Making Of da Gig Economy da Índia: redefinindo como as startups contratam novos talentos
Publicados: 2022-05-08O setor de shows da Índia provavelmente crescerá para US $ 455 bilhões em um CAGR de 17% até 2024, com potencial de crescer aproximadamente 2 vezes as estimativas pré-pandemia
A rápida digitalização, modelos de trabalho híbridos, um próspero ecossistema de startups e um cenário de talentos em evolução – todos estimulados pela pandemia de Covid 19, interromperam o mercado de trabalho
No entanto, existem alguns desafios que os trabalhadores temporários enfrentam – relatos de maus-tratos, baixos salários e atrasos na implementação de leis trabalhistas e regras de previdência social para trabalhadores temporários
O setor de shows da Índia provavelmente crescerá para US $ 455 bilhões em um CAGR de 17% até 2024, com potencial de crescer aproximadamente 2 vezes as estimativas pré-pandemia, de acordo com um relatório da ASSOCHAM. A demanda por freelancers está aumentando e várias plataformas de suporte e orientadas a propósitos surgiram para ajudar nisso.
A Índia está passando por uma mudança drástica em sua cultura de trabalho. A rápida digitalização, modelos de trabalho híbridos, um próspero ecossistema de startups e um cenário de talentos em evolução – todos estimulados pela pandemia de Covid 19, interromperam o mercado de trabalho. O local de trabalho está testemunhando uma mudança de paradigma com os limites geográficos do trabalho se tornando cada dia mais indefinidos. A pandemia libertou o trabalho do escritório e desbloqueou uma nova economia, a gig economy.
A economia gig implica essencialmente o emprego de profissionais temporários ou de meio período em vez de funcionários convencionais por uma organização. Embora exista há muito tempo, a economia gig cresceu muito ao longo dos anos e atraiu atenção em todo o mundo. À medida que as empresas e os funcionários testemunham os benefícios das oportunidades contratuais e freelance, a economia gig está pronta para se tornar o futuro do trabalho.
O que está por trás dessa mudança?
Globalização
O interesse atual na economia gig foi estimulado em grande parte pela tecnologia digital e pelo uso de plataformas freelancer que ajudaram a conectar os trabalhadores gig globalmente.
A globalização impactou diretamente a força de trabalho de hoje. Isso possibilitou que as empresas se expandissem internacionalmente, que os trabalhadores pudessem viajar e trabalhar em todo o mundo e que as empresas engajassem talentos em regiões globais onde eles podem não estar presentes.
Millennials e trabalhadores da geração Z estão mais inclinados a trabalhar como freelancer
De acordo com o CMIE , cerca de 53 milhões de indianos ficaram desempregados em 2021. A pandemia obrigou a crescente força de trabalho da geração Y e da geração Z a repensar suas carreiras, horários de trabalho e preferências no local de trabalho.
Procurando romper com a agitação da cultura do escritório, a economia gig oferece flexibilidade à força de trabalho milenar, pagamentos competitivos, uma variedade de projetos para escolher e autonomia. Atraído por contratos com organizações líderes em todo o mundo e pela chance de um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, não é de admirar que tenha se tornado uma das principais opções para a população jovem trabalhadora.
Recomendado para você:
Como a estrutura do agregador de contas do RBI está definida para transformar as fintechs na Índia
Empreendedores não podem criar startups sustentáveis e escaláveis por meio do 'Jugaad':...
Como o Metaverse transformará a indústria automobilística indiana
O que significa a provisão antilucratividade para startups indianas?
Como as startups de Edtech estão ajudando a qualificação da força de trabalho da Índia e se preparando para o futuro
Ações de tecnologia da nova era esta semana: os problemas do Zomato continuam, EaseMyTrip publica...
Salva-vidas para empresas durante o Covid 19
À medida que a pandemia atingiu o mundo, as organizações se voltaram quase da noite para o dia para modelos de trabalho remoto, resultando em projetos atrasados, clientes e clientes perdidos e perdas crescentes.
Em um momento como esse, muitas empresas mudaram para freelancers e trabalhadores contratuais e temporários para vários projetos técnicos e não técnicos. Essa estrutura permitiu que as organizações reduzissem os custos operacionais e administrativos.
Mania da cultura de startups na Índia
Acostumadas a quebrar convenções, as startups indianas são conhecidas por inovar constantemente com sua força de trabalho e modelos de trabalho. Em vez de incorrer em custos fixos substanciais contratando funcionários em tempo integral, as startups estão optando por aproveitar a experiência oferecida por freelancers e trabalhadores temporários a custos reduzidos. Consequentemente, startups com financiamento e recursos limitados podem terceirizar projetos para especialistas do domínio e reforçar suas plataformas de tecnologia.
Tecnologia — um facilitador chave
Ao contrário da crença popular de que a tecnologia interrompeu negócios e empregos, a tecnologia criou uma série de novos empregos e otimizou vários processos de negócios. Consequentemente, as empresas estão enfrentando uma demanda desenfreada por talentos em tecnologia. Com a pandemia aumentando a demanda por digitalização rápida em todos os setores, muitos empreendimentos preferem contratar projetos de tecnologia a freelancers e trabalhadores temporários.
Ascensão das plataformas de freelancer online
Nos últimos anos, o número de plataformas e marketplaces de freelancers online se multiplicou em todo o mundo. As plataformas de freelancers indianas cresceram de apenas 80 em 2009 para 330 em 2021. Essas plataformas estão criando um ecossistema onde freelancers e trabalhadores temporários podem se conectar com empresas grandes e pequenas.
Essas plataformas online estão inaugurando o futuro do trabalho, onde as relações profissionais são simbióticas e permitem que empresas e trabalhadores tenham liberdade e flexibilidade iguais. O cenário em evolução do trabalho está mudando os modelos de negócios e capacitando a força de trabalho para o autoemprego, catalisando uma economia gig maior.
A estrada à frente
Dada a natureza desorganizada, é difícil estimar quantos indianos vivem da economia gig. Embora de acordo com um estudo do Boston Consulting Group, mais de 8 milhões de indianos são trabalhadores temporários, um número que deve crescer para 24 milhões em 2023-24 e para 90 milhões antes do final da década.
Com as crescentes transformações tecnológicas, a natureza em constante evolução do trabalho e a pandemia global, a economia gig está sendo apresentada como a nova norma da classe trabalhadora. No entanto, seria muito errado não mencionar os desafios que os trabalhadores temporários enfrentam, especialmente na Índia.
Relatos de maus-tratos, baixos salários e atrasos burocráticos na implementação de políticas mostram um quadro diferente. Embora a maioria dos trabalhadores opte pelo trabalho temporário pela flexibilidade, a realidade é que eles estão presos em um emprego de período integral sem as proteções que o acompanham.
Com um influxo de trabalhadores temporários e freelancers esperados para entrar na economia gig, o único caminho a seguir é ajustar as leis trabalhistas e as regras de previdência social para trabalhadores temporários , oportunidades constantes de qualificação e capacitação tecnológica dos trabalhadores temporários.