Vídeo interativo: 12 melhores exemplos e como recriá-los

A tecnologia de vídeo interativo oferece uma maneira poderosa de orientar os espectadores a realizar a ação exata que você deseja que eles executem quando estiverem prontos para realizá-la. Ao dar controle sobre “o que fazer a seguir”, seu público cria experiências personalizadas e adequadas perfeitamente para eles.

Na próxima vez que você precisar criar um vídeo, considere emular um desses exemplos interativos envolventes. Eles não apenas ajudarão a manter a atenção de seus espectadores por mais tempo, mas também ajudarão a trazer leads mais qualificados.

Coletamos doze dos vídeos interativos mais envolventes para inspirar seu próximo projeto de vídeo de marketing, vendas, treinamento ou recursos humanos. As empresas que usaram esses vídeos obtiveram maior engajamento, tempos de exibição mais longos e leads mais qualificados. Você aprenderá como essas empresas criaram os exemplos que criaram e por que são tão envolventes. Vamos começar para que você possa trazer essa nova e poderosa forma de engajamento para seus vídeos.

Exemplos de vídeos interativos de vendas e marketing

Vídeos de vendas e marketing cortam o ciclo de vendas, apresentando aos clientes em potencial o valor do que você oferece antes de fazer uma ligação com eles. Ao incluir elementos interativos como botões “compre agora” no vídeo, você pode vender para clientes em potencial que reconhecem o valor que você oferece e estão prontos para comprar.

1. Nike: Air Max Dia

O divertido vídeo interativo da Nike permite que você escolha sua própria roupa para uma sessão de fotos. O estilista interage diretamente com os espectadores, faz perguntas e dá uma confirmação positiva após cada seleção. Isso permite que você tenha uma ideia realista de como as roupas se parecem e dá à Nike uma maneira natural de amarrar seus produtos.

A compra de roupas online geralmente vem com perguntas sobre como o item ficará na vida real. Parece ótimo no modelo, mas e se for muito grande ou se encaixar no visualizador de maneira diferente? A Nike usa fotos de diferentes ângulos para destacar como tecidos e silhuetas fluem e se parecem juntos. Esses vídeos interativos dão ao leitor uma noção precisa de como os itens ficariam em casa, respondendo às suas perguntas e dando a confiança necessária para clicar em “Comprar agora”.

2. Vídeos de comércio eletrônico compráveis ​​da Feelunique x NARS

A varejista de beleza online Feelunique substituiu a vitrine de tijolo e argamassa por vídeo. Usando a plataforma de vídeo interativo da Smartzer, a Feelunique transformou seus vídeos de produtos de comércio eletrônico em experiências de compra para os visitantes do site.

O vídeo proporciona a experiência visual de compras na loja com a conveniência do e-commerce, permitindo que o espectador compre enquanto assiste. Se fosse um vídeo normal e o espectador visse algo que quisesse, teria que fechar o vídeo, navegar no site, encontrar o produto e depois comprá-lo.

Aqui, a interface criada para cliques facilita a adição de belos produtos ao seu carrinho no momento em que você os vê. Graças à capacidade de clicar em um produto diretamente do vídeo para comprá-lo, a Feelunique obteve uma taxa de engajamento 40% maior e quadruplicou sua taxa de conversão.

3. Especialista Oral-B Pro

A Oral-B usou uma visão vertical interativa para apresentar aos clientes os benefícios de sua linha Pro Expert. O vídeo inclui botões para “Comprar agora”, veja os produtos sugeridos e saiba mais sobre por que as pessoas deveriam experimentar o Oral-B.

Esses botões permitem que os espectadores interessados ​​no produto saltem direto para uma página de vendas, reduzindo o risco de perder a atenção no meio do anúncio. Como os botões da Oral-B estão permanentemente no vídeo, é fácil para os espectadores interessados ​​comprarem os produtos que eles oferecem. Até agora, o vídeo interativo resultou em uma taxa de interação nove vezes maior do que o normal.

Os espectadores têm diferentes níveis de urgência e interesse em seu produto. Ao incluir frases de chamariz clicáveis, você atrairá os espectadores que estão aprendendo sobre seu produto e aqueles que estão prontos para comprá-lo.

Exemplos de vídeos interativos de educação do cliente

Os consumidores obtêm a maior parte de suas informações on-line, tornando os vídeos de demonstração uma ótima maneira de destacar e explicar os melhores recursos de seus produtos. Além disso, vídeos interativos detalhando recursos e usabilidade do produto são ótimos complementos para uma equipe de suporte ao cliente.

Por exemplo, se um usuário estiver confuso, ele poderá assistir a um vídeo rápido em vez de passar 10 minutos no telefone tentando se conectar com um representante de suporte ou enviando e-mails por dias. Assista a estes exemplos de vídeo de educação do cliente.

4. HP Officejet Pro Série X

O vídeo interativo e instrutivo da HP usa uma técnica de ramificação que permite aos espectadores explorar diferentes recursos de uma das impressoras da empresa. O vídeo começa com uma tela de “menu principal”, onde os espectadores podem selecionar um dos recursos da impressora. A partir daí, eles podem ver um pequeno clipe de um cliente da HP explicando como esse recurso beneficiou sua empresa.

Aprender sobre casos de uso e clientes aumenta a confiança dos espectadores na qualidade da impressora, pois mostra que outras pessoas tiveram experiências bem-sucedidas com o produto. Também dá a eles ideias de como eles podem usar a impressora para tornar sua empresa mais eficiente, reduzindo as dúvidas sobre se as impressoras valem o preço.

5. Vyond: Levando seu vídeo de bom a ótimo

Os webinars podem ser úteis para fornecer uma lição abrangente sobre um tópico complexo. Os participantes ao vivo podem interagir no chat com os moderadores. Por outro lado, os espectadores sob demanda podem interagir com um menu da barra lateral para pular para diferentes seções, o que ajuda a tornar um vídeo de formato longo mais acessível.

Enquetes e bate-papo ao vivo ajudam os anfitriões a adaptar o tom, a dificuldade e os tópicos aos desafios e interesses dos espectadores. Imagine que você está dando uma palestra sobre um assunto complexo e vê muitos comentários no chat dizendo que eles não entendem. Você pode introduzir uma seção que explica o tópico novamente usando uma linguagem mais simples. Sem esses recursos, você continuaria sua apresentação e os espectadores ficariam confusos.

Vídeos relevantes para os espectadores são mais propensos a persuadi-los. Os observadores saberão a importância do que você está discutindo e estarão mais inclinados a investir em uma solução.

6. O Impacto Britânico Apresentado pela Jaguar: Entendendo a Tipografia

A Fundição Colophon é uma equipe de designers especializados em tipografia, a arte de criar formas que compõem uma letra ou um alfabeto. A Jaguar os apresentou em um vídeo sobre como a tipografia afeta a forma como os humanos percebem o mundo.

O vídeo tem um ponto de interatividade por designer em destaque. Os espectadores podem clicar nesses pontos para saber mais sobre o histórico, a experiência e os valores do designer. Eles também aprenderão sobre a importância da tipografia em seus projetos e o valor que a Colophon Foundry pode trazer sem assistir a um longo vídeo.

Exemplos de vídeos interativos de treinamento de habilidades de funcionários

As ferramentas tradicionais de aprendizado e desenvolvimento não funcionam mais. Os profissionais mais talentosos adicionam elementos interativos aos seus vídeos instrutivos para melhorar sua eficácia e experiência de aprendizado.

A seguir estão três exemplos de vídeos de treinamento interativos que ajudam a reduzir a curva de aprendizado ao orientar os funcionários em situações de trabalho. Eles mostram como a interatividade permite que os alunos apliquem seus conhecimentos para resolver possíveis problemas realistas no local de trabalho.

7. Amazon: Dominando o Atendimento ao Cliente

O curso, criado por Ana Grade na Amazon, apresenta uma mulher em seu primeiro dia na empresa enquanto aprende os cinco princípios da empresa. Ele permite que você percorra o processo de integração da Amazon, ensinando aos funcionários do atendimento ao cliente como lidar com vários cenários usando uma abordagem gamificada.

Os vídeos de integração podem economizar tempo dos gerentes ao responder perguntas repetitivas que os novos funcionários têm. Em vez de entrar em contato com seu gerente, os novos funcionários podem ouvir diálogos e clicar em botões que resolvem seus problemas.

Nos vídeos da Amazon, os espectadores podem clicar em botões para saber mais sobre os cinco princípios da empresa. Não há temporizador. Assim, os espectadores podem abrir caixas de informações pelo tempo que precisarem para entender cada ideia. Sem eles, eles teriam que parar e rebobinar continuamente o vídeo para memorizar cada princípio.

8. Salva-vidas: um filme interativo de Martin Percey

Lifesaver ensina aos espectadores os prós e contras de certas decisões. Com a RCP, o movimento certo ou errado pode significar a diferença entre a vida e a morte, tornando esta apresentação baseada em escolhas especialmente eficaz. Cada escolha coloca os espectadores no lugar da pessoa que ajuda os outros, ajudando-os a ver como pode ser devastador não saber o que fazer.

Você pode jogar quatro versões diferentes deste “jogo” onde você tem que usar suas habilidades de salvar vidas para manter alguém vivo. À medida que avança na história, você recebe opções em vários pontos em que precisa tomar decisões e usar suas habilidades para salvar vidas.

Assim como o Lifesaver, você pode criar vídeos ramificados em que os espectadores precisam conviver com as consequências de suas decisões. A simulação de uma emergência permite que os funcionários vejam o valor de saber reagir ao inesperado, motivando-os a aprender as habilidades que previnem ou resolvem essas situações.

9. A Agência do Jogo: Lidando com Objeções de Vendas

Este vídeo instrutivo parece e soa como um jogo, começando com um grande botão “Iniciar jogo”. Depois que um cenário animado se desenrola, os espectadores respondem a perguntas em um questionário interativo sobre como lidar com objeções.

A parte interativa do questionário deste vídeo instrutivo ajuda a reforçar tudo o que o espectador aprende com os cenários animados, pois a recuperação de informações ajuda a integrá-las à sua memória de longo prazo.

A pontuação final também ajuda a reforçar o aprendizado, pois a tabela de classificação pode motivar o aluno a refazer o teste para obter uma pontuação mais alta.

Exemplos de vídeos interativos de recrutamento e recursos humanos

Os vídeos de recrutamento ajudam a garantir que os candidatos mais adequados encontrem e se candidatem à sua empresa. Esses vídeos explicam a cultura e os valores da empresa, oferecendo uma visão interna do funcionamento interno da empresa. Os vídeos abaixo mostram como uma empresa pode usar a interatividade para ajudar os candidatos a determinar se seu estilo de trabalho e personalidade se adequam a uma empresa.

10. Deloitte: Encaixe na cultura da empresa

Essa experiência de recrutamento interativa gamificada da Deloitte é uma maneira divertida de os espectadores aprenderem sobre os valores da empresa e determinar se eles se encaixam na cultura da empresa. Os espectadores veem situações hipotéticas às quais podem ter que responder no escritório.

A vibração geral do vídeo é leve e rápida, o que ajuda a manter os espectadores envolvidos. É uma maneira imersiva de ensinar cultura e valores caso a caso. Os candidatos a emprego podem usar o vídeo para decidir se eles se encaixam na cultura existente da empresa, autoqualificando-se. A autoqualificação economiza tempo dos recrutadores ao entrevistar candidatos não ideais.

11. JetBlue: Fazendo a escolha certa para seu plano de aposentadoria

O vídeo instrutivo da JetBlue ajuda os funcionários a entender como pedir dinheiro emprestado de seus planos de aposentadoria. Eles discutem prós e contras, razões pelas quais alguém pode querer fazer isso, bem como informações importantes a serem consideradas.

Às vezes, funcionários e clientes desconhecem as repercussões de uma ação. As pessoas conscientes dos prós e contras de trabalhar com você são mais propensas a permanecer como clientes ou funcionários do que as pessoas que interpretaram mal o valor que você poderia trazer para elas.

Você pode apresentar essas informações com questionários interativos, como o encontrado no vídeo da JetBlue. Testes interativos mantêm os espectadores envolvidos enquanto assistem ao seu vídeo, aumentando a probabilidade de eles considerarem as nuances da decisão ou do tópico em que estão pensando.

12. AB InBev: Entendendo as expectativas da empresa

A Brewer AB InBev criou um vídeo de ponto de vista em primeira pessoa dando aos funcionários uma noção da cultura de trabalho da empresa. O vídeo coloca o espectador no lugar de um funcionário atual encarregado de uma apresentação importante. Ao longo do vídeo, os espectadores escolhem o que fazer em diferentes situações. Há também áreas ocultas ao longo do vídeo que o espectador precisa encontrar.

O vídeo fornece aos espectadores referências e informações suficientes para entender o que está acontecendo e o que eles precisam fazer. Esses dados mostram aos candidatos a emprego o que a AB InBev espera deles. Também lhes dá uma noção de como os colegas comunicam projetos e ideias em toda a empresa. Quanto à empresa, o vídeo ajuda a reduzir o número de candidatos, principalmente aqueles que achavam que dias úteis envolviam cerveja.

Qual é a melhor plataforma para conteúdo de vídeo interativo?

Suas necessidades determinam o software de vídeo interativo que funcionará melhor para você. Algumas empresas querem recursos simples, como adicionar uma caixa de texto e pontos de acesso, para que os espectadores possam optar por aprender mais sobre um assunto mostrado na tela, como fez a Jaguar. Outros desejam permitir que os espectadores escolham opções que mudem a trajetória do vídeo.

A seguir estão três das melhores plataformas para incluir conteúdo interativo, como áreas clicáveis, em qualquer tipo de vídeo.

Rise 360: Melhor para cursos interativos simples

O Rise 360 ​​é um sistema multifuncional simples para criar e gerenciar cursos. Não há animações sofisticadas ou bibliotecas de transição complexas. Em vez disso, o Rise 360 ​​permite criar, distribuir e monitorar o desempenho de um curso sem passar por um extenso período de aprendizado. O acesso a ativos e a falta de uma curva de aprendizado tornam o Rise 360 ​​perfeito para equipes que criam cursos em vídeo interativos pela primeira vez.

Você pode usar o Rise 360 ​​para criar cursos de eLearning fáceis de consumir para sua organização. A plataforma permite organizar e adicionar recursos externos em blocos modulares. Você pode usar vídeos criados pelo Vyond para compartilhar lições e incluir texto, questionários e cartões para ajudar os espectadores a lembrar o que você está ensinando.

Você pode assistir ao nosso webinar Vyond + Rise para aprender mais dicas e truques sobre como usar os dois.

Storyline 360: Melhor para vídeos e cursos interativos cativantes

O Storyline 360 ​​é uma plataforma interativa de criação de cursos com 25 tipos diferentes de perguntas para testar a compreensão do espectador sobre suas aulas. Além disso, oferece mais de 8,3 milhões de fotos, vídeos e recursos para tornar cada aula envolvente e memorável. O Storyline 360 ​​é perfeito para equipes que desejam criar os cursos mais cativantes que puderem.

Você pode usar o Storyline 360 ​​e o Vyond para criar vídeos animados envolventes que os funcionários provavelmente lembrarão. Primeiro, carregue seu vídeo Vyond para o Storyline 360. Em seguida, inclua as interações alinhadas com o que você está tentando fazer. Por exemplo, você pode adicionar um botão que forneça mais contexto sobre uma cena ou um questionário para testar a atenção do espectador.

Você pode assistir ao nosso webinar Vyond & Storyline para saber mais sobre como usá-los juntos.

Adobe Captivate: Melhor para cursos ramificados de vários módulos

O Adobe Captivate é uma plataforma de criação de cursos de eLearning que se destaca por sua capacidade de criar cursos ramificados de vários módulos. Neles, os espectadores não podem avançar para novas seções até que sejam aprovados em um teste. Falhar no questionário enviará os espectadores a uma lição relevante, aumentando suas chances de reter as informações.

O objetivo do treinamento é influenciar o comportamento do seu cliente ou funcionário. Você pode usar cursos ramificados para incentivar os espectadores a seguir em frente apenas quando compreenderem os conceitos. O vídeo é um recurso útil para combinar com cursos ramificados, pois você pode direcionar as pessoas para um vídeo aprofundado discutindo um tópico depois que elas perdem uma pergunta. Adicione gráficos, exemplos e conceitos claros ao seu vídeo, e os espectadores certamente vencerão o teste.

Recrie um vídeo interativo usando o Vyond e uma das três ferramentas

Vyond é um software de animação simples que qualquer pessoa pode usar para criar vídeos envolventes. Nosso pacote inclui um construtor de personagens personalizado, milhares de adereços e recursos de narração para criar o vídeo perfeito para exportar posteriormente para Rise 360, Adobe Captivate ou Storyline 360.

Experimente o Vyond gratuitamente