5 ideias de apreciação de membros para manter sua base de membros engajada

Em um mundo cheio de distrações e prioridades conflitantes, as organizações de associados lutam constantemente para manter os associados focados e engajados.

Para crescer e prosperar, você precisa de relacionamentos leais, dedicados e de longo prazo com seus membros, portanto, você precisará se esforçar bastante para nutri-los, oferecendo treinamento de primeira classe.

Você pode contar com a ajuda de LMS como o Trainual para sistematizar as operações da empresa e capacitar os membros, movendo-os para a adesão perpétua.

A valorização dos membros pode ajudar a construir e fortalecer a reputação e a confiabilidade de uma câmara de negócios ou de uma associação.

Quando os membros se sentem valorizados e apreciados, é mais provável que fiquem e compartilhem informações sobre sua organização. Quando você pensa em cultura de empresa excelente, pensa em confiança, honestidade e uma ótima equipe de funcionários.

E aqui está o que você pode estar perdendo: ideias para valorização dos funcionários.

Se você está procurando a maneira certa de apreciar seus membros, veio ao lugar certo. Este artigo mostrará as maneiras mais impactantes de expressar gratidão que aumentarão as renovações de associação no futuro.

Mas, antes disso, por que você realmente precisa melhorar suas iniciativas de valorização dos membros se isso pode ser feito reconhecendo-os e apreciando-os de vez em quando?

Por que você deve fortalecer suas ações de valorização dos membros?

Uma estratégia de valorização dos membros bem pensada beneficia muito tanto sua organização quanto seus membros. As pessoas querem ser reconhecidas e apreciadas por seus esforços.

Quando você expressar gratidão aos membros por sua participação, eles ficarão mais interessados ​​no que você tem a oferecer.

Por exemplo, agradecer abertamente a um membro por organizar um webinar para outros membros pode incentivá-lo a participar de outro nos próximos anos como uma demonstração de apoio. Também pode inspirar outro membro a se registrar para ser o próximo host do webinar.

Reconhecer seus membros por suas contribuições para as posições da indústria de sua autoridade como líderes valiosos no campo, ao mesmo tempo em que oferece a seus membros a oportunidade de aumentar sua reputação profissional.

A principal vantagem dessas ações de valorização dos membros é que elas garantem a taxa de retenção futura da sua organização. Quanto mais você envolver os membros e construir relacionamentos positivos com eles, maior a probabilidade de eles permanecerem engajados em sua organização.

Ideias para apreciação de membros para envolver sua base de membros

As atividades de valorização dos membros podem assumir muitas formas, então não tenha medo de ser criativo. Se você não sabe por onde começar, aqui estão 5 sugestões para engajar seus membros enquanto expressa gratidão.

Destaques das realizações dos membros

Quando você traz à luz as realizações de seus membros, você apresenta o melhor deles. Reconhecer sua dedicação e contribuições, sejam eles discursando em uma conferência ou participando de serviços comunitários, pode incentivá-los a participar mais e colaborar na organização.

Escreva sobre os membros no boletim informativo da organização e nas mídias sociais para tornar públicos esses eventos importantes. Conte a história de como isso afetou outros membros e o sucesso da organização.

Você também pode organizar um evento especial para reconhecer e homenagear as conquistas dos membros durante a reunião anual da associação.

Comunicar a importância do membro

O valor do membro é composto pelos benefícios que os membros recebem da organização, como a capacidade de participar de atividades e a disponibilidade de serviços. Uma maneira de expressar gratidão é comunicar os benefícios de associação que estão disponíveis.

Essa iniciativa tem o potencial de ajudar os associados a compreender e valorizar a importância que a organização oferece em seu benefício.

Quando tiver novos membros, divulgue imediatamente os benefícios e vantagens da associação. Forneça aos membros conteúdo exclusivo, como artigos da associação publicados, fóruns de discussão e boletins informativos por e-mail.

Quando você oferece oportunidades de networking e webinars bem planejados aos membros, você aumenta o valor de sua associação.

Faça um Programa Mensal de Sócio do Mês

Um programa de membro do mês enfatiza um membro diferente a cada mês. Você pode destacar seus conhecimentos e habilidades, o que eles trazem para sua organização e alguns fatos interessantes sobre eles. Isso ajuda os membros a se sentirem mais conectados uns aos outros.

Essa estratégia de admiração de membros pode ser implementada de forma eficaz se você tiver um boletim informativo mensal. Use uma seção do seu boletim informativo para destacar as realizações e contribuições do membro do mês.

Um agradecimento faz seus membros irem além

As notas de agradecimento manuscritas têm uma sensação muito mais pessoal do que um e-mail ou outra mensagem de mídia social. Passe algum tempo escrevendo cartas manuscritas de agradecimento a alguns de seus membros para agradecê-los por sua participação em sua organização.

Quando chegar a hora de refletir sobre seu trabalho, eles se lembrarão da atenção e do cuidado com os detalhes que foram incluídos nessa mensagem e estarão mais inclinados a manter sua associação.

Enviar presentes de agradecimento

Você quer garantir que seus membros se sintam apreciados e valorizados. Considere enviar mercadorias gratuitas ou oferecer descontos de associação a membros de longo prazo para mostrar seu apreço por sua dedicação. Eles provavelmente vão gostar se você notar a devoção deles ao seu trabalho.

Conclusão

A valorização dos membros não deve se limitar a um dia, mas deve estar enraizada na cultura da sua empresa e uma atitude abrangente que a administração adota.

Seus funcionários são seu ativo mais valioso, mas algumas empresas priorizam a manutenção de equipamentos em vez de informar sua equipe de que eles são apreciados e valorizados.

Apreciar os membros é a base para criar uma cultura forte e significativa no local de trabalho. Mostrar o apreço dos funcionários pode ser difícil às vezes e pode parecer caro, mas conclui que isso resultará em vários benefícios de longo prazo.