenvolvedores da Web para o seu projeto?

A tecnologia desempenha um papel crucial no nosso dia-a-dia. Embora nos ajude nos lugares mais simples para realizar tarefas comuns, também abre espaço para invenções revolucionárias. Por exemplo, as páginas da web que usamos hoje são desenvolvidas usando tecnologias de desenvolvimento da web por desenvolvedores da web.

Então você está procurando um desenvolvedor web? Você precisa contratar um desenvolvedor da Web ou uma equipe dedicada de desenvolvimento da Web parece bom? Qual é o tamanho do seu projeto? Você quer um serviço web decente do lado do cliente com integração de hospedagem na nuvem? Todas essas questões podem ser resolvidas apenas quando você contrata um desenvolvedor web especializado ou uma equipe de desenvolvimento web totalmente funcional.

Encontrar desenvolvedores web especializados é um pouco crítico, pois você encontrará muitos no mercado e todos eles afirmam ser “especialistas”. Saber como contratar desenvolvedores da Web para o seu projeto em um pool tão competitivo exige muito esforço. Neste artigo, você encontrará um guia passo a passo sobre como encontrar e contratar desenvolvedores web para o seu projeto sem ultrapassar o orçamento.

Então, fique ligado com a gente e continue lendo para saber como contratar desenvolvedores web.

O que é desenvolvimento web?

O desenvolvimento da Web, em termos simples, refere-se à construção e manutenção dos sites construídos. É o trabalho que acontece nos bastidores para fazer um site parecer ótimo. Além da aparência, as tecnologias de desenvolvimento web cuidam da eficiência e do desempenho de um site.

A experiência do usuário de um site depende de algumas questões que os desenvolvedores necessariamente consideram. Quão rápido o site está carregando? Quão incrível parece? Seu desempenho está à altura da marca? Os 'devs' ou desenvolvedores da web abordam os problemas com a experiência do usuário usando um conjunto de linguagens de codificação.

O desenvolvimento da Web inclui várias responsabilidades. Desde o desenvolvimento de uma página estática simples e única de texto simples até aplicativos da web complexos, redes sociais e negócios eletrônicos – os desenvolvedores fazem tudo.

Entre os profissionais da web, o desenvolvimento da web envolve os principais aspectos não relacionados ao design do desenvolvimento de sites. Códigos de escrita e marcação pertencem a essas categorias. Freqüentemente, o desenvolvimento da Web usa sistemas de gerenciamento de conteúdo (CMS) para fazer alterações facilmente com apenas habilidades técnicas preliminares.

Para empresas e organizações maiores, as equipes de desenvolvimento web seguem métodos específicos, como metodologias ágeis. Por outro lado, organizações menores requerem uma pequena equipe de desenvolvedores web. Precisamente, o desenvolvimento da Web é um esforço colaborativo entre vários departamentos de uma organização, e não um departamento específico. O mundo do desenvolvimento web é dividido em três categorias especializadas. Estes são: desenvolvimento front-end e desenvolvimento back-end.

Como contratar desenvolvedores da Web para o seu projeto?

Quer saber como contratar desenvolvedores back-end ou desenvolvedores front-end para o seu projeto? Aqui estão algumas dicas eficazes que podem ajudá-lo a recrutar os melhores talentos sem se envolver em muitas complexidades. Sem mais delongas, vamos direto ao que interessa, confira:

1. Especifique o tamanho do seu projeto

Cada projeto de desenvolvimento web é único. É difícil fornecer conselhos precisos sobre quais desenvolvedores da Web se adequariam melhor ao seu projeto sem entender o escopo e os objetivos do seu projeto. Você deve identificar para que tipo de projeto de desenvolvimento web você precisa de um desenvolvedor antes mesmo de começar sua pesquisa. Especificar seus desafios de negócios pode ajudá-lo nesse sentido.

Um projeto web básico pode envolver a criação de um site simplista ou a adição de novas funcionalidades a um já existente. Um formulário de contato, um botão CTA, um botão de assinatura, um novo design de modelo e outros recursos são exemplos adequados. Os projetos web médios incluem diferentes tipos de projetos, como lojas online estáticas ou dinâmicas, aplicativos web e outros serviços que exigem serviços de terceiros, como CMS, CRM, APIs, chatbots e outros.

Um projeto de grande porte, por outro lado, envolve o uso de várias tecnologias complexas, bem como a integração de serviços de hospedagem em nuvem. Além disso, se você deseja desenvolver seu projeto do zero, é melhor contratar uma equipe de desenvolvimento terceirizada para economizar tempo e dinheiro. Você também pode optar por expandir sua equipe interna ou contratar alguns freelancers realmente bons se um projeto muito grande e de longo prazo estiver a caminho.

2. Crie um orçamento para seu projeto

Qual será o preço do meu site? Por incrível que pareça, existe uma solução simples que funciona em todas as situações – depende. De um modo geral, suas escolhas sobre os seguintes elementos decidirão o preço da construção do seu site – Personalizações, Integrações, Animações, Acessibilidade, Tempo, Profundidade do trabalho, etc.

Levando em consideração todos esses fatores, você deve definir um orçamento para o seu projeto com antecedência para facilitar o processo de contratação de desenvolvedores web.

Para criar um orçamento para o seu projeto, esteja aberto a novas ideias e confie no conhecimento da empresa de design de sites que você selecionar. Priorize suas solicitações depois de entender os custos relativos de vários recursos. Além de definir prioridades, faça uma distinção entre o que você precisa e o que deseja. Mantenha uma lista contínua de atualizações.

Sempre pergunte com antecedência sobre o preço de qualquer capacidade inovadora em que esteja pensando. Como você não terá que voltar e corrigir julgamentos mal pensados ​​ou motivados pela emoção, investir nesse procedimento antecipadamente economizará dinheiro ao longo do projeto.

3. Defina as habilidades do desenvolvedor que você precisa

Decidir que tipo de desenvolvedor você precisa é importante para torná-lo um sucesso. Para ser bem específico, os projetos de desenvolvimento web são diferentes uns dos outros por causa das variações nas tecnologias utilizadas, customizações, prazos, capacidades de recursos e muitos outros motivos. Devido a isso, as habilidades dos desenvolvedores necessárias em diferentes projetos são diferentes. Alguns projetos críticos de desenvolvimento da Web precisam de desenvolvedores da Web altamente qualificados, que estejam familiarizados com uma vasta gama de pilhas de tecnologia. Mas alguns projetos mais simples não possuem critérios tão rígidos e rápidos para profissionais de desenvolvimento.

Os desenvolvedores da Web vêm em três variedades diferentes - desenvolvedores full-stack, front-end e back-end. Dependendo do que exatamente o seu projeto precisa, você deve contratar esses profissionais de acordo. O que os distingue um do outro? A parte frontal do seu site, ou a área com a qual os visitantes do site interagem, é alterada pelos desenvolvedores front-end. Para alterar o estilo e o layout do seu site, você pode contratar esses profissionais. No entanto, lembre-se de que um desenvolvedor front-end e um web designer são duas profissões distintas. Os desenvolvedores web front-end usam tecnologias como CSS, HTML, JavaScript, Node.js, PHP, React.JS, Vue, Angular 8 e outras.

Atrás do front-end está a equipe de desenvolvimento de back-end. Se você deseja aumentar o desempenho do seu site, incorporar outros serviços à arquitetura do site ou corrigir problemas técnicos, talvez precise da ajuda de um especialista. Os engenheiros de back-end frequentemente trabalham com linguagens e ferramentas como PHP, Python, Ruby e Java e bancos de dados como SQL - MySQL, MongoDB, SQLite, PostgreSQL e outros.

Mais uma vez, os desenvolvedores da Web com recursos de pilha completa têm experiência na construção de front-end e back-end de sites. Essas habilidades são cada vez mais procuradas por startups com pouco financiamento. Desenvolvedores full-stack cobram mais do que especialistas front-end e back-end, e trabalhar com eles custa menos do que contratar desenvolvedores front-end e back-end.

4. Escolha o modelo de recrutamento

Agora que você sabe que tipo de desenvolvedores web deve contratar para o seu projeto, pense no modelo de recrutamento. Você deseja contratar desenvolvedores web freelancers ou deseja obter uma equipe interna completa? Você está pronto para permitir que qualquer agência terceirizada de desenvolvimento web cuide do seu projeto? A resposta a essas perguntas não é a mesma para todos os projetos. Depende completamente da natureza do projeto, bem como da sua preferência.

Por exemplo, se este for seu primeiro projeto de desenvolvimento web, você pode contratar freelancers ou entrar em contato com uma agência de desenvolvimento web de renome. Eles podem fornecer a você vários desenvolvedores web freelance qualificados depois de visualizar os detalhes do seu projeto. Além disso, você também pode contratar desenvolvedores web internos em tempo integral, mas esta é a última opção para tentar se o seu negócio for novo, pois envolve custos significativos. Com base nesses modelos de recrutamento, esteja pronto para contratar desenvolvedores da Web para o seu projeto e iniciá-lo.

5. Publicar o trabalho on-line

Depois de decidir o tipo de desenvolvedor que você contratará e o modelo de recrutamento que adotará, é hora de publicar a vaga online. Existem várias plataformas para contratar profissionais talentosos para projetos de negócios, mas você deve garantir que o anúncio de emprego que você está publicando seja atraente o suficiente. As postagens de trabalho de desenvolvimento da Web devem ser super cativantes para obter acesso a um conjunto de talentos. Ao criar uma vaga de desenvolvimento web, você deve ter em mente que as 3 primeiras coisas que os potenciais candidatos veem em seu projeto são o que eles devem fazer, as remunerações e o prazo.

Mencionar esses dois detalhes no post do seu projeto de forma atrativa vai chamar a atenção deles. Recomenda-se ser muito específico ao anotar esses detalhes. Por exemplo, mencione as responsabilidades do desenvolvedor diretamente, bem como quantos anos ou meses serão necessários. Abster-se de dar qualquer prazo absurdo que não seja possível considerando as responsabilidades. Em seguida, dê um título cativante ao seu anúncio de emprego, confirme o preço e escreva o escopo do projeto. Você pode precisar negociar o preço após uma série de reuniões com os desenvolvedores/equipe/agência.

6. Avalie a qualidade dos desenvolvedores da Web em potencial

Se o seu anúncio de emprego for cativante o suficiente, ele atrairá vários desenvolvedores web freelancers, agências de desenvolvimento web e equipes. O que eles farão é tentar entrar em contato com você com os detalhes de contato fornecidos. Esta é uma das etapas mais críticas no processo de contratação de desenvolvedores web, porque você deseja recrutar os melhores talentos. Portanto, reserve um tempo para avaliar as habilidades e qualidades de cada desenvolvedor da web. É bastante natural que você examine as qualidades técnicas mais do que qualquer outra coisa no início.

Então, vamos falar de outra coisa. E as soft skills? A comunicação é uma das habilidades mais importantes que um desenvolvedor web qualificado deve ter. Ele deve ser capaz de comunicar suas ideias exclusivas a você e informá-lo sobre as atualizações diárias de seu projeto de tempos em tempos. Além disso, ele deve ser um ouvinte ativo para que, quando você contar a ele seus requisitos, ele os ouça com atenção antes de fazer qualquer julgamento rápido. Além disso, veja quais desenvolvedores são eficientes o suficiente para concluir suas tarefas no prazo e quão habilidosos eles são na solução de problemas.

7. Selecione algumas boas equipes/candidatos de desenvolvimento da Web

Depois de avaliar as qualidades de alguns desenvolvedores da Web, selecione alguns candidatos, empresas ou equipes de desenvolvimento da Web que você encontrou como as melhores correspondências para o seu projeto. Conforme mencionado na seção anterior, a pré-seleção deve ser feita com base em habilidades técnicas e interpessoais. Primeiro, você deve determinar quais habilidades técnicas seu projeto de desenvolvimento web precisa. Com quais estruturas técnicas os desenvolvedores devem estar acostumados? Quantos anos de experiência eles têm em lidar com projetos de desenvolvimento web?

Depois disso, vêm as habilidades interpessoais. Quão eficiente comunicador ele é? Quão bem ele pode apresentar ideias para resolver problemas críticos em seu projeto? Com que rapidez ele pode concluir as tarefas dentro do cronograma determinado? Até onde ele pode ir para entregar seu projeto no prazo? Quais são as expectativas de remuneração dos desenvolvedores de você? Se você achar que todas as respostas a essas perguntas são satisfatórias, selecione alguns candidatos para os próximos procedimentos.

8. Entre em contato com as empresas/freelancers independentes

Depois de selecionar os candidatos elegíveis para a posição de desenvolvedor web em seu projeto, entre em contato com os freelancers ou com as empresas fornecedoras. Nesta fase, recomendamos que você entre em contato com os responsáveis ​​das empresas de desenvolvimento web que estão prontas para terceirizar freelancers para o seu projeto. Se o seu projeto é de longo prazo, recorrer às agências é a melhor opção por segurança e profissionalismo. Isso não significa que freelancers independentes sejam menos responsáveis, mas para projetos com escopo muito mais amplo e requisitos complexos, a contratação de empresas de desenvolvimento web é mais viável.

Se você está pensando em como contratar uma equipe de desenvolvedores web, é a empresa ou o coordenador da equipe que pode te orientar. Existem certas regras e regulamentos que você encontrará a esse respeito em relação à contratação de desenvolvedores. Tenha uma discussão aberta com as pessoas envolvidas e esclareça tudo. Você pode fazer isso apenas quando compartilhar e discutir seu projeto com a equipe em questão, após o que eles avaliarão o projeto e fornecerão as melhores soluções possíveis.

9. Avalie a experiência dos desenvolvedores

Quando se trata de avaliar as qualidades dos desenvolvedores, você deve fazer com que os candidatos pré-selecionados passem por algumas sessões de avaliação interativa. Isso permitirá que você avalie seus conhecimentos técnicos, bem como suas habilidades interpessoais de maneira sistemática. Na rodada técnica, dê a eles algumas tarefas relacionadas ao desenvolvimento de sites do mundo real em que o uso de várias pilhas técnicas está envolvido. O teste técnico lhe dará uma ideia de quão especialistas eles são nas tecnologias que seu projeto envolve e quão bem eles podem lidar com elas.

Para avaliar as habilidades interpessoais, conduza uma breve sessão de entrevista com cada candidato e faça perguntas baseadas na situação. Você conhecerá a eficácia que eles têm na resolução de problemas críticos, na comunicação e na apresentação de ideias inovadoras. Caso seu projeto envolva etapas mais complicadas, você pode tornar as rodadas de avaliação um pouco mais difíceis para encontrar e contratar o desenvolvedor perfeito.

10. Faça uma revisão de suas referências

Você pode estar se perguntando por que as revisões das referências dos candidatos a desenvolvimento web são necessárias, mesmo depois de realizar testes e avaliar suas habilidades. Deixe-nos dizer-lhe que as avaliações não são tudo. Avaliações ou feedbacks de ex-empregadores ou ex-clientes dos desenvolvedores fornecem uma boa ideia sobre seu desempenho, habilidades e personalidades. Esses feedbacks são genuínos o suficiente para permitir que você decida qual desenvolvedor web freelancer/equipe de desenvolvimento web escolher para o seu projeto.

Um dos benefícios mais surpreendentes da verificação de referências é que ela pode ajudá-lo a verificar os fatos mencionados pelos candidatos em seus currículos, no portal do projeto e durante as entrevistas. Nunca hesite em perguntar sobre a referência para verificar certas informações como funções, cargos, know-how técnico, nível de eficiência, desempenho em projetos anteriores, nível de comprometimento e força de soft skills. Uma verificação de referência também é conhecida como verificação de antecedentes e é um método testado e comprovado para avaliar a adequação dos candidatos em seu projeto.

11. Selecione sua equipe de desenvolvimento

Se você seguiu as etapas anteriores com precisão, agora deve ter uma ideia clara sobre quais desenvolvedores freelancers, equipes de desenvolvimento da Web ou agências de desenvolvimento contratar. Levando em consideração os resultados das avaliações e revisões de referências, você deve contratar um desenvolvedor freelancer, uma equipe ou uma empresa para o seu projeto. O método para contratar desenvolvedores web não é tão complicado apenas se você seguir em frente no caminho certo.

Depois de selecionar a equipe, converse diretamente com seus supervisores e compile os ativos para prever o futuro. Para a integração, você pode enviar um contrato formal de adesão junto com os termos e condições da sua empresa. Certifique-se de discutir a política de privacidade e os direitos de propriedade intelectual com eles para evitar aborrecimentos indesejados. Se você decidir contratar empresas de desenvolvimento web, elas também devem ter algumas políticas legais e condições preparadas para você.

12. Escolha um modelo de pagamento

Se você decidir contratar desenvolvedores web, um único desenvolvedor web ou uma empresa, precisará pagar a eles remunerações semanais ou mensais. O mesmo é necessário para a equipe dedicada ou nossos modelos de trabalho de equipe. No entanto, para os modelos de trabalho baseados em projetos, você pode escolher entre o modelo de preço fixo ou o modelo Pay as You Go. O primeiro é a melhor opção para projetos de desenvolvimento web menores com escopos claros de trabalho e prazo.

O último modelo, ou seja, o modelo Pay as You Go, é melhor para projetos de desenvolvimento web grandes, médios ou pequenos, nos quais o escopo e o prazo não são claros. Esse modelo de pagamento inclui pagamentos por hora para cada desenvolvedor com base no tempo gasto no desenvolvimento.

Quais são os benefícios de contratar desenvolvedores da Web?

Não importa se você está trabalhando com grandes empresas globais ou uma start-up, o desenvolvimento web é parte integrante de todos os negócios atualmente. Aproveitar os benefícios do marketing digital é uma maneira fantástica de fazer com que sua marca seja reconhecida. Você deve ter um cuidado especial e adotar abordagens diferenciadas para se tornar visível online e alcançar uma exposição global.

Quando se trata de obter visibilidade online de alta qualidade e ficar sob os holofotes, existem duas opções disponíveis para você. Contrate uma equipe de desenvolvedores da Web ou desenvolvedores da Web freelancers para o seu projeto. Em relação a isso, existem, no entanto, várias vantagens em contratar desenvolvedores web dedicados, tanto freelancers quanto equipes.

Quer saber? Verifique isso.

1. Coordenação e suporte fantásticos

As empresas que terceirizam especialistas em desenvolvimento web estão prontas para ouvir suas perguntas antes e depois de fazer o trabalho. Você obterá assistência de suporte facilmente em relação à manutenção, áreas de melhoria e correções de bugs. Contratar nossos freelancers tem uma vantagem brilhante – você terá suporte consistente de nossa equipe. É porque, apesar de serem freelancers, são liderados por gestores qualificados que supervisionam regularmente as suas atividades.

Assim, se ocorrer algum problema em seu projeto, os gerentes estarão lá para suprir as lacunas. Se os problemas não forem resolvidos pelos desenvolvedores, você pode facilmente entrar em contato com os gerentes que ficarão felizes em resolvê-los. Os líderes também garantirão que você não tenha essa experiência no futuro.

2. Tempo eficiente

Um dos principais aspectos positivos da contratação de desenvolvedores da Web é que você receberá o produto final no prazo. Eles simplificaram as técnicas de gerenciamento da Web para criar sites estáveis, de alto desempenho e de boa qualidade e entregá-los dentro do prazo determinado.

Além disso, se você contratar webservices e desenvolvedores, poderá usufruir da vantagem da substituição de funcionários. Isso significa que se um desenvolvedor responsável pelo seu projeto não puder trabalhar por um dia ou algumas horas, os gerentes substituirão o profissional por outro com a mesma eficiência e experiência.

3. Desenvolvimento Estratégico de Sites

Um site é o showroom de seus serviços e produtos de onde sua empresa captura leads e os leads serão convertidos em clientes. Portanto, um investimento considerável no desenvolvimento do seu site faz sentido.

Especialmente, se você tem um plano de longo prazo para o seu site, este é um dos maiores investimentos a serem feitos. A contratação de uma empresa profissional de desenvolvimento web que possa atribuir desenvolvedores web ao seu projeto fará com que seu espaço web se destaque dos outros sites. A equipe de especialistas usa estrategicamente diferentes designs, layouts e gráficos por meio de codificação para tornar o site atraente para os usuários.

4. Desenvolvedores, designers e profissionais de marketing especializados

Um dos maiores benefícios de contratar desenvolvedores web é que haverá uma equipe completa comprometida com o seu site. A equipe inclui não apenas desenvolvedores da Web personalizados, mas também designers, profissionais de marketing e outros profissionais. Mesmo que você encontre um desenvolvedor web freelancer de uma fonte confiável, eles podem ter contatos de profissionais treinados desses domínios.

Como resultado, contratar profissionais de desenvolvimento web de uma empresa é suficiente, pois você terá uma equipe inteira em vez de um único desenvolvedor. Você obterá um site de altíssima qualidade, fácil de usar e impressionante que pode lhe proporcionar um enorme sucesso em seus negócios. Considerando esses benefícios, é recomendável contratar uma empresa de desenvolvimento web ou desenvolvedores freelancers de uma agência de desenvolvimento web de renome.

5. Conselhos e ajuda sobre SEO e marketing

Depois que seu site estiver pronto, o que você precisa para ficar visível no mecanismo de busca é o SEO, também conhecido como Search Engine Optimization. Construir um site para o seu negócio não é o fim do marketing; ao contrário, é apenas o começo. Se você não prestar atenção ao marketing, ninguém saberá sobre o seu negócio, resultando em visibilidade online zero ou muito baixa.

Quando você contrata um desenvolvedor de sites profissional, recebe conselhos de SEO e marketing como complementos. Quão?

Bem, uma típica empresa de desenvolvimento da Web tem uma equipe de especialistas em SEO e profissionais de marketing, incluindo profissionais de marketing de mídia social. Eles são versados ​​nas tendências recentes de SEOs e podem fornecer recomendações selecionadas para aumentar a classificação do seu site.

6. Fácil de lidar

Quando você contrata desenvolvedores web, seja para uma equipe ou freelancers, você terá a oportunidade de se comunicar com gerentes de projeto experientes. Eles acompanham os projetos e supervisionam seu desempenho. Assim, fica mais fácil trabalhar com eles. Complicações como perda de prazos não são mais um problema, pois os coordenadores da equipe conseguirão entregar o projeto no prazo.

Além disso, você receberá respostas frequentes e atualizações sobre o status do projeto, pois os gerentes e coordenadores estarão sempre em contato com você. Portanto, depois de contratar desenvolvedores da web, você pode sentar, relaxar e continuar recebendo atualizações e o resto será cuidado pela equipe responsável. Mesmo você obterá cooperação se solicitar determinados relatórios ou documentos. No geral, tudo fica super tranquilo e organizado.

Coisas a verificar antes de contratar desenvolvedores da Web

Um site de alto desempenho é uma porta de entrada para o mundo das oportunidades em potencial. Ele ajuda as empresas a alcançar grupos de público mais amplos e superar a geografia e a demografia. No mundo do marketing na Internet, o primeiro passo após o lançamento de uma ideia de negócio é construir um site comercial. Você pode estar se perguntando por que precisa contratar um desenvolvedor de sites quando há muitos tutoriais disponíveis online hoje em dia.

Deixe-nos dizer-lhe que um site oficial é a primeira face digital do seu negócio. Portanto, ter alguém profissional para construir seu site é essencial. É sempre uma boa idéia ter uma equipe de especialistas prontos para o seu serviço para o seu projeto e atender às suas necessidades de forma eficiente. Mas antes de contratar um programador de sites, há algumas coisas que você precisa verificar. Abaixo, compilamos uma lista abrangente de tais coisas:

1. Experiência da Empresa

Quando você contrata desenvolvedores web de uma empresa, é vital verificar se você receberá suporte e confiabilidade contínuos. Ter chefes de equipe e líderes de grupo responsáveis ​​pelos profissionais contratados garante que você obtenha suporte contínuo e estendido sempre. Os sites devem ser atualizados regularmente com interfaces amigáveis.

Além disso, eles também precisam de manutenção e revisões consistentes para evitar erros ou bugs. Portanto, é vital verificar se os desenvolvedores da Web que você está contratando para o seu projeto são de fontes confiáveis ​​e de suporte.

2. Eles fornecem seus servidores?

As empresas de desenvolvimento Web que fornecem seus servidores garantem segurança, eficiência, confiabilidade, segurança de dados e velocidade para o seu site. Servidores próprios garantem maior controle sobre a segurança da largura de banda e outros aspectos técnicos importantes do site. Se alguma empresa está fornecendo seus servidores, você está em boas mãos.

Ao discutir seu projeto com os especialistas, não se esqueça de perguntar sobre os servidores e como eles beneficiariam seu projeto. Uma discussão clara e transparente com alguém que está no comando do seu projeto funciona sempre.

3. Canal de comunicação aberto

Atribuir um projeto de desenvolvimento de site a uma equipe de desenvolvedores qualificados envolve a troca de ideias e pontos de vista. Você os informará sobre seus planos em relação ao projeto e eles, por sua vez, compartilharão algumas ideias de forma proativa. Depois de algumas rodadas de discussões como esta, o processo de construção da web começará.

Ter um canal de comunicação claro e aberto como esse é essencial para obter um resultado satisfatório. A falta de comunicação adequada leva a uma confusão significativa entre você e a equipe, resultando em bugs, erros e outras falhas. Antes de contratar um programador web, verifique a viabilidade do canal de comunicação.

4. O Processo de Desenvolvimento

O desenvolvimento da Web acontece por meio de um procedimento passo a passo e o procedimento é exclusivo para cada projeto. Como cliente, você deve procurar uma empresa que possa fornecer uma lista completa de marcos, datas, aprovações e informações gerais. Você pode precisar desses documentos cruciais a qualquer momento. Além disso, você também precisa de atualizações sobre o andamento do seu projeto de tempos em tempos.

Uma empresa com um processo ágil de desenvolvimento de projetos só pode garantir uma entrega perfeita dos resultados junto com outros detalhes que você precisa. Para ser específico, desenvolver um site é um processo sistemático, em suma, é tudo uma questão de trabalho em equipe. Você tem que estar tão envolvido no projeto quanto eles estariam.

5. Desenvolvimento Web otimizado para SEO

Construir sua presença online não é apenas desenvolver um site de bom desempenho. Trata-se de tornar o site visível nos motores de busca. Desenvolvimento Web e Search Engine Optimization andam de mãos dadas. Otimizar um site do ponto de vista técnico é o que uma grande equipe de desenvolvimento web faz.

Antes de entregar seu projeto a eles, fale sobre os requisitos de SEO que serão implementados em seu site. Isso ajudará você a garantir que eles implementem as técnicas de White-Hat SEO. É importante verificar esse aspecto para que o Google simplesmente se apaixone pelo seu site e ele apareça no topo da lista de buscas.

6. Revise as referências

Uma ótima maneira de descobrir se a empresa que está contratando seus desenvolvedores da Web é confiável é entrando em contato com clientes anteriores. Embora seja um bom método antigo para fazer uma verificação de antecedentes, é eficaz. A empresa que você está contratando provavelmente mostrará um portfólio de seus melhores trabalhos. No entanto, eles não mostram todos os "bastidores".

Eles entregam no prazo? Seus trabalhos contêm muitos bugs? Eles estão abertos para feedback? Com que proatividade eles trabalham no feedback? Quão comprometidos os desenvolvedores estão em relação aos projetos? Eles enviam atualizações oportunas sobre os projetos? Você obterá respostas precisas para todas essas perguntas entrando em contato com seus clientes mais antigos ou existentes.

Quanto custa contratar um desenvolvedor web?

Todos os dias, quase 200.000 sites vão ao ar na internet. Um site é uma coisa importante que toda empresa precisa; não importa qual seja o seu objetivo. Embora hoje em dia os aplicativos tenham se tornado plataformas online atraentes, não há chance de que eles substituam totalmente os sites. Como resultado, a programação de sites é um dos campos mais populares no mundo do desenvolvimento.

No entanto, encontrar os profissionais certos para contratar nessa área é bastante desafiador. Particularmente, o custo para contratar desenvolvedores web offshore é um aspecto fundamental que é novamente regido por um conjunto de condições. Muitas vezes, os profissionais de negócios, que são novos no campo de desenvolvimento web, são enganados ou acabam pagando valores mais altos por um pouco de trabalho. Isso porque há uma infinidade de variáveis ​​que afetam a precificação do seu projeto:

• Que tipo de site é? Você precisa de recursos de compras online? Isso pode aumentar ou diminuir o preço em vários milhares de dólares.
• Há uma equipe ou um freelancer trabalhando no projeto? Para projetos com escopos e cronogramas comparáveis, os contratados independentes cobram menos do que as agências.
• Seu projeto envolve personalização? Como os visuais personalizados devem ser criados do zero, em vez de usar os pré-fabricados, a personalização geralmente aumenta os preços.

O custo também depende do tipo de site que você possui. Por exemplo, um design simples ou minimalista será mais barato do que um complicado e altamente personalizado. Da mesma forma, o preço aumentará se seus sites precisarem de recursos adicionais, como integrações de API ou integrações de comércio eletrônico.

Outro elemento que influencia o custo de um site é o número de páginas. Quanto mais páginas da web você tiver em seu site, mais dinheiro será necessário para construí-lo. Por último, mas não menos importante, fotos e mídia são outros fatores cruciais a serem levados em consideração, pois ocupam espaço no banco de dados, o que com o tempo aumenta os preços de hospedagem, e exigem recursos do servidor durante os procedimentos de upload e download.

A estrutura de custos no mundo do desenvolvimento web é baseada em dois modelos – Pagamento Fixo e Pagamento por Hora. No caso de pagamento fixo, os clientes pagam um determinado valor fixo. Mas para o pagamento por hora, uma certa quantia é cobrada semanalmente por cada hora que os desenvolvedores gastam em seu projeto. Ambas as estruturas de pagamento são boas para funcionar nas condições necessárias.

Vamos obter uma estimativa dos custos fixos e dos custos por hora:

É verdade que as habilidades/experiências dos desenvolvedores, tamanho do projeto, entregáveis, dependência, recursos de customização, prazos, etc., determinam o custo do projeto. No entanto, existem custos padrão de desenvolvimento web que você deve conhecer para evitar pagar valores extras desnecessariamente. Em média, são necessários $ 1.000 - $ 300.000 para construir um site em 2022, dependendo do projeto.

Agora, nesta faixa, existem diferentes níveis de desenvolvimento web. Por exemplo, um site baseado em contratante pode custar até US $ 1.000. Um site básico com funcionalidades mínimas custará algo entre US$ 10.000 e US$ 20.000. Um site médio com funcionalidades padrão pede mais investimentos que podem variar de $ 40.000 a $ 100.000. Um site altamente complexo com recursos e funcionalidades extremamente avançados pode custar entre US$ 40.000 e US$ 100.000.

As taxas horárias são um tanto desestruturadas em comparação com os custos fixos. Principalmente porque os valores por hora são decididos com base nas revisões, modificações e atualizações diárias que o desenvolvedor/desenvolvedores fazem no projeto. Aqui está uma rápida visão geral das taxas de desenvolvimento web offshore por hora:

• Pacífico Asiático (Índia, Nepal, Malásia e Canadá e outros): US$ 61 a US$ 80/hora
• África (Egito, Marrocos, Nigéria e outros): US$ 61 a US$ 80/hora
• América Latina (Argentina, Chile, Brasil e outros): US$ 61 a US$ 80/hora
• Europa Oriental (Ucrânia, Áustria, Polônia e outros): US$ 61 a US$ 80/hora
• América do Norte (EUA, Groenlândia, Canadá e outros): US$ 81 a US$ 100/hora

Dica profissional: para criar seu site, você sempre pode considerar o recrutamento de uma agência de desenvolvimento da Web, onde terá acesso a um vasto grupo de desenvolvedores qualificados.

Como você escreve uma postagem de trabalho de desenvolvimento da Web?

Um desenvolvedor da web é responsável por converter histórias de usuários, designs da web e maquetes em sites altamente funcionais. Eles usam os fundamentos da Web, como CSS, HTML e JavaScript, para gerenciar, criar e implantar aplicativos da Web. In addition to these, they also use a range of programming languages like Python, Ruby, and PHP. The web development professional also ensures that the website is compatible with all browsers and devices.

Therefore, before hiring a web developer, when you will be writing a job post to attract candidates, it should detail all the necessary skills and responsibilities. There are millions of web developers out there, which is why you must understand what's the right fit for your company. A well-framed job post can help you with that. Here are some basic points you have to take into account to write a catchy web development job post. No matter you want to hire an eCommerce developer or a freelance front-end developer, these tips are immensely helpful.

1. Mention What Kind Of Developer Do I Need?

The first step to writing an engaging web development job post is to determine what kind of web developers you need. The best developers are those who are accustomed to the core web frameworks, tools, and languages. There are three types of web developers – First, the Front-End Developers. They implement user-facing elements such as forms, drop-down menus, and the overall website layout.

Second – the Back-End Developers who look after the data management, business logic, and APIs. Back-enders provide support to your website from behind the scenes. Then comes the Full-Stack developers who are experts in the entire technology stack needed to build a functional website. They are simply great because of their integration between both back-end and front-end development teams. On the job post, mention which one category of developer among these three you are hiring for your project. This will help to target and reach out to the correct candidates.

2. Choose Employees Agencies Or Freelancers

Web developers can work as independent freelancers, through an agency, or as direct employees. Due to their area of specialization, a freelance web developer may be hired to fill a particular skill gap in your team. An agency may have full-stack, front-end, and back-end engineers available for various positions on your project. Everything depends on the exact skill shortages you ought to address.

After assessing what your project exactly needs, choose whether you want to hire freelancers or agencies, or full-time employees or freelancers. Mention your requirement in the job post so that interested candidates can become clear about what you are looking for. A job description with clarity in sections like these attracts potential candidates more.

3. Be Clear About The Cost And Experience

A web developer's ability to construct sophisticated features for your website will increase with expertise. Your project may benefit from having an entry-level web developer write unit tests, manage code documentation, and maintain your test suites. As an alternative, you may speak with a senior full-stack developer to assist with developing an MVP and building the basics of an application.

The kind of experience needed for the position will depend on your project scope. An experienced developer is expected to charge higher than a professional with lesser or no experience. Trained developers are also familiar with solving different issues which increases their chances of being selected. Mention the price you are offering to pay along with the experience range you want your developers to have on the job post.

4. List Down The Job Roles And Responsibilities

The process of defining roles and responsibilities benefits you in more ways than merely hiring the best candidate. It also enhances employee satisfaction and helps your business run more effectively. After detailing the cost and the experience, be loud and clear about the web developer job roles and responsibilities. This will reduce half of your work after hiring the new developers. It's because, if you employ someone on your project who is aware of his responsibilities way before taking them, you don't need to spend extra time training him and making him understand his work.

Explain the work that must be accomplished in detail. The more explicit you can be about the deliverables and job duties, the better. Clearly, state if this is a one-time endeavor or a long-term, ongoing position. Irrespective of whether they will be dealing with clients or stakeholders, you need a candidate or candidates who know what their role will be on the project and what they have to do.

5. Jot Down The Job Qualifications And Skill Sets

It's important to have solid knowledge in one's field of expertise. However, apart from the technical skills, you should also examine a candidate's soft talents, such as leadership and communication. Make sure the recruit will benefit your team by making a positive contribution. First, identify the particular skill sets the developer needs to have to work on your project. The skillset must be comprised of both technical skills as well as soft skills.

In addition, note down the qualifications that will act as your eligibility criteria. This may include total experience in web development, experience in specific web development technologies, academic qualifications, and others. Jotting these crucial details on your job post will be helpful for you to target the right candidates and make your hiring process easier.

6. Mention The Required Technologies

Today's web developers can create your web application using a wide range of tools and technologies. You may want to construct your website with one of the "big three" JavaScript frameworks—Angular, React, or Vue. js—or a CMS like WordPress or Squarespace. It's therefore crucial to choose a developer who is knowledgeable about those platforms.

Simply put which technologies do you want the desired candidate to have down on the web developer job post? If possible you can be more specific about the specific technical domains that you are looking for in your project. Your post will reach professionals who are well-versed in those technical trends and are looking for good opportunities in their careers.

What Kind Of Developer Do I Need?

It is the responsibility of web developers to build websites that are not only aesthetically pleasing but also extremely useful and secure. Your project must have a specific set of requirements that need to be fulfilled for its success. However, the precise ones you need for your project may depend on your business size, the project size, the project objectives, and the deliverables.

The kind of web developer you need refers to the skills that the desired profiles of an ideal candidate should exhibit. We have elaborated on the specific skills of the kind of web developer you need. Needless to say that knowing these will help you find the best resources and hire freelance developers online.

A web developer must have a solid understanding of HTML and CSS. The most widely used markup language worldwide is HTML. This language is heavily utilized by web developers for creating online sites. Candidates should have experience using CSS to lay out websites. For example, they may utilize CSS to include various fonts, layouts, and colors, in a website's design.

It's a common practice to ask web developers to review any flaws in their code. This calls for strong analytical abilities. They are needed to make sure the website runs well and the code is accurate. In addition to the technical requirements of the position, an eligible developer must ensure that the clients' expectations are correctly understood.

A website's complicated features may be implemented with the aid of JavaScript. When developing websites, having knowledge of JavaScript enables developers to satisfy the increasing expectations of their clients. When your clients wish to change the search bars on a web page or save data through caches, he has to use JavaScript. Of course, to produce highly dynamic websites that put a strong emphasis on user experience, your project needs a developer that has mastered these talents.

The web developer you intend to hire must also be familiar with the fundamentals of web development on the back end. Coordination between the front-end and back-end developers is essential for the successful completion of your project. The professional you are hiring must understand the fundamentals. For instance, he has to understand the fundamentals of how servers, cybersecurity, databases, and SQL function.

Being a successful web developer necessitates having strong interpersonal skills because this job frequently involves engaging with clients and coworkers. You require a developer with a strong work ethic and great body language. He could converse effectively with your coworkers and clients and fill the position if he gets along with people well.

Web Developer Vs Web Designer

Are you looking for an expert web developer but have recently learned about “Web Designer” and now wondering whom to hire?

Well, it's not only you!

It's a common mistake to get confused between a web designer and a web developer. Although both of their job roles are related to website building, their responsibilities are completely different from each other. Your website needs both a developer and a designer to look and perform great. Knowing the differences between these two will help you find the right experts for the right job. Here is a quick breakdown of the biggest distinctions between them:

A web designer is a graphic artist who is responsible for designing a website's visual appearance, usability, and layout. The designer must possess a range of graphic, creative, and technical skills to design a website according to the client's choices. On the other hand, a web developer is a professional who builds and maintains the core structure of a website. The development professional converts a web design into a fully functional website using languages like JavaScript, PHP, HTML, and Python,

Designers systematically conceptualize the look and idea of a website, generating a mockup considering the UX, UI, and visual elements. They do some sort of research and analysis, their role is mostly non-technical and more about the creative and visual elements of a website. Oppositely, web developers need to possess sound technical knowledge. This includes an in-depth understanding of complex programming frameworks and languages.

The three main types of designers are Visual Designers, UI Designers, and UX Designers. On the contrary, the three main types of developers are Front-End, Back-End, and Full-Stack Web Developers. In addition, developers often use a vast array of programs and tools including code versioning, coding libraries, and issue-tracking platforms. For instance, they use Jira, GitHub, Content Management Systems (CMS), and FTP clients. Contrarily, web designing experts use editing and designing software such as Photoshop, and website builders like Elementor CMS such as WordPress.

Front-End Vs Back-End Developers

Now that you are aware of the differences between Web Designers and Web Developers, you may get stuck between Front-End and Back-End Developers. Who to hire for building your website?

A website is comprised of two parts. One is the Front-End which the users can see and the Back-End which consists of the invisible structure that makes the front end possible. Comparing and contrasting Front-End and Back-End Development May seem Confusing. It's because there have several similarities in making the websites work properly. We made a detailed comparison between the Front-End and Back-End Developers to help out in making the right choice for your website:

Front-end experts mainly focus on building the physical appearance of websites using front-end programming languages. Fonts, Layouts, Colors, and Graphics are the visual aspects of a website resulting from Front-End Development. On the other hand, back-end developers create a website's logic with the help of server-side programming languages. Their codes keep the front-end languages alive.

The languages a front-end web developer is familiar with are HTML, JavaScript, and CSS. When it comes to the back-end developers, they should be well-versed in Java, .Net, and PHP, and know API, databases, and servers. Front-end service can't be provided independently. However, the back-end developers can offer their development as Back-end as a service (BaaS) independently. Additionally, in terms of tools, jQuery and HTML5 are two popular tools among front-end developers; also MySQL and PHP are among the back-end experts.

The core objective of front-end developers is to ensure the website is accessible to all users. On top of that, they also make sure it remains responsive in both the desktop and mobile views. On the contrary, the backend team requires creating an application revolving around the front end and support.

Apart from this, they ensure that the websites are opening and functioning properly.

Both back-end development and front-end development are complementary to each other and form the foundational blocks of a website. When you assign your project to a web development team, experts from both domains work together to set it up.

Full-Stack Developer

Website Developers are divided into three broad categories – Front-End Developers, Back-End Developers, and Full-Stack Developers. The front end includes the parts of a website that the users get to see and interact with. The back end includes all behind-the-scenes data processing and data storage. Both these roles require different skill sets but there is a set of professionals who have both front-end and back-end skills. Such professionals are called Full-Stack Developers.

A full-stack developer is an engineer or developer who is aware of both the back-end and front-end of a website. In the case of website development, they are involved with every aspect and therefore have expertise in both. These professionals develop and maintain web services as well as different interfaces. In addition, they are responsible for building new product features, and APIs, performing tests, troubleshooting, and fixing bugs. Collaborating with multiple other departments on sprints and projects is another thing they are responsible for.

Full-stacks are highly proficient in a range of technologies and tools resulting in the seamless functioning of the website. You may wonder if there are front-end developers and back-end developers who can handle your project together.

Why do you need full-stack developers? Let us answer this “million-dollar question.”

Full Stack Developers have considerable knowledge of various front-end and back-end technology stacks. They are also database management and debugging experts. Hiring full-stack developers from a reliable web development company can help you save a lot of costs. If you are looking for a budget-friendly method of developing your website, go for Full-Stacks.

The credibility of a web development agency depends on how efficiently they deliver the tasks. As a full-stack developer handles both frontend and backend development at the same time. Hence, this increases productivity and ensures timely delivery of the website. Apart from that, they get the opportunity to stay in touch with the latest trends as they work on a wide range of projects. The insights they gain from different types of challenges help them in achieving better knowledge to troubleshoot the toughest issues. Because of their experience in dealing with several algorithms, they are well aware of the technical know-how related to solving critical problems.

Undeniably you can trust the full-stack developers for your every development need. The way they work on the projects from the beginning to the end ensures you receive a high-quality product. If you want your project to be delivered in a hassle-free way, it's the full-stack professionals who can make it happen. Because of these mind-blowing benefits, it's a great idea to hire full-stack web developers from a reputed web development agency to enjoy on-time delivery, increased security, cost-effectiveness, and 24*7 availability.

Freelance Vs Full-Time

When you look for professional web developers to build your website, you will be coming across two distinctive types – Freelance and Full-Time developers. Now, the majority of the clients have a common understanding that freelance web developers have little knowledge and lack of work-experience since they are not associated with any company. Oppositely, many clients even prefer to hire freelancers than full-time experts because they believe it's easy to deal them with.

A principal razão por trás desses equívocos é a verificação imprópria de fatos e o conhecimento incorreto sobre freelancers e full-timers. É bom/melhor ou ruim/pior. Ambos os profissionais são adequados para o seu projeto com base na qualidade dos desenvolvedores. Veja como:

Ao contrário dos desenvolvedores em tempo integral, que trabalham para empresas e frequentemente cooperam com outros membros da equipe, os freelancers trabalham em projetos como seus empregadores. Independentemente de suas diferenças, as duas carreiras têm muitos pontos em comum, incluindo as funções, as habilidades e o treinamento contínuo.

Para demonstrar suas qualificações a clientes em potencial, os desenvolvedores freelancers podem obter uma vantagem ao aumentar suas habilidades de vendas e marketing. Por outro lado, um desenvolvedor em tempo integral geralmente possui boas habilidades de colaboração para trabalhar com diferentes equipes ou desenvolvedores ao longo do ciclo de vida do desenvolvimento de software.

Os desenvolvedores que trabalham por conta própria podem fazê-lo de qualquer lugar, até mesmo de suas casas, espaços de coworking, locais públicos etc. No entanto, os desenvolvedores em tempo integral compartilham escritórios com outros membros da equipe. Se uma empresa emprega uma equipe de desenvolvedores, eles geralmente colaboram no mesmo espaço para que possam trocar ideias. Se o trabalho permitir, alguns desenvolvedores que trabalham em período integral podem trabalhar remotamente.

Os desenvolvedores freelancers ficam de olho nas tendências emergentes e frequentemente adquirem novas habilidades por conta própria. Por outro lado, os desenvolvedores em tempo integral têm acesso a treinamento contínuo por meio de seu empregador. No entanto, os freelancers que trabalham sob um líder ou uma empresa também obtêm a vantagem do aprendizado e desenvolvimento contínuos.

Muitas empresas que empregam desenvolvedores em período integral exigem que eles tenham um diploma de bacharel em ciência da computação ou uma disciplina relacionada. Pode ser benéfico para desenvolvedores independentes sem um diploma de bacharel ter um portfólio profissional para demonstrar seus conhecimentos a clientes em potencial.

Onde contratar um desenvolvedor web?

Você está se perguntando onde contratar um desenvolvedor web online? É verdade que não faltam desenvolvedores web, mas encontrar o certo para o seu projeto pode ser intimidador. A prospecção de um provedor de serviços de desenvolvimento web eficiente e confiável não é fácil se você não souber o caminho certo para encontrar um. Inúmeros parceiros em potencial prometem entregar os resultados esperados, mas nem todos podem fazer seu trabalho perfeitamente. Como resultado, você deve contratar desenvolvedores de sites para o seu projeto somente após um esforço extensivo, deliberação cuidadosa e pesquisa aprofundada.

Falando sobre o melhor lugar para contratar desenvolvedores web, existem predominantemente três fontes de onde você pode recrutar. Abaixo, explicamos os recursos de onde você pode contratar desenvolvedores freelance online e também uma equipe dedicada de desenvolvedores web:

• ‍ Desenvolvedores Freelancers

Os desenvolvedores web freelancers trabalham de forma independente, sem estarem associados a nenhuma empresa ou trabalhando sob uma empresa. Esses profissionais finalizam os projetos em um ritmo constante de forma econômica e eficaz. Existem vários equívocos em relação aos freelancers, mas aqueles que trabalham em parceria com uma agência são confiáveis ​​o suficiente para serem contratados. Vários contratados totalmente independentes também trabalham de forma incrível com os clientes – para ser específico, não há nada que estigmatize os freelancers.

Se você acabou de começar seu negócio e está ficando sem dinheiro, é melhor contratar um desenvolvedor web freelancer. Você pode economizar muito dinheiro e ter acesso a um imenso conjunto de talentos especializados simultaneamente. Além disso, os freelancers fornecem entregas mais rápidas junto com um trabalho de alta qualidade, o que é uma grande vantagem para os clientes. Bons freelancers estão bem cientes de suas responsabilidades; portanto, há risco reduzido e necessidade de menos supervisão.

Algumas ótimas plataformas de onde você pode contratar desenvolvedores web freelancers a preços razoáveis ​​são - Fiverr, Upwork, Freelancer.com, etc. Você pode até negociar preços com eles e fazer uma triagem para avaliar suas habilidades. ‍

• ‍ Equipes Internas

Se você tem um projeto de desenvolvimento web interno que precisa de meses ou anos de trabalho e deseja coordenar suas equipes pessoalmente, crie uma equipe interna. Mas antes de contratar uma equipe interna de desenvolvedores web, você deve saber que esta é a opção mais cara para construir um aplicativo web. Portanto, é evitado pela maioria das empresas, embora, se você conseguir, seu negócio será o mais competitivo do mercado.

Para construir uma equipe interna de especialistas em desenvolvimento web, você deve arcar com uma cadeia de custos, incluindo aquisição de um escritório, contratação de pessoas, concessão de benefícios obrigatórios, custos de manutenção do escritório e muitos outros. Além de contratar desenvolvedores da Web, você precisa investir tempo e esforço significativos na integração e no treinamento dos novos funcionários. É um monte de trabalho. PERÍODO!!!!

Existem alguns portais de empregos confiáveis ​​de onde você pode contratar desenvolvedores da web para o seu projeto e criar uma equipe interna robusta, como Indeed, LinkedIn, Glassdoor, etc. , discutir salário e contratar os melhores candidatos.

• ‍ Terceirizar soluções de tecnologia Webskitters de desenvolvimento web

Aqui temos mais uma recomendação para você contratar desenvolvedores web. Terceirize seu projeto conosco – Webskitters. É uma das melhores escolhas por muitas razões. Com mais de 400 desenvolvedores web, fornecemos serviços de desenvolvimento de sites confiáveis ​​e de alta qualidade para nossos clientes.

Nossas equipes usam tecnologias avançadas para criar sites seguros, de alto desempenho, rápidos, envolventes e velozes. Além disso, você pode contratar desenvolvedores freelancers experientes, qualificados e experientes para obter vantagens adicionais - flexibilidade, controle de qualidade e entrega mais rápida. Temos gerentes experientes e líderes de equipe que supervisionam as tarefas de nossos desenvolvedores de vez em quando, o que garante resultados sem erros.

Custo de Desenvolvimento Web – O que esperar?

O desafio de estimar o custo de desenvolvimento web não pode ser resolvido facilmente. Uma das perguntas mais comuns que os empreendedores enfrentam é: quanto é necessário para desenvolver um site. Não há uma resposta exata, infelizmente, porque a resposta nem sempre é a mesma. É porque todos os serviços de desenvolvimento de sites diferem de uma empresa para outra.

Durante as várias etapas da construção de um site, muitas coisas podem alterar as despesas – por exemplo, o custo do software. Também pode acontecer que o custo que você terá que arcar seja muito maior do que você imaginava. Portanto, mantendo tudo em mente, aqui está uma lista dos principais fatores que podem alterar o custo do desenvolvimento da web. Você deve sempre esperar esses fatores todas as vezes ao contratar desenvolvedores da web para o seu projeto.

• ‍ Pilha de tecnologia

O custo de desenvolvimento de um site é diretamente influenciado pela tecnologia utilizada. A linguagem de programação utilizada e o grau de especialização dos desenvolvedores afetam as velocidades de desenvolvimento. A empresa de desenvolvimento que você contratará irá informá-lo suficientemente e orientá-lo nas linguagens de desenvolvimento web necessárias ao estimar um projeto.

Quanto mais tecnologias complexas você usar, maior será o custo do seu projeto. No processo de desenvolvimento web, os profissionais podem decidir mudar as pilhas de tecnologia de front-end e back-end conforme necessário. Portanto, o custo do desenvolvimento da Web não é fixo e você pode esperar pequenas ou grandes mudanças em todo o ciclo de vida.

• Segurança

Você está decidindo contratar desenvolvedores de comércio eletrônico da Shopify? Então leia esta seção! Sites HTTPS são necessários para todos os sites, não apenas os de comércio eletrônico. Os certificados Secure Sockets Layer (SSL) fornecem uma camada adicional de proteção ao seu site para proteger os dados confidenciais transmitidos por ele. O preço do certificado SSL deve estar incluso no orçamento de desenvolvimento do site. Os custos de instalação profissional variam muito, embora você possa comprar um por apenas US $ 10 por ano.

• Tipos e finalidade

Uma das primeiras coisas a trabalhar no custo é identificar o objetivo do site. Definir um objetivo claro permitirá que você desenvolva as expectativas corretas em relação ao custo e cumpra sua missão preliminar de atrair clientes em potencial. O tipo de site que você criará rege os tipos de funcionalidades e recursos.

Por exemplo, se você deseja criar um blog, uma pequena empresa ou um site informativo, o foco principal será nos pequenos grupos de públicos interessados ​​no que você está oferecendo. O comprimento das páginas da web pode variar de 3 a 16 páginas. Pode custar vários milhares de dólares para que um empreiteiro ou empresa de publicidade desenvolva uma parte significativa do seu site pelos padrões da indústria.

Pelo contrário, se for um site corporativo, várias tecnologias e processos serão implementados para desenvolvê-lo. O custo pode variar de $ 10.000 a $ 40.000, considerando a dificuldade do trabalho. O principal objetivo de um site de comércio eletrônico é lidar com os serviços ou mercadorias fornecidos na Internet. O preço para desenvolver tal site pode variar de alguns milhares de dólares a cinquenta mil dólares.

• Projeto

O custo do projeto também deve ser levado em consideração. Você escolherá os componentes que compõem o interior do seu site real nesta etapa. Existem modelos de design e temas disponíveis que possibilitam aos proprietários de empresas construir sites com um orçamento limitado. Quase sempre, você precisa contratar designers qualificados para aproveitar ao máximo um tema já criado do WordPress ou de outro serviço.

O desenvolvimento de sites personalizados é o que você precisa para criar um site totalmente novo a partir do zero. Os designers normalmente criam maquetes (UI) e wireframes (UX) de um design para uso posterior. A fase UI/UX geralmente pode durar de uma a duas semanas e custar de US$ 750 a US$ 4.000, ou possivelmente mais. Os requisitos do projeto e sua complexidade determinarão quanto tempo é necessário.

Adicionar objetos dinâmicos ou gráficos durante a construção de um site pode aumentar significativamente as despesas associadas à sua construção. O preço da criação de um logotipo e outros componentes da marca também pode estar listado em sua lista de preços.

• Construção

A próxima etapa é desenvolver seu site depois de projetar cada bloco dele. O custo de desenvolvimento da Web é importante nesta fase, tanto para o front-end quanto para o back-end do seu site, bem como para a criação de interfaces de usuário eficazes. A este respeito, existem três partes principais a considerar quando se trata de construir um site.

Para fazer com que as pessoas visitem seu site repetidamente, você deve torná-lo facilmente navegável para elas. Você também deve pensar em um tema exclusivo para atrair melhor o interesse deles. Para evitar criar qualquer coisa que pareça ser uma réplica de outro site, você deve pesquisar minuciosamente seus rivais e seu público-alvo.

O front-end é tudo quando alguém visita um site. Inclui imagens, o estilo da fonte, o cursor, os campos de login, os botões de registro e todo o processo de design da web. Esta seção é cuidada pelos desenvolvedores de front-end e eles procuram o futuro do front-end para desenvolver o melhor produto usando diferentes tecnologias de desenvolvimento de front-end. O custo varia de tempos em tempos.

O processo de criação de todo o software e outras ferramentas que seu site requer para funcionar corretamente é conhecido como desenvolvimento de back-end. Uma arquitetura confiável de back-end da Web deve estar em vigor se você deseja que o login de um usuário ocorra sem problemas. Além disso, você deve incorporar ferramentas de processamento de dados e serviços de terceiros em seu site. É, portanto, um dos componentes mais complicados e caros da construção, custando entre US$ 3.000 e US$ 15.000 ou possivelmente mais.

• Manutenção

Construir um site e adicionar conteúdo de qualidade a ele é apenas o começo da luta. Além disso, você precisa manter seu site ao longo do tempo. Isso implica mantê-lo operacional e garantir a satisfação de seus clientes, minimizando o tempo de inatividade.

Atualizar seu CMS e resolver os problemas em seu site fazem parte da manutenção do site. Com base em suas necessidades, você ou sua equipe de desenvolvimento da Web podem esperar gastar de algumas centenas de dólares a US $ 1.500 por ano no gerenciamento de sites. Caso algum hacker acesse as informações importantes do usuário no site e cause uma quantidade significativa de danos, o custo seria muito maior.

Pagamento por hora x taxa fixa

Você deve pagar uma taxa horária ou um preço fixo para contratar um desenvolvedor web para um pequeno projeto? Preso com esta pergunta? O modelo de preços desempenha um papel crucial no mundo do desenvolvimento de sites. As agências discutem com os clientes para decidir como receberão o pagamento pelos serviços de desenvolvimento web. Nesse sentido, dois métodos de pagamento muito comuns são o Pagamento à Hora e o Pagamento Fixo, que sempre confundem clientes e prestadores de serviço.

Freqüentemente, clientes e empresas de desenvolvimento web se perguntam qual é o método de pagamento correto. Qual método é mais lucrativo? Qual é o mais arriscado? É natural se sentir confuso entre esses dois, especialmente se você está prestes a lançar seu primeiro site.

Ao decidir o método de pagamento preferencial, você deve considerar a complexidade e o orçamento do seu projeto. Com base nessas informações, as empresas de desenvolvimento da web podem recomendar o melhor custo de desenvolvimento de site personalizado para você.

A taxa horária é um modelo de precificação muito comum nas agências de desenvolvimento web. Você deve pagar ao desenvolvedor/equipe uma taxa horária pelo tempo que eles trabalham em seu projeto de desenvolvimento web. Existem escopos de negociação da taxa que o autônomo inclui em sua proposta no momento do processo de entrevista. Por outro lado, você pagará ao desenvolvedor/equipe uma única taxa por todo o projeto. A licitação é feita no projeto e você pode negociar os marcos e preços durante a entrevista.

Em termos de valor por hora, você será cobrado semanalmente, facilitando a consideração de variáveis ​​regulares e mudanças contínuas. Pelo contrário, no caso de taxas fixas, terá de pagar à agência o valor total fixo no final do projeto. Você também pode precisar pagar uma quantia adiantada e pagar o valor restante mais tarde. Fica um pouco mais fácil entender o conceito de taxa fixa, pois os preços são definidos considerando o escopo da obra e o orçamento do cliente.

• Publique seu projeto

Você quer contratar um desenvolvedor front-end freelance bem rápido postando seu projeto em plataformas online? Como iniciante, você pode enfrentar problemas ao fazer isso, pois há um conjunto específico de regras que precisam ser seguidas ao publicar seu projeto nas plataformas de contratação de freelancers. Um posto de projeto bem definido, com uma elaboração clara do escopo do projeto e do preço do projeto, atrai profissionais de alto nível.

Aqui está o que você tem que fazer para postar seu projeto:

Primeiro, vá para o painel da plataforma onde deseja postar seu projeto. Examine cada opção cuidadosamente antes de clicar em qualquer uma. O painel contém as ferramentas necessárias para ajudá-lo a carregar o projeto. É exatamente por isso que você precisa revisar este segmento antes de criar uma postagem de projeto. Você encontrará uma opção relacionada ao gerenciamento de projetos ou à criação de projetos. O nome real da opção pode variar de uma plataforma para outra.

Em segundo lugar, inicie um novo projeto. Você encontrará opções que solicitarão que você crie ou inicie um novo projeto. Este é apenas o começo do processo de postagem de um projeto. Novamente aqui haverá um conjunto de opções destinadas a diferentes propósitos. Esse é um dos pontos cruciais para criar um pote do seu projeto, pois depois que você postar, ele vai chamar a atenção de vários freelancers.

Agora é hora de adicionar detalhes relevantes na página Visão geral do projeto. Descreva o que você fará nele e como isso pode beneficiar os usuários. Esta é uma proposta de projeto que você desenvolveria. Escolha os detalhes com muito cuidado. Defina um título cativante, pois é a primeira chance de narrar do que se trata; mantê-lo o mínimo possível. Agora, escolha uma categoria. Lembre-se, se você escolher as categorias erradas, os desenvolvedores em potencial podem não conseguir visualizar sua postagem. Adicione mais detalhes se houver opções, incluindo prazos, entregas, descrições curtas e referências (se houver).

O quarto passo é definir o preço e o escopo do seu projeto. Na hora de definir o preço, fique atento aos dias de entrega, número de revisões previstas, tecnologias a serem utilizadas, nível de complexidade, domínio e hospedagem, geração de conteúdo, entre outros. Anote um escopo elucidado para que os desenvolvedores tenham uma ideia geral do que devem fazer no projeto.

Depois disso, você deve descrevê-lo com mais detalhes. Adicione um resumo do projeto e explique o que há de mais exclusivo no seu projeto. Em seguida, desmembre os processos de trabalho para que os profissionais entendam exatamente o que vai acontecer nele. Como próximo passo, revise o projeto e finalize o pagamento. Você também pode adicionar perguntas frequentes que você acha que um desenvolvedor pode fazer

Quando tudo estiver pronto, faça uma revisão rápida de todos os detalhes. Se algum segmento precisar de modificação ou edição, faça-o de acordo. Algumas plataformas também permitem visualizar o projeto para que você possa encontrar falhas como visualizador. Depois de finalizar tudo, poste-o.

• Detalhes importantes a incluir

Se você está procurando um desenvolvedor web para contratar e está prestes a criar um post bem enquadrado para o seu projeto, é preciso ter muito cuidado com alguns aspectos. Ao criar uma postagem de projeto, lembre-se de que é a primeira impressão do seu projeto para os desenvolvedores. Eles podem aceitá-lo ou rejeitá-lo com base em como você está criando a postagem. Para atrair vários profissionais qualificados, você precisa inserir alguns detalhes que irão diferenciar seu projeto.

O que são aqueles? Vamos descobrir:

1. Você precisa definir um título cativante em não menos que 20 caracteres. Quanto mais curto e nítido for o título, maior será o engajamento na postagem do seu projeto.
2. A próxima coisa a incluir é o escopo do projeto. A fase de planejamento do projeto, conhecida como escopo do projeto, envolve a identificação e o registro de uma lista dos objetivos, entregas, atividades, despesas e prazos precisos do projeto.
3. Um dos detalhes mais importantes a incluir é o prazo do projeto. Um prazo é uma determinada hora ou data em que um trabalho ou tarefa específica deve ser concluída. Os freelancers consideram primeiro o prazo para escolher o projeto.
4. Você também deve incluir alguns detalhes mais necessários, como as ferramentas técnicas que precisam ser usadas, o tipo de conteúdo necessário, o domínio e a hospedagem, o nível de dificuldade, etc.
5. Em seguida, escreva o tipo de desenvolvedor que você está procurando; front-end, back-end ou full-stack. Freelancers, full-timers ou agências. Não se esqueça de escrever sobre as funções e responsabilidades dos desenvolvedores da Web em seu projeto, juntamente com o preço, os benefícios adicionais e as qualificações desejadas ou critérios de elegibilidade.

Todos esses detalhes ajudarão você a descobrir exatamente os desenvolvedores que deseja para o seu projeto. A falta de qualquer um desses detalhes pode levar à falta de clareza e confusão.

• Publicar seu orçamento versus pedir uma cotação

Tem um projeto de desenvolvimento web em mãos? Você pode estar confuso entre postar um orçamento e pedir uma cotação. É natural errar nessa fase como iniciante no mundo do desenvolvimento web. Como ambos os métodos têm vantagens e desvantagens, você pode se perguntar qual é o melhor para o seu projeto. Inquestionavelmente, ambos os processos são populares neste domínio, mas, novamente, a adequação depende de um projeto para outro.

Toda a questão do orçamento pode parecer assustadora no início, mas no final você descobrirá que tudo o que precisa fazer é elaborar uma estratégia. Publicar um orçamento envolve combinar todas as tarefas, marcos, atividades, recursos e entregas necessárias para concluir e encerrar um projeto com sucesso. Quando você publica seu orçamento e chega ao conhecimento dos desenvolvedores freelancers ou da agência, eles têm uma ideia completa sobre o pagamento que você oferecerá.

Ao lançar o orçamento, você leva em consideração diversos fatores que regem o seu projeto. Os desenvolvedores da Web consideram todos esses fatores e decidem se aproveitam essa oportunidade ou não. Quando você publica seu orçamento, pode haver casos em que os desenvolvedores da Web aceitam o projeto e entram em contato com você para negociações ou simplesmente entram em contato com você para negociações. Você pode optar por negociar ou manter o orçamento estritamente dependendo do custo total.

Agora vamos falar sobre como pedir uma cotação. Uma Solicitação de Cotações (RFQ) é um procedimento no qual uma empresa solicita estimativas de preços e propostas de um número limitado de fornecedores e contratados em troca da oportunidade de concluir determinados projetos ou tarefas. As empresas que exigem um fornecimento constante de uma certa quantidade de itens padrão devem prestar atenção especial ao procedimento de RFQ. As empresas podem emitir RFQs de forma independente ou antes de uma solicitação de propostas (RFP).

Normalmente, enviar uma RFQ vem antes de enviar uma solicitação de propostas (RFP). Ambos os formulários incluem informações sobre o projeto ou serviços necessários, embora as RFQs geralmente solicitem uma cotação de preço mais precisa. As RFPs são muitas vezes criadas por empresas para projetos de nicho especializados, onde as quantidades e especificações são desconhecidas. Visto que as RFQs são normalmente criadas para itens genéricos para os quais a quantidade necessária é conhecida.

Quando as cotações de preço são enviadas em resposta às RFQs, a empresa solicitante pode simplesmente compará-las, pois o formato da RFQ é padrão dentro de uma determinada empresa. A fase de preparação, a fase de processamento, a fase de adjudicação e a fase de encerramento são as quatro fases padrão de um processo de RFQ.

• Obtendo seu projeto do início ao fim

A responsabilidade de supervisionar um projeto do começo ao fim é onerosa. Mesmo que você não seja um gerente de projetos experiente, há vários princípios que você deve entender se for novo na área de gerenciamento de projetos. Uma vez que todos se esforçam para tornar seu "trabalho" designado um tremendo sucesso, isso ajuda a tornar os objetivos do seu projeto mais fáceis de serem alcançados.

Na prática, projetos, especialmente projetos de desenvolvimento web, podem ser complicados, mas seguem abordagens de gerenciamento de projetos um tanto semelhantes. Alternativamente, vários procedimentos podem estar em vigor. Este material difere de empresa para empresa e/ou de setor para setor. Dê uma olhada rápida nas dicas abaixo para levar seu projeto do estado ao fim com eficiência:

Definir seus conceitos de projeto e iniciá-los sob a orientação de sua ideia de projeto é a primeira fase do processo de gerenciamento de projetos. Esta etapa de "iniciação" pode começar com um pedaço de papel e canetas para ajudá-lo a esboçar o conceito do projeto e as tarefas envolvidas. É preferível realizar alguma pesquisa, fazer uma lista dos principais tópicos e obter o endosso das partes relevantes. Se for o seu primeiro projeto de desenvolvimento web, esta é a fase em que você deve contratar desenvolvedores web para o seu projeto seguindo um procedimento sistemático para encontrar o talento certo. Dependendo do seu projeto, pode ser necessário contratar desenvolvedores front-end, back-end ou full-stack.

Em seguida vem a definição e planejamento do projeto. Você deve delinear seu plano de projeto e fazer uma lista de todas as tarefas que devem ser concluídas como parte deste estágio do processo do projeto. Você deve fornecer respostas para as perguntas - quem, o quê, onde, quando e como. Fazer um planejamento robusto para o seu projeto garante seu sucesso garantido. Em outras palavras, quanto melhor for o plano do projeto, melhor será o resultado. Aqui, o desenvolvedor gera as informações que permitem ao cliente avaliar a aparência do site completo. O mapa do site é desenvolvido usando os dados que foram adquiridos na etapa anterior.

A execução e entrega do projeto é a fase inicial. Você começará seu projeto adquirindo todos os recursos necessários no início e se concentrando em concluir as tarefas que lhe foram confiadas. Seu site se desenvolve ao longo desta fase. Este processo envolve a criação de todo o material visual, incluindo fotos, vídeos e imagens. Novamente, todos os dados adquiridos durante a fase inicial são essenciais. Ao criar um design, tenha em mente o cliente e o público-alvo.

Na fase de codificação, finalmente começa o processo de criação do site. Um site real deve ser criado usando os componentes gráficos que foram produzidos nas fases anteriores. A página inicial geralmente é criada primeiro. Depois disso, cada subpágina é adicionada à hierarquia do site. A etapa mais comum e típica em um processo é o teste. É importante examinar todos os links para garantir que não haja nenhum quebrado. Você deve examinar cada formulário e cada script e usar um programa de verificação ortográfica para procurar possíveis erros. Para garantir que seu código esteja em conformidade com os padrões da Web mais recentes, use validadores de código. Por exemplo, se a compatibilidade entre navegadores for importante para você, um código válido será necessário.

Seguindo em frente, você deve verificar se tudo está funcionando bem para você e se a estratégia do projeto está sendo seguida. Do início ao fim do cronograma do projeto, isso é feito continuamente. Ele ajuda a avaliar o desempenho do projeto e comparar os resultados com seus objetivos predeterminados. Para atingir os objetivos pretendidos, você deve monitorar e regular suas ações. Além disso, você deve definir os principais indicadores de desempenho do projeto durante a fase de planejamento do projeto. Simplesmente "entregar" uma página da Web a um usuário é insuficiente. Além disso, certifique-se de que tudo funcione corretamente, que todos estejam felizes e que você esteja sempre pronto para se ajustar no caso de uma circunstância diferente.

A última etapa do seu projeto é o Encerramento e Avaliação. Neste ponto, você deve terminar seu projeto de desenvolvimento web cumprindo todos os seus objetivos. Uma vez que seu trabalho tenha sido feito para sua total satisfação, você deve passar para o seguinte. Caso contrário, você deve melhorar os resultados e realizar o objetivo do seu projeto. O projeto será julgado por sua capacidade de ser concluído com rapidez, precisão e dentro do orçamento.

Como avaliar a qualidade de um desenvolvedor Web?

Aterrissar no cenário tecnológico pode ser muito intimidador. Parece que todos os dias há uma nova biblioteca JS para aprender. Portanto, você pode pensar que os candidatos com o conhecimento mais profundo sempre conseguirão o emprego certo. Você encontrará vários desenvolvedores da Web por aí, mas, francamente, nem todos podem oferecer o que você deseja.

Para cada função de trabalho, há um certo conjunto de qualidades que os recrutadores ou clientes procuram, e a função de “desenvolvedor web” não é uma exceção. Essas qualidades são essenciais para avaliar a qualidade de um desenvolvedor web antes de contratá-lo para um projeto. Bem, para fazer isso, existem alguns parâmetros que você deve levar em consideração:

1. Eficácia e velocidade de produção

Você pode avaliar a qualidade de um desenvolvedor web de forma eficaz, fornecendo uma tarefa com mudanças de produção e recursos que correspondam exatamente às suas expectativas. Depois que ele entregar o projeto, avalie se ele consegue implantar sua obra sem nenhuma falha ou trabalho.

Além disso, considere a eficiência e a rapidez com que ele realiza as tarefas. Ele é muito rápido ou demora para atingir as metas? Ser muito rápido não é uma qualidade positiva para um desenvolvedor web, pois simboliza que o profissional não se preocupa com a qualidade do seu trabalho.

2. Qualidade do Código

Nem todo desenvolvedor web pode escrever bons códigos e fazê-los funcionar. Essa qualidade de sua codificação pode ajudá-lo a julgar seu desempenho. O código dele tem alguns bugs? Quão rápido ele escreve os códigos? E o estilo de código dele?

É necessário comentar para entender seus códigos? Você pode obter respostas para todas essas perguntas realizando um projeto de teste onde o desenvolvedor poderá executar suas habilidades e conhecimentos.

3. Comunicação

Um bom desenvolvedor web tem ótimas habilidades de comunicação e entende o que precisa comunicar à equipe. Ele também é eficiente no uso dos canais de comunicação interna, o que o torna fácil de perceber o quão bem está executando as tarefas.

Portanto, antes de contratar desenvolvedores da Web, é essencial avaliar as habilidades de comunicação. Você terá uma ideia geral sobre suas habilidades de comunicação a partir do momento em que iniciar a discussão com ele sobre seu projeto.

4. Revisão do código

Um bom desenvolvedor deve revisar os códigos regularmente para resolver problemas quando necessário. Para julgar a qualidade de um desenvolvedor, leve em consideração sua capacidade de revisar códigos. Quantos erros ou bugs ele descobre ao revisar os códigos? Ele entende os códigos que escreveu depois de algum tempo? Quão claros são seus códigos?

5. Responsabilidade

Um desenvolvedor eficiente é responsável o suficiente. Ele dedica horas extras para consertar um servidor com falha ou concluir um recurso quando necessário. Ele também deve resolver problemas de forma proativa que sejam relevantes para suas responsabilidades de desenvolvimento da web.

Se ele se ausentar do trabalho por um dia, ele deve avisá-lo com antecedência e encontrar seu substituto. No geral, ele precisa exibir uma atitude responsável em relação à empresa, ao produto, à equipe e aos usuários.

6. Propostas Técnicas

Um desenvolvedor qualificado deve ter interesse em recomendar adições técnicas necessárias à pilha de tecnologia existente. Ele deve saber como e quando contribuir e descobrir as melhores maneiras de implementar uma reserva técnica.

No entanto, nem sempre a proposta que ele sugere funcionaria, mas depois de deixá-lo saber que ele deve continuar procurando caminhos alternativos. Um desenvolvedor deve ser capaz de fornecer medidas sugestivas por conta própria sempre que houver algum problema no projeto.

7. Insetos

Muitos desenvolvedores podem produzir muito e também rapidamente, mas depois de avaliar seus trabalhos, normalmente descobre-se que eles estão cheios de bugs. Antes de contratar um desenvolvedor web, avalie a gravidade de um bug, quantos bugs existem e com que facilidade ele pode corrigi-los.

Isso o ajudará a determinar o nível de desempenho dele e também a experiência na correção de problemas em situações de pressão. É bastante normal que os desenvolvedores se deparem com bugs e erros, mas a capacidade de resolvê-los rapidamente diz muito sobre ele.

Que tipo de desenvolvedores web freelancers estão disponíveis no Webskitters?

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We understand that to hire a web development team or freelance developers online business owners have to invest significant amounts of time and effort. That's why we came up with this guide to help you understand how to select the right resource for your business. Now that you know how to hire web developers efficiently, what are you waiting for?

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perguntas frequentes

Q1. What Should A Business Look For In A Freelance Website Developer?

There are innumerable freelance web developers in the market but not everybody is the right fit for your project. Hence, as a business owner, you should look for certain qualities to hire a freelance web developer. The best way to stand out in the global freelance web development sector is to have specialization and in-depth skills in one or two areas.

Apart from business should first take a look at his communication skills since it's important to handle and coordinate a website development project. The next quality to look for is production efficiency – how swiftly he can handle the responsibilities and challenges. Other important qualities to look for are coding quality, bugs solving ability, new technical ideas, etc.

Q2. What Is A Good Hourly Rate For A Web Developer?

The hourly rates of freelance web developers depend on the technologies they are using, their experience, their deadline, the type of customization they want, and more. The average hourly rate is $61-$80 for an experienced web developer but some senior developers may also charge more than that.

Since several governing factors determine the hourly rate of a web developer, only a web development agency or a freelance developer can tell you the exact rate. If you don't have any clue about how much an expert can charge per hour, it's better to talk about your project proposal to the experts.

Q3. Is Hiring A Web Developer Worth It?

The answer to this question depends on your specific preferences and needs. Having a web developer guarantees that your website has a unique approach and a distinctive look. Also, for those who are willing to pay a premium, hiring a web developer is worth it. In addition, if you are a business owner and the website is all about your business, then it's a YES. It's a YES too if you are planning to make money from the website.

It's not like you shouldn't hire a web developer for your website. If you want your site to look great, perform great, and drive engagement – of course, you can look for a freelance web developer. Efficient web developers are professionally trained to fulfill clients' requirements in time. They are also well-versed to deal with any issue that may arise at any time in the project. Hence, to get a high-quality, result-driven result, hiring a web developer is worth it.

Q4. How Much Does It Cost To Have Someone Set Up A Website?

Setting up a website is not a cup of tea. It involves a myriad of steps, processes, technological implementation, and solutions. Plus the requirements, deliverables, project size, business size, dependencies, and other technical, as well as non-technical factors, differ from one website-building project to another. As a result, the cost to have someone set up a website is different for different freelancers and teams.

The best way to determine the cost to hire a web developer is to directly get in touch with the expert team and they will give you a correct estimation after overviewing the details. However, on average, a simple, sober website for small businesses can cost you somewhere between $100 and $500. On the other hand, a custom-made website with a lot of features can have a cost as high as $30,000 or even more.

Q5. How Many Hours Does It Take To Build A Website?

The time required to build and develop a website completely depends on the project the developers are working for. A range of factors affects the overall time developers may take to build a website. The objectives, deliverables, milestones, task dependencies, requirements refinement, organizational politics, and organizational alignment usher the greatest impacts on the delivery of a project.

On the other hand, proxy measures like the number of dependencies, project size, team familiarity, and previous delivery performance explain the deviation from schedules in software deliveries. Furthermore, there are organizational factors that impact the technical factors. So this means that the hours taken to build a website vary from one project to another. However, when it comes to an organizational average, the timeline ranges from 150 to 500 hours.