Resumo do modelo Creately: junho, semana 4

Em nosso post resumido mais recente, compartilhamos uma coleção de modelos úteis projetados para simplificar as tarefas diárias de consultores de negócios, scrum masters, profissionais de recursos humanos, profissionais de marketing digital, gerentes de experiência do cliente e growth hackers.

E nesta semana, nossa equipe criou cinco novos modelos que atendem especificamente às necessidades de organizadores de eventos, profissionais de recursos humanos, profissionais de relações públicas e designers de UX. Esses modelos são projetados para simplificar suas tarefas diárias e aumentar sua eficiência.

Explore nossa comunidade de diagramas para acessar uma ampla variedade de modelos que cobrem inúmeros casos de uso de negócios em diversos setores. Os modelos desta semana incluem:

• Nova Contratação 1:1 Modelo
• Bom Mapa de Parceiros
• Personas de Acessibilidade
• Modelo de suporte
• Modelo de Comunicado de Imprensa

Nova Contratação 1:1 Modelo

O novo modelo de contratação 1:1 é uma ferramenta que os profissionais de recursos humanos podem usar para integrar e interagir com novos funcionários de maneira eficaz. Isso permite que eles tenham reuniões individuais estruturadas e produtivas com novos contratados, garantindo uma transição suave e construindo uma relação de trabalho positiva. Aqui estão cinco etapas simples para usar o novo modelo de contratação 1:1:

1. Apresentação e relacionamento: Comece se apresentando e fazendo com que o novo contratado se sinta bem-vindo. Conheça-os e conheça seus interesses para construir uma conexão positiva.
2. Revise o progresso da integração: discuta como o novo contratado está progredindo em sua orientação e integração. Aborde quaisquer dúvidas ou preocupações que eles tenham e forneça informações úteis.
3. Defina expectativas e metas: comunique claramente as expectativas e metas de desempenho para o novo contratado. Use o modelo para definir objetivos e alinhar seus esforços com as expectativas da empresa.
4. Busque feedback e aborde as preocupações: Incentive a comunicação aberta e peça feedback. Registre suas contribuições usando o modelo e resolva imediatamente quaisquer problemas ou preocupações que possam ter.
5. Planeje suporte e desenvolvimento: colabore com o novo contratado para identificar áreas de crescimento e forneça recursos ou treinamento para melhorar suas habilidades. Mostre um compromisso com seu desenvolvimento contínuo e forneça suporte quando necessário.

_{Clique na imagem para editar o Modelo 1:1 de Nova Contratação}

Bom Mapa de Parceiros

O bom modelo de mapa de parceiros ajuda as equipes a entender e melhorar o valor que agregam aos parceiros multifuncionais. Com esse modelo, os membros da equipe podem criar confiança e relacionamentos mais fortes e mutuamente benéficos com parceiros internos e externos. Aqui estão cinco etapas simples para usar este modelo:

1. Defina o valor de sua equipe: no lado esquerdo do mapa, indique claramente quem é sua equipe, que valor você agrega, como o entrega e por que os parceiros devem colaborar com você.
2. Entenda as perspectivas dos parceiros: Olhe para o centro do mapa para ver como os parceiros reagem e o que eles dizem. Entenda seus comentários, sugestões e necessidades para ver as coisas do ponto de vista deles.
3. Identifique lacunas e oportunidades: compare o valor de sua equipe com as reações dos parceiros. Encontre quaisquer diferenças ou áreas onde você pode melhorar para atender melhor às expectativas do parceiro.
4. Explorar soluções inovadoras: Use o feedback dos parceiros para pensar em novas maneiras de fortalecer relacionamentos. Considere projetos conjuntos, iniciativas colaborativas ou melhores métodos de comunicação.
5. Tome uma atitude e monitore o progresso: crie um plano de ação com base no que você aprendeu. Implemente mudanças e acompanhe como elas afetam os relacionamentos com os parceiros. Faça os ajustes necessários.

_{Clique na imagem para editar o Mapa do Bom Parceiro}

Personas de Acessibilidade

Os designers de UX podem usar o modelo de personas de acessibilidade para entender e atender às necessidades específicas de diversos usuários no ambiente de acessibilidade. Ele ajuda os designers a criar experiências inclusivas que atendem a uma ampla gama de usuários. Veja como usar este modelo:

1. Identifique grupos de usuários: Identifique diferentes grupos de usuários com deficiências ou limitações que possam interagir com seu produto.
2. Criar personas: use o modelo para criar personas fictícias que representam cada grupo de usuários. Dê-lhes nomes e forneça informações básicas, incluindo suas habilidades, dificuldades e objetivos.
3. Defina as características do usuário: Preencha o modelo com detalhes sobre idade, ocupação e proficiência tecnológica de cada persona.
4. Entenda as necessidades do usuário: mergulhe nas dificuldades e desafios das personas, identificando as barreiras que elas podem enfrentar ao usar seu produto.
5. Design inclusivo: use os insights obtidos das personas para informar suas decisões de design. Considere os objetivos, preferências e limitações das personas para criar experiências acessíveis e inclusivas.

_{Clique na imagem para editar a Persona de Acessibilidade}

Modelo de Suporte

O modelo de suporte é uma ferramenta útil para os organizadores de eventos gerenciarem e organizarem torneios ou competições esportivas. Eles podem usá-lo para criar e rastrear chaves facilmente, garantindo operações de torneio suaves e eficientes. Aqui estão cinco etapas simples para usar efetivamente o modelo de suporte:

1. Defina a estrutura do torneio: Decida o formato do torneio e escolha o layout da chave apropriado.
2. Insira as informações do participante: Preencha o modelo com os nomes ou equipes participantes do torneio.
3. Distribua os colchetes: atribua números iniciais ou classificações aos participantes para criar confrontos justos.
4. Atualize os resultados da partida: registre os resultados de cada partida entre colchetes à medida que o torneio avança.
5. Comunique e compartilhe as chaves: compartilhe as chaves com os participantes e espectadores para mantê-los informados sobre o progresso do torneio.

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Modelo de Comunicado de Imprensa

O modelo de press release da Creately é uma ferramenta útil para profissionais de relações públicas planejarem e estruturarem seus press releases de forma eficiente. Com este modelo, você pode colaborar com sua equipe e incorporar conteúdo essencial de forma integrada. Aqui estão cinco etapas simples para usar o modelo de comunicado à imprensa:

1. Escreva um título cativante: comece criando um título que chame a atenção para o seu comunicado de imprensa.
2. Adicione detalhes importantes: inclua informações importantes como data, local e um breve resumo das notícias ou do anúncio.
3. Crie o conteúdo do corpo: organize seu comunicado de imprensa em seções como introdução, pontos-chave, detalhes de apoio e conclusão.
4. Inclua citações ou depoimentos: adicione citações de indivíduos relevantes para adicionar credibilidade e interesse ao seu comunicado à imprensa.
5. Revise e refine: colabore com sua equipe para revisar e fazer os ajustes necessários para garantir um comunicado de imprensa claro e conciso.

_{Clique na imagem para editar o modelo de comunicado de imprensa}