Liviu Tanase, sobre seus livros favoritos e a melhor maneira de lidar com a sobrecarga de informações

Qual é o seu livro favorito? É uma das perguntas que nosso CEO Liviu Tanase respondeu nesta entrevista com Cristina Chipurici. Liviu também falou sobre:

• como ele arranja tempo para ler e por que ele não toma notas
• as habilidades fundamentais que ele acredita que devem ser ensinadas na escola
• e os desafios de negócios que o mantêm acordado à noite.

Além disso, ele contou a Cristina como consegue lidar com a sobrecarga de informações e manter a clareza – nos negócios e na vida.

Essa conversa ocorreu em 2019 – mas é perene.

Qual é o seu livro favorito e por quê? Negócios e não-negócios, se possível.

“Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, de Stephen Covey. O melhor manual de operação para a vida. Um ótimo resumo de como as pessoas devem abordar o mundo – tanto nos negócios quanto em suas vidas pessoais. Os negócios seriam muito mais fáceis se todos aderissem a conceitos simples como os de seu livro.

“Judgment in Managerial Decision Making”, de Max Bazerman, também está na minha lista. Este pequeno livro mudou para sempre a forma como tomo decisões. Recomendo a todos os empresários com quem me encontro.

Ultimamente, tenho lido “A History of California”, de Kevin Starr. Tem sido uma leitura cativante até agora. A história me fascina porque você pode olhar para trás e ver como uma pequena decisão pode mudar o curso da nossa sociedade, mesmo anos depois.

Houve algum momento em que algo que você leu em um livro o ajudou? Pode contar-nos sobre isso?

Absolutamente.

“Julgamento na tomada de decisão gerencial”, de Max Bazerman, tem uma seção chamada “escalada de compromisso com um curso de ação fracassado”. Isso se refere ao compromisso de alguém com um curso de ação, mesmo que esteja claro que ele falhará. Foi um momento AHA para mim.

Agora eu sempre faço a pergunta: este é um curso de ação fracassado, devemos ainda persegui-lo?

Quais livros tiveram o maior impacto em você?

“Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, de Stephen Covey, influenciou dramaticamente minha mentalidade. Aprendi a pensar apenas no que é importante em todos os aspectos da vida, empresarial ou não.

Então, “Good to Great”, de Jim Collins, me ensinou a focar primeiro nas pessoas. Simplificando, se eu fizer parceria com líderes de nível 5, as coisas se encaixarão.

Quais os cinco livros que você recomendaria para jovens interessados ​​em sua carreira e por quê?

“Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes” – por Stephen Covey

“A Startup Enxuta” – Eric Ries

“Bom para ótimo” – Jim Collins

“Julgamento na Tomada de Decisões Gerenciais” – Max Bazerman

“Pensando, Rápido e Lento” – Daniel Kahneman

Eles estão repletos de conselhos valiosos sobre como treinar sua mente para atendê-lo e como construir projetos duradouros e impactantes.

Como arranja tempo para a leitura? quantas vezes você leu?

Desde criança, ler – e jogar xadrez – faz parte da minha vida. Nunca pensei em arranjar tempo para livros; Eu acabei de ler. O tempo não era um recurso tão escasso. Isso durou até que eu tinha cerca de 18 anos e meu primeiro negócio decolou totalmente.

Então, minha agenda ficou bastante agitada, então comecei a ler menos. Mas ainda vejo a leitura como um hábito básico para a autoeducação, higiene mental e crescimento. E, mesmo que eu leia menos agora, tento não me chutar por isso. Porque isso significaria pegar uma coisa bonita e transformá-la em fonte de culpa.

Agora eu me esforço para ler pelo menos dois livros por mês.

Qual formato você prefere?

O papel ainda é meu favorito, mas acabo lendo no meu iPad também. É tão conveniente.

Você faz anotações ou tem alguma outra técnica para conquistar a torrente de informações?

Eu não tomo notas, eu apenas leio – o que gruda, gruda. Tomar notas só iria me estressar. Uma nota é uma ação que você tem que tomar, e a última coisa que eu preciso é de mais coisas para fazer.

Há uma abundância de informações ao nosso alcance que corremos o risco de nos tornarmos “obesos digitalmente” e até ficarmos paralisados ​​por isso. Como você tenta lidar com a sobrecarga de informações ou gerenciar as mídias sociais?

Criei o hábito de não navegar nas redes sociais ou na web em geral. A internet é um recurso. Se eu precisar de algo, eu procuro online.

Se eu não precisar de nada, não há razão para eu estar na web. Esta é uma ótima regra que melhora a maneira como você vê e usa a rede. Ele ajuda você a economizar tempo e viver mais.

Os canais de mídia social são plataformas de negócios poderosas, e nosso departamento de relações públicas e marketing os usa todos os dias. Quando se trata de meus perfis pessoais, não sou um usuário diário.

É divertido rolar o feed do Facebook algumas vezes por semana para ver o que meus amigos estão fazendo. Além disso, o LinkedIn tem uma riqueza de informações que me ajudam a manter-me atualizado com o que me interessa. Mas a mídia social não é meu foco principal, simplesmente não tenho tempo e espaço mental para isso.

Com o mercado de trabalho cada vez mais instável e inseguro, a educação ao longo da vida é fundamental. Ao mesmo tempo, os recursos de aprendizagem estão se tornando cada vez mais comoditizados e o know-how também se torna obsoleto mais rapidamente. Que habilidades fundamentais você acredita que deveriam ser ensinadas na escola?

Pesquisar e encontrar informações na web é uma habilidade fundamental que cada criança deve aprender. Gostemos ou não, estamos deixando de armazenar grandes quantidades de informações em nossos cérebros. Agora temos locais externos para armazenar essas informações. Assim, nosso cérebro está começando a funcionar mais como um índice do que como uma biblioteca ou um disco rígido.

Tudo está disponível em todos os lugares. A chave é saber pesquisar o que você está procurando e também ser capaz de distinguir entre falso e verdadeiro. Essas habilidades já são cruciais e também serão no futuro.

Você se lembra de um exemplo de algo que aprendeu em um livro, testou, colocou suas esperanças nele e não funcionou do jeito que você esperava?

Alguns livros oferecem um manual de operação sobre como administrar seu negócio. E faz sentido: se você seguir o conselho ao pé da letra, realmente parece que tira 90% dos seus desafios.

Mas cometi o erro de não perceber que as coisas são diferentes de país para país, cultura ou estágio da vida da empresa. Ou seja, a ideia geral do livro é ótima, mas tem que ser adaptada por cada líder ao seu estilo, cultura e objetivos atuais.

Só ganhei 100% de clareza sobre esse assunto quando me mudei para os EUA e descobri o quão diferente é o ambiente de negócios aqui. É muito mais fácil criar um negócio de sucesso nos Estados Unidos As pessoas se entusiasmam facilmente com ideias inovadoras e as abraçam totalmente. Nenhum dos livros que li antes de me mudar para cá realmente me mostrou isso.

Portanto, não leve tudo o que você lê muito literalmente. Mantenha-se flexível e alerta ao que está acontecendo ao seu redor. Crie suas próprias experiências e veja o que elas podem te ensinar.

Quais desafios de negócios atualmente o mantêm acordado à noite?

Uma vez que recrutamos alguns dos melhores talentos do nosso setor, focamos no crescimento. Isso é algo que eu penso muito. Além disso, equilíbrio e priorização de curto e longo prazo. Descobrir no que você precisa trabalhar primeiro é extremamente importante para alcançar seus objetivos.

Cristina Chipurici é criadora de conteúdo, estrategista de mudanças, leitora ávida e corredora. Visite seu site e siga-a no Instagram e no Twitter.

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